Koldo Saratxaga «No hay que caer en la idea de formar a los jóvenes para el trabajo, sino para ser personas»

Koldo Saratxaga "La innovacion como cosecha. ¿Y la siembra?"

Koldo Saratxaga: «Edukiontzia edo edukia?, kooperatibak edo kooperatibismoa?» (I y II)

Koldo Saratxaga: «Debemos migrar a una sociedad menos economicista y mas humanista»

Personas e Innovacion - Entrevista a Koldo Saratxaga en Tknika

Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las personas - Baietz (FEVAS) invierno 2008

Koldo Saratxaga - Muchas empresas navegan por alta mar sin saber hacia donde se dirigen

Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"

Koldo Saratxaga "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dificil fracasar"

Koldo Saratxaga, gerente de nuevo cuño: La inteligencia emocional que hay en nuestro proyecto no se encuentra en ningun lado

Trabajar sin jefes ni horarios

Koldo Saratxaga: Pertsonek benetako aktoreak izan behar dute, ez ezkutuko eskuek mugitutako txotxongiloak

Oscar Garcia Valdivieso: «Muchas personas no han encontrado otra opcion para vivir, pero al ver la filosofia de IRIZAR, primero piensan que estamos locos y luego se ilusionan»

Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000

Koldo Saratxaga: «La empresa participativa»

Koldo Saratxaga «Sigo pensando en sembrar»

IRIZAR PB, Europako 2004. urteko Autobusaren sariduna / Irizar PB, premiado como Autobús del Año 2004 en Europa. Entrevista a Koldo Saratxaga

Koldo Saratxaga: «Sin ser transparente no puedes ser socialmente responsable»

Koldo Saratxaga «Relaciones laborales: lo sencillo es lo inteligente»

Koldo Saratxaga «La empresa es una dictadura»