PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO - TACTICCO

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PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO – TÁCTICO - OPERATIVO PLAN DE NEGOCIOS I IDEA DE NEGOCIO Qué Quien Cómo Por qué Dónde II ANALISIS DEL ENTORNO EXTERNO CINCO FUERZAS = Análisis industrial 1. Competencia directa 2. Sustitutos 3. Proveedores 4. Clientes 5. Competidor potencia VARIABLES = Análisis P.A.S.T.E.L 1. Político 2. Ambiental 3. Social 4. Tecnológico 5. Económico 6. Legal 1 Expositor : DELGADO AZAÑA ...O….. Estudio de mercado

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PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO – TÁCTICO - OPERATIVO

PLAN DE NEGOCIOS

I

IDEA DE NEGOCIO

QuéQuienCómoPor quéDónde

II

ANALISIS DEL ENTORNO EXTERNO

CINCO FUERZAS = Análisis industrial

1. Competencia directa2. Sustitutos3. Proveedores4. Clientes5. Competidor potencia

VARIABLES = Análisis P.A.S.T.E.L

1. Político

2. Ambiental3. Social4. Tecnológico5. Económico6. Legal

1 Expositor: DELGADO AZAÑA

...O…..A

Estudio de mercado

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III

ANALISIS DEL ENTORNO INTERNO

FORTALEZAS Y DEBILIDADESFortalezas – Debilidades (en que soy bueno – en que soy malo)

IV

INVESTIGACIÓN DE MERCADO

V

Resultados, conclusiones y decisiones

1. Tabulaciones2. Gráficos

VI

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO GENERAL – Alta Gerencia

1. MISIÓN o (Cómo hago el sueño) o ¿Cuál es nuestra razón de ser?

2. VISIÓNo (Sueño)o (es determinar lo que la entidad ó empresa quiere ser en un

futuro)o (Constituye la máxima aspiración de la organización y es un

medio para motivar a sus miembros)o se dirige a las mentes (inteligencia) y a los corazones

3. VALORES FUNDAMENTALES / CREENCIAS

Nunca, nunca rendirse Clientes satisfechos Lealtad Innovación constante

2 Expositor: DELGADO AZAÑA

Filosofía empresarial

O

Cultura

organizacional

F….D…

Estudio de mercado

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4. ACCIONESo (Está ligada a los valores fundamentales.

Son valores de por vida)

Coaching general Resolver problemas aplicando tecnología Capacitaciones cada tres meses.

5. POPOSITO o (¿Por qué?) o Libertado Comodidad

6. F.O.D.A

7. OBJETIVOS o Anual (corto plazo) – 3 años (mediano plazo) - 5 años

(largo plazo). o Expresado cuantitativamente (porcentaje) y estableciendo la

fecha. o Es el DONDE

8. ESTRATEGIA o (Decisiones para alcanzar dicho objetivo)

Diferenciación (atributo) Liderazgo en costos

Generar confianza (Somos peruanos, locales en puntos estratégicos)

Rapidez en la atención Generar tecnología e innovación Responsabilidad social Creatividad Innovación

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9. PROMESA DE LA MARCA

100% implementación tecnológica y “MAS ACCIÓN”

10. META o Es el QUEo Se establece a un año o menoso Ingreso determinado más margen bruto (beneficio)

11. INICIATIVAS CLAVES

o Prioridades relacionadas con metas a un año.

12. POLITICAS GENERALES o Establecimientos de la empresa

El uso permanente del terno y corbataLlegar 5 minutos antes de la hora fijada

OBJETIVOS DE ACCIÓN o PLANEACIÓN TÁCTICA – Gerencia media

(Diseño de planes y programas y presupuestos, así como del sistema de información y de toma de decisiones para su seguimiento y control)

13. ACCIONES O TACTICAS O PROYECTOS o En relación al objetivo o Trimestrales o semestral o Fecha – ingreso y margen

14. PROGRAMA DE ACTIVIDADES o A desarrollar en el trimestre

Atención de calidad personalizada Uniformizar a colaboradores Puntualidad bajo orden de reducción de sueldo

15. TAREAS EMPRESARIALESo Estableciendo fecha limiteo Indicando la persona responsable o Promociones, publicidad, redes sociales según el

departamento o área.

