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2011

[CONVOCATORIA CAS-Nº001-

2011.GRP.DRSP.DRSMCH.CE] U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo”

“Año del Centenario de la Creación Política de la Provincia de Su

U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO”

INSTRUCTIVO Nº01-2009-OA-D-REDS-MCH

RESOLUCION DIRECTORAL Nº 083-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG

PROCESO DE CONTRATACION Nº001-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E

CAPITULO I GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE :

Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas

RUC : 20483721553

1.2 DOMICILIO LEGAL

AV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia

Morropón.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Seleccionar a personal de nivel profesional, técnico asistencial y administrativo

a fin de cubrir los cargos de 12 médicos, 31 enfermeras, 19 obstetras , 04

nutricionistas, 17 técnicos de enfermería, 07 personal de servicios, 04 técnicos

en informática, 01 abogado, 01 economista, 01 ingeniero informático, 01

Técnico en control patrimonial, 01 Técnico en utilización, 03 choferes, 01

relacionista pública, los mismos que permitirán mejorar la prestación de los

servicios de salud en el ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas ;

fortalecer el sistema de información Gerencial para la toma de decisiones y la

preservación de la infraestructura en condiciones optimas.

1.4 TIPO DE EVALUACION

Evaluación curricular según los requerimientos técnicos mínimos que se

adjuntan al presente proceso, prueba de conocimientos y entrevista

personal.

1.5 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL

Contrato Administrativo de Servicios

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1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.

1.7 BASE LEGAL

Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público

Ley nº 29626, ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal

2011.

Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S nº 075-

2008-PCM

Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales.

Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la información Pública

Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente.

CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION

Convocatoria Del 03 de marzo al 08 de marzo del 2011, a través del portal y mural institucional de la Dirección de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Presentación de Currículos Del 03 de marzo al 08 de marzo del 2011 en la secretaria de la Unidad de Logística de la Dirección de la Red Morropón Chulucanas, ubicada en Av. Ramón castilla Nº 1351 Chulucanas, desde las 08:00 a.m hasta las 4.30 p.m horas. Los currículos presentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación. Evaluación Curricular 09 y 10 de marzo del 2011 Publicación de Resultados 11 de marzo 2011, a través del portal y mural institucional de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas. Evaluación escrita 12 de marzo, a horas 9.00 a 11-00 a.m en el local que se publicara un día antes del examen en el mural institucional- No se permitirá el ingreso de ningún postulante pasada la hora señalada. Publicación de Resultados 14 de marzo, en el portal y mural institucional

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Entrevista Personal 15 y 16 marzo según cronograma 15 Marzo 2011 Médicos 9.00 Am- 11.00 Am Enfermeras 11.00 a.m- 1.00 p.m Obstetras 2.00 pm – 4.00 p.m 16 marzo Tec enfermería 9.00 a.m – 10.00 a.m Tec. Estadística 10.00 a.m -11.00 a.m Personal de servicio 11.00 a.m -12.00 a.m Publicación de Resultados finales 17 de marzo a través del portal y mural institucional. 2.2 PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR

El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al Comité

Evaluador del Proceso de contratación Nº001-2011-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto :

Señores: DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS Att . Comité Evaluador

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E

Denominación del servicio: ……………………………………………. Establecimiento de salud :……………………………….. Sobre : PROPUESTA TECNICA NOMBRES y APELLIDOS :……………………………………………………. DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO:

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El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. El sobre deberá contener la siguiente información: DEL PERSONAL MÉDICO Y NO MÉDICO:

El postulante deberá presentar los siguientes requisitos:

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (según anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso. e) Fotocopia fedateada de la Resolución del Término del SERUMS. f) Copia ampliada y fedateada de DNI. g) Experiencia laboral no menor a dos (02) años en el sector Salud,

incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancia. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente documentadamente. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.

h) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Aspectos generales Estudios

- Capacitación de los últimos 02 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2009 a la fecha)

- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentación)

- Certificado médico..

- Tener RUC Activo

- Presentación de suspensión de retención de renta de cuarta categoría, otorgada por la SUNAT.

PERSONAL TECNICO DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (según anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Copia fedateada de Resolución Directoral que emite el título.

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e) Copia ampliada y fedateada de DNI. f) Experiencia laboral no menor a dos (2) años en el sector salud. Dicha

experiencia se acreditará con copias de contratos y/ o constancia de trabajo. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente documentadamente, no se considerará los Servicios Ad Honorem y/o Apoyo.

g) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Datos Generales

- Capacitación del los últimos 02 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas).

- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).

PERSONAL DE SERVICIOS DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (según anexo 03) c) Copia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber culminado

satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria. d) Copia ampliada y fedateada de DNI. h) Experiencia mínima de una año al cual postula (Dicha experiencia se

acreditará con copias de contratos y/ o constancia de trabajo. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente documentadamente, no se considerará los Servicios Ad Honorem y/o Apoyo.

i) Capacitación en el manejo de residuos sólidos hospitalarios y/o bioseguridad y otros relacionados al cargo al cual postula

e) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Datos Generales

- Capacitación al l cargo al cual postula).

- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante.

2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS

La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo determinado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III

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La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos , cuya asignación de realizara de la siguiente manera : Evaluación Curricular (Anexo Nº 05) La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce ( 12) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos Evaluación escrita La Evaluación escrita tendrá una calificación de cero (0) a veinte puntos . La mínima aprobatoria es de 13 puntos. Entrevista Personal (Anexo Nº 06) La evaluación de entrevista personal tendrá una evaluación de cero (0) a veinte (20) puntos. La nota aprobatoria será de trece (13) Cada etapa es eliminatorio si no cumple con la nota aprobatoria mínima.

El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso (puntaje de: Evaluación curricular, prueba de conocimientos y Entrevista personal). Los pesos específicos para los fines de la ponderación son los siguientes : Evaluación Curricular 0.30 Prueba de conocimientos 0.20 Entrevista personal 0.50

En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicara la plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal. De persistir el empate predominara el puntaje obtenido en la prueba de conocimientos, si pese a ello, el empate se mantuviera, se aplicara el procedimiento de sorteo, asignándoles dos puntos adicionales al ganador

La prueba de conocimientos se realizara en un lugar que se indicara oportunamente y la entrevista personal se realizara en la sede de la Dirección de la Red. Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación de entrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificara de

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acuerdo a los factores de evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación entrevista personal (Anexo Nº 07).

Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotaran en el registro de calificaciones (Anexo Nº 08)

Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa de la calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajes obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa.

Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional, de acuerdo al cronograma establecido.

Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya alcanzado el mayor puntaje total.

Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguiente motivos :Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos.

Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan obtenido puntaje aprobatorio, tendrán la condición de “elegibles” en estricto orden de meritos. De presentarse algún inconveniente con los ganadores de las plazas los mismos que tienen un plazo de 3 días para la firma de

contrato respectivo; y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas declaradas desiertas podrán ser asignadas a los postulantes que estén en la condición de elegibles en otra plaza. Esta condición se mantendrá por espacio de 5 días de culminado el proceso de convocatoria ; siempre que se trate de un cargo de igual denominación y categoría, y que el postulante elegible acepte la propuesta de la oficina de administración.

