Ucla aga- nivelacion

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Análisis de la Gestión Administrativa Nivelación y Diagnostico http:// analisisdelagestionadministrativa.blogspot .com/

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  • 1. Anlisis de la Gestin Administrativa Nivelacin y Diagnostico http://analisisdelagestionadministrativa.blogspot.com/

2. Bienvenidos: El xito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene. Emerson (1803-1882) Poeta y pensador estadounidense. http://analisisdelagestionadministrativa.blogspot.com/ 3. El objetivo de todo profesional de la Gerencia es generar: Para generar muchas de estas soluciones es necesario optimizar la gestin administrativa Cmo se logra esto? Incrementando la Productividad Disminuyendo Costos Detectando y Eliminando Errores Aumentando la Efectividad y la Eficiencia 4. Pero para poder generar soluciones es necesario: ANALIZAR LA GESTIN ADMINISTRATIVA Entindase por Analizar como: Un Proceso sistemtico y reflexivo de explicar mediante causas y consecuencias la ocurrencia de un fenmeno o proceso con el objetivo de intervenir en este. y entindase por Gestin Administrativa como: Conjunto de acciones mediante las cuales los directivos de una organizacin desarrollan sus actividades a travs del cumplimiento de las fases de Planificacin, Organizacin, Direccin, Coordinacin y Control. 5. Ese es el punto: ANALIZAR LA GESTIN Perohay que tomar en cuenta para efectuar un adecuado anlisis del complejo proceso administrativo? El trasfondo Socio-Cultural de la Organizacin Los Principios y la Estructura de la Organizacin Los Procesos Internos y adicionalmente: El Entorno Organizacional 6. Elemento No. 1: El trasfondo Socio-Cultural de la Organizacin Factores a tomar en cuenta por el Anlisis de la Gestin Administrativa 7. Elemento No. 1: El trasfondo Socio-Cultural de la Organizacin Factores a tomar en cuenta por el Anlisis de la Gestin Administrativa Las Organizaciones estn conformadas esencialmente por personas Las personas y su formas de relacionarse determinan la Cultura de esa Organizacin La Cultura Organizacional determina la manera de hacer las Cosas en la Organizacin Del grado de eficiencia de estas actuaciones depender el xito de la Gestin Administrativa 8. Factores a tomar en cuenta por el Anlisis de la Gestin Administrativa Elemento No. 2: Los Principios y la Estructura de la Organizacin 9. Factores a tomar en cuenta por el Anlisis de la Gestin Administrativa Elemento No. 2: Los Principios y la Estructura de la Organizacin Las principios organizacionales son los constituyen el basamento estructural de una empresa Todas las organizaciones formales poseen cada uno de estos principios claramente estructurado Cada organizacin configura estos principios en funcin de sus objetivos De esta configuracin y estructura depender la eficiencia de la Gestin Administrativa 10. Factores a tomar en cuenta por el Anlisis de la Gestin Administrativa Elemento No. 3: Los Procesos internos 11. Factores a tomar en cuenta por el Anlisis de la Gestin Administrativa Elemento No. 3: Los Procesos internos Las procesos internos es la manera en que se evidencian la estructura y principios organizacionales Los procesos internos implican utilizacin de recursos y la generacin de resultados Los resultados de los procesos internos deben ser medidos cuantitativa y cualitativamente Esta medicin constituye el objeto de estudio del Anlisis de la Gestin Administrativa 12. Factores a tomar en cuenta por el Anlisis de la Gestin Administrativa Elemento No. 4: Entorno Organizacional 13. Factores a tomar en cuenta por el Anlisis de la Gestin Administrativa Elemento No. 4: Entorno Organizacional Las organizaciones son sistemas abiertos y estn sujetos a la influencia de factores externos Las organizaciones son sistemas abiertos y estn obligados a ejercer influencia sobre factores externos Las organizaciones no pueden modificar esos factores externos por lo que deben asimilarlos De la capacidad de asimilar y aprovechar esos factores externo depende el xito de toda gestin 14. Anlisis de la Gestin Administrativa Es un proceso complejo que implica: Entender la Dimensin Humana y Socio-Cultural de las organizaciones Sobre la base de los Principios y Estructuras Organizacionales Analizando sus Procesos internos con la finalidad de optimizarlos y con ello adaptarlos a un Entorno Organizacional en permanente situacin de cambio y evolucin 15. Anlisis de la Gestin Administrativa http://analisisdelagestionadministrativa.blogspot.com/