Modelo de Las Brechas

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 Modelo de brechas sobre la calidad del   m    /   p    h   o    t   o   s    /    7    4    7    6    5    1    0    6    @    N    0    0    /    1    2    4    7    2    9    7    6    9    3  Daniel Naranjo [email protected]   servicio Daniel Naranjo [email protected]    F   o    t   o    t   o   m   a    d   a    d   e   :    h    t    t   p   :    /    /   w   w   w  .    f    l    i   c    k   r  .   c   o

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Modelo de Las Brechas sobre la calidad del servicio

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Modelo de brechsobre la calidad d m p h o t o s 7 4 7 6 5 1 0 6 N 0 0 1 2

4 7 2 9 7 6 9 3

Daniel Naranjo dfnara

servicio

Dani

dfnaranj F o t o t o m

a d a d e

h t t p

w w w f l i c

k r c

o

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Las empresas creen que losproblemas de servicio son un

asunto de la gente que atiende

Daniel Naranjo dfnara

ldquoSonriacutea mija que ser

ldquoNo haga mala cara qes mal serv

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Y normalmente cuando hay

problemas de servicio decidenhellip

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexcl am arpersonal

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SonreirSonreir eses una parte importante deuna parte importante dehistoria Pero no es la historiahistoria Pero no es la historia

completacompleta

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Daniel Naranjo dfnara

s a presen ac n a a so re serv cs a presen ac n a a so re serv cpretende ir maacutes allaacute Explica un pretende ir maacutes allaacute Explica un

supremamente poderoso para entender doacutesupremamente poderoso para entender doacuteencuentran los verdaderos problemas de sencuentran los verdaderos problemas de sen las organizen las organiz

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o

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Es un modelo planteado por

Valarie A Zeithaml quien juncon Leonard Berry son dos de

Daniel Naranjo dfnara

genios en el mundo del servicel marketing de servicios

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Lo primero para comprenderlo entender un concepto baacutesico

brecha1Del fr bregraveche este del franc

Daniel Naranjo dfnara

iquestQueacute es una

brecha

roto cf a al ant breumlhhan)1 f Rotura o abertura irregularespecialmente en una pared o m

2 f Rotura de un frente de com3 f Resquicio por donde algo eperder su seguridad Hacer brecalgo

4 f Herida especialmente en

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Las definiciones de la RAE son maravillosas (

preocupantes) pero permiacutetanme dar una maacute

ldquoBrecha es la dista e nti n

a o r g a

r g e nti n

a -

1 - p a r a n a - s a l

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Daniel Naranjo dfnara

entre o que se qu

hacer y lo que se en realid

F ot

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y - a

r

p i c t u r e s s p a n i s h r e v i s t a_

l u g a r e s_

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Asiacute que el siguiente modelo es unmodelo que habla de las diferenciasentre lo que se planea y lo que se

haceY si lo ro hacer bien la tarea se

Daniel Naranjo dfnara

daraacuten cuenta que sonreiacuter es solo lapunta del iceberg

Comencemoshellip

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Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

Daniel Naranjo dfnara

pantalla en dos Aquiacute abajo

pongamosorganizaci

compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

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o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

C a j

e r o 2 0 2 g

i f

Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Las empresas creen que losproblemas de servicio son un

asunto de la gente que atiende

Daniel Naranjo dfnara

ldquoSonriacutea mija que ser

ldquoNo haga mala cara qes mal serv

7182019 Modelo de Las Brechas

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Y normalmente cuando hay

problemas de servicio decidenhellip

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexcl am arpersonal

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SonreirSonreir eses una parte importante deuna parte importante dehistoria Pero no es la historiahistoria Pero no es la historia

completacompleta

p h o t o s l e t_

i t - b e 3 0 1 8 9 6 1 0 3 3

Daniel Naranjo dfnara

s a presen ac n a a so re serv cs a presen ac n a a so re serv cpretende ir maacutes allaacute Explica un pretende ir maacutes allaacute Explica un

supremamente poderoso para entender doacutesupremamente poderoso para entender doacuteencuentran los verdaderos problemas de sencuentran los verdaderos problemas de sen las organizen las organiz

