U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

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“ AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD "

U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

[CONVOCATORIA IV CAS-2012.

GRP.DRSP.DRSMCH.CE] U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

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INSTRUCTIVO Nº01-2009-OA-D-REDS-MCH

RESOLUCION DIRECTORAL Nº 083-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG

PROCESO DE CONTRATACION CAS-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E

CAPITULO I GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE :

Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas

RUC : 20483721553

1.2 DOMICILIO LEGAL

AV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia

Morropón.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Seleccionar a personal de nivel profesional, técnico asistencial y administrativo

a fin de cubrir los cargos de 01 médicos, 10 enfermeras, 05 obstetras, 02

Odontólogos, 01 contador-Integrador Contable y 01 Auxiliar contable; los

mismos que permitirán mejorar la prestación de los servicios de salud en el

ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas; fortalecer el sistema de

información Gerencial para la toma de decisiones y la preservación de la

infraestructura en condiciones optimas.

1.4 TIPO DE EVALUACION

Evaluación curricular según los requerimientos técnicos mínimos que se

adjuntan al presente proceso y entrevista personal.

1.5 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL

Contrato Administrativo de Servicios

1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.

1.7 BASE LEGAL

Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público

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Ley Nº 29812, ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal

2012.

Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S Nº 075-

2008-PCM y su modificatoria D.S. Nº 065-2011-PCM.

Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales.

Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la información Pública

Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente.

CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Convocatoria y Publicación en el Ministerio de Trabajo, Portal DIRESA Piura,

Portal Gobierno Regional Piura y Mural Institucional Red de Salud Morropón

Chulucanas

Martes 16 de Octubre del 2012,

Presentación de Currículos Lunes 22 Y Martes 23 Octubre del 2012 en la secretaria de la Dirección de la Red Morropón Chulucanas y Servicio de Vigilancia de la Red de salud, ubicada en Av. Ramón castilla Nº 1351 Chulucanas, desde las 08:00 a.m hasta las 6:30 Pm horas. Los currículos presentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación. Evaluación Curricular Miércoles 24 de Octubre del 2012 Publicación de Resultados Jueves 25 de Octubre del 2012, a través del portal DIRESA Piura y Gobierno Regional Piura y mural institucional de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas. Absolución de reclamos Viernes 26 de Octubre del 2012 hasta las 4:30 pm Entrevista Personal Lunes 29 Octubre del 2012, en la oficina de la Dirección Ejecutiva de la Red Morropón Chulucanas a partir de las 10:00 am Publicación de Resultados finales Martes 30 de Octubre del 2012 a través de los Portales y mural institucional.

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Absolución de reclamos Miércoles 31de Octubre del 2012 hasta las 14:00 pm Adjudicación de plazas: Miércoles 31de Octubre del 2012 en la sede de la Red Morropón Chulucanas a las 16:30 pm. 2.2 PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR

El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al Comité

Evaluador del Proceso de contratación Nº 004-2012-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto:

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. El sobre deberá contener la siguiente información: DEL PROFESIONAL MÉDICO Y NO MÉDICO:

El postulante deberá presentar los siguientes requisitos:

Señores: DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS Att . Comité Evaluador PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E

Denominación del servicio: …………………………………………….

Establecimiento de salud :………………………..………………….. Sobre : PROPUESTA TECNICA NOMBRES y APELLIDOS :……………………………………………………. DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO:

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DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada debidamente firmada (según anexo 03). c) Fotocopia Fedateada (fedatario institucional) del Título a Nombre de la

Nación. d) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso.

e) Fotocopia Fedateada de la Resolución del Término del SERUMS o

Constancia de término de serums. f) Copia ampliada y fedateada de DNI. g) Experiencia laboral no menor a un (01) año en el Ministerio Salud,

incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación y/o pasantías.

h) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Aspectos generales Estudios

- Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2006 a la fecha)

- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentación)

- Certificado médico.

- Tener RUC Activo

- PRESENTACIÓN DE SUSPENSIÓN DE RETENCIÓN DE RENTA DE CUARTA CATEGORÍA, OTORGADA POR LA SUNAT.

