Hosteltur 208 mujer-y_turismo,_la_igualdad_no_existe

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Podría pensarse que la situación laboral de la mujer ya está normalizada en comparación con años atrás. Pero los datos demuestran que no es así: en la actualidad sigue habiendo muchos más directores que directoras de hotel; las mujeres apenan están representadas en los Consejos de Administración de las empresas turísticas, y a nivel mundial, ellas ganan un 15% menos que los hombres en el sector turístico.

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  • 1. n208 Septiembre 2011EN ESTE NMERO:D DossierTURISMO DE SALUD

2. Calle Jorge Juan. Barrio de SalamancaDjate tentar por MadridPon tus sentidos alerta para descubrir el nuevo lookde Madrid. Pasea por el elegante barrio de Salamanca.Descubrirs rincones con tiendas y terrazas con estilo.Disfruta de tus compras como nunca imaginaste.Prepara tu visita en esmadrid.com FEDERFondo Europeo deMadrid. Un estilo de vidaDesarrollo Regional UNIN EUROPEAUna manera de hacer Europa 3. EDITORIALE Ministerio de Turismo Yapor qu? Desde el inicio de la crisis en Espaa, especialmente en el periodo ms crudo, han sidomuchas las voces que han apuntado al sector turstico como la tabla de salvacineconmica y laboral. Polticos, empresarios, trabajadores, parados todos han volca- do sus esperanzas en una industria a la que no se le ha otorgado el rango que legtimamente podra reclamar. De hecho, ha ocurrido lo contrario, ya que lo que hace cuatro aos era una Secretara de Estado de Turismo con acceso a las reuniones preparatorias del Consejo de Ministros es ahora una Secretara General con mucha menos capacidad e influencia. Un Ministerio de Turismo no es una necesidad esttica, sino estratgica. Una industria queUtilizeestecdigoQRparaver en 2010 super al resto de sectores exportadores necesita un interlocutor nico y con pesotodaslaspublicacionesdesuficiente como para fortalecer e impulsar sus caractersticas transversales que afectan aHosteltur.com otros departamentos como el transporte e infraestructuras con Fomento, la seguridad conSTAFFInterior, los impuestos con Economa, las playas con Medioambiente, la culturaEDITOR:Joaqun Molina Garca-Muozeditor@hosteltur.com Adems de la mayor influencia que tendra a la hora de simplificar la disparidad de regulacio-DIRECTOR:Manuel Molina Espinosa @manolomolinaespdirector@hosteltur.com nes autonmicas que existen y que dificultan una mayor competitividad del destino Espaa.GERENTE:Carlos Hernndez @carloshostelturcarlos.hernandez@hosteltur.com A las puertas de una convocatoria electoral, desde HOSTELTUR reclamamos la creacin deREDACCIN un Ministerio de Turismo. Conscientes de la necesaria poltica de recortes en la Adminis-MENORCARedactoraJefe:Esther Mascar @esthermascarotracin, no se tratara de un nuevo ministerio con toda su estructura de costes, sino de laredactorjefe@hosteltur.com reordenacin de los existentes para dar relevancia efectiva a la principal industria del pas,MADRIDHotelesmotor de muchas otras y de un gran porcentaje de la ocupacin.Paula Pielfort hoteles@hosteltur.com @PaulaPielfortAgenciasyTuroperadoresJos Manuel de la Rosa agencias@hosteltur.comPor ello hemos puesto en marcha una iniciativa que puede ser seguida y apoyada por pro-SEVILLAfesionales y empresas en la web www.ministeriodeturismoya.com y en Twitter con el HastagAgenciasyTuroperadoresngeles Vargas agencias@hosteltur.com#ministeriodeturismoya.PALMADEMALLORCATransportesDiana Ramn transportes@hosteltur.com @dianaramonvXisca Muoz transportes@hosteltur.com @XiscamucaREPORTAJEBARCELONAEconomayActualidadXavier Canalis actualidad@hosteltur.com @XavierCanalis R6 > 15CUBA Podra pensarse que la situacin laboral de la mujer ya estMara Eugenia Cobas comerhost@ceniai.inf.cuEDICINDIGITAL normalizada en comparacin con aos atrs. Pero los datosCoordinadora demuestran que no es as: en la actualidad sigue habiendongeles Vargas angeles.vargas@hosteltur.comEdicinBaleares muchos ms directores que directoras de hotel; las mujeresPaola Snchez baleares@hosteltur.com apenan estn representadas en los Consejos de Adminis-CommunityManagerMagdalena Camps magdalena.camps@hosteltur.com @magdalenacampstracin de las empresas tursticas, y a nivel mundial, ellasPUBLICIDAD ganan un 15% menos que los hombres en el sector turstico.DirectorComercialPedro Bagur pedro.bagur@hosteltur.comMadridJuan Carlos Martn juancarlos.martin@hosteltur.com @jcmbruneteTels.: 647 45 75 75 91 366 25 37Barcelona:HOTELES ECONOMA YIvn Vega ivan.vega@hosteltur.com @ivanvegagarciaTel.: 93-4731693 H16 > 25EACTUALIDADDISEOYMAQUETACINDavid Molina david.molina@hosteltur.com @davidhosteltur 44 > 49FOTOGRAFAArchivo HostelturAGENCIAS YDossier SALUDIMPRESINIngrama, S.A. ATUROPERADORESD50 > 57SUSCRIPCIONES 26 > 35Hosteltur:suscripcionimpresa@hosteltur.comDiarioTursticoDigital:suscripciondigital@hosteltur.comEDITA TRANSPORTES CUBAIdeas y Publicidad de Baleares, S.L.Joan Mir, 79 07015 Palma de Mallorca - Baleares T36 > 43C58 > 63Telfono: 971 732073 Fax: 971 737512www.hosteltur.com hosteltur@hosteltur.com @hostelturDepsito legal: PM298-1994Difusin controlada por:13.014ejemplaresPublicacin miembro de laAsociacindePrensaProfesionalSeptiembre 20115 4. RMujer y turismo: laigualdad no