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o

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Es un modelo planteado por

Valarie A Zeithaml quien juncon Leonard Berry son dos de

Daniel Naranjo dfnara

genios en el mundo del servicel marketing de servicios

7182019 Modelo de Las Brechas

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Lo primero para comprenderlo entender un concepto baacutesico

brecha1Del fr bregraveche este del franc

Daniel Naranjo dfnara

iquestQueacute es una

brecha

roto cf a al ant breumlhhan)1 f Rotura o abertura irregularespecialmente en una pared o m

2 f Rotura de un frente de com3 f Resquicio por donde algo eperder su seguridad Hacer brecalgo

4 f Herida especialmente en

7182019 Modelo de Las Brechas

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Las definiciones de la RAE son maravillosas (

preocupantes) pero permiacutetanme dar una maacute

ldquoBrecha es la dista e nti n

a o r g a

r g e nti n

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Daniel Naranjo dfnara

entre o que se qu

hacer y lo que se en realid

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Asiacute que el siguiente modelo es unmodelo que habla de las diferenciasentre lo que se planea y lo que se

haceY si lo ro hacer bien la tarea se

Daniel Naranjo dfnara

daraacuten cuenta que sonreiacuter es solo lapunta del iceberg

Comencemoshellip

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Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

Daniel Naranjo dfnara

pantalla en dos Aquiacute abajo

pongamosorganizaci

compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

C a j

e r o 2 0 2 g

i f

Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4647

983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 3: Modelo de Las Brechas

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Y normalmente cuando hay

problemas de servicio decidenhellip

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexcl am arpersonal

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SonreirSonreir eses una parte importante deuna parte importante dehistoria Pero no es la historiahistoria Pero no es la historia

completacompleta

p h o t o s l e t_

i t - b e 3 0 1 8 9 6 1 0 3 3

Daniel Naranjo dfnara

s a presen ac n a a so re serv cs a presen ac n a a so re serv cpretende ir maacutes allaacute Explica un pretende ir maacutes allaacute Explica un

supremamente poderoso para entender doacutesupremamente poderoso para entender doacuteencuentran los verdaderos problemas de sencuentran los verdaderos problemas de sen las organizen las organiz

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o

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Es un modelo planteado por

Valarie A Zeithaml quien juncon Leonard Berry son dos de

Daniel Naranjo dfnara

genios en el mundo del servicel marketing de servicios

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Lo primero para comprenderlo entender un concepto baacutesico

brecha1Del fr bregraveche este del franc

Daniel Naranjo dfnara

iquestQueacute es una

brecha

roto cf a al ant breumlhhan)1 f Rotura o abertura irregularespecialmente en una pared o m

2 f Rotura de un frente de com3 f Resquicio por donde algo eperder su seguridad Hacer brecalgo

4 f Herida especialmente en

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Las definiciones de la RAE son maravillosas (

preocupantes) pero permiacutetanme dar una maacute

ldquoBrecha es la dista e nti n

a o r g a

r g e nti n

a -

1 - p a r a n a - s a l

t o_

a r d e r h e g g p

h p

Daniel Naranjo dfnara

entre o que se qu

hacer y lo que se en realid

F ot

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p i c t u r e s s p a n i s h r e v i s t a_

l u g a r e s_

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Asiacute que el siguiente modelo es unmodelo que habla de las diferenciasentre lo que se planea y lo que se

haceY si lo ro hacer bien la tarea se

Daniel Naranjo dfnara

daraacuten cuenta que sonreiacuter es solo lapunta del iceberg

Comencemoshellip

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Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

Daniel Naranjo dfnara

pantalla en dos Aquiacute abajo

pongamosorganizaci

compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

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COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

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Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

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Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2147

Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2247

Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

C a j

e r o 2 0 2 g

i f

Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3747

Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4647

983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 4: Modelo de Las Brechas

7182019 Modelo de Las Brechas

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SonreirSonreir eses una parte importante deuna parte importante dehistoria Pero no es la historiahistoria Pero no es la historia

completacompleta

p h o t o s l e t_

i t - b e 3 0 1 8 9 6 1 0 3 3

Daniel Naranjo dfnara

s a presen ac n a a so re serv cs a presen ac n a a so re serv cpretende ir maacutes allaacute Explica un pretende ir maacutes allaacute Explica un

supremamente poderoso para entender doacutesupremamente poderoso para entender doacuteencuentran los verdaderos problemas de sencuentran los verdaderos problemas de sen las organizen las organiz