PERSONAL TECNICO DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada debidamente firmada (según anexo 03). c) Fotocopia Fedateada (fedatario institucional) del Título a Nombre de la

Nación. d) Copia fedateada de Resolución Directoral que emite el título. e) Copia ampliada y fedateada de DNI. f) Experiencia laboral de preferencia no menor a (03) meses en el sector

Público o Privado Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

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g) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Datos Generales

- Capacitación del los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas).

- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).


PROFESIONAL CONTADOR DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

i) Solicitud del postulante (Anexo 02) j) Declaración Jurada (según anexo 03). k) Fotocopia Fedateada (fedatario institucional) del Título a Nombre de la

Nación. l) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso. m) Copia ampliada y fedateada de DNI. n) Experiencia laboral no menor a cuatro (04) años en el ejercicio de la

profesión y 02 años en el desempeño del cargo o funciones similares. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación y/o pasantías.

o) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Aspectos generales Estudios

- Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2006 a la fecha)

- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentación)

- Certificado médico.

- Tener RUC Activo


2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS

La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo determinado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III.

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La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos, cuya asignación de realizara de la siguiente manera: Evaluación Curricular (Anexo Nº 05) La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce (12) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos. Entrevista Personal (Anexo Nº 06) La evaluación de entrevista personal tendrá una evaluación de cero (0) a veinte (20) puntos. La nota aprobatoria será de trece (13) Cada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mínima. El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso (puntaje de: Evaluación curricular y Entrevista personal). Los pesos específicos para los fines de la ponderación son los siguientes: Evaluación Curricular 0.50 Entrevista personal 0.50

En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicara la plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo, asignándoles dos puntos adicionales al ganador

La entrevista personal se realizara en la sede de la Dirección de la Red. Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación de entrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificara de acuerdo a los factores de evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación entrevista personal (Anexo Nº 07).

Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotaran en el registro de calificaciones (Anexo Nº 08)

Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa de la calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajes obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa.

Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional, de acuerdo al cronograma establecido.

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Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya alcanzado el mayor puntaje total.

Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguientes motivos: Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos.

Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan obtenido puntaje aprobatorio, tendrán la condición de “elegibles” en estricto orden de méritos.

De presentarse algún inconveniente con los ganadores de las plazas los mismos que tienen un plazo de 3 días para la firma del contrato respectivo; y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas declaradas desiertas podrán ser asignadas a los postulantes que estén en la condición de elegibles en otra plaza. Esta condición se mantendrá por espacio de 5 días de culminado el proceso de convocatoria; siempre que se trate de un cargo de igual denominación y categoría, y que el postulante elegible acepte la propuesta de la oficina de administración.

Los curriculum presentados del personal que no cubra las vacantes será incinerado luego de los 05 días de terminado el proceso.

CONVOCATORIA CAS Nº 004 - 2012.GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRESMCH.C.E

AREA USUARIA SERVICIO CANTIDAD

REQUERIDA

OFICINA DE DESARROLLO INSITUCIONAL MEDICO

1

OFICINA DE DESARROLLO INSITUCIONAL

LIC. EN ENFERMERIA 10


OBSTETRA 5


ODONTOLOGO 2

ECONOMIA CONTADOR 1

ECONOMIA TECNICO ADMINISTRATIVO 1

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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE 01 MEDICO PARA DESEMPEÑAR LA

LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: E.S I-1

SERRAN

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 01 (UN) profesional médico a fin de desarrollar funciones de Medico asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de la desnutrición crónica en niños menores de 5 años, Disminución de la mortalidad materna Neonatal, Disminución de las ITS/VIH/SIDA, Disminución de casos de Tuberculosis, enfermedades prevalentes de la infancia y enfermedades de interés desde el punto de vista de salud pública según la zona. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de estos programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al

cuál postuló, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº

01 y desarrollara las siguientes actividades:

Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente

proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.

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Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.

Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA

Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.

Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e informar mensualmente.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formación profesional

Título de Médico General Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines

a la profesión desde el año 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(incluye SERUMS).

La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza.

2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA.

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4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.

5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y

bajo presión.