existeLas mujeres superan en nmero a los hombres en las Escuelas de Turismoas como en la mayora de empresas relacionadas con la actividad turstica,desde pymes a multinacionales. Sin embargo, las fminas son minora oinexistentes en los Consejos de Administracin y su porcentaje es inferior alde los hombres en los puestos de responsabilidad. Adems, el turismo -porsu estacionalidad y horarios- es un sector con menos facilidades para lasmujeres en comparacin con otros sectores donde se promueve activamentela igualdad entre sexos. Debido a estas dificultades existe incluso un riesgode abandono prematuro de la carrera profesional, con el coste econmicoque ello supone para las empresas tursticas. HOSTELTUR analiza en estetema de portada la situacin de la mujer en el turismo y da la voz a unadecena de mujeres que explican su experiencia.Workshop de empleo organizado por la Escuela de Turismo CETT.6 Septiembre 2011 5. presentado por Roser Marc Ravents y Nuria Miln Chito, de la Escuela de Tu- rismo CETT-Universidad de Barcelona. De acuerdo con dicho informe, el perfil de directora de hotel corresponde a una mu- jer de 39 aos, casada, con slo un hijo. Segn explican las autoras del estudio, la mayora de las directivas ha llegado a este puesto de trabajo desarrollando su carrera y consiguiendo experiencia con el paso de los aos en un mismo establecimiento. A las directoras de hotel encuestadas se les pregunt si crean que las mujeres tenan ms complicaciones para llegar a los altos cargos directivos. Un 52% opin que s existen complicaciones, pero un 48% no lo cree as.En cualquier caso, tuvieron estas di- rectoras de hotel dificultades en su em- presa al haber solicitado una reduccin deEmpleadas del grupo TUI en el aeropuerto de Palma de Mallorca. jornada, baja o flexibilidad de horario para conciliar mejor la vida familiar y la labo- ral? Un 67% asegura que no tuvo ningnE n los ltimos aos, las chicas hanbajadores empleados en los servicios de problema ya que la empresa facilit su superado en nmero a los chicos enalojamiento y el 58% en los servicios dereincorporacin. Pero un 17% de las di- las Escuelas de Turismo de Espaa.comidas y bebidas.rectoras reconoci haber vivido una para-En algunos centros educativos su nota Los datos macroeconmicos tambinda en su trayectoria profesional y un 17%media es superior. Y en nuestro pas, lastienen un reflejo a nivel de empresa. Por opin que persisten las dificultades paramujeres suponen casi el 60% del perso- ejemplo, la cadena hotelera Meli Hotelsconciliar el trabajo y la familia.nal empleado en servicios tursticos. Po-International, en su Memoria de 2009,De todos modos, el 60% de las direc-dra pensarse que la situacin laboral demanifiesta lo siguiente: La actividad tu-toras de hotel de Barcelona piensa en losla mujer ya est normalizada en compa- rstica tiene una problemtica intrnseca prximos aos seguir aumentando elracin con aos atrs. Pero los datos de-a la hora de conciliar vida laboral y fami- nmero de directivas en los hoteles, quemuestran que no es as: en la actualidad liar que surge de la misma operativa deldesaparecern obstculos como la discri-sigue habiendo muchos ms directores negocio: horarios laborales complejos y minacin o la diferencia de gnero e inclu-que directoras de hotel; las mujeres ape-la estacionalidad son la base de los mis- so las cifras de mujeres en los puesto denan estn representadas en los Consejosmos. Aunque Sol Meli est trabajando direccin superarn a las de hombres ende Administracin de las empresas turs- en avanzar en polticas de conciliacin los mismos puestos.ticas, y a nivel mundial, ellas ganan un15% menos que los hombres en el sectorturstico. Podra pensarse que la situacin laboral de la mujer Un dato ilustrativo y muy reciente: elya est normalizada en comparacin con aos atrs.Ministerio de Sanidad, Poltica Social eIgualdad ha entregado este ao por pri- Pero los datos demuestran que no es asmera vez el distintivo de Igualdad en laEmpresa a un total de 39 compaas pordestacar en la aplicacin de polticas dede la vida familiar y profesional a travs Pero surge una pregunta al llegar a lasigualdad de trato y de oportunidad con del anlisis de medidas de flexibilidad y conclusiones de este informe. Se pidisus trabajadoras y trabajadores. Ninguna ayudas en maternidad y cuidado de fami- un consejo a cada una de las directivasde dichas empresas pertenece al sector liares, queda mucho trabajo por delante. encuestadas, un consejo para mujeresturstico. Cabe apuntar que el 53% de la plantilla que quieren llegar algn da a altos cargos Y no ser por falta de empleadas. Se- de esta compaa en Espaa est formada directivos en el sector turstico como ellas.gn el informe anual de la Federacinpor mujeres. Pero resulta que el 80% de Muchas de las directivas nos recuerdanEstatal de Comercio, Hostelera y Turismosus puestos de director y subdirector deque el trabajo en la direccin de un hotelde CCOO apunta que la feminizacin de hotel en nuestro pas estn ocupados pores muy vocacional y de servicio 24 horas,nuestros sectores, en trminos agrega- hombres.por ello nos aconsejan darlo todo entre losdos, es recurrente y mayoritaria en todos Un caso aislado? En absoluto. La20 y 30 aos y luego recoger los frutoslos territorios (...) Es