4 Reclutamiento de Personal

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Presentacin de PowerPoint

RECLUTAMIENTO DE PERSONALGestin de Recursos HumanosD E S A R R O L L OCURRCULUM VITAERECLUTAMIENTO INTERNORECLUTAMIENTO EXTERNORECLUTAMIENTO VA INTERNETCURRCULUM VITAELUIS ALEJANDRO ROMERO PALACIOS

DATOS PERSONALES Los Laureles #428 - Urbanizacin California TrujilloEdad: 29 aosD.N.I:18764567Estado civil: SolteroTelfono:044-425521Mvil: 956478324 947876534E-mail: luisromerop@gmail.com Licencia de Conducir: CategoraA-INo:AD-0337859

Ingeniero Industrial Colegiado, especializado en el rea de Logstica y Produccin. Manejo de sistemas informticos de gestin empresarial, SAP y ORACLE.

Con experiencia en liderar equipos de trabajo y en la toma de decisiones. Habituado a trabajar bajo presin, con habilidad para la planeacin, gestin y ejecucin de proyectos. Persona con gran sentido de responsabilidad, capacidad de anlisis, disposicin para el aprendizaje y rpida absorcin de nuevas tecnologasPREPARACIN ACADMICA

ActualidadESAN MAESTRA EN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

2013Universidad Privada de Ciencias Aplicadas Escuela de Postgrado DIPLOMADO EN GESTIN LOGSTICA Y OPERACIONES

2010 - 2012Universidad de Lima Escuela de Postgrado Estudios de Maestra en Ingeniera Industrial MENCIN EN GESTIN DE CALIDAD PROCESOS

2002 - 2006Universidad Privada Antenor OrregoFacultad de Ingeniera IndustrialBACHILLER EN INGENIERA INDUSTRIALTercio Superior Colegiatura:Registro Nacional del Colegio De Ingenieros del Per N 70522. 2002

1991 -2001Colegio Particular Claretiano Primaria SecundariaEXPERIENCIA PROFESIONAL

ACTUALIDAD SEDALIB S.ACargo: Jefe de Equipo Control de Gestin Funcin: Equipo asesor de la Gerencia General encargado de planificar, proponer, y actualizar programas y estrategias para el control de gestin institucional, lo que permite evaluar y monitorear los resultados de la empresa, incidiendo en los procesos de adquisicin y contratacin.

JUNIO 2011- DIC 2012 VIETTEL PER.Cargo: Jefe de logsticaFuncin: Encargado de la cadena de abastecimiento correspondiente al flujo de materiales, distribucin y almacenamiento. Definicin de los planes estratgicos de la Direccin Tcnica (Logstica, Compras y Operaciones).

JUNIO 2009 - MAYO DEL 2010 DANPER S.A.C.Cargo: Asistente de AdministracinFuncin: Elaboracin y control de Saldos Bancarios, saldos de la empresa, Operaciones bancarias, Flujo de Caja, Financiamientos, Conciliaciones Bancarias, Venta Nacional, Plizas Transporte, Proyeccin de gastos.

CAPACIDADES / HABILIDADESPREDISPOSICIN PARA ADAPTARTSE A LOS CAMBIOSHabilidades:Facilidad para adquirir nuevos hbitos y trabajar en situaciones de presin.Logros:Me destaca una posicin enrgica para enfrentar rotacin de puestos laborales.CAPACIDAD DE RESOLUCIN DE PROBLEMASHabilidades:Aptitud innovadora para emprender acciones en busca de mejores resultados. Logros:La mayora de decisiones que he tomado, me han llevado al xito del asunto.DISPOSICIN PARA EL TRABAJO EN EQUIPOHabilidades:Experiencia para lograr la cooperacin y motivacin del personal. Logros:He desarrollado el liderazgo como cualidad, pudiendo desenvolverme en cualquier espacio y grupo de personas sin importar su nivel jerrquico de funcionalidad.

IDIOMASINGLS: Nivel Avanzado Certificado de la Universidad de Michigan.El Cultural.

PORTUGUS: Nivel Intermedio Certificado del Centro de IdiomasUniversidad Privada Antenor OrregoPAQUETES COMPUTACIONALES

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN: Microsoft Office, SAP, ORACLE, NCSS, Lotus SmartSuite, Visio,Dialog Strategy (BSC software) y Adobe Acrobat.PASATIEMPOS

- Presidente de CLUB LEO San Andrs

- Aficionado a la pintura al leo

REFERENCIAS

VIETTEL PER

Ing. Pedro Guarniz Flores Director TcnicoTelf.: 54-2879-567 anexo 07e-mail: pguarnizf@viettel.com.pe

DANPER S.A.C.

Ing. Jose Alberto Diaz LozanoAdministradorTelf.: 51-9829-367 anexo 02e-mail: jose.diazl@danper1.com.pe

REQUERIMIENTO INTERNOCORPORACIN XYZEmpresa dedicada a la produccin de bebidas gasificadas, aguas de mesa, nctares y rehidratantes . Cumple con los estndares internacionales que certifican la alta calidad de sus productos y respeto por su entorno.