Los curriculum presentados del personal que no cubra las vacantes será incinerado luego de los 05 días de terminado el proceso.

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CONVOCATORIA CAS N0. 01.2011.GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRESMCH.C.E

AREA USUARIA

SERVICIO CANTIDAD REQUERIDA

OFICINA DE DESARROLLO INSITUCIONAL

MEDICO 12


LIC. EN ENFERMERIA 31


LIC. EN NUTRICION 04


LIC. EN OBSTETRICIA 19


TECNICOS EN ENFERMERIA 17


TECNICOS EN INFORMATICA 04


INGENIERO INFORMATICO 01


PERSONAL DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO

07

OFICINA DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL

CHOFER 03

PLANIFICACION Y PRESUPUESTO ECONOMISTA 01

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

RELACIONISTA PUBLICO 01

UNIDAD DE LOGISTICA TECNICO EN UTILIZACION 01

UNIDAD DE LOGISTICA TECNIO EN PATRIMONIO 01

DIRECCION EJECUTIVA ABOGADO 01

TOTAL 103

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CAPITULO III TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD

DE CANCHAQUE, BATANES, FRIAS, BUENOS AIRES, MORROPON, PALTASHACO,TUNAL, SALITRAL, CHALACO, SANTO DOMINGO, YAMANGO

Y EL HIGUERON.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 12 profesionales médicos a fin de desarrollar funciones de Medico asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de la desnutrición crónica en niños menores de 5 años, Disminución de la mortalidad materna Neonatal, Disminución de las ITS/VIH/SIDA, Disminución de casos de Tuberculosis y enfermedades prevalentes de la infancia. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de estos programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al

cuál postulo, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y

desarrollara las siguientes actividades:

Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente

proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.

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Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.

Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, asi como del VIH SIDA

Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.

Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente.

4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional

Médico General Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar

como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el año 2009 a la fecha.

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de dos años en el sector salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria. La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copia simple de constancias, certificados o documentación fehaciente que lo acredite.

Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza.

2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA.

4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.

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5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.

5. PERIODO DE LA CONTRATCION Marzo 2011- Diciembre 2011, estando sujeto a evaluaciones trimestrales y disponibilidad presupuestal.

6. COSTO DEL SERVICIO Medico Zona Costa 3,000.00 soles mensuales Medico Zona Sierra 3,200 soles mensuales, Incluye los descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE ENFERMERAS ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE: ENCANTADA, KM 50, PACCHA, BATANES, YAPATERA, LAYNAS, FRIAS, POCLUS, ARENALES, MORROPON, BUENOS AIRES, YAMANGO, TAMBOYA, CHOCO, PUEBLO NUEVO DE MARAY,SALITRAL, HUALCAS, SAN JUAN DE BIGOTE, LA PAREJA, MAYLAND, CANCHAQUE, MARAYPAMPA, LOS RANCHOS, SAN MIGUEL DEL FAIQUE, SANTO DOMINGO, SIMIRIS, CHALACO, PACAIPAMPA, LAGUNAS DE SAN PABLO Y SEDE ADMINISTRATIVA.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO : Se requiere la contratación de 31

Licenciadas en Enfermería a fin de desempeñar actividades integrales

orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes

estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones

articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo

Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los

Gobiernos Locales.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer

nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en

el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :






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Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente.

Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA

No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formación profesional

Licenciada en enfermería Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar


Experiencia Laboral

Experiencia mínima de dos años en el sector salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria. La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copia simple de constancias, certificados o documentación fehaciente que lo acredite.




3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal.

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5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral 5. PERIDO DE DURACION Marzo 2011- Diciembre 2011 estando sujeto a evaluaciones trimestrales y disponibilidad presupuestal. 6. COSTO DEL SERVICIO Lic en Enfermera Zona costa 1,800.00 soles mensuales Lic. En enfermería Zona sierra 2,000.00 soles mensuales Incluye descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN NUTRICION PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE NUTRICONISTAS ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMENTOS DE: PACAIPAMPA, CHALACO, FRIAS Y SEDE ADMINISTRATIVA.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de cuatro

(04) licenciadas en Nutrición con la finalidad de desarrollar actividades

orientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de la

desnutrición crónica en niños menores de 5 años. Desarrollando un

conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el

Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los

Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La

rectoría de este programa estratégico está a cargo del Ministerio de Salud.


3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del

Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran

detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :




Participar en la formación y desarrollo de programas de educación alimentaria de alcance individual y grupal, tendientes a mejorar hábitos alimenticios, fomentar un estado nutricional normal y utilizar en forma óptima los alimentos.

Planificar, desarrollar y evaluar programas de asistencia alimentaria dirigidos a todos los grupos poblacionales, particularmente a los situados en riesgo nutricional.

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Participar con el equipo multidisciplinario en la formulación de planes y programas de nutrición y alimentación en todas sus etapas, en los distintos niveles y áreas.

Realizar la vigilancia del estado nutricional a través del sistema de Información Nutricional SIEN, en los niños menores de tres años que acuden a los establecimientos de salud.

Realizar capacitaciones referentes a tecnologías informadas a nivel de Distrito con el fin de crear capacidades tecnológicas.

Evaluación de la calidad de los alimentos destinado al programa integral nutricional.

Otras actividades encomendadas por el jefe inmediato.

4.REQUISISTOS MINIMOS


Licenciada en Nutrición Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar


Experiencia Laboral Acreditar como mínimo dos (02) años en el sector Salud, Incluyendo el SERUMS en el desempeño de actividades afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos y/o constancia. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.




3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal.

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6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral

5. PERIODO DE DURACION Marzo 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y Disponibilidad Presupuestal. 6. COSTO DEL SERVICIO Lic. en Nutrición Zona costa 1,800.00 soles mensuales Lic. En Nutrición Zona sierra 2,000.00 soles mensuales Incluye descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR OBSTETRICES ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMENTOS DE: NARANJO, PACHA, LA ENCANTADA, BATANES, FRIAS, GERALDO, POCLUS, PARIHUANAS, LA MATANZA, SAN JORGE, CHALACO, CHOCO, TABLONES, TAMBOYA, PACAIPAMPA, COYONA, SILAHUA, PUEBLO NUEVO DE MARAY, TUNAL

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios

de 19 licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales

orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes

estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas

entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el

Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.


3.DESCRIPCION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer

nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en

el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :






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Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente.

Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA

No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

Y otras actividades encomendadas por su jefe inmediato. 4.REQUISISTOS MINIMOS


Licenciada en Obstetricia Conocimientos en metodología de capacitación en adultos. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la

fecha. Acreditar como mínimo 40 horas

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo dos (02) años en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.



2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de

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actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materna Perinatal.



6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral-

7. Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones

sexuales y religiosas, etc.