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16. PRESUPUESTOS

17. CELEBRACIÓN Y RECOMPENSA o Al cumplir las tareas determinadas

OBJETIVOS DE VISIÓN (En el tiempo prolongado)

18. FIN ( Meta )

19.OBJETIVOS ESPECÍFICOS O PROPÓSITO

20.RESULTADOS o (Calidad, cantidad, tiempo)

21.FUENTES DE VERIFICACIÓN Fuentes primarias: personas Fuentes secundarias: espacios – locales

PLANEACIÓN OPERATIVA – Supervisores

(Proceso de ejecución y seguimiento de todos los planes asignando responsabilidades. Definir políticas y normas de operación. Diseñar procedimientos y métodos de trabajo)

Políticas específicas Normas de operación Procedimientos Métodos de trabajo

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7 Expositor: DELGADO AZAÑA

PLAN

OPERATIVO

PLAN TÁCTICO

PLAN

ESTRATÉGICO

Nivel operativo

Nivel intermedio

AltaDirección

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REQUERIMIENTOS BASICOS

INSUMOS

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¿Qué requieres?(Maquinas, recursos humanos, materiales o tecnológicos)

HIPOTESIS SUPUESTOS(Condiciones mínimas que deben existir para alcanzar el objetivo, como: clima laboral, condiciones formales, colaboración de autoridades)

LA MARCA(La que marca la mente)

PLAN SEGÚN DEPARTAMENTOS O AREAS

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VII

PLAN DE MARKETING

Las 4P: producto, precio, plaza y promoción

OBJETIVO DE MARKETING Aumentar las ventas Aumentar el posicionamiento

ESTRATEGIAS DE MARKETING 1. Posicionamiento Fijar el producto en la mente del cliente

Atributos fundamentales Eje: Del BCP será confianza y su logo, slogan, piezas graficas y comerciales giraran en torno a dicha palabra. (No debes ser más de tres atributos – sale del consumidor). De COCA COLA ser felicidad.

a) Diferenciación (Calidad – Precio alto)b) Liderar costos (Buen producto – Costos bajos) c) Otras estrategias

DIFERENCIACIÓN LIDERAZGO EN COSTOSCOCA COLA KOLA REAL

GLORIA ADALACBACKUS AJE

ARIEL SAPOLIO

2. Segmentación ¿A qué público está dirigido? Edad

Lugar (Donde vive) Gustos y preferencias ¿Cuánto de palta gana?

VIII

PLAN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH)

o Gente (el personal), sus funciones, motivación.

IX

PLAN DE OPERACIONES

o Diseñar el proceso productivo o Control de calidad

X

PLAN FINANCIERO

o Proyección financiera (Ingresos, egresos y, margen de ganancia)

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DATO “Datos e ideas claves para hacer CRECER TUS NEGOCIOS”

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Verbos sugeridos para redactar

objetivos

PromoverPresentarOrganizarEfectuarInformarDirigirIntegrarElaborar

PromoverPresentarOrganizarEfectuarInformarDirigirIntegrarElaborar

ReducirEliminarDisminuirAbatir

ReducirEliminarDisminuirAbatir

LograrMejorarResolverIncrementarActualizarInstalarExtenderAumentar

LograrMejorarResolverIncrementarActualizarInstalarExtenderAumentar

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PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO – TÁCTICO - OPERATIVO

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13 Expositor: DELGADO AZAÑA

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Atención al cliente (MTU)

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Atención al cliente (MTU)

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Atención al cliente (MTU)

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