EVALUACION 360°
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EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS J EVALUADO(A): EVALUADO CARGO: SUBALTERNO COMPETENCIAS MARCAR CON EL NÚMERO CORRESPONDIENTE COMPETENCIAS CARDINALES PLANIFICACIÓN Y ORGANZACIÓN 4 4 TOLERANCIA AL ESTRÉS 4 4 INICIATIVA 4 4 TRABAJO EN EQUIPO 3 ESCUCHA 4 4 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS COMPROMISO 4 4 DESARROLLO DEL EQUIPO 3 LIDERAZGO 3 INTEGRIDAD 4 INNOVACION 4 4 FLEXIBILIDAD 4 4 GRADO A 100% 4 GRADO B 75% 3 GRADO C 50% 2 GRADO D 25% 1 NO DESA- RROLLADO 0 SIEMPRE 100% 4 X X
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Evaluación por competencias
Transcript of EVALUACION 360°
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS CLIENTE
JEFE INMEDIATO
EVALUADO(A):
EVALUADO PAR
CARGO:
SUBALTERNO
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COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
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NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS CLIENTE
JEFE INMEDIATO
EVALUADO(A):
EVALUADO PAR
CARGO:
SUBALTERNO
COMPETENCIASMARCAR NUMERO CORRESPONDIENTE
MARCAR CON EL NÚMERO CORRESPONDIENTE PONDERACION DE FRECUENCIA
COMPETENCIAS CARDINALES
PLANIFICACIÓN Y ORGANZACIÓN 3 4TOLERANCIA AL ESTRÉS 3 3
INICIATIVA 2 2TRABAJO EN EQUIPO 3 3
ESCUCHA 4 4
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
COMPROMISO 3 3DESARROLLO DEL EQUIPO 3 3
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NIVEL EQUIVALE
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MARCAR NUMERO CORRESPONDIENTE
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NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS CLIENTE
JEFE INMEDIATO
EVALUADO(A):
EVALUADO PAR
CARGO:
SUBALTERNO
COMPETENCIASMARCAR NUMERO CORRESPONDIENTE
MARCAR CON EL NÚMERO CORRESPONDIENTE PONDERACION DE FRECUENCIA
COMPETENCIAS CARDINALES
PLANIFICACIÓN Y ORGANZACIÓN 3 4TOLERANCIA AL ESTRÉS 4 4
INICIATIVA 3 3
TRABAJO EN EQUIPO 3 3
ESCUCHA 4 4
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
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EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS CLIENTE
JEFE INMEDIATO
EVALUADO(A):
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CARGO:
SUBALTERNO
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MARCAR CON EL NÚMERO CORRESPONDIENTE PONDERACION DE FRECUENCIA
COMPETENCIAS CARDINALES
PLANIFICACIÓN Y ORGANZACIÓN 3 3TOLERANCIA AL ESTRÉS 3 3
INICIATIVA 2 2TRABAJO EN EQUIPO 3 3
ESCUCHA 4 4
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
COMPROMISO 3 3DESARROLLO DEL EQUIPO 3 3
LIDERAZGO 3 3
INTEGRIDAD 3 3
INNOVACION 3 3
FLEXIBILIDAD 4 4
GRADO A
100% 4GRADO B 75%
3GRADO C 50%
2GRADO D 25%
1NO DESA-
RROLLADO
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SIEMPRE 100%
4FRECUEN-
TEMENTE 75%
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MITAD DEL TIEMPO 50%
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XX
NIVEL EQUIVALE
A 4
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A 100%B 75%C 50%D 25%
No Des. 0%
MARCAR NUMERO CORRESPONDIENTE
Nº
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NIVEL OBTENIDOPONDERACION DE FRECUENCIA
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3 B 75 56.25 B
4 A 100 56.25 B
4 A 100 56.25 B
4 A 100 56.25 B
3 B 75 56.25 B
4 A 100 100.00 A
E 0 0.00 E COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES
NIVEL ESPERADO
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
OCASIO-NALMENTE
25% 1
NO DESA- RROLLADO
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A B C D No Des.