5. PERIODO DE CONTRATACION Marzo 2011- Diciembre 2011, sujeto a evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal. 6.COSTO DEL SERVICIO Lic. en Obstetricia Zona costa 1,800.00 soles mensuales Lic. En Obstetricia Zona sierra 2,000.00 soles mensuales Incluido los descuentos de ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio.

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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE: CILIA, LA QUEMAZON, LA ENCANTADA, ARENALES, SILAHUA-FRIAS, HUALCAS, SILAHUA-CHALACO, SERRAN, TABLONES, LA LAGUNA, SAN PEDRO, PUERTO, PACAIPAMPA, NANGAY DE MATALACAS, CULEBREROS, SAN JORGE, LA MATANZA,

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de diecisiete técnicos (17) en enfermería a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del

Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran


1. Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. 2. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente


3. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

5. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.

6. Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.

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7. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.

8. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente.

9. Realizar otras actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

10. Desarrollo de estrategias de captación de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

11. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA.

12. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

4. REQUISISTOS MINIMOS


Técnico en enfermería titulado Conocimientos en metodología de capacitación en adultos capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la

fecha. Acreditar como mínimo 40 horas

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (02) años en el sector Salud en el desempeño de actividades afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional..

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.



2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de alud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y mortalidad Materna Perinatal.

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5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral 5.DURACION DEL CONTRATO Marzo 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal.

6.COSTO DEL SERVICIO

Según Anexo Nº 01 Incluye descuentos de ley

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN INFORMATICA PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES DE TECNICO EN ESTADISTICA EN LOS ESTABLECIMENTOS DE: FRIAS, YAMANGO Y SEDE ADMINISTRATIAV (02)

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios

profesionales de cuatro (04) Técnico en Informática para Desarrollar el

Procesamiento de información estadística y elaboración de indicadores

estadísticos, de acuerdo a los criterios preestablecidos en los establecimientos

de salud y sede administrativa.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA


El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa y/o en el

establecimiento de salud para el cual postulo, los mismos que se encuentran


1. Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que le sean de su responsabilidad.

2. Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: materno

perinatal, Niño, nutrición.

3. Ingreso y consolidación de Datos de Demografía (Nacimiento y Defunciones).

4. Ingreso y Consolidación de Datos del Sistema de Noti SP

5. Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos.

6. Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas materno perinatal, planificación familiar, programa PAI, CRED, según formatos establecidos, para ser informados a las

coordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas según cronograma

7. Mantener la sala situacional actualizada con reportes estadísticos de

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salud de la Red, respecto a atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales, puérperas

controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de neumonías, EDAS y otros indicadores de le delegue su jefe inmediato.

8. Propone la modificación o actualización de las funciones

establecidas en el Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.

9. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato

4. REQUISITOS MINIMOS Formación profesional

Técnico en Estadística o Computación e Informática Habilidad profesional actualizada Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la

profesión desde el año 2009 a la fecha.

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades motivo de la convocatorio. De preferencia en el sector salud.


1. Predisposición para el trabajo en equipo. 2. Buen nivel de interrelación.

Manejo adecuado del tiempo. 3. Buen manejo de Sistemas informáticos. 4. Atención y servicio al cliente interno y externo. 5. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

6. Solución a problemas del usuario.


8. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.

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5.DURACION DEL CONTRATO

Marzo 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal.


Según Anexo Nº 01,Incluye descuentos de ley

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN INGENIERO INFORMATICO EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios

de un Ingeniero Informático y/o de sistemas a fin de Formular el diseño y

supervisar el desarrollo de los sistemas administrativos y de operación que

utiliza la Red, así como formular estándares de su competencia para regular el

uso de los sistemas de información.

2.DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

3.DENOMINACION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa, desarrollando las

siguientes actividades:

1. Diseñar y ejecutar los proyectos de automatización conforme al

programa de desarrollo informático institucional.

2. Efectúa el diseño y programación de los sistemas a automatizar, basado en el diseño conforme a los proyectos definidos y a las normas y, estándares establecidos.

3. Formulara los manuales de usuarios y participa en la descripción de los procedimientos comprendidos en las actividades de automatización.

4. Realiza la capacitación para el uso de los nuevos sistemas informáticos a ser usados.

5. Formular y supervisar el cumplimiento del plan de mantenimiento correctivo y preventivo de la plataforma informática.

6. Formula el plan de contingencias del sistema de cómputo. 7. Administra los sistemas de página WEB de la Red de Salud

Morropón Chulucanas. 8. Brinda asistencia técnica en los procesos de operaciones. 9. Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos

de el ámbito de la red de Salud Morropón Chulucanas. 10. Mantenimiento preventivo y correctivo de cableado estructurado 11. Coordina con las unidades orgánicas de la Dirección de Red

temas de su competencia. 12. Proponer y desarrollar planes de desarrollo informático en la Red. 13. Dirigir el diseño, desarrollo e implantación de los

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sistemas y aplicaciones informáticos, 14. proponiendo la utilización de tecnologías avanzadas en el campo

de la informática. 15. Proponer normas y determinar las especificaciones técnicas

para la contratación de servicios, seguridad, adecuación de hardware e insumos informáticos.

16. Administrar los equipos centrales, periféricos y redes de comunicación tales como: Servidores, Stwitch, Hub, UPS,

Firewall, etc.

17. Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le ha asignado.

18. Otras funciones que le delegue el jefe inmediato. 4.REQUISISTOS MINIMOS


Título Universitario en Ingeniero Informático y/o de sistemas

Capacitación en el área a desempeñarse. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la fecha.

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.


1. Predisposición para el trabajo en equipo. 2. Buen nivel de interrelación. 3. Manejo adecuado del tiempo. 4. Buen manejo de Sistemas informáticos. 5. Atención y servicio al cliente interno y externo. 6. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

7. Solución a problemas del usuario.


9. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral

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5. DURACION DEL CONTRATO Marzo 2011- Abril 2011 renovable previa evaluación respectiva 6. COSTO DEL SERVICIO 1,550.00 nuevos soles mensuales, Incluye descuentos de Ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL DE SERVICIO PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE : PACCHA, FRIAS, SANTO DOMINGO, SALITRAL,PACAIPAMPA, MORROPON, LA MATANZA

1. DENOMINACION DEL SERVICIO : Se requiere la contratación de siete (07) contratos a fin de desarrollar sus actividades en los establecimientos de salud del ámbito de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas 2.DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

. 3.DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud al cual postulo,

desarrollando las siguientes actividades

1. Efectuar la conservación y limpieza de los ambientes internos e infraestructura del establecimiento de salud.

2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos de limpieza

necesarios para el cumplimiento en forma eficiente de sus funciones.

3. Aplicar medidas de bioseguridad en el desarrollo de

sus funciones

4. . Mantener, preservar arreglar y jardín del frontis del Establecimiento de salud.

5. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes materiales e

insumos de limpieza que quedan en stock en su ambiente de trabajo

(BOTADERO).

6. Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato

4.REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Estudios de secundaria completa

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.

