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Requisitos para una Certificación

El documento SNT TC 1A establece una serie de requisitos para ser elegible para una certificación.

A pesar de lo que muchos creen, tanto en ASNT como en el esquema de ISO, asistir a un curso de capacitación no es el único requisito. Además de los contenidos temáticos de las actividades de capacitación necesarias para preparar a un candidato para optar por una certificación (contenidos que están en el estándar ANSI/ASNT CP-189), hay una serie de requisitos adicionales.

Uno de los requisitos más importantes es la experiencia. Ambos sistemas de certificación tienen requerimientos en este apartado. El lineamiento SNT TC 1A, establece una cantidad mínima dehoras de experiencia en el método en el que se quiere obtener la certificación. Muchos han visto en esto una contradicción, ya que para que el empleador permita que el candidato se

desempeñe en las funciones requeridas debe estar certificado, pero para ser elegible para la certificación debe contar ya con experiencia en campo (¿Qué es primero el huevo o la gallina? muchos preguntan). En realidad, no hay contradicción alguna, ya que si el candidato no cuenta con experiencia, su labor debe estar acompañada y supervisada por un especialista certificado. En este aspecto radica una de las principales fortalezas de este sistema de certificación y es que el procedimiento

propuesto por SNT TC 1A, identifica la necesidad de que el especialista candidato sea acompañado durante su proceso de certificación.

Acorde con SNT TC 1A, el candidato debe presentar pruebas de su experiencia. Informes, minutas, o constancias emitidas por el mismo empleador, son algunos documentos válidos que una agencia certificadora o especialista PdM Nivel 3, puede aceptar como válidas. La tabla 1 es un extracto de los criterios iniciales recomendados, corresponde al empleador, decidir si proceden en su caso o si es necesario modificarlos según sus intereses. Tabla 1. Extracto de SNT TC 1A. Experiencia recomendada para certificación

La influencia de las actividades industriales sobre los diferentes reservorios de aguas contenidas en nuestro planeta, nos ha presionado a mantener la calidad de éstas, y por medio de lo mismo, a preservar los ecosistemas constituidos en cada lugar.

Un Vistazo al Esquema de Certificación Basado en el Empleador de ASNTParte II

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Otros requisitos solicitados por el procedimiento recomendado en el lineamiento SNT TC 1A, son:

Exanimación: La forma de evaluación recomendada se compone de 3 exámenes: dos teóricos y uno práctico. Los exámenes teóricos se sugieren de selección múltiple. El examen práctico secompone de una inspección real en el método evaluado, con al menos 10 criterios de inspección que el examinador debe calificar.

Agudeza visual: La inspección NDT o PdM requiere de la aplicación de los sentidos por parte del especialista, fundamentalmente del sentido de la visión. Ya sea para detectar patrones

en una muestra de material, o bien, en una gráfica de señal, las posibilidades de detectar modos de fallo se reducen drásticamente cuando el sentido de la vista está comprometido o limitado de alguna forma. El lineamiento SNT TC 1A, no prohíbe la certificación de especialistas con reducción en suagudeza visual (por condiciones como miopía, por ejemplo), pero si exige al candidato, absoluto y preciso conocimiento sobre su condición, así como también el uso de dispositivos que corrijan o minimicen la misma, por ejemplo lentes o gafas apropiadamente graduadas.

Diferenciación de color: En muchos casos la posibilidad de detectar una falla

depende de la capacidad del especialista de advertir cambios en tonalidades de color. Si el especialista padece la condición de daltonismo, será necesario que su práctica incorpore criterios o herramientas necesarias para que esa condición no afecte el resultado final de su trabajo.

Validez de la certificación: Si bien es cierto, ASNT recomienda una validez no mayor a 3 años, sin antes pasar por un proceso de re-certificación, este, como todos los parámetros de una certificación pueden y deben pasar por el filtro del empleador. Éste puede reducir o ampliar el periodo de validez de la certificación acorde con sus intereses. Hay que recordar que en materia de ensayos no

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destructivos y monitoreo de condición, los avances tecnológicos y las nuevas técnicas de detección desarrolladas imponen la necesidad de estar en constante actualización. Utilizar períodos de validez excesivamente prolongados, atentan contra los propósitos del propio empleador, al permitir que personal que no esté necesariamente actualizado en su profesión estén a cargo de prácticas que son consideradas estratégicas dentro de la gestión del mantenimiento.