6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.

5. PERIODO DE LA CONTRATACION 01 Noviembre 2012- Diciembre 2012, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.

6. COSTO DEL SERVICIO:

Costa: 3100.00 nuevos soles - Sujeto a Descuentos de ley

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE 01 MEDICO PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE CIRUJANO DENTISTA EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: E.S I-4

CANCHAQUE Y E.S I-3 SAN JUAN DE BIGOTE

1 DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 02 profesionales Cirujanos Dentistas a fin de desarrollar funciones asistenciales odontológicas ( preventiva, recuperativa, y especializada-rehabilitación oral) orientadas a disminuir el índice de caries dental, medidas preventivas, aplicación de Fluor gel, barníz y restauraciones atraumática PRAT e implementar el Programa de prótesis “ Vuelve a sonreír “ destinado a beneficiar a la población de la Pensión 65.

Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de este programa estratégico está a cargo del Ministerio de Salud.

2 DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

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3 DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al

cuál postuló, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº

01 y desarrollara las siguientes actividades:

Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.

Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales y de extrema Pobreza


Experiencia en actividades de Salud Bucal, en el Marco de la atención Integral de Salud.

Disponibilidad para orientar, capacitar, y/o asesorar técnicamente según su competencia al personal de Salud que forma parte de su equipo y comunidad.



Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e informar mensualmente.

4 REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional

Título de Cirujano Dentista Conocimiento en rehabilitación Oral ( constancia de curso o

participación) Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines

a la profesión desde el año 2006 a la fecha.

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Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(incluye SERUMS).


5 Competencias que debe reunir el postulante 1 Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2 Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. 3 Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo recuperativas y especializadas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades, en niños y en adulto mayor “ sonrisita “ y “ vuelve a sonreir “ en nuestra comunidad. 4 Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.

5 Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 6 Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan

un buen clima laboral.

6 PERIODO DE LA CONTRATACION

01 Noviembre 2012- Diciembre 2012, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.

7 COSTO DEL SERVICIO:

2100.00 nuevos soles - Sujeto a Descuentos de ley

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TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE 10 LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE ENFERMERAS ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS: E.S I-1 MARAYPAMPA, E.S I-1 COYONA, E.S I-1 LAGUNAS DE SAN PABLO, E.S I-1 TALLAPAMPA, E.S I-2 YAMANGO, E.S I-4 CHALACO, E.S I-1 SANTA ROSA, E.S I-1 TERNIQUE , E.S I-2 LA ENCANTADA, E.S I-1 PIURA LA VIEJA.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 10

Licenciadas en Enfermería a fin de desempeñar actividades integrales

orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes

estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones

articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo

Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los

Gobiernos Locales.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud del

Primer nivel de atención para el cual postuló, los mismos que se encuentran

detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :

Formar parte activa del equipo del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente



Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes, niños y recién nacidos.

Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según

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definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.



Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente.

Realizar la medición y el análisis del avance de las metas físicas correspondientes a su estrategia, aportando ideas para la mejora de las mismas.

Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.


No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.



Licenciada en enfermería Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria,

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el año 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(INCLUYE SERUMS)


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Competencias que debe reunir el postulante


2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal.


5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral

5. PERIODO DE DURACION 01 Noviembre 2012- Diciembre 2012, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.

6 COSTO DEL SERVICIO Costa : 2100.00 nuevos soles Sierra : 2600.00 nuevos soles

Sujeto a descuentos de Ley.

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE 05 LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR OBSTETRICES ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: E.S I-2 NANGAY DE MATALACAS , E.S I-2 SANTA ROSA , E.S I-2 CACHIACO, E.S I-2 LAGUNA DE SAN PABLO Y E.S I-2 CUMBICUS .

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los

servicios de CINCO (5) licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar

actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los

objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto

de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la

Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos

Regionales y los Gobiernos Locales.

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2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del

Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran

detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :

Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente



Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.



Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente.

Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.


No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

Y otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.

4 REQUISISTOS MINIMOS


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Licenciada en Obstetricia Conocimientos en metodología de capacitación en adultos. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la

fecha. Acreditar como mínimo 40 horas Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios.

