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Habilidades Directivas para el Entorno Digital

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Acerca del Programa

Acorde a las necesidades de formación que la coyuntura actual ha despertado en los profesionales, este curso corto busca brindar conceptos claves y herramientas prácticas en torno al liderazgo, equipos de alto desempeño y comunicación, aplicados a contextos digitales, que no solo les será útil en esta circunstancia, sino que se convertirá en un gran diferencial para las nuevas formas de trabajo. El liderazgo se ha convertido en una habilidad fundamental para cualquier persona, pues éste no solo se desarrolla en el ámbito laboral, se debe iniciar por un liderazgo de sí mismo para avanzar a su fortalecimiento como líder en todos los ámbitos de su vida. Para la era digital, liderar equipos de trabajo, liderar un proyecto y

liderar una organización de manera exitosa, se convierte en un gran reto, sobre todo, cuando el factor humano, a pesar de las herramientas tecnológicas existentes, sigue siendo el principal elemento a considerar. Por otra parte, y enlazado con lo anteriormente mencionado, tanto la generación de equipos de alto desempeño, a través de un gran trabajo en equipo, junto con una comunicación efectiva, deben ser tenidos en cuenta como articuladores empresariales fundamentales, pero, ¿cómo no perderlos de vista durante el teletrabajo y a través de las herramientas digitales para el trabajo de manera remota? Es la pregunta que abordare-mos en esta formación.

Duración: 3 semanas de formación (30 horas de dedicación)

El fortalecimiento de las principales habilidades directivas (liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva), aplicadas de manera práctica a contexto digitales.

El desarrollo de la competencia de comunicación oral, como elemento fundamental en el crecimiento y proyección gerencial.

Además, tendrás la oportunidad de interactuar con profesionales de toda Latinoamérica, que enriquecerá las conversaciones y experiencias durante el desarrollo de la formación.

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ObjetivosCon este programa, potenciarás tu perfil profesional, adquiriendo las compe-tencias claves para sobresalir en el mercado laboral a través de:

Contenido

Liderando en lo Digital

Un liderazgo asertivo¿Cómo mejorar tu liderazgo?

Encuentro sincrónico a cargo de Jesús Muñoz: ¿Qué implica el liderazgo digital, sin perder el enfoque humano?

Generación de equipos de alto desempeño

Trabajo en Equipo: Remando todos hacia el mismo ladoEquipos de Alto Desempeño

Encuentro sincrónico a cargo de Juan Ricardo Morales:¿Cómo liderar equipos de manera virtual y digital?, el reto del teletrabajo.

Módulo 1

Módulo 2

Webinar introductorio 1 hora: Mindset digital

Comunicándonos en la virtualidad

Comunicación efectiva, el camino al éxitoFallas y ruidos de la comunicación

Encuentro sincrónico a cargo de Marcela León: La comunicación, eje central del éxito en metodologías de trabajo virtual

Módulo 3Contenido

Personas que ocupen cargos medios de todas las áreas de una empresa que tengan a cargo equipos y el manejo de sus talentos y habilidades. En especial, está dirigido a quienes deban potenciar las competencias organizacionales de sus colaboradores.

Público objetivo

Es una formación en modalidad 100% virtual que se desarrollará a través de la plataforma eclass, aliado estratégico de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes. Cada módulo está constituido por trabajo individual guiado a través de la plataforma, con contenido generado y validado por profesores de la Facultad, que brindará las nociones generales de cada habilidad, y cierra con un encuentro sincrónico de 2 horas, enfocado a la aplicación de estos conocimientos en los contextos digitales.

Metodología

En cada módulo se realizarán controles de lectura para apoyar el aprendizaje.  Durante el curso se realizarán ejercicios que le permitirán poner en práctico los conocimientos adquiridos en escenarios laborales.  Se realizará una prueba de ingreso y salida para evaluar la competencia de comunicación oral. De igual forma, se brindarán herramientas durante la formación para garantizar el fortalecimiento de la misma.

Aseguramiento del aprendizaje

Profesores

Jesús Antonio Muñoz

Magíster en Dirección Universitaria (M.D.U) de la Uni-versidad de los Andes; Especialista en Administración: Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes; Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana. Executive Program de West Virginia University; Programa de Alta Gerencia de la Universidad de los Andes; Es consultor y asesor organizacional en los temas de transformación organizacional, gestión y liderazgo. Actualmente es profesor de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes y Coor-dinador Académico del programa de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

Juan Ricardo Morales Espinel

Ph.D. en Ciencias y Ms.C. en Ciencias Oceánicas del Instituto Vniro, Moscú (Rusia); Especialización en Gestión Tecnológica de la Universidad de Sao Paulo (Convenio

CNPQ –Colciencias – Universidad Externado de Colombia); Ingeniero Industrial de la Universidad de Astrakhan (Rusia). Alta Dirección en Gestión Humana (Universidad de los Andes). Actualmente es profesor invitado de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

Ingrid Marcela León

Ph.D in Gestalt Therapy, Máster en Comunicación No Verbal y Detección de la Mentira; Máster en E-learning, Especialista en Resolución de Conflictos, Máster en Coaching avanzado y Máster Trainer en NLP, Experta en E-learning: Diseño de la formación a través de internet; Experta en E-learning: desarrollo y evaluación a través de Internet; Pregrado en Psicología.

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proceso de formación

Universidad de los Andes I Vigilada MineducaciónReconocimiento como Universidad, Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964Reconocimiento personería jurídica Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Min. Justicia.

Universidad de los AndesFacultad de Administración - Educación EjecutivaCalle 21 No. 1-20. Edificio SD. Piso 9 Línea de Información: (57) 339 4949 / 99 ext. 2444 o 1145Línea gratuita nacional: 018000 123 300e-mail: educacionejecutiva@uniandes.edu.cohttp://administracion.uniandes.edu.co

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