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COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
1 2 3 4 5 6 7 8 90
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
75
100 100 100
75
100
0 0
56.25 56.25 56.25 56.25 56.25
100.00
0.00 0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
EVALUADO(A):
CARGO:
COMPETENCIAS MARCAR CON EL NÚMERO CORRESPONDIENTE
COMPETENCIAS CARDINALES
PLANIFICACIÓN Y ORGANZACIÓN 3TOLERANCIA AL ESTRÉS 4
INICIATIVA 3
TRABAJO EN EQUIPO 3
ESCUCHA 3
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
COMPROMISO 3DESARROLLO DEL EQUIPO 4
LIDERAZGO 3
INTEGRIDAD 3
INNOVACION 3
FLEXIBILIDAD 3
GRADO A
100% 4GRADO B 75%
3GRADO C 50%
2GRADO D 25%
1
A 100%B 75%C 50%D 25%
No Des. 0%
CLIENTE
JEFE INMEDIATO
EVALUADO PAR
SUBALTERNO
MARCAR NUMERO CORRESPONDIENTE
NºMARCAR CON EL NÚMERO CORRESPONDIENTE PONDERACION DE FRECUENCIA
3 4 A
4 3 B
3 3 B
4 4 A
4 E
E
3 3 B
4 4 A
3 4 A
4 4 A
4 3 B
4 4 A
E
E
NIVEL EQUIVALE
A 4
B 3
C 2
D 1
E 0
NIVEL ESPERADO
NO DESA- RROLLADO
0
SIEMPRE 100%
4FRECUEN-
TEMENTE 75%
3
MITAD DEL TIEMPO 50%
2
OCASIO-NALMENTE
25% 1
NO DESA- RROLLADO
0
COLOCAR EL NÚMERO EQUIVALENTE AL NIVEL DE COMPETENCIA
ESPERADO
A B C D No Des.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
100%
75%
50%
25%
0%
%
NIVEL OBTENIDO
100 56.25 B
75 100.00 A
75 56.25 B
100 75.00 B
0 75.00 B
0 0.00 E
75 56.25 B
100 100.00 A
100 56.25 B
100 75.00 B
75 75.00 B
100 75.00 B
0 0.00 E COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES0 0.00 E
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
COLOCAR EL NÚMERO EQUIVALENTE AL NIVEL DE COMPETENCIA
ESPERADO
A B C D No Des.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
100%
75%
50%
25%
0%
0
50
100
100
75
75
100
00
56.25
56.2525.00
56.25
100.00
0.00 NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
1
2
3
4
56
7
8
9
0
50
100
75
100
100
100
75
100
00
56.25
56.25
56.25
56.2556.25100.00
0.000.00NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
Column BD
COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
1
2
3
4
56
7
8
9
0
50
100
75
100
100
100
75
100
00
56.25
56.25
56.25
56.2556.25100.00
0.000.00NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
Column BD
COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES
0
50
100
100
75
75
100
00
56.25
56.2525.00
56.25
100.00
0.00 NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
1
2
3
4
56
7
8
9
0
50
100
75
100
100
100
75
100
00
56.25
56.25
56.25
56.2556.25100.00
0.000.00NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
Column BD
1 2 3 4 5 6 70
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
75 75
100
0 0
56.25 56.25
25.00
56.25
100.00
0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
1 2 3 4 5 6 7 8 90
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
75
100 100 100
75
100
0 0
56.25 56.25 56.25 56.25 56.25
100.00
0.00 0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
1
2
3
4
56
7
8
9
0
50
100
75
100
100
100
75
100
00
56.25
56.25
56.25
56.2556.25100.00
0.000.00NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
Column BD
1 2 3 4 5 6 7 8 90
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
75
100 100 100
75
100
0 0
56.25 56.25 56.25 56.25 56.25
100.00
0.00 0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES
1 2 3 4 5 6 70
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
75 75
100
0 0
56.25 56.25
25.00
56.25
100.00
0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
1 2 3 4 5 6 7 8 90
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
75
100 100 100
75
100
0 0
56.25 56.25 56.25 56.25 56.25
100.00
0.00 0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
1 2 3 4 5 6 7 8 90
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
75
100 100 100
75
100
0 0
56.25 56.25 56.25 56.25 56.25
100.00
0.00 0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
1 2 3 4 5 6 70
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