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o

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Es un modelo planteado por

Valarie A Zeithaml quien juncon Leonard Berry son dos de

Daniel Naranjo dfnara

genios en el mundo del servicel marketing de servicios

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Lo primero para comprenderlo entender un concepto baacutesico

brecha1Del fr bregraveche este del franc

Daniel Naranjo dfnara

iquestQueacute es una

brecha

roto cf a al ant breumlhhan)1 f Rotura o abertura irregularespecialmente en una pared o m

2 f Rotura de un frente de com3 f Resquicio por donde algo eperder su seguridad Hacer brecalgo

4 f Herida especialmente en

7182019 Modelo de Las Brechas

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Las definiciones de la RAE son maravillosas (

preocupantes) pero permiacutetanme dar una maacute

ldquoBrecha es la dista e nti n

a o r g a

r g e nti n

a -

1 - p a r a n a - s a l

t o_

a r d e r h e g g p

h p

Daniel Naranjo dfnara

entre o que se qu

hacer y lo que se en realid

F ot

ot o

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y - a

r

p i c t u r e s s p a n i s h r e v i s t a_

l u g a r e s_

n r o _

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Asiacute que el siguiente modelo es unmodelo que habla de las diferenciasentre lo que se planea y lo que se

haceY si lo ro hacer bien la tarea se

Daniel Naranjo dfnara

daraacuten cuenta que sonreiacuter es solo lapunta del iceberg

Comencemoshellip

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 947

Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

Daniel Naranjo dfnara

pantalla en dos Aquiacute abajo

pongamosorganizaci

compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 1247

CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 1347

Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

7182019 Modelo de Las Brechas

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2147

Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

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m a d a d e h t t p

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Brecha 1 No saber lo qu

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2247

Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2347

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2447

Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2547

Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2647

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

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Daniel Naranjo dfnara

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cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

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7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2847

Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2947

Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3147

Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3347

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3447

Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3747

Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3847

Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3947

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4647

983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 5: Modelo de Las Brechas

7182019 Modelo de Las Brechas

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Es un modelo planteado por

Valarie A Zeithaml quien juncon Leonard Berry son dos de

Daniel Naranjo dfnara

genios en el mundo del servicel marketing de servicios

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Lo primero para comprenderlo entender un concepto baacutesico

brecha1Del fr bregraveche este del franc

Daniel Naranjo dfnara

iquestQueacute es una

brecha

roto cf a al ant breumlhhan)1 f Rotura o abertura irregularespecialmente en una pared o m

2 f Rotura de un frente de com3 f Resquicio por donde algo eperder su seguridad Hacer brecalgo

4 f Herida especialmente en

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 747

Las definiciones de la RAE son maravillosas (

preocupantes) pero permiacutetanme dar una maacute

ldquoBrecha es la dista e nti n

a o r g a

r g e nti n

a -

1 - p a r a n a - s a l

t o_

a r d e r h e g g p

h p

Daniel Naranjo dfnara

entre o que se qu

hacer y lo que se en realid

F ot

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y - a

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p i c t u r e s s p a n i s h r e v i s t a_

l u g a r e s_

n r o _

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 847

Asiacute que el siguiente modelo es unmodelo que habla de las diferenciasentre lo que se planea y lo que se

haceY si lo ro hacer bien la tarea se

Daniel Naranjo dfnara

daraacuten cuenta que sonreiacuter es solo lapunta del iceberg

Comencemoshellip

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Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

Daniel Naranjo dfnara

pantalla en dos Aquiacute abajo

pongamosorganizaci

compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 1947

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2547

Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

C a j

e r o 2 0 2 g

i f

Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3147

Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3247

Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3347

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3447

Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3547

Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3847

Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3947

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

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eacute

7182019 Modelo de Las Brechas

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4147

iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4247

iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4347

iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

7182019 Modelo de Las Brechas

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4647

983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Lo primero para comprenderlo entender un concepto baacutesico

brecha1Del fr bregraveche este del franc

Daniel Naranjo dfnara

iquestQueacute es una

brecha

roto cf a al ant breumlhhan)1 f Rotura o abertura irregularespecialmente en una pared o m

2 f Rotura de un frente de com3 f Resquicio por donde algo eperder su seguridad Hacer brecalgo