INFORMACIN SOBRE LA VACANTEMOTIVONUEVO CARGOXREEMPLAZO TEMPORALREEMPLAZO DEFINITIVOREESTRUCTURACINORIGENXRENUNCIAINCAPACIDADLICENCIAFIN CONTRATOVACACIONESOTROSDMAFECHA LMITE29Juniodel2014N VACANTES01DISPONIBLESDURACIN06Das ( ) Meses (X) Aos ( )JEFE SOLICITANTECARGO Ing. Juan Prez MaldonadoDirector Tcnico

2. INFORMACIN SOBRE EL CARGODENOMINACINJEFE DE LA OFICINA DE LOGSTICAJORNADA LABORALTIEMPO COMPLETOXMEDIO TIEMPOOTROEspecificarTIPO DE CONTRATOOBRA DETERMINADATIEMPO DETERMINADOXEVENTUALSUPLENCIAPERSONAL A CARGOCANTIDAD03DEPARTAMENTOSInventario, Compra, Almacn y DistribucinHORARIO08: 00 AM 1:00 PM A 2:00 PM 5:00 PM SALARIOS/. 5000.00FUNCIONES BSICASCoordinar y dirigir las diferentes reas de logstica.Optimizar, organizar y planificar la preparacin y distribucin de pedidos.Dirigir al personal para realizar despachos de productos en cantidad, calidad, tiempo y lugar solicitador por los clientes.USO DE MQUINAS / HERRAMIENTASHerramientas informticas: Manejo y dominio de SAP y EXCEL.

3. PERFIL DEL CANDIDATOGNEROMASCULINO FEMENINOEDADDESDEHASTA ( X ) ( )2937ESPECIALIDADEDUCACINUNIVERSITARIOTCNICO PROFESIONALTECNLOGOBACHILLERPOST - GRADO XLOGSTICAOTROSEXPERIENCIATIEMPO5 AOSFUNCINJEFE DE LOGSTICADETALLARRESPONSABILIDADBIENESSIEQUIPOSXDINEROINFORMACINSICONFIDENCIALXSUPERVISINMANEJO DE EQUIPOS SICOMPUTADORXPROGRAMASX

4. APTITUDES DEL CANDIDATOCOMPETENCIAS Predisposicin para adaptarse a los cambiosCapacidad de resolucin de problemasDisposicin para el trabajo en equipoLiderazgo.CONOCIMIENTOS ADICIONALESManejo herramientas informticas.IdiomasMRITOSAlumno destacado, perteneciente al quinto superior en el nivel universitario.Destacada participacin en talleres. CANDIDATOS PROBABLES - INTERNONOMBREPUESTO ACTUALREATELFONOJavier Prado CastilloSupervisorLogstica57-8913-923Abel Bejarano GarcaSupervisorProduccin94-5709-186Cinthya Len RamrezJefe de AlmacnAlmacn78-9513-001Luis Alejandro Romero PalaciosCoordinadorProduccin73-8532-076SI TIENE ALGUNA RECOMENDACIN:COMENTARIOS ADICIONALESLos requerimientos presentados deben ser cumplidos fielmente, a modo de elegir al candidato adecuado que este acorde a las exigencias del mercado para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

REA SOLICITANTERECURSOS HUMANOS

CANDIDATO CONTRATADOSUELDOLuis Alejandro Romero Palacioss/.5000.00FECHASTIEMPO QUE DUR LA VACANTECONTRATACINEVALUACIN16 de Julio del 201410 de Julio del 201456 dasRECLUTAMIENTO EXTERNO

Empresa lder en la industria de bebidas gasificadas, aguas de mesa, nctares y rehidratantes solicita un profesional de alto nivel para ocupar el cargo de:JEFE DE LOGSTICA(Sede Trujillo)CORPORACIN XYZPRINCIPALES FUNCIONESCoordinar y dirigir las diferentes reas de logstica.Optimizar, organizar y planificar la preparacin y distribucin de pedidos.Dirigir al personal para realizar despachos de productos en cantidad, calidad, tiempo y lugar solicitador por los clientes.Las personas interesadas debern enviar su C.V a: reclutamiento.personal@corporacionXYZ.com.pePLAZO MXIMO DE RECEPCIN: 29 de Junio de 2014.

BENEFICIOSEXCELENTE SUELDO Y ESTABILIDAD LABORAL.POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO Y CAPACITACIN DENTRO DE LA EMPRESA.REQUISITOSTitulados en la carreras de Ingeniera Industrial, Administracin o carreras afines.Especializacin en Cadena de suministro y/o logstica.Experiencia mn. de05 aos en empresas de distribucin de materiales, gestin de almacenes o similares.Conocimientos avanzados de SAP, ORACLE y Excel.

RECLUTAMIENTO VA INTERNET

El avance de la tecnologa , en este caso el internet y el reclutamiento de personal a travs de este, ha simplificado la tarea del rea de Recursos Humanos. Efectivamente, este medio incrementa las posibilidades tanto para las empresas como para los candidatos. EmpresasCandidatosAgilidad para escoger personalAhorro de esfuerzo.Ahorro de tiempo y dinero(costos de operacin).Estandarizacin.FacilidadElimina inseguridadesCerteza de que su CV sea ledo y no puede perderse.Saber que tiene oportunidades.

El Reclutamiento por Internet empieza desde que se publica la

FERIADOSDIAS FESTIVOS

ASIMISMO, EL COSTO DE ENVIO DEL CV TIENE UN COSTO MINIMOGRACIAS