Ucla-Aga-sesion 6 Unidad III

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    ParaFayol, dirigir es conducir la empresa, teniendo encuenta los fines y buscando obtener las mayores

    ventajas posibles de todos los recursos de que ella

    dispone, es asegurar la marcha de las seis funciones

    esenciales; la administracin no es sino una de las

    seis funciones, cuyo ritmo es asegurado por la

    direccin.

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    La ejecucin es el proceso dinmico de convertir en realidad la accin que ha

    sido planeada, preparada y organizada.

    La ejecucin es una disciplina que debe ser aprendida, tanto por directivos de

    grandes empresas como por gerentes novatos, y no un aspecto tctico ms.

    Debe ser aplicada a los tres ejes fundamentales del desempeo: gente,estrategia y operaciones.

    Al respecto Ferrydice que en la

    prctica, muchos gerentes creen que la

    ejecucin es la verdadera esencia de la

    administracin. La ejecucin trata

    exclusivamente con personas.

    Bossidy y Charan argumentan que el

    principal obstculo para lograr el

    xito es la falta de ejecucin. Es el

    eslabn perdido entre las

    aspiraciones y los resultados. Sin

    ejecucin, de nada valen las grandes

    ideas, los procesos de cambio o el

    liderazgo efectivo.

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    Segn Stoner (1990) se puede definir como el proceso de vigilar

    actividades que aseguren que se estn cumpliendo como fueron

    planificadas y corrigiendo cualquier desviacin significativa.

    Todos los gerentes deben participar en la funcin de control, aun

    cuando sus unidades estn desempendose como se proyect.

    Los gerentes no pueden saber en realidad si sus unidadesfuncionan como es debido hasta haber evaluado qu actividades

    se han realizado y haber comparado el desempeo real con la

    norma deseada.

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