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Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo (02) años en el cargo al cuál postula


1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de

extrema pobreza. 2. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo

presión. 3. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que

promuevan un buen clima laboral.

5.PERIODO DE DURACION Marzo 2011- Diciembre 2011 previa evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal

6.COSTO DEL SERVICIO Según anexo Nº 01, incluye descuentos de ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE CHOFER PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE : FRIAS, PACAIPAMPA Y LA SEDE ADMINISTRATIVA

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere de la contratación de 03 choferes para los establecimientos de salud antes mencionados. 2.DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


El contratado Prestara sus servicios en el lugar al cual postulo, desarrollando las


1. Conducir vehículos motorizados de la institución para el transporte oficial de personas o carga comisionado por la institución.

2. Gestionar ante su jefatura inmediata el mantenimiento y reparaciones

de la unidad móvil a su cargo. 3. Revisar y supervisar el estado del vehículo a su cargo, que este en

óptimas condiciones de funcionamiento, e informar sobre algún

desperfecto antes de la autorización de salida.

4. Revisar diariamente antes de salir los niveles de aceite, combustible,

agua, batería, presión de aire en las llantas y otros para su suministro.

5. Realizar las comisiones que le sean autorizadas por el Dirección Ejecutiva y Administración.

6. Contar con papeleta de autorización para la salida del vehículo, sin la

cual no efectuara ninguna comisión.

7. Llevar un registro diario del recorrido efectuado, consumo de c o mbustible, lubricantes, fallas técnicas y mecánicas, servicio de mantenimiento y otros en relación al vehículo a su cargo.

8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

9. Tramitar diariamente en el equipo de servicios generales la solicitud de salida del vehículo y combustibles correspondientes de acuerdo a las escalas establecidas.

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10. Guardar el vehículo en las instalaciones de la Dirección, entregando

las llaves al responsable de servicios generales, logística o vigilante en ausencia de estos últimos.

11. Cumplir con las normas vigentes relacionadas al control y uso de

vehículos, así como con las disposiciones de circulación y seguridad

vial.

12. Llevar consigo permanentemente documentos personales y del

vehículo tales como licencia de conducir y tarjeta de propiedad.

13. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato le delegue (encargado de Logística).

4.REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional

Instrucción Secundaria Completa, capacitación en mecánica automotriz

Licencia de conducir.

Experiencia Laboral

Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados, en zona de sierra.


Capacidades, Habilidades y Actitudes

Capacidades mínimas y deseables:

Capacidad de organización.

Habilidades mínimas y deseables:

a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.

c) Gran nivel de compromiso y

responsabilidad.

Actitudes mínimas y deseables: a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente

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5. PERIODO DE DURACION

Marzo a diciembre del 2011, previa evaluación.


Según Anexo Nº 01, incluye descuentos de ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN ECONOMISTA PARA LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCONAL

1. DENOMINACION DEL SERVICIO : Se requiere la contratación de los

servicios profesionales de un economista para la Oficina de desarrollo institucional-Planificación y Presupuesto.

2.. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL

2. DESCRICION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa de la Dirección de la

Red desarrollando las siguientes actividades:

Planificación

a) Asesorar la formulación del Plan Operativo y del Plan Estratégico Institucional de la Red de Salud Morropón Chulucanas, en

concordancia con el planeamiento estratégico institucional, sectorial y

nacional.

b) Revisar y alcanzar el Plan Operativo y el Plan Estratégico a la

Dirección de Red para su aprobación.

c) Informar oportunamente a la Dirección de Red de Salud sobre el grado

de avance de las metas establecidas en el Plan Operativo.

d) Coordinar el seguimiento y evaluación del Plan Operativo y el Plan Estratégico de la Red de Salud Morropón Chulucanas, así como del Plan de Salud Local como Red.

e) Coordinar y supervisar el cumplimiento del Plan Operativo y Estratégico

con el encargado de presupuesto en lo que respecta a la ejecución de

las fases de programación, formulación. Ejecución, control y

evaluación del presupuesto institucional.

f) Asesorar en la formulación de directivas, normas y metodología para elaborar y evaluar planes, programas, proyectos y presupuestos a nivel de Red.

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Organización:

a) Elaborar el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Red de Salud Morropón Chulucanas, en concordancia con la normatividad legal vigente.

b) Realizar las gestiones de aprobación del ROF ante la Dirección Regional de Salud Piura.

c) Concertar reuniones de trabajo con las jefaturas de unidades orgánicas

correspondientes a fin formular el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Red, teniendo como insumo el ROF aprobado.

d) Elaborar y gestionar la aprobación del CAP en la Dirección Regional de Salud Piura.

e) Asesorar a las unidades orgánicas de la Red en la elaboración del Manual de Organización y Funciones (MOF).

f) Revisar y consolidar el MOF de las unidades orgánicas y colocarlos a disposición de la Dirección de Red para su respectiva aprobación.

f) Asesorar a las Unidades Orgánicas de la Red en la

elaboración del Inventario de Procedimientos y Manual de Procedimientos Administrativos de la Dirección de Red de Salud.

h) Elaborar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de

la Red, coordinando con las unidades orgánicas involucradas y con la

Dirección Regional de Salud Piura.

i) Coordinar la aprobación del TUPA en la Dirección Regional de Salud Piura. j) Adecuar y / o elaborar instructivos, directivas y otros documentos de

gestión a fin de mejorar los procesos de organización, garantizando

que las unidades orgánicas operen con calidad y eficiencia, en

concordancia con los objetivos institucionales.

k) Clasificar las normas legales y difundirlas a las unidades orgánicas correspondientes.

l) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de

Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.

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m) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.

REQUISISTOS MINIMOS

a) Título Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad b) Capacitación en Gerencia de Servicios de Salud mínimo acreditar 40 horas

del 2009 a la fecha Experiencia Laboral

a) 02 años en el ejercicio de la profesión. b) 01 año en el desempeño del cargo o funciones similares.

Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.


Capacidades mínimas y deseables: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.

Habilidades mínimas y deseables: a) Predisposición para el trabajo en equipo.

b) De liderazgo para el logro de los objetivos

funcionales.

c) Gran nivel de compromiso y

responsabilidad. d) Buen nivel de interrelación. e) Manejo adecuado del tiempo. f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

Actitudes mínimas y deseables: a) De atención y servicio. b) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

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5.DURACION DEL CONTRATO Mensual, previa evaluación y disponibilidad presupuestal. 6.COSTO DEL SERVICIO

1550 soles mensuales, incluye descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN RELACIONISTA PÚBLICO PARA LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCONAL

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un profesional para desempeñar las funciones de Relacionista pública en la sede administrativa de la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas.



El contratado Prestara sus servicios en el lugar al cual postulo, desarrollando las


1. Proponer normas y estrategias que orienten las actividades de

Relaciones Públicas e imagen institucional, en el ámbito jurisdiccional de su unidad orgánica

2. Desarrollar y brindar acciones protocolares en relación a la Entidad y sus Autoridades.

3. Informar y difundir sobre las actividades sanitarias de la Entidad a

través de los diferentes medios de comunicación.

