Proyefinal-seleccion y Reclutamiento

7/25/2019 Proyefinal-seleccion y Reclutamiento

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DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJODESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO

IDENTIFICACIN DEL CARGO

Ayudante de mantenimiento mecnico

LUGAR DETRABAJO

Planta de Remanufactura Valdivia, (Industria Forestal).

UBICACIN ENORGANIGRAMA(DEPENDENCIA SUPERVISIN

JEFE DE A!"E!#I$!

PRIER E#%!I#&

A'DA!"E DE A!"E!IIE!"& E#%!I#&

OBJETIVOS DELPUESTO

Realiar la *esti+n de inicio y termino de una actividade mantenimiento, reventiva, lani-cada o correctiv

en taller o en terreno, veri-cando las condiciones dse*uridad del rea traa/o y e0uios, realiandolo0ueo y deslo0ueo de e0uios, cuidando la1erramientas e instrumentos ara el mantenimientocomletando la auta de traa/o.

RESPONSABILIDADES

Prearar actividad de mantenimiento mecnico.

#1e0uea autas e instructivos de traa/comrendiendo las tareas a realiar, su secuenciaduraci+n aro2imada.

3olicita y veri-ca los instrumentos de medici+n

1erramientas y materiales necesarios ara realiael mantenimiento.

#omruea los elementos de lo0ueo necesarioara la actividad (candados y4o tar/etase/ecutando su roia actividad de lo0ueo dacuerdo a rocedimientos de la emresa.

Delimita el rea de traa/o de acuerdo a ries*oidenti-cados y rocedimientos de la emresa.

Revisa la informaci+n del estado del e0uio, sus5ntomas y fallas contenidas en la orden de traa/o

comlementndola con re*istros de itcoraliros de novedades, lanos, es0uemaseseci-caciones del faricante.

Realia rueas de movimiento, (si corresondecomroando el estado del e0uio y recaandinformaci+n ara la corrooraci+n del dia*n+stico.

Realia y c1e0uea las tareas de lo0ueo del e0uide acuerdo a auta, rocedimientos, e instructivode traa/o de la emresa.

onta y one en condiciones de funcionamient

sucon/untos y con/untos mecnicos, 1idruliconeumticos.


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Rearar comonentes mecnicos, 1idrulicosneumticos.

"erminando con la mantenci+n de ma0uinaria, slimia y ordena el lu*ar de traa/o, comletando l

auta de traa/o de acuerdo a rocedimientos

estndares de la emresa.

RELACIONESLABORALES(CON QUINESSE CONTACTA)

#on rea de roducci+n, la cual se encuentradividida en dos6 rea de rearaci+n y terminaci+n.

CONDICIONESFSICASREQUERIDAS

Salud Compatible con el Cargo.

REQUISITOSDEL CARGO(ESTUDIOS,ESPECIALIZACIN,EXPERIENCIA YENTRENAMIENTO)

"raa/adores mayores de 78 a9o#onocimientos de clculos sicos alicadoslecto:comrensi+n.

#onocimiento y alicaci+n de autas dmantenimiento, rocedimientos de traa/omanuales esec5-cos de e0uios.

#onocimientos de len*ua/e y /er*a t;cnica (incluyalaras en in*l;s de uso diario).

#onocimientos a nivel usuario de comutaci+n.

ane/o e in*reso de datos a sistema dinformaci+n.

#onocimientos de rocedimientos de limiea de0uios.

&eraci+n y mane/o de e0uios y 1erramientas dtaller y 1erramientas eseciales de acuerdo a lre0uerido or los manuales y rocedimientocorresondientes.

Planos mecnicos.


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*enerales sore =esti+n de la #alidad, estalecidoor la norma I3&:>??7, cuando corresonda se*@n

re0uerimientos de la emresa #onocimiento y alicaci+n de los concetos sico

sore la norma I3&:7??7 asociados al medio d

traa/o (a*ua, olvo, residuos amientales, etc) , cuando corresonda se*@n re0uerimientos de l

emresa #onocimiento y alicaci+n de concetos sor

=esti+n de la 3e*uridad y 3alud &cuacione2i*idos or la norma &B3A3:78??7, cuandcorresonda

se*@n re0uerimientos de la emresa #onocimiento y cumlimiento de los re*lamento

de &rden, Bi*iene y 3e*uridad.

