IV JORNADAS INTERNACIONALES DE RECURSOS...
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IV JORNADAS INTERNACIONALES DE RECURSOS HUMANOS: WAY OUT Organiza: Imparte:
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IV JORNADAS INTERNACIONALES DE
RECURSOS HUMANOS:
WAY OUT
Organiza: Imparte:
Estamos en una época donde ya hemos avanzado en cubrir las necesidades básicas y medias de la pirámide de Maslow.
Para muchas personas el deseo de alcanzar un nivel alto en su desarrollo físico, emocional y mental son fundamentales para la actualización personal.
Estamos en la búsqueda de cosas que nos aporten ya no solo experiencias y aprendizaje, sino ir más allá en la búsqueda del sentido de vida.
“SELF- ACTUALIZATION”
Necesidades de Estima
Necesidades de Pertenencia
Necesidades de Seguridad
Necesidades físicas
Actualización
personal
Alcance y desarrollo
de todo el potencial,
incluyendo actividades
creativas
AGREGAR DIVERSIÓN AL TRABAJO
EN BÚSQUEDA DE QUE LA GENTE APRENDA NUEVAS
COMPETENCIAS
Top 10 competencias
Fuente: Future of job Report, World Economic Forum
En 2020
1. Resolución de problemas complejos
2. Pensamiento crítico
3. Creatividad
4. Gestión de personal
5. Coordinación con otros
6. Inteligencia emocional
7. Juicio y toma de decisiones
8. Orientación al servicio
9. Negociación
10.Flexibilidad cognitiva
En 2015
1. Resolución de problemas complejos
2. Coordinación con otros
3. Gestión de personal
4. Pensamiento crítico
5. Negociación
6. Control de calidad
7. Orientación al servicio
8. Juicio y toma de decisiones
9. Escucha activa
10.Creatividad
MÁS ALLÁ DE LOS CONCPETOS…
Actividades de aprendizaje Naturaleza de la actividad % Tendemos a recordar
después de dos semanas
Lecturas Actividad verbal – pasiva 10% de lo que leemos
Palabras oídas Actividad verbal – pasiva 20% de lo que oímos
Dibujos observados Actividad visual – pasiva 30% de lo que vemos
Mirar una película, ir a una
exhibición, ver una
demostración, ver algo hecho
realidad
Actividad visual - pasiva 50% de lo que oímos y
vemos
Participar en un debate, tener
una conversación
Actividad participativa y
receptiva – activa
70% de lo que decimos
Realizar una representación
teatral, simular experiencias
reales, hacer pruebas
Actividad experiencial – activa 90% de lo que decimos y
hacemos
GAMIFICACIÓN
ENTRENAR AL EQUIPO (SIN COACH)
¿A QUÉ SE ENFRENTAN LOS EQUIPOS?
Gestión de tiempos Cumplimiento de objetivos Información a seleccionar
Gestión de recursos Diferentes habilidades
“TEORÍA DEL FLOW” MIHALYI CSIKSZENTMIHALYI
ADRENALINA QUE LIBERA DOPAMINA
EJEMPLO DE UN EQUIPO DE MANTENIMIENTO
Comunicación Organización del tiempo Trabajo en equipo
Autocontrol emocional Análisis y resolución
COMPETENCIAS A VISUALIZAR
EN BÚSQUEDA DE QUE LA GENTE APRENDA NUEVAS
COMPETENCIAS
Top 10 competencias
Fuente: Future of job Report, World Economic Forum
En 2020
1. Resolución de problemas complejos
2. Pensamiento crítico
3. Creatividad
4. Gestión de personal
5. Coordinación con otros
6. Inteligencia emocional
7. Juicio y toma de decisiones
8. Orientación al servicio
9. Negociación
10.Flexibilidad cognitiva
En 2015
1. Resolución de problemas complejos
2. Coordinación con otros
3. Gestión de personal
4. Pensamiento crítico
5. Negociación
6. Control de calidad
7. Orientación al servicio
8. Juicio y toma de decisiones
9. Escucha activa
10.Creatividad
Hay todo un campo de formación por experiencia que explorar, que puede ayudar a nuestros equipos a desarrollar competencias más allá de adquirir conocimientos.
Diversión y trabajo pueden ser compatibles.
Inyecciones de creatividad y de cercanía entre los miembros de un equipo, pueden provocar que nuestro equipo empiece a generar nuevas ideas, rompiendo con los esquemas y paradigmas con los que se han trabajado.
NUESTRAS CONCLUSIONES
La reflexión y análisis es inmediato.
Se refleja nuestra realidad en el día a día.
Se establecen planes de acción (mejora) y seguimiento.
Es idóneo para lanzamiento de nuevos proyectos (2 salas) o para diagnóstico de equipos existentes.
Compatible con otros proyectos de consultoría o formación.
El resultado final no depende de habilidades individuales.
NUESTRAS CONCLUSIONES
GRACIAS POR TU ATENCIÓN
Buscamos tus sueños con los pies en la tierra
Josean Ascarza
@jascarza
