El Deber Del Anciano
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El Deber del anciano de Iglesia.
Comprometido con Cristo:
La espiritualidad personal: consagración diaria. Vivencia de lo que predica. Apoyo de la doctrina: Capacita a los miembros. Saludables relaciones familiares. Sexualmente puro y sabio consejero del sexo complementario. No racista. Buen mayordomo financiero de Dios. Admitir sus equivocaciones. Es el líder de los miembros: debe amarlos. Ser sabio en el trato con el hermano que falla. Consulta a dirigentes y miembros antes de actuar. DEBE SER ORDENADO EN SU CARGO.
Tres categorías de oficiales ordenados:
1. El ministro del evangelio llamado a: predicar, enseñar, administrar y brindar atención pastoral a los miembros de la iglesia.
2. Los ancianos llamados a: dirigir y ministrar las congregaciones locales llevando a cabo funciones pastorales.
3. Los diáconos llamados a: cuidar de las necesidades físicas de la iglesia y de sus miembros.
Ordenación: Reconocimiento publico de:
1. Llamado divino al individuo.2. La capacitación divina dotándolo de los dones espirituales.3. Disposición a seguir el liderazgo de dicho individuo.4. La ordenación no transmite poderes especiales: impone solemnes responsabilidades.5. El anciano no se pertenece a si mismo: pertenece a Dios.6. Legitimación del liderazgo.7. La ordenación es permanente a menos que el que ha sido ordenado se auto descalifique.8. Funciona solo mientras la iglesia los elija para esta función.9. Solo la iglesia local puede elegir ancianos. Las asociaciones/ misiones no pueden.10. Normalmente el pastor de la iglesia local los ordena.11. Sirven a la iglesia donde se ordenan, pero pueden servir en otra congregación si se les nombra
sin necesidad de volver a ser ordenados.
Los ancianos pueden:
Oficiar en el servicio de comunión. Dirigir un servicio fúnebre. Pedir a la asociación o misión que haga arreglos para celebrar el rito bautismal.
Los ancianos NO pueden:1. Llevar a cabo ceremonias nupciales.
La parte del anciano:1. Hallar tiempo para trabajar:
Los ancianos no serian ancianos si consideraran su obra exclusivamente como una responsabilidad del sábado por la mañana.
2. Optimizar las fuerzas del pastor:Las iglesias esperan de sus pastores:
Personalidad:
a) Privada, contemplativa e introvertida: predicadores-teólogos-esposos-padres-administradores.b) Pública, Gregaria y extrovertida: ganadores de almas- capacitadores- visitadores- consejeros y promotores.
3. Compensar las debilidades del pastor:Rom 12: la iglesia- cuerpo humano. Si una parte falla, el cuerpo no lo rechaza.mas bien compensa esa falla.
4. Los pastores y sus familias necesitan:Que los acepten y se sientan bien.Como amigos- sin asombro ni arrogancia.Grupo de apoyo para la familia pastoralEl apoyo primario debería venir de la comunidad de creyentes- la iglesia.(Actividad en la cual el pastor no puede ejercer liderazgo.)
5. Pastorear al pastor:Servidores y consejeros están mas propensos al estrés… es muy probable que algunas veces necesiten ayuda urgentemente.
6. ¿Cómo pastorear a sus pastores?Aceptando su humanidad.Sea un Bernabé.Un ministro del optimismo.Sea buen oyente.Apóyelos públicamente.Celebre anualmente el “Día del Pastor”Dese a si mismo.Resuelva los conflictos de la congregación.Insista en el tiempo de la renovación espiritual.Insista en el valor del tiempo dedicado a la familia y a la recreación.Fomente la consejería anónima.Ore por y con su pastor.Anímelo cuando las cosas van mal.Cuando van bien, felicítelo.