Sujetos en El Derecho

7/24/2019 Sujetos en El Derecho

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TRABAJADOR

EMPLEADOR

8.3.- Elementos del contrato: Se desprenden de sudefnicin:

a).- SujetosSujetos: empleador y trabajador.

a.1.- Empleador: la persona natural o jurdica queutilia los ser!icios personales" materiales ointelectuales" de una o m#s personas en !irtud de un

contrato de trabajo.

a.1.1.- $resuncin de representacin del empleador.%rtculo & inciso 1' del (. del .

$ara los e*ectos pre!istos en este (di+o" sepresume de derec,o que representa al empleador y ental car#cter obli+a a ste con los trabajadores" el+erente" el administrador" el capit#n de barco" y en+eneral" la persona que ,abitualmente ejerce

*unciones de direccin o administracin por cuenta oen representacin de una persona natural o jurdica.


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E$/ES%: De acuerdo con lo establecido en elartculo 3 del Cdigo del Trabajo, inciso tercero,modifcado por la Ley N2!"#, publicada en elDiario $fcial de %!"!2&' ()ara los e*ectos de lalegislacin laboral y de seguridad social, se entiende

por empresa toda organi+acin de mediospersonales, materiales e inmateriales ordenadosbajo la direccin de un empleador, para el logro defnes econmicos, sociales, culturales o benfcos,dotada de una indi-idualidad legal determinada(!


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En relacin con lo anterior, la Direccin del Trabajo ha sealado

mediante Ord. 3406/054 de 03.09.0!4 "#e $%omo se ad&ierte, el n#e&o

te'to (recisa "#e los medios con "#e c#enta la em(resa deben

ordenarse bajo la direccin de #n em(leador, indi&id#ali)acin de *ste

"#e im(orta #na mani+estacin ind#bitada de la s#bordinacin j#rdica

e'i-ida (or la le , al mismo tiem(o, #n elemento material (ara e'i-ir el

c#m(limiento de los derechos obli-aciones "#e in&ol#cra el &nc#lo

laboral. De al-#na manera, se &inc#la em(resa con em(leador.$

a (ro(ia Direccin del Trabajo, en Ord. 1 256/!6, de

30.02.00, ha de+inido el (oder de direccin laboral como $#na serie de

+ac#ltades o (rerro-ati&as "#e tienen (or objeto el lo-ro del re+erido

(roecto em(resarial en lo "#e al mbito laboral se re+iere, "#e se

trad#cen en la libertad (ara contratar trabajadores, ordenar las

(restaciones laborales, ada(tarse a las necesidades de mercado,

controlar el c#m(limiento ejec#cin del trabajo con&enido,

sancionar las +altas o los inc#m(limientos contract#ales del trabajador.


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a.0.- rabajador: oda persona natural que presteser!icios personales intelectuales o materiales" bajosubordinacin o dependencia" y en !irtud de uncontrato de trabajo2.

Elementos que lo caracterian:

Ser persona natural.

$restacin de ser!icios" materiales o intelectuales"deben serlo en *orma personal. Son indele+ables.

4ue e5ista un !nculo de subordinacin odependencia respecto del empleador.

ue la restacin de ser!icios se e*ect6e en !irtud


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Capacidad para contratar.

Para que el contrato de trabajo sea vlido se requiere que el

trabajador sea capaz: Arts. 13-14.

Capacidad jurdica es la facultad que tiene una persona natural

para obliarse a trav!s de un vnculo contractual.


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*"a#ores de 1$aos son plenamente capaces.

*"enores de 1$ # %a#ores de 1& pueden celebrar contrato si se cumplen lassiguientes condiciones:

-Cuentan con autorizacin expresa del padre o madre.

-A falta de ellos del abuelo paterno o materno.

-A falta de estos a los guardadores, personas o instituciones que haan

tomado a su cargo al menor!

-A falta de todos los anteriores, del "nspector del #raba$o respecti%o.


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*&ue haan cumplido con la obligacin escolar.

' *(lo pueden realizar traba$ados ligeros que no per$udiquen su salud

desarrollo, que no impidan sus asistencia a la escuela procesos educati%os

"mportante: )o pueden traba$ar ms de treinta horas semanales, su

$ornada diaria mxima no debe superar las + horas diarias.

os contratos de traba$os suscritos por menores de edad, debern ser registrados

en la respecti%a "nspeccin del #.


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*'os %enores de 1& a(os: pueden celebrar contrato de traba$o con personaso entidades dedicadas al teatro, cine radio, tele%isin, circo u otras acti%idades

similares, en casos debidamente calificados con la autorizacin expresa de

su representante legal o del respecti%o #ribunal de amilia Art. /0 1.

*'as %ujeres casadas %enores de 1$ # %a#ores de 1& a(os no deben

obtener autorizacin alguna para contratar, incluido el marido.


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*&ueda prohibido el traba$o de menores de /+ aos en establecimientos queexpendan bebidas alcohlicas que deban consumirse en 2l Art. /3 inciso /41.

)*cepci+n: podrn trabajar si cuentan con la autorizaci+n e*presa de su

representante leal # del respectivo ,ribunal de fa%ilia.

Proibici+n: )n trabajos nocturno Art. 1$ inciso 1/ 0 que son aquellos

que se ejecutan entre las 22 # oras.

)*cepci+n: si se trata de una e%presa en que s+lo trabajan %ie%bros de la

fa%ilia bajo la autoridad de uno de ellos.


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'a nacionalidad de los trabajadores'a nacionalidad de los trabajadores.

5l Art. /6 estable que el +37, a lo menos, de los traba$adores quesir%an a un mismo empleador debern ser de nacionalidad chilena.

8(e establece una discriminacin9 8A fa%or de qui2n9

)o. a C5 Art. /6 )4 /01 ha prohibido cualquier discriminacin que

no se funde en la capacidad o idoeneidad personal sin perjuicio de que la le#pueda e*iir la nacionalidad cilena.

)s una restricci+n cuantitativa no una discri%inaci+n.


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Clusulas m;nimas Art. /< C. del #. 1

/41 ugar fecha del contrato.

=41 "ndi%idualizacin de las partes.

=./.- )%pleador:

-(i es persona natural se indicar su nombre, profesin domicilio.

-(i es persona $ur;dica, la razn social, domicilio e indi%idualizacin del

representante legal.

=.=.- ,rabajador:

-(e debe indi%idualizar con su nombre, profesin, domicilio,

nacionalidad fecha de nacimiento.


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"mportancia nacionalidad.

ara el cumplimiento del m;nimo de chilenos que exige la le +371.

%portancia de feca naci%iento.

(e exige para e%itar que se %iolen las normas sobre capacidad $ur;dica para

contratar.

>41 5eter%inaci+n de la naturaleza de los servicios # del luar de trabajo"mportancia naturaleza ser%icios:

*5n el caso de la determinacin para e%itar que ambiguedades: clusulas amplias o

indeterminadas se altere unilateralmente el contrato.


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)*cepci+n: el inciso final del )4 del Art. /< contempla la posibilidad que el

contrato pueda sealar dos o ms funciones ?espec;ficas@, que sean alternati%as o

complementarias.o anterior se conoce como ?polifuncionalidad@ se est usando mucho

en las grandes empresas e instituciones financieras.

%portancia luar de trabajo:

etermina la competencia del tribunal que debe conocer del $uicio deltraba$o Art. B== 1.

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