Ricardo Ignacio RodríguezC.I. Nº 21.126.031

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMIN TORO

ESCUELA DE ADMINISTRACIONCABUDARE EDO LARA

NATURALEZA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL

Psicología Social puede ser definida también como la ciencia que estudia los fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes por las que se rige la convivencia. Del mismo modo, esta estudia los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas. 

PERCEPCIÓN SOCIALES el proceso cognoscitivo que permite interpretar y comprender el entorno social. Es la selección y organización de estímulos del ambiente para proporcionar experiencias significativas a quien los experimenta. La percepción incluye la búsqueda de la obtención y el procesamiento de información. Las palabras clave para definir la percepción son selección y organización. Es común que personas diferentes perciban en forma distinta una situación, tanto en términos de lo que perciben en forma selectiva como en la manera en que organizan e interpretan lo percibido

EVOLUCION HISTORICA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL

1897 Primer experimento de  Psicología Social : Norman Triplett examinó los registros oficiales de las carreras de bicicletas y observó que la velocidad máxima de los ciclistas era aproximadamente 20 por ciento mayor cuando competían con otros que cuando corrían solos.

1908 Publicación de los primeros libros de texto de  Psicología Social E. A. Ross afirmaba que la conducta social era causada por imitación o sugestión.  William McDougall  señala que la conducta es el resultado de los instintos. Mayor interés en el individuo.

1929 Publicación de “La medición de actitudes” de Thurstone y Chave

1934 Fundación del primer instituto de sondeo de la opinión pública1935 Kurt Lewin: la Psicología Social empieza a contemplar la investigación como medio para verificar teorías generales del compartimiento, más que como estudio de fenómenos independientes e inconexos.

1936 Se funda la Sociedad para el Estudio Psicológico de Temas Sociales (SPSSI)1948 Publicación de “Resolución de los Conflictos Sociales” de Lewin.

Década de 1950 Las atrocidades de la Segunda Guerra Mundial estimulan estudios importantes sobre la conformidad (Asch, 1956) y la obediencia (Milgram, 1965)1957 Aparición de la teoría de la  disonancia cognitiva. Leon Festinger comenzó preguntándose cómo se evalúan las personas, incluyendo actitudes, empeños y conducta. Afirmó luego que las personas luchan por ser congruentes en sus cogniciones y sus acciones.

•Década de 1960 Inicio de los estudios del proceso de atribución: ¿Cómo percibe e interpreta el individuo los hechos sociales? (Kelley, 1967 y Davis, 1965). El proceso de atribución atrapó la imaginación de los psicólogos sociales y se aplicó a la explicación de las emociones, la evaluación personal y la percepción del otro.

•Década de 1970 La Psicología Social expande sus horizontes: se funda la Asociación Europea de Psicología Experimental y, más tarde, la Asociación Asiática de Psicología Social.

•1972 Publicación de la primera edición de “Prejuicio y racismo” de James Jones.

•Década de 1980 Nuevo interés de la investigación en la cognición social (cómo procesamos y percibimos la información). Nuevos adelantos en la metodología: metaanálisis, psicofisiología, estudios de diarios)

•Década de 1990 Mayor interés de la influencia de la cultura en el comportamiento. Nuevos objetivos de investigación en los temas sociales del momento (Prevención del VIH/SIDA, relaciones entre grupos étnicos, identidad sexual, pena de muerte)

•1993 J.T. Cacioppo y sus colaboradores utilizan refinadas técnicas de registro neuronal para medir actitudes.

IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL

La psicologia es muy importante al desarrollo de cada persona no digasmos para una

nacion o un continente.. La psicologia nos ayuda en el mundo actual como la persona

se va desarrollando durante varios periodos… explica la conducta ,la inteligenia,

como influce las personas en ti para poder desarrollarte tu mismo… esto nos dice k

cada cultura se va desarrollando difentemente y se va acomodando en diferente

aspectos de su cultura que se caracteriza en ese país… en cual la psicologia es un

metodo donde la persona puede explicarse xk son sus reacciones hablando

mentalmente xk se caeracteriza y sus factores k parte son genes de sus padres o

abuelos o aveces primos … la psicologia en fin es una arma mas con la que podesmos

aclarar mas nuestras actitudes o nuestras decisiones por asi decirlo…. unas

aplicacines es la educativa, la socila, la industrial en cada uno de ellos se caracteriza

en analizar a la persona y a ver si va progresando o empiorando el individuo… en fin

esta materia o esta ciencia es una arma mas k tenemos para enfrentar al mundo por

asi decirlo : enfermedades,problemas, ayuda sobre algo que no sabes… es muy

importante para la vida..

RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON LA PSICOLOGÍA

La psicología y la administración se encuentran relacionadas, ya que ambas tienen

como objeto estudiar el comportamiento y control de los grupos humanos de una

organización. Del mismo modo, estudian los vínculos interpersonales y otras

formas de interacción, tales como la adaptación de cada miembro a las normas

colectivas, la integración en los medios que lo rodean y qué rol desempeñarán allí.

La percepción y la productividad se encuentran relacionadas debido a que una

buena o mala producción se obtiene principalmente por la percepción que

tengan los productores de las variables y condiciones del ámbito laboral. Del

mismo modo, las conductas del personal dependen de la percepción que tengan

de los factores de productividad, de las actividades e interacciones que

mantengan en su lugar de trabajo.

RELACIÓN DE LA PERCEPCIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD

COMO INFLUYE POSITIVA Y NEGATIVAMENTE LA PERCEPCIÓN SOCIAL EL UN PERSONAL DISCAPACITADO

La percepción social influye en todo el personal, pero cuando hablamos de un

personal discapacitado puede influir positivamente, ya que le ofrecen las

posibilidades de trabajar en un determinado área sin importar la discapacidad

física o mental que posean. Por otra parte, puede influir negativamente, debido a

que el rendimiento no será el mismo que el de un personal aptamente

capacitado y podría recibir un trato diferente y ofensivo por parte de otros

trabajadores.

Gracias….

BIBLIOGRAFÍAhttp://academic.uprm.edu/~eddiem/psic3002/id65.htmhttp://

es.wikipedia.org/wiki/ Historia_de_la_psicolog%C3%ADa_social

https://buenastareas.com/join.phphttps://buenastareas.com/join.phphttp://

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administracion_de_empresas/climao