PERFIL DEL CARGO

AYUDANTE DE MANTENIMIENTO MECANICO


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OBJETIVOS DELCARGO

Interretar la orden detraa/o.

Plani-car y or*aniar lasactividades.

onta y one en condicionesde funcionamientosucon/untos y con/untosmecnicos, 1idrulicosneumticos.

Rearar comonentesmecnicos, 1idrulicos yneumticos.

Realiar la *esti+n de inicio yt;rmino de una actividad demantenimiento, reventiva,

lani-cada o correctiva, entaller o en terreno,veri-cando las condiciones dese*uridad del rea traa/o ye0uios.

#umlir normas de se*uridad,calidad e 1i*iene y normasmedioamientales en lae/ecuci+n de sus laores.

C!"#$#%&'*'$'%$'+

B

M#*'B

M#*'

M#*'A-$

A-$

L'*#./0$.%1.!&'%-

X

O.'#%$&'2% -#3-#%&'

X

T.4 #% #56'" X

O.'#%$&'2% - -0. XD#..-- *# 7!'! 8 *# $.

X

E%156# '$9!'& X


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COMPETENCIAS DEGESTIN

CONDUCTAS CRTICAS

REPARAR ACTIVIDAD DE

MANTENIMIENTOMECNICO

#1e0uea autas einstructivos de traa/o,comrendiendo las tareas arealiar, su secuencia yduraci+n aro2imada.

3olicita y veri-ca losinstrumentos de medici+n,1erramientas y materialesnecesarios ara realiar elmantenimiento.

#omruea los elementos

de lo0ueo necesarios arala actividad.

Realia y c1e0uea las tareasde lo0ueo del e0uio, deacuerdo a auta,

rocedimientos, einstructivos de traa/o de laemresa.

REPARAR COMPONENTESMECNICOS, HIDRULICOS

YNEUMTICOS


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TERMINAR ACTIVIDAD DEMANTENIMIENTO

MECNICO

sa adecuada yresonsalemente loselementos de rotecci+n

ersonal durante todo elroceso.

Veri-ca con inseccioneslos lo0ueos y deslo0ueosde ener*5a

#onoce las normativasvi*entes.


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avisos o se9ales deadvertencia uestos en lose0uios.

#onocimiento de normasara el lo0ueo y

deslo0ueo de e0uios.

#onocimientosre*lamentarios necesarios

ara cumlir lacometencia6

#onocimiento y alicaci+nde los concetos *eneralessore =esti+n de la #alidad,estalecidos or la normaI3&:>??7, cuando

corresonda se*@n re0uerimientos de la

emresa #onocimiento y alicaci+n

de los concetos sicossore la norma I3&:7??7asociados al medio detraa/o (a*ua, olvo,residuos amientales, etc) ,

cuando corresonda se*@nre0uerimientos de laemresa

#onocimiento y alicaci+nde concetos sore =esti+nde la 3e*uridad y 3alud&cuacional e2i*idos or lanorma &B3A3:78??7,cuando corresonda

se*@n re0uerimientos de laemresa

#onocimiento y

cumlimiento de losre*lamentos de &rden,Bi*iene y 3e*uridad.

P#.:- B# *# I%0.#

Formaci+n en mantenci+n.

#erti-cado de cursos decaacitaci+n demantenimiento industrial.


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DISE;O DEL PROCESO DE SELECCIN

LEVANTAMIENTO DE PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJOEl levantamiento de er-l del uesto de traa/o de ayudante demantenimiento mecnico es necesario en la industria forestal,ya 0ue la roducci+n deende del mantenimiento eri+dico dema0uinas tales como -n*er, ceilladoras y moldureras.