No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

5 Competencias que debe reunir el postulante


2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materno- Perinatal.


5. Capacidad para el análisis crítico de las coberturas y metas físicas de su estrategia sanitaria, así como formular e implementar medidas de solución para el logro de los objetivos.

6. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

7. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral-

8. Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones

sexuales y religiosas.

9. Conocimientos básicos de computación (Word, Excel, power point).

6 PERIODO DE CONTRATACION

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01 Noviembre 2012- Diciembre 2012, previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal.

7 COSTO DEL SERVICIO Lic. en Obstetricia

Sierra : 2600 nuevos soles Costa : 2100 nuevos soles

Sujeto a descuentos de ley

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN CONTADOR PARA LA SEDE

ADMINISTRATIVA

1. DENOMINACION DEL SERVICIO

Contratar un profesional Contador (Integrador Contable), para que brinde

servicios en la Unidad de Economía de la Dirección de Red de Salud –

Morropón Chulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE ECONOMIA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contrato deberá brindar los servicios, de:

a) Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas generales del sistema de contabilidad gubernamental, las normas de control interno y las normas dadas por la Contraloría General de la República.

b) Participar en la elaboración, formulación, suscripción y presentación de los Estados Financieros al Gobierno Regional Piura en los plazos establecidos.

c) Supervisar y verificar que la elaboración de los estados financieros mensuales estén sustentados por libros principales, auxiliares, estándar, analíticos y documentación fuente.

d) Supervisar, revisar y comprobar que los movimientos mensuales de los libros auxiliares, estándar, libro diario, libro mayor y notas de contabilidad sean uniformes y no exista incongruencia entre ellos y el balance de comprobación.

e) Supervisar y dirigir los análisis de cuenta en los rubros revelados en los estados financieros.

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f) Formular proyectos de normas, procedimientos y documentos técnicos que contribuyan a la modernización y eficiencia de los procesos contables. g) Establecer coordinaciones con el Gobierno Regional Piura, Misterio de Economía y Finanzas, Contaduría Pública de la Nación y SUNAT sobre aspectos contables financieros de interés de la DRedS MCH, e informando sus resultados a la Jefatura inmediata.

h) Elaboración y presentación de las Obligaciones Tributarias de la DRedS MCH (PDT Remuneraciones, IGV Y Renta) en los plazos establecidos por SUNAT, coordinando con Tesorería la cancelación de los mismos.

i) Contabilizar los Ingresos y los Gastos de Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). j) Preparar el balance de comprobación y los estados financieros mensuales, realizando los respectivos ajustes por corrección monetaria. K) Analizar y cuadrar las Cuentas Patrimoniales del Balance. l) Ingresar notas de contabilidad por el movimiento de Almacén y Control Patrimonial, según el consolidado que envíe la unidad de logística. m) Ingresar notas de contabilidad por el calendario de compromisos de ingresos y gastos mensuales, realizando cuadraturas de cuentas presupuéstales con las cuentas patrimoniales. n) Procesar y revisar los libros contables principales y obligatorios. o) Consolidar la cuenta Caja y Bancos con el Equipo de Tesorería (libro bancos). p) Emitir informes especializados sobre consultas de trabajo de investigación y participar en acciones de administración de resultados. q) Aplicar y supervisar el control previo, simultáneo y posterior en los actos administrativos y de función del sistema de Tesorería. r) Participar en la conformación de Comisiones y/o Comités de Trabajo que le designe la Dirección Ejecutiva de Red o norma legal expresa que lo disponga. s) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

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Formación profesional PERFIL REQUERIDO

La persona natural a contratar, deberá contar por lo menos con:

Educación a) Título Universitario de Contador Público Colegiado. b) Estar habilitado para el ejercicio de la profesión.

Experiencia

a) 04 años en el ejercicio de la profesión.

b) 02 años en el desempeño del cargo o funciones similares.

Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades mínimas y deseables: Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y de organización. Habilidades mínimas y deseables: a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad. d) Buen nivel de interrelación. e) Manejo adecuado del tiempo. f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario. Actitudes mínimas y deseables: a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente interno y externo. b) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

c) De solución a problemas del usuario.

