Reclutamiento y Seleccion Rrhh Publico

8/18/2019 Reclutamiento y Seleccion Rrhh Publico

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RECLUTAMIENTO YSELECCIÓN DE RRHH EN EL

SECTOR PÚBLICO

María Isabel Gonzlez !arela



CONTENIDOS PARA PRIMERASOLEMNECorresponden a la primera unidad deaprendizaje del programa de Estudiocompleta Inclu!e los siguientes temas"

Or"an#za$#%n b&ro$r'#$a(

Caracter#sticas del modelo $urocr%tico

&entajas ! des'entajasEs'r&$'&ra ) $ara$'erís'#$as *else$'or +,bl#$o $-#leno(

Organizaci(n de la administraci(n central

Estructura de los ser'icios p)$licos ! suscaracter#sticas

A*.#n#s'ra$#%n *e Re$&rsos H&.anos/0s Ges'#%n *e Ca+#'al H&.ano en elEs'a*o1



CONTENIDOS PRIMERA PR+E,A SOLEMNE

Mar$o re"&la'or#o *e los2&n$#onar#os1

Estatuto Administrati'o -lotratado en clases.

Re$l&'a.#en'o ) sele$$#%n*e +ersonal en el se$'or+,bl#$o(

Caracter#sticas del proceso

Pro'isi(n de cargos

Sistema de Alta Direcci(nP)$lica



RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEPERSONAL

Se llama reclutamiento alproceso de identi/car e interesara candidatos capacitados parallenar las 'acantes El procesode reclutamiento se inicia con la$)s0ueda ! termina cuando sereci$en las solicitudes deempleo Se o$tiene as# unconjunto de solicitantes1 del cualsaldr%n posteriormente los

nue'os empleados El procesode selecci(n se consideraindependientemente delreclutamiento



RECL+TAMIENTO 2 SELECCI3N EN EL SECTORP4,LICO

• En el sector p)$lico el proceso dereclutamiento ! selecci(n sedesarrolla '#a CONCURSOPÚBLICO1 Este es elprocedimiento 0ue la le! 56678Estatuto Administrati'o1 esta$lece

como mecanismo $%sico parapro'eer los cargos de losorganismos p)$licos

• En este llamado 0ue se pu$lica enel Portal de empleos p)$lico1 de

acceso general ! masi'o paracual0uier persona 0ue deseepostular a un cargo p)$lico ! 0uecumpla los re0uisitos 0ue esta$lecela Le! para 9ormar parte de laadministraci(n del Estado



ETAPAS DE +N CONC+RSO P4,LICO

341 Lla.a*o a Con$&rso

541 D#2&s#%n *el Con$&rso

641 Pos'&la$#%n al Con$&rso

741 Re/#s#%n *e An'e$e*en'es

841 Con2e$$#%n *el A$'a

941 Pro+os#$#%n *eCan*#*a'os

:41 Sele$$#%n *el Can*#*a'o

;41 No'#<$a$#%n3=41 No.bra.#en'o

3341 D#2&s#%n *el res&l'a*o*el $on$&rso"



SISTEMA DE ALTA DIRECCI3N P4,LICA -ADP.

En relaci(n con los cargosdirecti'os del sector p)$lico lapro'isi(n tam$i:n es '#aconcurso p)$lico pero e;iste unsistema espec#/co con un portal

propio para postular a estoscargos A esto se denominaSISTEMA DE ALTA DIRECCIÓNPÚBLICA1

Los altos directi'os p)$licos de

cargos adscritos nom$radosmediante el Sistema ADP tienen unaduraci(n *e 'res a?os en su cargo !+&e*en ser reno/a*os -as'a *os/e$es1 por igual plazo



CARACTER<STICAS DE LA ALTA DIRECCI3NP4,LICA

Los altos directi'osp)$licos de cargosadscritos nom$radosmediante el Sistema

ADP tienen unaduraci(n *e 'resa?os en su cargo !+&e*en ser

reno/a*os -as'a*os /e$es1 por igualplazo



CARACTER<STICAS DE LA ALTA DIRECCI3NP4,LICA

Son 9uncionarios de e;clusi'acon/anza

Ejercen sus 9unciones condedicaci(n e;clusi'a

T#enen *ere$-o en $aso *esol#$#'&* *e ren&n$#a a &na#n*e.n#za$#%n +or $a*aa?o *e ser/#$#o en el $ar"o@con un m%;imo de seis

#r.an $on/en#o al as&.#r$on el <n *e or#en'ar )e/al&ar s& *ese.+e?o $ons& s&+er#or1



DOCUMENTOS GENERALES DE POSTULACION A LA ADMINISTRACIÓNPÚBLICA UE DEBES CONOCER

Declaraci(n =urada deIngreso

Declaraci(n =urada aContrata

Declaraci(n =urada deIn>a$ilidades

?ic>a de Postulaci(n Tipo

Certi/cado de E;perienciaLa$oral

Certi/cado de =e9e de RR@@To*os *#s+on#bles en el+or'al *e e.+leos +,bl#$osAneos



RE+ISITOS DE INBRESO A LAADMINISTRACI3N P4,LICA -ART 5 DELESTAT+TO.a. Ser ciudadano

$. @a$er cumplido con la le! dereclutamiento ! mo'ilizaci(n1 cuando9uere procedente

c. Tener salud compati$le con eldesempeo del cargo

d. @a$er apro$ado la educaci(n

$%sica ! poseer el ni'el educacionalo t#tulo pro9esional o t:cnico 0ue porla naturaleza del empleo e;ija la le!



