ESPECIFICACION DEL

PUESTO:ENUNCIA LAS CALIFICACIONES MÍNIMAS ACEPTABLES

QUE LOS EMPLEADOS DEBEN POSEER PARA

DESEMPEÑAR EXITOSAMENTE UN PUESTO DADO.

METODOS

COMUNES DE

ANÁLISIS DE

PUESTOS

OBSERVACI

ON

ENTREVISTA

INDIVIDUAL

ENTR

EV

ISTA

DE G

RUP

O

cuestionamiento

estructurado

conferencia

tecnica

Metodo

diario

HERRAMIENTAS DE

SELECCIoN

EXAMENES

ESCRITOS

ENTREVISTA DE

SELECCION

La entrevista

consta de 4

etapas:

Co

nclusio

n

EXAMENES DE

SIMULACION

DEL DESEMPEÑO