5. PERIODO DE DURACION

01 Noviembre 2012- Diciembre 2012 previa evaluación mensual y disponibilidad presupuestal

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6. COSTO DEL SERVICIO

2500.00 nuevos soles – Sujetos a descuentos de ley.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN TECNICO ADMINISTRATIVO PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU PROFESION EN LA SEDE DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS

1. DENOMINACION DEL SERVICIO

Contratar a un Técnico Administrativo para el desarrollo de las funciones del área relacionada con las actividades propias de la Unidad de Economía.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE ECONOMIA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contrato deberá brindar los servicios, de:

Comprobar la conformidad de los documentos sustentatorios del

gasto.

Apoyar en los análisis de las cuentas contables de los estados

financieros

Apoyar en las conciliaciones bancarias al área de Conciliaciones

Apoyo en la elaboración de la información de las cuentas de enlace a

F9.

Apoyo en la digitación de las cajas chicas de las fuentes de

financiamiento RO Y SIS.

Apoyo en el ordenamiento y archivo de los comprobantes de pago.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS

La persona natural a contratar, deberá contar por lo menos con:

Educación: Estudios de un Centro de Estudios de Educación superior

en la especialidad de Contabilidad.

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Experiencia: 06 meses a 01 año en el desempeño del cargo o

funciones similares.

5 PERIODO DE DURACION

Del 1 de Noviembre al 31 de Diciembre 2012, previa evaluación trimestral

y disponibilidad presupuestal. Supervisión de la prestación del servicio

estará a cargo de la Unidad de Economía.

6 COSTOD DEL SERVICIO

El monto del servicio mensual asciende a la suma de S/. 800.00

(Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). Sujetos a descuentos a ley.

ANEXO 01

ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PRIORIZADOS

ITEM ESTABLECIMIENTO DE SALUD

DISTRITOS SANITARIOS GRUPO

OCUPACIONAL RETRIBUCION

1 MARAYPAMPA MARAYPAMPA ENFERMERA 2,600

2 COYONA CANCHAQUE ENFERMERA 2,600

3 LAGUNA SAN PABLO PACAIPAMPA ENFERMERA 2,600

4 TALLAPAMPA FAIQUE ENFERMERA 2,600

5 YAMANGO YAMANGO ENFERMERA 2,600

6 CHALACO CHALACO ENFERMERA 2,600

7 SANTA ROSA PACAIPAMPA ENFERMERA 2,600

8 TERNIQUE LA MATANZA ENFERMERA 2,100

9 LA ENCANTADA CHULUCANAS ENFERMERA 2,100

10 PIURA LA VIEJA LA MATANZA ENFERMERA 2,100

11 SERRAN SERRAN MEDICO 3,100

12 SEDE CHULUCANAS AUXILIAR CONTABLE 800

13 NANGAY NANGAY OBSTETRA 2,600

14 SANTA ROSA NANGAY OBSTETRA 2,600

15 CACHIACO PACAIPAMPA OBSTETRA 2,600

16 LAGUNA SAN PABLO PACAIPAMPA OBSTETRA 2,600

17 CUMBICUS PACAIPAMPA OBSTETRA 2,600

18 SEDE CHULUCANAS CONTADOR 2,500

19 CANCHAQUE CANCHAQUE ODONTOLOGO 2100

20 BIGOTE SALITRAL ODONTOLOGO 2100

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ANEXO Nº 02

FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACION

Señores:

MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS (CAS)-2012/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH

Yo, __________________________________con DNI Nº_______________, con RUC Nº_____________, domiciliado (a ) en_________________________________, del distrito de______________________, provincia de _____ , y departamento de____________; me presento, como postulante al proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº1 057 y su Reglamento aprobado por el D.S Nº 075-2008-PCM.

Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentación:

Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi información escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas.

Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al anexo Nº3.

Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo Nº 3 Fotocopia del documento Nacional de Identidad.