75 75
100
0 0
56.25 56.25
25.00
56.25
100.00
0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
1 2 3 4 5 6 7 8 90
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
75
100 100 100
75
100
0 0
56.25 56.25 56.25 56.25 56.25
100.00
0.00 0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
1 2 3 4 5 6 7 8 90
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
75
100 100 100
75
100
0 0
56.25 56.25 56.25 56.25 56.25
100.00
0.00 0.00
NIVEL ESPERADO
PONDERADO OBTENIDO
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS CLIENTE
JEFE INMEDIATO
EVALUADO(A):
EVALUADO PAR
CARGO:
SUBALTERNO
COMPETENCIAS Nº EVALUADORES 9MARCAR CON EL NÚMERO CORRESPONDIENTE
COMPETENCIAS CARDINALES EVALUADOR 1 EVALUADOR 2 EVALUADOR 3 EVALUADOR 4 EVALUADOR 5 EVALUADOR 6 EVALUADOR 7 EVALUADOR 8
PLANIFICACIÓN Y ORGANZACIÓN 4 3 3 3 3
TOLERANCIA AL ESTRÉS 4 3 4 3 4
INICIATIVA 4 2 3 2 3
TRABAJO EN EQUIPO 3 3 3 3 3
ESCUCHA 4 4 4 4 3
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
COMPROMISO 4 3 4 3 3
DESARROLLO DEL EQUIPO 3 3 3 3 4
LIDERAZGO 3 3 3 3 3
INTEGRIDAD 4 4 3 3 3
INNOVACION 4 2 3 3 3
FLEXIBILIDAD 4 4 4 4 3
XX
A 100%B 75%C 50%D 25%
No Des. 0%
MARCAR CON EL NÚMERO CORRESPONDIENTE PONDERACION DE FRECUENCIA
EVALUADOR 9 EVALUADOR 1 EVALUADOR 2 EVALUADOR 3 EVALUADOR 4 EVALUADOR 5 EVALUADOR 6 EVALUADOR 7 EVALUADOR 8 EVALUADOR 9
4 4 4 3 3 4 A 1004 3 4 3 4 3 B 754 2 3 2 3 2 C 503 3 3 3 4 1 D 254 4 4 4 4 4 A 100
3 B 75
4 3 3 3 3 2 C 503 3 3 3 4 1 D 253 2 3 3 3 4 A 1003 4 4 3 4 3 B 754 2 4 3 4 2 C 504 4 4 4 4 4 A 100
2 C 501 D 25
NIVEL EQUIVALEA 4
B 3
C 2
NIVEL ESPERADO
NIVEL ESPERAD
O EN %
COLOCAR EL NÚMERO
EQUIVALENTE AL NIVEL DE
COMPETENCIA ESPERADO
A B C D No Des.
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
100%
75%
50%
25%
0%
D 1E 0
COLOCAR EL NÚMERO
EQUIVALENTE AL NIVEL DE
COMPETENCIA ESPERADO
100%75%50%25%0%
PROMEDIO
25 (0,25)
2 2 0 25 C 100 252 2 0 25 C 75 252 2 0 25 C 50 252 2 0 25 C 25 252 2 0 25 C 100 250 0 0 0 E 75 0
2 2 0 25 C
2 2 0 25 C COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES2 2 0 25 C
2 2 0 25 C
2 2 0 25 C
2 2 0 25 C
0 0 0 0 E
0 0 0 0 E
NIVEL PROMEDIO OBTENIDO
NIVEL GRUPAL DE
FRECUENCIA OBTENIDA
PONDERADO OBTENIDO
NIVEL OBTENIDO
NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
1
2
3
4
5
6
7
8
0
50
100
100
7550
25
100
75
25
2525
25
25 0NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0
50
100
50
25
10075
50100
5025
25
25
2525
25
2500 NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
50 2525 25
100 2575 2550 25
100 2550 025 0
COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES
NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0
50
100
50
25
10075
50100
5025
25
25
2525
25
2500 NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALESCOMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES
1
2
3
4
5
6
7
8
0
50
100
100
7550
25
100
75
25
2525
25
25 0NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
1 2 3 4 5 6 7 80
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
75
50
25
100
75
25 25 25 25 25
0
NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0
50
100
50
25
10075
50100
5025
25
25
2525
25
2500 NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0
50
100
50
25
10075
50100
5025
25
25
2525
25
2500 NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 100
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
50
25
100
75
50
100
50
2525 25 25 25 25 25
0 0
NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
COMPETENCIAS CARDINALES O GERENCIALES
1 2 3 4 5 6 7 80
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
75
50
25
100
75
25 25 25 25 25
0
NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
COMPETENCIAS DE GESTIÓN O ESPECÍFICAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 100
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
50
25
100
75
50
100
50
2525 25 25 25 25 25
0 0
NIVEL ESPERADO
NIVEL OBTENIDO
