Fases de reclutamiento
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FASES PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Fase 01.
Se debe tener conocimiento de la vacante a cubrir o la necesidad del Recurso Humano, además se debe conocer también titulo exacto del puesto y carga de trabajo.
Fase 02.
Se debe analizar donde se donde de pueden localizar los candidatos adecuados, las fuentes de reclutamiento son lugares donde se supone estarán localizados los candidatos para las vacantes ofertadas.
Fase 03.
Los medios de reclutamiento son utilizados para dar a conocer a los candidatos la disponibilidad de vacantes de la compañía.
Fase 04.
El contenido o la información que se transmitirá a los candidatos, esta debe ser clara y concisa, ya que esta ayudara a optimizar tiempo.
La información que se debe tener en cuenta para el reclutamiento es:
Nombre del cargoPrincipales tareas y ubicación.Habilidades y experienciaRemuneración y oportunidadCondiciones