La Práctica Escrita

Sería mejor traducirlo como Procedimiento de Práctica (o bien Procedimiento de Certificación). Esun documento fundamental en el esquema de certificación de especialista, el cual debe ser aportado por el empleador. Se trata de un documento que describe con todo detalle los parámetrosbajo los cuales la certificación de un especialista o grupo de especialistas colaboradores de una organización será regulada.

La práctica debe ser emitida por el empleador y firmada por un representante del mismo. Debe ser redactada o revisada por un especialista PdM nivel 3. Si el empleador no cuenta en sus filas conuno, debe contratar el servicio a un externo para tal fin. La práctica escrita debe estar basada en los lineamientos SNT TC 1A, y declara cuales de esos lineamientos aplican para los requerimientos del empleador. En otras palabras, es un procedimiento para el control y la administración delentrenamiento, examinación y certificación del personal especialista (Sociedad Americana deEnsayos No Destructivos, s.f.)

El lineamiento SNT TC 1A permite que el empleador haga modificaciones menores a los requerimientos de su práctica escrita, en relación a los requerimientos originales recomendados, siempre y cuando no sean alterado el espíritu y los lineamientos generales como por ejemplo:evaluaciones, experiencia, capacitación

etc. El especialista de Nivel 3 juega un papel importante en este análisis. Él está llamado a asesorar al empleador en las consecuencias de modificar requerimientos alejándose demasiado del texto original de SNT TC 1A. Por otro lado, está llamado a plantear pequeños cambios, con tal de adaptar mejor los requerimientos a las necesidades de laorganización.

El Proceso de Certificación

Es una idea muy extendida, que la culminación de un “curso de certificación” es obtener su acreditación como analista certificado. Nada más alejado de la realidad. Tanto en el esquema basado en el empleador de ASNT como en esquemas centrales como el de ISO 18436, la certificación es un proceso que puede tomar algún tiempo, dependiendo de cuanto le tome al candidato completar los requisitos, sobre todo el de la experiencia. Si un estudiante toma un curso de algún método de monitoreo de condición o NDT, con cero horas de experiencia en campo, el proceso de su certificación será no menor a 6 meses en el caso de ISO, y del equivalente a 210 horas (o lo que el empleador decida) de experiencia de campo, según SNT TC 1A.

De hecho, es muy probable que el candidato requiera asesoría provista por el especialista de Nivel 3, para ir cumpliendo con todos los requerimientos de la práctica escrita. Algunos candidatoscompletan sus requerimientos meses después de haber tomado el curso. Esto es absolutamente normal y hasta cierto punto sano, con tal de no acreditar personas sin el suficiente bagaje en campo para responsabilizarse de las tareas que su nivel le debería encomendar. Antes de obtener su certificación, el candidato debería trabajar con el acompañamiento de un analista de nivel superior.

Conclusión

El esquema de certificación basado en el empleador de ASNT, es una herramienta

publicada por esta entidad de alcance internacional, con el propósito de funcionar como un marco regulatoriorecomendado para los procedimientos de calificación y certificación de los especialistas que trabajan en planilla de organizaciones. Al no estar orientado a especialistas independientes, el principal actor de este esquema es el empleador. La práctica recomendada SNT TC 1A, impone unavariedad de requerimientos para otorgar una certificación dentro de los cuales, la capacitación es solo uno de ellos. Un proceso riguroso, de validación del cumplimiento de estos requisitos, porparte de un especialista de Nivel 3 en planilla, externo o de una agencia certificadora, solamente redundará en beneficios para la organización, garantizando que sus especialistas cuentan con probadas credenciales para ejercer su área de especialización según el nivel de su certificación.

Referencias:

American Society of Non Destructive Testing, (s.f.) NDT Certification Systems, sitio web ASNT, , consultado el 20 de mayo del 2014, https://www.asnt.org/MajorSiteSections/NDT-Resource-Center/Codes%20 and %20Standards/NDT%20 Certification %20 SystemOrganización Internacional para la Estandarización (2012) Conformity assesment – General requirementsfor bodies operating certification of persons, ISO 13379:2002, Organización Internacional para la Estandarización, Geneva.

Ing. Alejandro Jiménez FuentesConsultor de Mantenimiento Basado en CondiciónDirección física: Condominio Antigua, G6. El Tejar, El Guarco, Cartago, Costa RicaTel: 50688288610E mail: Alejandro.jimenez@pdmconsultores.com