Reclutamiento del personal

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  1. 1. Integrantes: Valeria Avils, Olivia Manzano, Diana May, Karla Novelo, FaustoSnchez, Erick Santos
  2. 2. Especificar las actividades que debe realizar un persona o un grupo para cumplir los requerimientos del servicio de alimentacin y de la tecnologa, asi como para satisfacer las necesidades personales de quien o quienes las realicen. Se pretende responder estas preguntas Qu cargo es? Quin debe realizarlo? Cmo debe realizarse? Dnde? Cundo y porque hay que hacerlo?
  3. 3. Un cargo es el conjunto de tareas que debe realizar un determinado empleado; las tareas son cada una de las actividades que comprenden un cargo. Para realizar el diseo de los cargos, se llevan a cabo 3 actividades, a saber: anlisis, descripcin y especificacin del cargo.
  4. 4. Anlisis: Recoge informacin sobre: propsito y naturaleza de los cargos, habilidades requeridas, esfuerzos mental y fsico necesarios, equipos que se usan, tiempo requerido y condiciones de trabajo. Descripcin del cargo: el trabajo que debe realizarse. Especificacin del cargo: Identidad del empleado potencial, condiciones del cargo.
  5. 5. El reclutamiento es un conjunto de tcnicas y procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organizacin. (Chiavenato, 2000, p.208),
  6. 6. Las organizaciones pueden abastecerse de un gran nmero de candidatos. Despus, comienza el proceso de seleccin en donde se escogen a los mejores solicitantes que puedan alcanzar las habilidades, aptitudes y responsabilidades necesarias para llenar un puesto. Adems, permite contar con una reserva de candidatos a empleo; sin el reclutamiento no habra candidatos a ocupar las vacantes existentes en la empresa
  7. 7. 1. Aportar conocimientos especializados respecto a los factores de la fuerza de trabajo. 2. Usar informacin especializada para decidir que fuentes son tal vez de mayor beneficio en la bsqueda del equipo humano adecuando.
  8. 8. 3. Formular y administrar los pormenores de los procedimientos de reclutamiento relacionado con la publicacin de la informacin, el procesamiento de las solicitudes y la notificacin a los aspirantes. 4. Mantener registros y datos sobre el valor en la prctica de las diversas fuentes de reclutamiento usadas por la organizacin.
  9. 9. Son los medios utilizados para informar a los posibles candidatos, de la vacante existente en la empresa. Algunos son: - Secretara de trabajo - Internet - Archivo de candidatos - Radio y televisin Medios impresos (peridicos, volantes, boletines, etc.)
  10. 10. Es la seleccin de informacin que ser transmitida a los candidatos sobre la vacante en la cual es necesario ser preciso en lo que se requiere en la descripcin del puesto, as ahorrara tiempo y esfuerzo.
  11. 11. La organizacin laboral: su principal ocupacin y localizacin El puesto: su nombre; principales tareas, la ubicacin del departamento donde realizara su trabajo. Habilidades y experiencia, necesarias y deseables: requisitos personales, habilidades profesionales especficas, experiencia, aptitudes, etc. Remuneracin y oportunidades: salario bsico y otros emolumentos; cualquier otro beneficio; oportunidades de desarrollo personal. Condiciones: cualquier factor especial y circunstancias que afecten el puesto. Solicitudes: formato de solicitud; fecha lmite; domicilio para envo.
  12. 12. Es interno cuando se presenta un puesto libre y la organizacin pretende llenarlo aplicando una poltica de cubrir las vacantes con la reubicacin de los empleados. Existen 2 tipos de movimientos: - Transferencias de personal (movimiento horizontal) - Ascensos de personal (movimiento vertical)
  13. 13. Esa fuente es cuando, habiendo determinado la vacante la organizacin trata de llenarla con personas extraas, o sea con candidatos externos que son atrados por las tcnicas de reclutamiento aplicadas. Tcnicas de reclutamiento externo Consulta de los archivos de candidatos Contactos por medio de internet Por medio de anuncios Solicitudes y currculos que llegan solos Agencias para reclutamiento Contacto con instituciones educativas Contactos con sindicatos
  14. 14. Universidad Veracruzana. Facultad de Contadura y Administracin: Fases de reclutamiento para la seleccin de personal de una empresa: http://148.226.12.104/bitstream/123456789/36003/1/lopezasca %C3%B1ojair.pdf Reclutamiento y Seleccin de personal: http://elwikiadministrativodenutri.wikispaces.com/RECLUT AMIENTO+Y+SELECCI%C3%93N+DE+PERSONAL http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/reclutamiento.p df