RE+ISITOS DE INBRESO A LAADMINISTRACI3N P4,LICA

e. No >a$er cesado en un cargop)$lico como consecuencia de >a$ero$tenido una cali/caci(n de/ciente1 opor medida disciplinaria1 sal'o 0ue>a!an transcurrido m%s de cinco

aos desde la 9ec>a de e;piraci(n de9unciones1 !

9. No estar in>a$ilitado para elejercicio de 9unciones o cargos

p)$licos1 ni >allarse condenado porcrimen o simple delito

ADEMAS NO TENERINHABILIDADES UE CONSIGNAEL ESTATUTO ADM1



INDICACIONES TRA,A=OPRFCTICO

Con9eccionar un porta9olio0ue d: cuenta de laspostulaciones a 8 cargosP)$licos de distintoescala9(n Inclu!endo paracada caso la documentaci(n

pertinente solicitada en elllamado a concursoseleccionado del Portal deempleos p)$licos

Re$&er*e F&e e#s'en los

s#"&#en'es es$ala2ones(D#re$'#/os )Pro2es#onales

T$n#$os )

A*.#n#s'ra'#/osA&#l#ares1



PRECISIONES DEL TRA,A=O

Se *esarrolla en #n*#/#*&al o.#.o 5 +ersonas1

• El porta9olio no tiene tope de p%ginas -Seusaran el n)mero de >ojas tamao carta0ue se re0uieran.

• El e0uipo 'isitar% el portal de empleosp)$licos en el linG>ttp"HHempleospu$licosclHpu$Hcon'ocatoriasHcon'ocatoriasasp;JareaKRecursos@umanosiK76 all# se dirigir% al apartado Por tipo decargo ! desde all# de$e seleccionar uncargo pro9esional1 uno administrati'o1 unot:cnico ! uno de au;iliar Sin importar laregi(n o repartici(n a la 0ue se postule

De$er% imprimir la /c>a completa 0uedescri$e el per/l del cargo ! susre0uerimientos -para cada cargo solicitado.En esta /c>a encontrar% los documentos

solicitados para postular al cargo

http://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convocatorias.aspx?area=Recursos-Humanos&i=38








PRECISIONES DEL TRA,A=O

En esta /c>a encontrar% losdocumentos solicitados parapostular al cargo

En el caso de la solicitud decurriculum adjunte el su!o paraun cargo1 el de su compaero dee0uipo para el otro cargo ! el deconocidos o amigos para los doscargos 0ue 9altan

• Al /nal de la p%gina del portalencontrar% un apartado llamadoane;os a># est%ndeclaraciones juradas dein>a$ilidades ! otrosdocumentos 0ue puede re0uerir



ESTR+CT+RA DEL PORTA?OLIO

3 PORTADA -T#tulo1 integrantes19ec>a de entrega.

. INTRODUCCIÓN -,re'eresumen de lo 0ue se leer% en el

tra$ajo ! los o$jeti'os a lograr.

7.DESARROLLO -Presentaci(nde cada caso solicitado.

8. CONCLUSIONES -u:aprendi( ! como lo relaciona conlo tratado en clases .



MODELO PARA EL DESARROLLO

CARBO ESCALA?ON TCNICO"NOM,RE DEL CARBO

?IC@A IMPRESA DE DESCRIPCI3NDEL PER?IL +E APARECE EN ELPORTAL

DOC+MENTOS SOLICITADOS 2DE,IDAMENTE LLENADOS-REC+ERDE +E ESTO ES +NASIM+LACI3N DE POST+LACIONES

IMPORTANTE SER ORDENADO Y PRECISO CON LAINORMACIÓN1 ORIGINAL ENLA MEDIDA DE LO POSIBLE1



?EC@A DE ENTREBA

EL PORTAOLIO SEENTREGA EL MISMO DA DELA PRUEBA SOLEMNE1

: DE OCTUBRE ANTES DECOMENAR LA PRUEBA1

NO SE ACEPTARANTRABAJOS ATRASADOS1

UIEN ALTE Y NO EN!IE ELTRABAJO SERK CALIICADOCON NOTA MNIMA1



BRACIAS

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