4. Coordinar con los Organismos de Comunicación Social local, regional, nacional e internacional a fin de proyectar servicios que brinda la Institución hacia la colectividad.

5. Absolver consultas en asuntos de su especialidad.

6. Asesorar a la Dirección Ejecutiva para la articulación de

estrategias de prensa, imagen institucional, relaciones públicas a nivel

local.

7. Preparar y diseñar políticas y programas de relaciones públicas tendientes a motivar la integración y la participación de la comunicación en las acciones de la institución.

8. Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al

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ámbito de su competencia

9. Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia.

10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4.REQUISISTOS MINIMOS


Educación

Comunicadora social.

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.

Experiencia Laboral

01 años en el ejercicio de la profesión. Competencias que debe reunir el postulante Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades mínimas y deseables:

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.


a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.

d) Buen nivel de interrelación. e) Manejo adecuado del tiempo. f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

Actitudes mínimas y deseables:

a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente interno y externo. b) De vocación y entrega al servicio

y bienestar de los demás.

c) De solución a problemas del usuario.

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5. DURACION DEL CONTRATO

Mensual, previa evaluación y disponibilidad presupuestal.

6. COSTO DEL SERVICIO 1,550.00 soles mensuales Incluye descuentos de Ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN TECNICO EN UTILIZACION

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un profesional para desempeñar las funciones de Tecnico en Utilización en la Unidad de Logística de la Dirección de la Red de Salud Morropon Chulucanas. 2.DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA


El contratado Prestara sus servicios en la Unidad de Logística de la Dirección de

la Red de salud Morropon Chulucanas, desarrollando las siguientes actividades :

1. Desarrollo de pedidos de comprobantes de salida en el sistema

integral de gestión administrativa (siga-ml) para las oficinas internas,

establecimiento de salud del ambito de la dreds-mch hospital apoyo

chulucanas y essalud, según sea el requerimiento.

2. Controlar los registros actualizados de entradas y salidas del almacen

y de la documentacion sustentadora de las partes administrativas.

3. Ingresos de ordenes de compra por las fuentes de financiamiento:

recursos ordinarios, donaciones y transferencias

4. Ingresos de neas transferencias externas en el sistema siga

5. Ingreso de donaciones por los diferentes programas o ong en el

sistema siga

6. Reporte mensual detallado de partes contable de ingresos y egresos

de las fuentes de financiamiento : recursos ordinarios , donaciones y

transferencias, encargos y transferencias.

7. Reporte mensual detallado de resumen de movimientos de almacen de

las diferentesd fuentes de financiamiento : recursos ordinarios,

donaciones y transferencias, encargos y transferencias (salud

ambiental, salud de las personas; sismed, salud nutrición básica)

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8. Coordinar con el encargado de almacen respecto a los stocks de

almacen

9. Atencion de requerimientos de material de escritorio, material y equipo

medico, combustible y otros para las oficinas internas y

establecimientos de salud del ambito de la dreds-mch hospital apoyo

chulucanas y essalud.

10. Registro y archivo de la documentacion del area

11. Elaboracion de cuadros o documentos requeridos por el area

4.REQUISITOS

MINIMOS

Educación

Técnico en computación

.Experiencia

E x p e r i e n c i a n o m e n o r d e d o s a ñ o s e n Manejo de los sistema SIGA-PATRIMONIAL, SIAF indispensable


Capacidades mínimas y deseables: Capacidad de coordinación técnica y de organización.


a) Predisposición para el trabajo en equipo.

b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.

c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad. d) Buen nivel de interrelación.

e) Manejo adecuado del tiempo. f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

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Actitudes mínimas y deseables:

a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente interno y externo. b) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. c) De solución a problemas del usuario.

.

5. DURACION DEL CONTRATO

Mensual, previa evaluación y disponibilidad presupuestal.

6. COSTO POR HONORARIOS 600, incluye descuentos de Ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN TECNICO EN CONTROL PATRIMONIAL

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios profesionales de un Técnico en Control Patrimonial, para la unidad de Logística de la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en la Unidad de Logística de la Dirección de

la Red de salud Morropon Chulucanas.

a).Organizar, supervisar y controlar las actividades técnicas del proceso de

registro y control de los bienes patrimoniales de acuerdo a la normatividad legal

vigente. b). Proponer normas y procedimientos para un adecuado acceso, uso y custodia de los bienes del activo fijo que conforman el patrimonio de la DRedS en concordancias con las normas abastecimientos, Superintendencia de Bienes Nacional y Normas Técnicas de Control interno.

c).Formular la toma de inventarios de los bienes de activo fijo, así como

efectuar los cálculos de ajustes, depreciaciones y reevaluaciones, bajas,

incluso de acuerdo a disposiciones contables para cada caso. d) Informar anualmente a la Superintendencia de Bienes Nacionales (SBN) y Regional la toma de Inventarios del Activo Fijo realizado.

e).Mantener actualizado el catalogo de bienes y llevar el registro de bienes

del activo fijo de la Red de Salud Morropón Chulucanas. f) Mantener actualizado los inventarios por ambientes de la sede de la Dirección de Red.

h) Verificación física de los bienes muebles recepcionados por diferentes conceptos.

i) Elaborar reportes para la programación presupuestal de mantenimiento

correctivo y preventivo de equipamiento.

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j) Brindar información mensual a la unidad de Economía sobre el parte

mensual del Activo Fijo para su revisión, conciliación contable e ingreso en los Estados financieros de la Unidad Ejecutora 403

Salud Morropón Chulucanas, en los plazos establecidos internamente.

k) Revisar, analizar y preparar los expedientes para la aceptaciones de

Donaciones de Instituciones Públicas y Privadas conforme los procedimientos establecidos en las normas legales y administrativas vigentes para su evaluación y aprobación del Comité de Gestión

Patrimonial. l) Incorporación contable y margesí de los bienes transferidos.

m) Registrar y enumerar las autorizaciones de salidas de bienes patrimoniales.

n) Participar en el Comité de Gestión Patrimonial de la DRedS MCH y en los

demás equipos o comités de trabajo que se le designe a propuesta de la

Jefatura inmediata o por norma legal expresa. o) Aplicar el control previo, simultaneo y posterior en las funciones que realiza.

p) Emitir informes u opiniones técnicas sobre la administración y control del

activo fijo de la DRedS MCH para la toma de decisiones. q) Brindar información patrimonial de los bienes muebles e inmuebles a la

jefatura inmediata para su ingreso al portal WED de la DRedS MCH, para

la información de Transparencia y acceso a la información pública, en los

plazos establecidos internamente. r) Otras funciones que le asigne la jefatura de logística.

. REQUISITOS

MINIMOS

Educación

a) Técnico en computación.