4 f Herida especialmente en

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 747

Las definiciones de la RAE son maravillosas (

preocupantes) pero permiacutetanme dar una maacute

ldquoBrecha es la dista e nti n

a o r g a

r g e nti n

a -

1 - p a r a n a - s a l

t o_

a r d e r h e g g p

h p

Daniel Naranjo dfnara

entre o que se qu

hacer y lo que se en realid

F ot

ot o

m ad

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p

w w w e nj o

y - a

r

p i c t u r e s s p a n i s h r e v i s t a_

l u g a r e s_

n r o _

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Asiacute que el siguiente modelo es unmodelo que habla de las diferenciasentre lo que se planea y lo que se

haceY si lo ro hacer bien la tarea se

Daniel Naranjo dfnara

daraacuten cuenta que sonreiacuter es solo lapunta del iceberg

Comencemoshellip

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Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

Daniel Naranjo dfnara

pantalla en dos Aquiacute abajo

pongamosorganizaci

compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

C a j

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i f

Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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7182019 Modelo de Las Brechas

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983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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bullCorreo eledfnaranjohot

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Las definiciones de la RAE son maravillosas (

preocupantes) pero permiacutetanme dar una maacute

ldquoBrecha es la dista e nti n

a o r g a

r g e nti n

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1 - p a r a n a - s a l

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Daniel Naranjo dfnara

entre o que se qu

hacer y lo que se en realid

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Asiacute que el siguiente modelo es unmodelo que habla de las diferenciasentre lo que se planea y lo que se

haceY si lo ro hacer bien la tarea se

Daniel Naranjo dfnara

daraacuten cuenta que sonreiacuter es solo lapunta del iceberg

Comencemoshellip

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Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

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pantalla en dos Aquiacute abajo

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compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

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COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

7182019 Modelo de Las Brechas

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

C a j

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Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 8: Modelo de Las Brechas

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Asiacute que el siguiente modelo es unmodelo que habla de las diferenciasentre lo que se planea y lo que se

haceY si lo ro hacer bien la tarea se

Daniel Naranjo dfnara

daraacuten cuenta que sonreiacuter es solo lapunta del iceberg

Comencemoshellip

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Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

Daniel Naranjo dfnara

pantalla en dos Aquiacute abajo

pongamosorganizaci

compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

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Brecha 1 No saber lo qu

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Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

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pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

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Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2347

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2547

Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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todos los clientes F o t o t o m

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

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en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3247

Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3347

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3747

Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4647

983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 9: Modelo de Las Brechas

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Vamos a artir la

Aquiacute arribapongamos cliente

Daniel Naranjo dfnara

pantalla en dos Aquiacute abajo

pongamosorganizaci

compantildeiacutea

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

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Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3247

Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3347

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3447

Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3547

Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3647

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

7182019 Modelo de Las Brechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3947

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

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eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4147

iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

7182019 Modelo de Las Brechas

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

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Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4647

983122983141983142983141983154983141983150983139

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4747

983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 10: Modelo de Las Brechas

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CLIENTE

La historia comienza asLas em

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

perc en qclientes espera

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 1247

CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

C a j

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Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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CLIENTE

Y luego disentildeanhacer para dar

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

que creen clientes es

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

7182019 Modelo de Las Brechas

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

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Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2347

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

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7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 2547

Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

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Daniel Naranjo dfnara

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todos los clientes F o t o t o m

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

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Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3047

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

7182019 Modelo de Las Brechas

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3747

Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

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eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 12: Modelo de Las Brechas

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CLIENTE

Despueacutes de realiza la e

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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l i c k r c o m p h

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5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

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lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

7182019 Modelo de Las Brechas

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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0 6 8 8 9 8 v g a_

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Daniel Naranjo dfnara

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cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3047

Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

7182019 Modelo de Las Brechas

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3247

Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3447

Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 3547

Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

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eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4147

iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

7182019 Modelo de Las Brechas

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

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Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

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Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Ademaacutes las emcomunican lo q

CLIENTE

Daniel Naranjo dfnara

COMPANtildeIacuteA

Entrega del servicio

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

Comunicacioacuten extlos cliente

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

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Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Ya tenemos clara la historia contada desde lYa tenemos clara la historia contada desde l

empresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeempresa iquestY queacute pasa si la contamos desdeclientecliente

