GENERO Y NEGOCIACION COLECTIVA

Contexto

Contenido

Proceso

MARCO GENERAL

EL CONTEXTO

Diferentes modelos de Negociación Colectiva

CentralizadaDescentralizada

Diferentes interrelacionesLegislación Negociación

colectiva

NC Legislación

Reflejar la legislación Rellenar los vacíos Ir mas adelante (utilizando la legislación

como base)

Mujeres en el empleo

Alta tasa de desempleo

Segregación laboral y Remuneración

Trabajos atípicos

Economia Informal, rural, Maquilas,

Cultura de Igualdad

Relaciones sociales y cultura

Legislación

Instituciones y mecanismos

Educación y Modelos

Nivel de participación de las mujeres

En la sociedad civil

El en Parlamento

En el Gobierno

En la prisa de decisión

En los Sindicatos y Org. empresariales

NEGOCIAR LA IGUALDAD

EL CONTENIDO

Temas específicos

Maternidad Acoso Sexual Remuneración Discriminación

ACCIONES POSITIVAS

OPTICA DE GENERO

En : El análisis de la situación La identificación de los problemas La formulación de las propuestas Los mecanismos de control y seguimiento

NEGOCIAR LA IGUALDAD

EL PROCESO

EL PROCESO

Preparación - Pre Acuerdo Negociación y Acuerdo Seguimiento - Post Acuerdo

PREPARACION

Definición de la Agenda

Negociación interna (prioridades)

QUIEN negociará

PREPARACION

Participación de mujeres

Individual - Colectiva

Identificar los asuntos de género (estudios, datos)

Abordar los asuntos de género

Guidelines

NEGOCIACION Y ACUERDO

Negociación

Naturaleza, forma, contenido (costos...) y formulación final del Acuerdo

NEGOCIACION Y ACUERDO

Quien Habla

Quien decide que eliminar

Etapas de negociación separada (ej acoso sexual)

POST – ACUERDO

Incluye los mecasimsos para asegurar y controlar la aplicación del Acuerdo así como para evaluar su impacto

Problemas....

Escasa publicidad

No institucionalización de las medidas de igualdad

Falta de mecanismos de control y evaluación de impacto

Falta de compromiso en la aplicación

QUE HACER…...

Participación activa y organizada de las mujeres en la aplicación y el control

Información transparente

Mecanismos de control

MODERNIZAR la Negociacion Colectiva

Representar las diferencias

Desarrollar una masa crítica de mujeres negociadoras

ESTRATEGIA

Alianzas y Networking

Articular Negociación Colectiva

Políticas de Promocion de Igualdad de Oportunidades

Legislación

Suerte !!!!!!!!!!!!!!!!!