Experiencia

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b) a E x p e r i e n c i a n o m e n o r d e d o s a ñ o s e n e l SISTEMA SIGA MODULO-PATRIMONIO. Indispensable


Capacidades mínimas y deseables: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.


a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.

c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.

d) Buen nivel de interrelación. e) Manejo adecuado del tiempo. f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

Actitudes mínimas y deseables: a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente interno y externo. b) De vocación y entrega al servicio

y bienestar de los demás.

c) De solución a problemas del usuario.


Mensual, previa evaluación y disponibilidad presupuestal. 6.COSTO DEL SERVICIO Según Anexo Nº 01, incluye descuentos de Ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN PROFESIONAL EN DERECHO PARA CUMPLIR LAS FUNCIONES DE ABOGADO EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION DE LA RED DE SALUD MORROPO CHULUCANAS. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios de un profesional para desempeñar funciones como Abogado en la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : DIRECCION EJECUTIVA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en las instalaciones de la Dirección de la Red

de salud Morropon Chulucanas, y realizara las siguientes actividades :

a). Proponer políticas, normas, Decretos y Resoluciones que correspondan al ámbito de su competencia. b). Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o tratados internacionales. c) Formular proyectos de contratos o convenios en los que intervenga la institución. c).Efectuar el seguimiento de las causas administrativas en materia laboral.

d). Estudiar y emitir informes sobre recursos impugnativos presentados. e).Participar en la elaboración de la normativa de carácter técnico legal. f).Absolver consultas legales en aspectos propios de la institución. g).Realizar seguimiento de los procesos judiciales en coordinación con las instancias o instituciones correspondientes.

h). Participar en la formulación de políticas de carácter jurídico.

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i).Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal.

j).Coordinar la recopilación, sistematización y actualización de los

dispositivos legales que conciernen a la entidad.

k).Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia m) Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia.

n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4.REQUISITOS

MINIMOS

Educación

a) Título Universitario de Abogado, con colegiatura habilitada.

Experiencia

a) 01 año en el ejercicio de la profesión.


Capacidades mínimas y deseables:

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.

Habilidades mínimas y deseables: a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los

objetivos funcionales.

c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.

d) Buen nivel de interrelación.

e) Manejo adecuado del tiempo. f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

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Mensual, previa evaluación y disponibilidad presupuestal. COSTO POR HONORARIOS 2.000.00, nuevos soles, incluye impuestos de Ley

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ANEXO Nº 01

ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PRIORIZADOS

N° Profesión

Cat.

EE.SS Nombre EE.SS. Distrito

Sueldo

(S/.)

Tiempo

Meses

1 Médico cirujano I-3 Canchaque Canchaque 3.000.00 10

2 Médico cirujano I-2 Batanes Chulucanas 3.000.00 10

3 Médico cirujano I-3 Frías Frías 3.200.00 10

4 Médico cirujano I-4 Buenos Aires Buenos Aires 3.000.00 10

5 Médico cirujano I-4 Morropón Morropón 3.000.00 10

6 Médico cirujano I-2 Paltashaco

Santa Catalina de

Mossa 3.200.00

10

7 Médico cirujano I-4 Tunal Lalaquiz 3.200.00 10

8 Médico cirujano I-4 Salitral Salitral 3.000.00 10

9 Médico cirujano I-4 Chalaco Chalaco 3.200.00 10

10 Médico cirujano I-4 Santo Domingo Santo Domingo 3.200.00 10

11 Médico Cirujano I-3 Yamango Yamango 3.200.00 10

12 Médico Cirujano I-1 El Higuerón San Miguel Del Faique 3.200.00 10

13 Licenciada enfermería I-1 La Encantada Chulucanas 1.800.00 10

14 Licenciada enfermería I-1 Km 50 Chulucanas 1.800.00 10

15 Licenciada enfermería I-3 Paccha Chulucanas 1.800.00 10

16 Licenciada enfermería I-2 Batanes Chulucanas 1.800.00 10

17 Licenciada enfermería I-3 Yapatera Chulucanas 1.800.00 10

18 Licenciada enfermería

Sede Administrativa Chulucanas 1.800.00 10

19 Licenciada enfermería I-1 Laynas La Matanza 1.800.00 10

20 Licenciada enfermería I-3 Frías Frías 2.000.00 10

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21 Licenciada enfermería I-1 Poclús (Culcas) Frías 2.000.00 10