Daniel Naranjo dfnara

Aquiacute viene oAquiacute viene oparte por conparte por con

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

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h t t p w w w

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

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Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

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Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

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Brecha 4 No igualar el desemp

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Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

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B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

7182019 Modelo de Las Brechas

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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983122983141983142983141983154983141983150983139

983108983137983156983151983155 983140983141 983139983151983150983156983137983139983156983151983098bullMarketing de Servicios Valarie A Zeithaml Mary 2001 Indispensable si la intencioacuten es trabajar sobre s

Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 15: Modelo de Las Brechas

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Daniel Naranjo dfnara

El cliente esperrecibir un servic

COMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

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Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

n c

l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

7182019 Modelo de Las Brechas

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

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Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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983122983141983142983141983154983141983150983139

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4747

983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

Page 16: Modelo de Las Brechas

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Pero su expectadepende de muacute

factoresCOMPANtildeIacuteA

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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k r c o m p h o t o s r o u l e a u 3 5 7 6 3 2 7 2 8 0 y

l i c k r c o m p h

o t o s r o u l e a u 3

5 7 3 5 8 8 1 0 6

Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

f

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

0 6 8 8 9 8 v g a_

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Daniel Naranjo dfnara

ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

a d a d e h t t p c d

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l a s i p a r c o m p i c t u

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

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Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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983122983141983142983141983154983141983150983139

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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CLIENTE

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

Estado de aacutenimo

Percepcioacuten del servicio

Daniel Naranjo dfnara

Y cuando va al ldquovive la experie

es cuando percicoacutemo es ese serCOMPANtildeIacuteA

y

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Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

serviciohellip ahora siacute comencemos a eslas brechas que se presentan en eacutel y

lle F

o t o t o m a d a d e h t t p w w w f l i

h t t p w w w

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

F o t o t o

m a d a d e h t t p

h o s p i t a l f o o d t

Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

e s p h o t o s 0 0 0

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Daniel Naranjo dfnara

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cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

7182019 Modelo de Las Brechas

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

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B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

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Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

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Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

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Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

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bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

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Daniel Naranjo dfnara

Y con eso tenemos completo el esque

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

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Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

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Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

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Brecha 3 No entregar el serv

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El personal puede estar mal eUn ejemplo

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todos los clientes F o t o t o m

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

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Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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CLIENTE

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Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

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Brecha 4 No igualar el desemp

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

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Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

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Daniel Naranjo dfnara

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actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

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Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

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Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

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Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

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bullCorreo eledfnaranjohot

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Expectativa del servicio

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cliente

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compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

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Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

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sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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CLIENTE

Estado de aacutenimo

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Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 2 No seleccionar el dise

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La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

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Brecha 2 No seleccionar el dise

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Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Comunicaciones

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servicio orientados alcliente

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Brecha 3 No entregar el serv

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Estado de aacutenimo

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Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

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El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

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Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

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bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 1

B h 1 N b l

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

Daniel Naranjo dfnara

pueden pensar que los p juzgan los servicios del por la calidad de los al

quienes sin embargo estar maacutes interesados en lareceptiva de las enfermera

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Brecha 1 No saber lo qu

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

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CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

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Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Necesidades Personales

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Estado de aacutenimo

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Daniel Naranjo dfnara

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Brecha 3 Brecha 4

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

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Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

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los perezosos ese es un buen

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bullCorreo eledfnaranjohot

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Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

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Brecha 1 No saber lo qu

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Un ejemplo m b l r c o m p a g e 2

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Brecha 1 No saber lo qu

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

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Estado de aacutenimo

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Percepciones de las

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Daniel Naranjo dfnara

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Brecha 4 No igualar el desemp

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Necesidades Personales

CLIENTE

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Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

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Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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983122983141983142983141983154983141983150983139

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

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983122983141983142983141983154983141983150983139

bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Brecha 1 No saber lo qu

cliente es

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclCon investigacioacuten Pregulos clientes que desean

sus quejas y reclamos habellos observe su comportamen el sitio

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosericwolfe2489924541

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

cliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 1

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

telefoacutenicas se respondan tiempo inferior a 10 segundno disponer de opsuficientes ni predemasiado sobre si el ser presta por debajo de

especificadoFoto tomada dehttpwwwflickrcomphotosregular3485257129

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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0 6 8 8 9 8 v g a_