Que, teniendo de la convocatoria CAS-2012/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH , para contratación Administrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morropón Chulucanas, recurro a Ud. Para postular al servicio de__________________________________en el establecimiento de salud de___________________________________________

Para lo cual acompaño los documentos requeridos en ________folios (números)_____________ (letras)_______________

POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripción como postulante al servicio indicado.

Chulucanas, ……..…….de octubre del 2012.

-----------------------------------

Firma

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ANEXO Nº 03

Proceso de Selección de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios, dispuesto por el Decreto Legislativo

1057 y el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

Realizado por la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.

DECLARACION JURADA

YO, ____________________________________________________________________________

Identificado (a) con DNI Nº ___________________, domicilio legal en ___________________

Perteneciente al Distrito de ____________________, Departamento_______________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

INHABILITACION:

NO tener inhabilitación administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios con el estado.

Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM.

INCOMPATIBILIDAD:

NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, , ni estar dentro de las prohibiciones e

incompatibilidades establecidas en el D.S. Nº 019-PCM

NEPOTISMO:

NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los

funcionarios de Dirección, personal de confianza y con la comisión que lleva a cabo el proceso de elección de personal

para contrato administrativo de servicios de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas; los cuales gozan de la

facultad de nombrar y contratar personal o tengan injerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaración la

realizo en cumplimiento de la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado con DS Nº 021-2001-PCM, modificado con DS Nº

034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo.

ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES:

No tener registrado antecedentes penales y policiales.

Para Mayor constancia firmo la presente :

Chulucanas; _____________________________ Firma : ………………………………………………………… DNI :

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REGIMEN PENSIONARIO:

En cumplimiento al Artículo 6ª, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artículo 10ª del reglamento del mencionado

Decreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)

Sistema Nacional de Pensiones: ……………………………………..

Sistema Privado de Pensiones: ………………………………………

De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su número de inscripción:

Integra Pro futuro Horizonte Prima

Nº CUSSP : ___________________________________

OPCIONAL:

¿Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO ¿: SI : NO

Esta declaración la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en

señal de conformidad, sometiéndome posteriormente a las acciones legales y administrativas que

inicie la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, por su falta de veracidad contra dicha

institución y el Estado.

Chulucanas; _____________________________ Firma

27



ANEXO Nº 04

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES : Apellido paterno :

Apellido materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de nacimiento :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. :

RUC :

Documento de identidad :

Estado Civil :

Dirección (Avenida/calle Nº Dpto.) :

Ciudad :

Teléfono(s) :

Correo electrónico :

Colegio profesional (Nº si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

GRADO DE BACHILLER

ESTUDIOS TECNICOS

(Computación, idiomas entre otros)

TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA EXPEDICION UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS

TITULO

(MES/AÑO)

DOCTORADO

MAESTRIA

POSGRADO O

DIPLOMADO

TITULO PROFES.

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Nota: Dejar en blanco para aquellos que no apliquen

III. CAPACITACION:

Puede insertar mas filas si así lo requiere

IV. EXPERIENCIA LABORAL

EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOS

QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso

de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos

respectivos:

a).Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la

más reciente)

(Puede insertar mas filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerara el

periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO INSTITUCION CIUDAD/PAIS

Y TERMINO

1º

2º

3º

4º

5º

Nº Nombre de la Entidad Cargo fecha de Fecha de tiempo en

o Empresa desempeñado inicio (mes/año) culminación el cargo

1º

2º

3º

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b).Experiencia laboral específica: es la experiencia que el postulante posee en el tema

específico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, con

una duración mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si así lo requiere).

(Puede insertar mas filas si así lo requiere).

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo

su investigación.

NOMBRES Y APELLIDOS:

DNI:

FECHA:

FIRMA:

Nº Nombre de la Entidad Cargo Fecha de inicio Fecha de Tiempo en el

o Empresa desempeñado (mes/año) culminación cargo

1

Descripción del trabajo realizado

2


3


30



ANEXO Nº 05 FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO

CARGO

……..