22 Licenciada enfermería I-2 Arenales Frías 2.000.00 10

23 Licenciada enfermería I-4 Morropón Morropón 1.800.00 10

24 Licenciada enfermería I-4 Morropón Morropón 1.800.00 10

25 Licenciada enfermería I-4 Buenos Aires Buenos Aires 1.800.00 10

26 Licenciada enfermería I-3 Yamango Yamango 2.000.00 10

27 Licenciada enfermería I-1 Tamboya Yamango 2.000.00 10

28 Licenciada enfermería I-1 Choco Yamango 2.000.00 10

29 Licenciada enfermería I-1

Pueblo Nvo de

Maray

Santa Catalina de

Mossa 1.800.00

10

30 Licenciada enfermería I-4 Salitral Salitral 1.800.00 10

31 Licenciada enfermería I-1 Hualcas Salitral 1.800.00 10

32 Licenciada enfermería I-3 San Juan de Bigote San Juan de Bigote 1.800.00 10

33 Licenciada enfermería I-1 La Pareja San Juan de Bigote 1.800.00 10

34 Licenciada enfermería I-1 Mayland Lalaquiz 2.000.00 10

35 Licenciada enfermería I-4 Canchaque Canchaque 2.000.00 10

36 Licenciada enfermería I-1 Maraypampa Canchaque 2.000.00 10

37 Licenciada enfermería I-2 Los Ranchos Canchaque 2.000.00 10


San Miguel del

Faique San Miguel del Faique 2.000.00

10

39 Licenciada enfermería I-4 Santo Domingo Santo Domingo 2.000.00 10

40 Licenciada enfermería I-1 Simiris Santo Domingo 2.000.00 10

41 Licenciada enfermería I-4 Chalaco Chalaco 2.000.00 10

42 Licenciada enfermería I-4 Pacaipampa Pacaipampa 2.000.00 10


Lagunas de San

Pablo Pacaipampa 2.000.00

10

44 Licenciada Obstetricia I-1 El Naranjo San Miguel del Faique 2.000.00 10

45 Licenciada Obstetricia I-3 Paccha Chulucanas 1.800.00 10

54




46 Licenciada Obstetricia I-1 La Encantada Chulucanas 1.800.00 10

47 Licenciada Obstetricia I-2 Batanes Chulucanas 1.800.00 10

48 Licenciada Obstetricia I-3 Frías Frías 2.000.00 10

49 Licenciada Obstetricia I-1 Geraldo Frías 2.000.00 10

50 Licenciada Obstetricia I-1 Poclús Frías 2.000.00 10

51 Licenciada Obstetricia I-1 Parihuanas Frías 2.000.00 10

52 Licenciada Obstetricia I-4 La Matanza La Matanza 1.800.00 10

53 Licenciada Obstetricia I-3 San Juan de Bigote San Juan de Bigote 1.800.00 10

54 Licenciada Obstetricia I-4 Chalaco Chalaco 1.800.00 10

55 Licenciada Obstetricia I-1 Choco Yamango 2.000.00 10

56 Licenciada Obstetricia I-1 Tablones Yamango 2.000.00 10

57 Licenciada Obstetricia I-1 Tamboya Yamango 2.000.00 10

58 Licenciada Obstetricia I-4 Pacaipampa Pacaipampa 2.000.00 10

59 Licenciada Obstetricia I-1 Coyona Canchaque 2.000.00 10

60 Licenciada Obstetricia I-1 Silahua Chalaco 2.000.00 10

61 Licenciada Obstetricia I-1

Pueblo Nuevo de

Maray

Santa Catalina de

Mossa 1.800.00

10

62 Licenciada Obstetricia I-4 Tunal Lalaquiz 2.000.00 10

63 Nutricionista

Sede Administrativa Chulucanas 1.800.00 10

64 Nutricionista I-4 Pacaipampa Pacaipampa 2.000.00 10

65 Nutricionista I-4 Chalaco Chalaco 2.000.00 10

66 Nutricionista I-3 Frías Frías 2.000.00 10

67 Técnico Enfermería I-1 Cilia San Juan de Bigote 750.00 10

68 Técnico Enfermería I-1 La Quemazón San Juan de Bigote 750.00 06

69 Técnico Enfermería I-1 La Encantada Chulucanas 750.00 06

70 Técnico Enfermería I-2 Arenales Frías 950.00 06

71 Técnico Enfermería I-1 Silahuá Frías 900.00 10

55




72 Técnico Enfermería I-1 Hualcas Salitral 750.00 10

73 Técnico Enfermería I-1 Silahuá Chalaco 900.00 10

74 Técnico Enfermería I-2 Serrán Salitral 750.00 08

75 Técnico Enfermería I-1 Tablones Yamango 950.00 08

76 Técnico Enfermería I-1 La Laguna Tunal 900.00 10

77 Técnico Enfermería I-2 San Pedro Chulucanas 750.00 10

78 Técnico Enfermería I-1 El Puerto Pacaipampa 900.00 10

79 Técnico Enfermería I-4 Pacaipampa Pacaipampa 900.00 10

80 Técnico Enfermería I-2

Nangay de

Matalacas Pacaipampa 900.00

10

81 Técnico Enfermería I-1 Culebreros

Santa Catalina de

Mossa 900.00

10

82 Técnico Enfermería I-1 San Jorge Frías 900.00 10

83 Técnico Enfermería I-3 La Matanza La Matanza 750.00 10

84 Técnico Informático

Sede Administrativa Chulucanas 750.00 10

85 Técnico Informático I-3 Frías Frías 900.00 10

86 Técnico Informático I-3 Yamango Yamango 900.00 10

87 Técnico Informático I-4 Sede Administrativa Chulucanas 750.00 10

88

Servicio y

Mantenimiento I-3 Paccha Chulucanas 650.00

10

89

Servicio y

Mantenimiento I-3 Frías Frías 750.00

10

90

Servicio y

Mantenimiento I-4 Santo Domingo Santo Domingo 750.00

10

91

Servicio y

Mantenimiento I-4 Salitral Salitral 650.00

10

92

Servicio y

Mantenimiento I-4 Pacaipampa Pacaipampa 750.00

10

93

Servicio y

Mantenimiento I-4 Morropón Morropón 650.00

10

56




94

Servicio y

Mantenimiento I-3 La Matanza La Matanza 650.00

10

95 Chofer

Sede Administrativa Chulucanas 750.00 10

96 Chofer I-3 Frías Frías 850.00 10

97 Chofer I-4 Pacaipampa Pacaipampa 850.00 08

98 Economista

Sede Administrativa 1550.00 01

99 Relacionista publico

sede Administrativa 1550.00

100 Técnico en utilización


101 Técnico en patrimonio


102 Abogado


103 Ingeniero informático


57




ANEXO Nº 02

FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACION

Señores:

MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS (CAS) Nº 001-2011/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH

Yo, __________________________________con DNI Nº_______________, con RUC Nº_____________, domiciliado (a ) en_________________________________, del distrito de______________________, provincia de _____ , y departamento de____________; me presento, como postulante al proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº1 057 y su Reglamento aprobado por el D.S Nº 075-2008-PCM.

Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentación:

Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi información escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas.

Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al anexo Nº3.

Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo Nº 3 Fotocopia del documento Nacional de Identidad.

Que, teniendo de la convocatoria Nº 001-2011/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH , para contratación Administrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morroon Chulucanas, recurro a Ud. Para postular al servicio de_________________________en el establecimiento de salud de___________________________________________

Para lo cual acompaño los documentos requeridos en (___) ___________________________folios_________ (números)_______ (letras)________

POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripción como postulante al servicio indicado.

Chulucanas,____de marzo del 2011.

-----------------------------------

Firma

58




ANEXO Nº 03

Proceso de Selección de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios, dispuesto por el Decreto Legislativo

1057 y el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

Realizado por la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.

DECLARACION JURADA

YO, ____________________________________________________________________________

Identificado (a) con DNI Nº ___________________, domicilio legal en ___________________

Perteneciente al Distrito de ____________________, Departamento_______________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

INHABILITACION:

NO tener inhabilitación administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios con el estado.

Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM.

INCOMPATIBILIDAD:

NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, , ni estar dentro de las prohibiciones e

incompatibilidades establecidas en el D.S. Nº 019-PCM

NEPOTISMO:

NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los

funcionarios de Dirección, personal de confianza y con la comisión que lleva a cabo el proceso de elección de personal

para contrato administrativo de servicios de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas; los cuales gozan de la

facultad de nombrar y contratar personal o tengan ingerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaración la

realizo en cumplimiento de la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado con DS Nº 021-2001-PCM, modificado con DS Nº

034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo.

ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES:

No tener registrado antecedentes penales y policiales.

59




REGIMEN PENSIONARIO:

En cumplimiento al Artículo 6ª, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artículo 10ª del reglamento del mencionado

Decreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)

Sistema Nacional de Pensiones : ……………………………………..

Sistema Privado de Pensiones : ………………………………………

De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su número de inscripción:

Integra Profuturo Horizonte Prima

Nº CUSSP : ___________________________________

OPCIONAL:

¿Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO ¿: SI : NO

Esta declaración la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en

señal de conformidad, sometiéndome posteriormente a las acciones legales y administrativas que

inicie la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, por su falta de veracidad contra dicha

institución y el Estado.

Chulucanas; _____________________________ Firma

60




ANEXO Nº 04

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES : Apellido paterno : Apellido materno : Nombres : Nacionalidad : Fecha de nacimiento : Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. : RUC : Documento de identidad : Estado Civil : Dirección (Avenida/calle Nº Dpto.) : Ciudad : Teléfono(s) : Correo electrónico : Colegio profesional (Nº si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

61




Nota: Dejar en blanco para aquellos que no apliquen

III. CAPACITACION:

Puede insertar mas filas si así lo requiere

GRADO DE BACHILLER

ESTUDIOS TECNICOS

(Computación, idiomas entre otros)

Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO INSTITUCION CIUDAD/PAIS

Y TERMINO

1º

2º

3º

4º

5º

TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA EXPEDICION UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS

TITULO

(MES/AÑO)

DOCTORADO

MAESTRIA

POSGRADO O

DIPLOMADO

TITULO PROFES.

