El reclutamiento y seleccion del personal

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    20-Jul-2015
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    Education

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GESTION DE RR.HH INTEGRANTES: NARCISA YUNGA MARLON URGILES MARCO NIOLA 2010 -2011 CUENCA ECUADOR

GESTION DE RR.HHINTEGRANTES:NARCISA YUNGAMARLON URGILES MARCO NIOLA

2010 -2011CUENCA ECUADOR

En casi todas las micro empresas no existe un procedimiento confiable, sistemtico, para hacer reclutamiento y seleccin.RECLUTAMIENTO Etapa en donde se busca atraer a los mejores candidatos para la empresa.SELECCIN Etapa en donde se seleccionan los aspirantes mas apropiados.RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DEL PERSONALLAS EMPRESAS BUSCAN RECOMENDACIONES

En las empresas los directivos preguntan a sus colaboradores si tienen parientes que puedan suplirlos en sus actividades en caso de situaciones inesperadas.

Las empresas tambin contratan servicios de consultora que tienen los siguientes pasos.

Conversar con el colaborador que desea contratar en la empresa para ayudar a establecer el perfil del cargo, es decir:ventajascaractersticas conocimientos

Se convocar travs del internet, peridicos y otros mecanismos, ya que a travs de esta se puede acumular una gran base de datos para la seleccin y contratacin de la persona que se necesita la empresa.

Cuando se cuente con las personas aspirantes al puesto de trabajo se utiliza una metologa que es la entrevista, debiendo ser esta mltiple y las decisiones lo tomara la persona de la empresa.ETAPA DE SELECCIONSe sita a todas las finalistas en donde se realiza desafos reales para verlos en accin, y esto permitir evaluar como es su desarrollo acadmico, debido a que las personas deben preocuparse en desarrollar sus habilidades y conocimientos.Cuando se tenga a los 3 finalistas es la empresa a la persona que va a ser su jefe que decide o toma la decisin.