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

FORMACION ACADEMICA CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A

LA PROFESION

EXPERIENCIA PROFESIONAL

TITULO PROFESIO

NAL

TITULO PROFESIO

NAL +DIPLOMA

DO

TITULO PROFESIO

NAL +ESTUDIO

S DE MAESTRIA

TITULO PROFESIO

NAL +EGRESA

DO DE MAESTRIA

TITULO PROFESIO

NAL +GRADO

DE MAESTRIA

DE 20 A 80

HORAS

MAS DE

80 A 160

HORAS

MAYOR DE 160

HORAS

DE 2 A 4

AÑOS

MAS

DE 4 A

5 AÑOS

MAS

DE 5

AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

31



Anexo Nº 06

FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE DEL POSTULANTE :………………………………… FECHA …………………………………….. CARGO AL QUE POSTULA :……………………………………ESTABLECIMIENTO :……………………… ENTREVISTADOR:

FACTORES DE EVALUACION

EN MENOR GRADO

GRADO PROMEDIO

EN MAYOR GRADO

TOTAL

Características personales Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones

Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión

Conocimiento técnico del puesto

Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisiones Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados

Cultura General Mide los conocimientos adquiridos en forma general

RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

32



FIRMA

ANEXO Nº 07

FACTORES DE EVALUACION

EN MENOR GRADO

7

GRADO PROMEDIO

14

EN MAYOR GRADO

20

TOTAL




Conocimiento técnico del puesto Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisiones Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y

elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados


33



ANEXO Nº 08

REGISTRO DE CALIFICACIONES

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

SUB TOTA

L

BONF. PERSONACON DISCAPACIDA

D

TOTAL

PUNT POND TOTAL

(1) PUNT PON

D TOTAL (2)

(1+2)

GANADOR

PUNTAJE TOTAL

34



Anexo Nº 09 ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIÓN CURRICULAR

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

LICENCIADO…………………………… Siendo las………. horas del día ………………………………... del 2012, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en el Auditórium de la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº ……….-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA, ; con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado ……………………………………….para los establecimientos de salud de ………………………………………………….…………………………….. A. CURRÍCULOS PRESENTADOS:

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS

35



B. EVALUACIÓN CURRICULAR: De acuerdo a lo señalado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso de contratación se efectuó la revisión del currículo presentado para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios como Licenciado en ……………………………………………..para los establecimientos de salud detallados Obteniéndose el siguiente resultado:

FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO

CARGO

……..

FORMACION ACADEMICA CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A

LA PROFESION

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

TITULO PROFESIO

NAL

TITULO PROFESIO

NAL +DIPLOMA

DO

TITULO PROFESIO

NAL +ESTUDIO

S DE MAESTRIA

TITULO PROFESIO

NAL +EGRESA

DO DE MAESTRIA

TITULO PROFESIO

NAL +GRADO

DE MAESTRIA

DE 20 A 80

HORAS

MAS DE

80 A 160

HORAS

MAYOR DE 160

HORAS

DE 2 A 4

AÑOS

MAS

DE 4 A

5 AÑOS

MAS

DE 5

AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

C. POSTULANTE APTO La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 9.00 a.m del día, en la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas Siendo las…………………………...del día se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR

36



Anexo Nº 11

ACTA DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2012-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA LICENCIADO………………………… Siendo las………. horas del día ……. ………………….. del 2012, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en ………………………………………………………. los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº ……….-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la finalidad de evaluar la prueba de conocimientos para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado en ………………………………………………para los establecimientos de salud de ………………………………………………..…………………………….. A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS

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B. ENTREVISTA PERSONAL FACTORES DE EVALUACION

EN MENOR GRADO

7

GRADO PROMEDIO

14

EN MAYOR GRADO

20

TOTAL




Conocimiento técnico del puesto Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisiones Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados


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PUNTAJE TOTAL: Nº

APELLIDOS Y NOMBRES

DEL POSTULANT

E

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

SUB TOTA

L

BONF. PERSONACON DISCAPACIDA

D

TOTAL

PUNT POND TOTAL

(1) PUNT PON

D TOTAL (3)

(1+2+3)

En aplicación al art.3 del D.L 1057 la ley de contrataciones del Estado se da como ganadores a los siguientes postulantes: Siendo las……………………………………..del día se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR

U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

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