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ener exceso e ra a o o camotivaciones para prestar sueficientemente o puede informacioacuten contradictoria c

cajeros de un banco a quienes el goperaciones pide que trabajen raacutede marketing que sea amable y

todos los clientes F o t o t o m

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

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B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Necesidades Personales

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Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Daniel Naranjo dfnara

Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

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Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

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compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Necesidades Personales

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Brecha delcliente

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Daniel Naranjo dfnara

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Disentildeos y estaacutendares de

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 3 Brecha 4

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Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

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Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

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Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4447

A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

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especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

7182019 Modelo de Las Brechas

httpslidepdfcomreaderfullmodelo-de-las-brechas-56d4bdf649fbb 4747

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bullCorreo eledfnaranjohot

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Daniel Naranjo dfnara

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httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

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Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares deservicio orientados al

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

7182019 Modelo de Las Brechas

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Necesidades Personales

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Estado de aacutenimo

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Daniel Naranjo dfnara

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Percepcioacuten del servicio

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El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

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Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

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Daniel Naranjo dfnara

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Percepciones de las

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COMPANtildeIacuteA Brecha 2

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

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A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

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Necesidades Personales

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Brecha 1

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

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Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

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1 Brecha 4

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Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

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B r e

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

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bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Brecha 2 No seleccionar el dise

los estaacutendares del servicio correc

La direccioacuten de una liacuteneUn ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

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Brecha 2 No seleccionar el dise

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

empleados

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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todos los clientes F o t o t o m

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

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Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

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Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

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servicio orientados alcliente

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compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

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servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

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Percepcioacuten del servicio

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Daniel Naranjo dfnara

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

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actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

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A manera de resumenServicio percibido

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Brecha 2

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Daniel Naranjo dfnara

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La mejora de la brecha se logra

mediante compromisos con la calidad yla elaboracioacuten de objetivos realistascentrados en el cliente y aceptados por

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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COMPANtildeIacuteA

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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Brecha 3 No entregar el serv

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El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

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A manera de resumenServicio percibido

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 3

B h 3 N l

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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todos los clientes F o t o t o m

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Brecha delcliente

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Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

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Percepciones de las

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

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Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

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personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

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Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

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Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

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1 Brecha 4

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Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

983122983141983142983141983154983141983150983139R f i

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

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bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

El personal puede estar mal eUn ejemplo

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

discurso de los directivos que exigen sacrificios a los emsin ofrecerles lealtad respeto o reconocimiento

7182019 Modelo de Las Brechas

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Estado de aacutenimo

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compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 4 No igualar el desemp

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Daniel Naranjo dfnara

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Brecha 4 No igualar el desemp

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Brecha delcliente

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Daniel Naranjo dfnara

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Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Daniel Naranjo dfnara

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 3 Brecha 4

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Necesidades Personales

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Brecha delcliente

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Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

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Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

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Daniel Naranjo dfnara

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iexcliexclGracias

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Y buen servicio

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestA queacute se debe esta brecha

Daniel Naranjo dfnara

Una causa frecuente de esta brecha es la falta de pertenlos prestadores de servicio a la organizacioacuten Esto suele dmala seleccioacuten malos sistemas de supervisioacuten y paradoja

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Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

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Percepcioacuten del servicio

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Comunicaciones

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Necesidades Personales

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Disentildeos y estaacutendares de

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

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Daniel Naranjo dfnara

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B h 4 N i l l d

7182019 Modelo de Las Brechas

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Daniel Naranjo dfnara

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

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servicio orientados alcliente

Percepciones de las

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

7182019 Modelo de Las Brechas

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

Daniel Naranjo dfnara

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

O G

G O

eacute

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para entender que el servicio comdesde la cima de las organizacione

desde su

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

Para pensar que no solucionaremproblemas de servicio simplem

contratando a alguien

P eacute i

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

Brecha del clie

Daniel Naranjo dfnara

simple para que nuncase olvide

entregado

especificaciones

Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

c h

Brecha 3

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iexcliexclGracias

Daniel Naranjo dfnara

Y buen servicio

Daniel Naranjo dfnara

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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bullCorreo eledfnaranjohot

dfnaranjgbullAlgo sobre m

Datos de contacto

Daniel Naranjo dfnara

bullPresentac

httpwwwslidesharenetdbullBlogs pe

httpdanielnaranjoblogshttpmiradafiltradablogs

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Brecha 3 No entregar el serv

con los estaacutendares disentildea

iquestCoacutemo se soluciona esta bre 6 4 5 3 7 4 6 9 N 0

0 5 0 8 4 6 8 4 4 7

Daniel Naranjo dfnara

Para solucionar esta brecha se requiereacciones en varios frentes Por un lado

en los procesos de recursos humanos ymayor delegacioacuten y empoderamiento a empleados de la organizacioacuten

