Evaluación 360°

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  • 1. EVALUACIN 360 EEvaluacin del desempeopara instituciones educativasINTEGRA Centro de InvestigacinPara el Desarrollo EducativoServicios especializados2012 SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012

2. INTEGRA.CIDEEVALUACIN 360E es un sistema para evaluar eldesempeo de los directivos, profesionales y colaboradoresde las instituciones educativas bajo la metodologa degestin de competencias.SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 3. SER COMPETENTE Y EVALUACIN DECOMPETENCIAS INTEGRA.CIDESERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 4. INTEGRA.CIDE Hoy necesitamos una educacin Las instituciones educativas que forme personas, ciudadanos enfrentan hoy retos constantesy profesionales ntegros ypara permanecer, para educar,competentes. para servir.EDUCAR HOYLas personas que integran laEvaluar en forma sistemtica y institucin son quienes logran loscompleta el desempeo es elobjetivos, realizan la estrategia ymejor medio para identificar proporcionan la educacin que la reas de oportunidad y definir sociedad demanda.estrategias de mejora continua. SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 5. Ser competente es ser capaz de desarrollar efectiva y eficientemente lasfunciones y tareas de que se es responsable, al integrar y aplicar C-H-A-V: Saber conocer: Saber hacer: Saber convivir: Saber ser:CONOCIMIENTOS HABILIDADESACTITUDES VALORESSERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 6. Una competencia es una estructura compleja de C-H-A-V que elindividuo desarrolla, aplica y mejora en su actuacin profesional.Habilidades ActitudesConocimientos Valores COMPETENCIASERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 7. LA EVALUACIN 360 INTEGRA.CIDESERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 8. Las dimensiones de la evaluacin 360 son la evaluacin propia, laevaluacin vertical, horizontal y de servicio de las competencias de unprofesional:Participantes en la evaluacin Estudiantes y Padres deSuperiores FamiliaAutoevaluacinColaboradores Pares 360ESERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 9. NUESTRO SERVICIO DE EVALUACIN 360E INTEGRA.CIDESERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 10. Nuestra consultora en evaluacin 360 para instituciones educativasincluye un proceso de 5 fases:El procesoDefinir competenciasDisear y realizar laevaluacinRealimentar Proponer plan demejoramientoCapacitar para la evaluacin SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 11. La fase 1 consiste en la definicin de las competencias a evaluar: INSTITUCIO-NALESCompetenciasGENRICAS ESPECFICAS POR GRUPOSPOR GRUPOS DE PUESTOSDE PUESTOS YNIVELES EDUCATIVOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 12. La fase 2 consiste en el diseo y realizacin del proceso de evaluar: DISEAR INSTRUMEN- TOS Evaluar HABILITAR COORDINARSISTEMA DE LAAPLICACIN APLICACIN SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 13. La fase 3 incluye las acciones para una adecuada realimentacin: REGISTRO, ANLISIS EINTERPRETA-CIN DERESULTADOSRealimentarREPORTE POR COLABORA-REUNIONES DOR GRUPO DE REALI-E MENTACININSTITUCINSERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 14. La fase 4 que se realiza al trmino del proceso, constituye el plan deaccin para mejorar:DESARROLLODECOMPETEN- CIASMejorar COACHING Y EVALUACIN MEJORAMIEN DE TO POR SEGUIMIEN-PARES TOSERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 15. La fase 5 consistente en la capacitacin de los participantes, y se realizaen tres momentos: antes, durante y despus de la evaluacin:PARA LA DEFINICIN DE COMPETEN-CIAS CapacitarPARA LAPARA LAREALIMENTA APLICACIN CINSERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 16. Cada fase del proceso se documenta para subsecuentes procesos ypara el seguimiento de la evaluacin realizada:EntregablesDiccionario institucional decompetencias Base de datos decompetencias y resultadosReportes de evaluacinPrograma de capacitacin Plan de mejoramientoSERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 17. La realizacin del proceso de evaluacin, requiere de personalaltamente capacitado y con gran experiencia en evaluacin 360E:El equipo INTEGRA CoordinacinConsultor Desarrollo senior Experto en evaluacin Experto en competencias Procesamiento Experto enorganizacinAsesor del Experto en Analista experto en Analista experto en proyectocalidadestadstica competenciasExperto en el nivel educativoSERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 18. Es importante acordar en equipo el mejor momento y condicionespara garantizar la validez y confiabilidad de los resultados:Cundo, en dnde y cmo? Habilitar el espacio y Establecerel equipo el cronogramaDefinir elalcance SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 19. BENEFICIOS DE LA EVALUACIN 360E INTEGRA.CIDESERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 20. Todo proceso de evaluacin reporta importantes beneficios debidos a laidoneidad tcnica y tica del proceso que ofrecemos a su institucin: BeneficiosPara losPara el estudianteIdentificar reas desuperiores Planear las mejorasy clientes oportunidad y fortalezas Remunerar y reconocerMotivacin y Establecer un plancon mayor objetividadMayor satisfaccin del reconocimientoindividual de mejora Contar con una base paraservicioCompromiso con suTener informacin para su la seleccin, desarrollo y Calidad educativa y de mejoragestin y comunicacincapacitacin del talentoservicioFavorecer la calidad educativa Para el evaluadoPara la institucin SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 21. INTEGRA.CIDE Agendemos una reunin de trabajo para desarrollar el proyecto especfico que su institucin requiera. Nuestros asesores le brindarn la orientacin que nos solicite. SERVICIOS ESPECIALIZADOS 2012 22. GRACIAS POR SU ATENCININTEGRA Centro de Investigacin para el Desarrollo EducativoCircuito Educadores, Ciudad Satlite, EdoMex [email protected] ESPECIALIZADOS 2012