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PERFIL DE BSQUEDA: Ayudante de mantenimiento industrial

VARIABLE 1 ESTUDIOS

DESCRIPCION VALOR

Tcnico en mantencin industrial 2Pro!esiones relacionas "mec#nico$ elctricoindustrial%

1

Pro!esiones no relacionadas 0

VARIABLE 2 EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO

DESCRIPCION VALORE&periencia en empresas metal'rgica 2E&periencia en empresas industrial 1

(enos de ) a*os de e&periencia en mantenimientoen empresas nacionales

0

VARIABLE 3 EXPERIENCIAS EN HIGIENE, SEGURIDADCALIDAD Y AMBIENTE

DESCRIPCION VALOR

E&periencia mayor de + a*os en ,ormas -S. /001$-S. 12001$ .S3AS 14001

2

E&periencia menor + a*os en ,ormas -S. /001$

-S. 12001$ .S3AS 14001

1

Sin e&periencia en je!aturas 0

VARIABLE 4 INGLES TECNICO

DESCRIPCION VALOR

,ivel tcnico pro!esional 2,ivel medio 1,ivel b#sico 0

VARIABLE 5 EXPERIENCIAS EN EMPRESASPRODUCTIVAS

DESCRIPCION VALOR

E&periencia empresas productivas rubro 2E&periencia otras empresas productivas 1Sin e&periencia empresas productivas 0

VARIABLE DISPONIBILIDAD LABORAL EN XREGION


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DESCRIPCION VALOR

5esidencia en la 6 5egin 2,o tienen residencia en la 6 5egin 1

P.5CE,TA7ES 8E P.,8E5AC-9, 8E L.S C5-TE5-.S 8E EVALAC-9,

VARIABLE PONDERACION

Estudios 2"#E&periencia En(antenimiento

20#

E&periencias En3igiene$ SeguridadCalidad ; Ambiente

1"#

-ngls tcnico 1"#E&periencia en empresasproductivas

1"#

8isponibilidad laboralen la 6 5egin

10#

T.TAL 100#


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E&periencia en empresa productiva+ $sta en una variable la cual se solicita para dic/ocaro 'ue busca en cuanto a eperiencia para poder dar 8nfasis en cuanto a lo 'ue se

re'uiere, donde se puede ver en cuanto a cantidad de personas % empresa donde /a

tenido conocimiento, para 'ue as! se pueda conocer en cuanto a capacidad de

produccin. :na persona 'ue trae como referencia /aber pertenecido a una orani9acinde ran relevancia en el mercado atrae para ser contratada, con el solo /ec/o de /aber

pertenecido % e(ercido un puesto en la misma )1"#*.

8isponibilidad para trabajar en la 6 regin+ $n este caso podemos ver 'ue puede teneruna residencia dentro de la ; rein para 'ue este pueda tener acceso f&cil a traba(ar %

no tena 'ue trasladarse % no afecte en su labor 'ue el caro demanda, esto tambi8n

permite a la empresa buscar un compromiso ma%or del personal a contratar sin afectar el

normal funcionamiento de la misma )10#*.

ENTREVISTA PERSONALPermitir evaluar e2eriencia en temas esec5-cos deacuerdo a lo indicado en su #RRI#


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P5E?ASELECC-.,A8A

@B (-8E


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necesario ara ocuar las vacantes de car*o y evaluacionesrealiadas en la entrevista.

CONTRATACINDeartamento de RR.BB., el ostulante comleta la entre*a dedocumentaci+n, -rma de contrato, entre*a de uniforme, EPP,

rocedimiento, re*lamento interno, Inducciones internas dese*uridad, calidad y oeracional, 0uedando en condiciones ararealiar la laor.

DISE;O DE LA ENTREVISTA


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> L # & ) $ 2 ! 6 & ? # % & % $ . ( . - ( : & ' % ( @

> C 2 ! ) # # % $ # . 2 * # % 6 # ) $ . ( 1 # . $ ( * # $ . ( 4 ( , @

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INICIO DE LA ENTREVISTA+ Recepcin del postulante por parte delentrevistador en forma cordial % respetuosa, esto con motivo de entrear al

entrevistado un ambiente rato.


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