62




IV. EXPERIENCIA LABORAL

EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOS

QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso

de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos

respectivos:

a).Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la

más reciente)

(Puede insertar mas filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerara el

periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

b).Experiencia laboral específica: es la experiencia que el postulante posee en el tema

específico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, con

una duración mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si así lo requiere).

Nº Nombre de la Entidad Cargo fecha de Fecha de tiempo en

o Empresa desempeñado inicio (mes/año) culminación el cargo

1º

2º

3º

Nº Nombre de la Entidad Cargo Fecha de inicio Fecha de Tiempo en el

o Empresa desempeñado (mes/año) culminación cargo

1

Descripción del trabajo realizado

2


3


63




(Puede insertar mas filas si así lo requiere).

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo

su investigación.

NOMBRES Y APELLIDOS:

DNI:

FECHA:

FIRMA:




ANEXO Nº 05 FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO

CARGO

……..

Nº APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE

FORMACION ACADEMICA CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A LA PROFESION

EXPERIENCIA PROFESIONAL

TITULO PROFESIONAL

TITULO PROFESIONAL +DIPLOMADO

TITULO PROFESIONAL +ESTUDIOS DE

MAESTRIA

TITULO PROFESIONAL

+EGRESADO DE MAESTRIA

TITULO PROFESIONAL

+GRADO DE MAESTRIA

DE 20 A 80

HORAS

MAS DE 80 A 160 HORAS

MAYOR DE 160 HORAS

DE 2 A 4

AÑOS

MAS DE 4 A 5

AÑOS

MAS DE 5 AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

65




Anexo Nº 06

FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE DEL POSTULANTE :………………………………… FECHA …………………………………….. CARGO AL QUE POSTULA :……………………………………ESTABLECIMIENTO :……………………… ENTREVISTADOR:

FACTORES DE EVALUACION

EN MENOR GRADO

GRADO PROMEDIO

EN MAYOR GRADO

TOTAL

Características personales Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones

Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante

para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión

Conocimiento técnico del puesto Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisiones Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados

Cultura General Mide los conocimientos adquiridos en forma general

66




RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

FIRMA ANEXO Nº 07


EN MENOR GRADO

7

GRADO PROMEDIO

14

EN MAYOR GRADO

20

TOTAL


Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de

esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión




67




ANEXO Nº 08

REGISTRO DE CALIFICACIONES

Nº

APELLIDOS Y NOMBRES

DEL POSTULANT

E

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE PRUEBA DE

CONOCIMIENTOS

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

SUB TOTA

L

BONF. PERSONACON DISCAPACIDA

D

TOTAL

PUNT POND TOTAL

(1) PUNT PO

ND TOTAL

(2) PUNT PON

D TOTAL (3)

(1+2+3)

GANADOR

PUNTAJE TOTAL

68




Anexo Nº 09 ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIÓN CURRICULAR

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

LICENCIADO EN ENFERMERIA Siendo las………. horas del día ……. del 2011, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en el Auditórium de la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº ……….-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA, ; con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado en enfermería para los establecimientos de salud…………………………….. A. CURRÍCULOS PRESENTADOS:

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS

69




B. EVALUACIÓN CURRICULAR: De acuerdo a lo señalado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso de contratación se efectuó la revisión del currículo presentado para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios como Licenciado en Enfermería para los establecimientos de salud detallados obteniéndose el siguiente resultado:

FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO

CARGO

……..

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

FORMACION ACADEMICA CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A

LA PROFESION

EXPERIENCIA PROFESIONAL

TITULO PROFESIO

NAL

TITULO PROFESIO

NAL +DIPLOMA

DO

TITULO PROFESIO

NAL +ESTUDIO

S DE MAESTRIA

TITULO PROFESIO

NAL +EGRESA

DO DE MAESTRIA

TITULO PROFESIO

NAL +GRADO

DE MAESTRIA

DE 20 A 80

HORAS

MAS DE

80 A 160

HORAS

MAYOR DE 160

HORAS

DE 2 A 4

AÑOS

MAS

DE 4 A

5 AÑOS

MAS

DE 5

AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

La prueba de conocimientos a los postulantes aptos se efectuará el día …………….horas 10:00, en las instalaciones de la Dirección de la Red Morropón Chulucanas.

70




Siendo las ……….. horas del mismo día se dio por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad COMTE EVALUADOR

71




Anexo Nº 10

ACTA DE EVALUACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2011-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA LICENCIADO EN ENFERMERIA Siendo las………. horas del día ……. del 2011, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en el auditórium de la Dirección de la Red de Salud Morropon Chulucanas integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº ……….-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E ; con la finalidad de evaluar la prueba de conocimientos para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado en enfermería para los establecimientos de salud…………………………….. A. POSTULANTES APTOS PARA LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS


B. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS: De acuerdo a la evaluación de la prueba de conocimientos presentada por los postulantes anteriormente mencionados , para la contratación de personas naturales mediante contrato administrativo de servicios como Licenciado en

72




enfermería para los establecimientos de salud …………….., se han obtenido los siguientes resultados : C. POSTULANTE APTO La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 9.00 a.m del día, en el auditorieum de la Direccion de la Red de salud Morropon Chulucanas Siendo las ……..del día se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR

Anexo Nº 11

ESTABLECIMIENTO PUNTAJE COEF. POND

TOTAL

73




ACTA DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2011-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA LICENCIADO EN ENFERMERIA Siendo las………. horas del día ……. del 2011, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en ___________________________________ los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº ……….-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la finalidad de evaluar la prueba de conocimientos para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado en enfermería para los establecimientos de salud…………………………….. A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL


B. ENTREVISTA PERSONAL

74





EN MENOR GRADO

7

GRADO PROMEDIO

14

EN MAYOR GRADO

20

TOTAL


Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión




PUNTAJE TOTAL: N APELLIDOS PUNTAJE DE PUNTAJE PUNTAJE DE SUB BONF. TOTA

75




º

Y NOMBRES DEL

POSTULANTE

EVALUACION CURRICULAR

PRUEBA DE CONOCIMIENTO

S

ENTREVISTA PERSONAL

TOTAL

PERSONACON DISCAPACIDA

D

L

PUNT POND TOTAL

(1) PUNT PO

ND TOTAL

(2) PUNT PON

D TOTAL (3)

(1+2+3)

En aplicación al art.3 del D.L 1057 la ley de contrataciones del Estado se da como ganadores a los siguientes postulantes : Siendo las ……..del día se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR

U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS€¦ · Los curriculum presentados del personal que no cubra las...

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