F o t o t o m

a d a d e h t t p w w w f l i c

k r c o m p h o

t o s

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

Brecha 4

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

Foto tomada dehttpwwwflickrcomphotosdoylecollection2494690766

B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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iexcliexcliexclDiciendo la ve

Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

Entrega del servicio Comunicacioacuten extlos cliente

Disentildeos y estaacutendares de

servicio orientados alcliente

Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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Solucionando todas las an

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Expectativa del servicio

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compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

G

Daniel Naranjo dfnara

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Percepciones de las

compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA Brecha 2

Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

G

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

Daniel Naranjo dfnara

personas no tiene problemas c

actitud de otras personas sino con que van maacutes allaacute de lo que pueden

P eacute i

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Daniel Naranjo dfnara

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En resumen iexcliexclpara ofrecer un mserv

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A manera de resumenServicio percibido

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1 Brecha 4

Brecha del clie

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Percepcioacuten delgerente

Brecha 2

B r e

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Brecha 3

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Y buen servicio

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Referencias

Daniel Naranjo dfnara

bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

983122983141983142983141983154983141983150983139

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

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Brecha 4

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B h 4 N i l l d

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Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

Experiencia anterior

Necesidades Personales

CLIENTE

Brecha delcliente

Estado de aacutenimo

Daniel Naranjo dfnara

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Disentildeos y estaacutendares de

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Percepciones de las

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Daniel Naranjo dfnara

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Un ejemplo

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Solucionando todas las an

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

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7182019 Modelo de Las Brechas

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

Comunicaciones

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Brecha delcliente

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Brecha 1

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Brecha 3

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Referencias

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bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

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Brecha 4 No igualar el desemp

a las prome

Un ejemplo

Daniel Naranjo dfnara

e ca ogo e o e habitaciones espaciosas y ecuando llega encuenhabitacioacuten pequentildea y caspecto la falta radicaraacuteexpectativas creadas pcomunicaciones externas

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B h 4 N i l l d

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Brecha 4 No igualar el desemp

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iquestCoacutemo se soluciona esta bre

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Prometiendo aquellorealidad podem

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Brecha del clie

El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

Daniel Naranjo dfnara

Un meacutedico podriacutea repetidamente a su pacienmostrar intereacutes y interpretarlo como que su preocupante

Un ejemplo

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Brecha del clie

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Brecha 1

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

iquestQuieacutenes son los

Daniel Naranjo dfnara

responsables de

solucionar estasbrechas

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Cada una de esas brechasimplican aacutereas responsables de susolucioacuten Normalmente se puedepensar en dividir en dos aacutereasclaves Gerencia O erativa

Daniel Naranjo dfnara

A continuacioacuten se seresponsable de la solucioacutenuna de esas brechas en el m

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Percepcioacuten del servicio

Expectativa del servicio

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Brecha 3 Brecha 4

Brecha 1

G

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A manera de resumenServicio percibido

Servicio esperado

1 Brecha 4

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simple para que nuncase olvide

entregado

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Percepcioacuten delgerente

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B r e

c h

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iexcliexclGracias

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Y buen servicio

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bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

los perezosos ese es un buen

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a las prome

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Percepcioacuten del servicio

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servicio orientados alcliente

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compantildeiacutea sobre lasexpectativas del cliente

COMPANtildeIacuteA

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El consumidor no percibe certeramente la calidadservicio que se le presta

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Ahorahellip hay un tema maacutes que quisiereflexionaacutera

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G

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iquestPara queacute nos sirvesaber todo esto

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bullUn buen servicio ya no basta de Leonard Berry que ya es unclaacutesico que vale la pena

bullDireccioacuten de Marketing de Philip Kotler Aunque es el mercadeo (y como padre hay que respetarlo) su resumel trabajo de los dos autores anteriores es bastante bu

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