SGSST CREACCION

PRESA DE ARRANQUE DEL DEPOSITO DE RELAVES DE VINCHOS

Proceso de implementacin un SGSSTReglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST

Proceso de implementacin un SGSSTRegresar

Proceso de implementacin un SGSSTSalud Ocupacional

Proceso de implementacin un SGSSTPlan Anual de Capacitaciones

Proceso de implementacin un SGSSTManual de Procedimientos - MAPROArt. 1: Objeto de la LeyPromover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas.LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOArt 2: mbito de aplicacinAplicable a todos los sectores econmicos y de servicios

Sistema de Gestin

EL CICLO DE DEMING

Concebido en el decenio de 1950 para supervisar los resultados de las empresas de una manera continua.

Ciclo DemingIdentificar a los clientes, determinar las necesidades y expectativas, Desarrollar las caractersticas de servicios, Disear los procesos, Trasladar el plan al nivel operativo.

Aplicar lo planeado, Hacer cambios, Recopilar datos para determinar que ha sucedido tras los cambios.Evaluar los resultados obtenidos, Comparar los resultados con los objetivos planeados.Toma de decisiones sobre los cambios, Estandarizar los cambios, Formar y entrenar, Vigilar el proceso, Repetir el ciclo.

Proceso de implementacin un SGSSTPrograma de Inspecciones Internas

Normas Legales InternacionalesDeclaracin Universal de los Derechos HumanosConvencin Americana sobre Derechos HumanosOrganizacin Internacional del Trabajo (OIT)

Normas Legales Nacionales

Ley N 29783ReglamentoDS 05-2013-TRNorma G-050Manual de Salud Ocupacional - DIGESAGuia inst. Comit RM N 148-2012-TRLmites Ag. QxD.S.N 258-75-SAReglamentoDS 15-2005-SAReg. Seg. Indust.DS N 42FExmenes MdicosRM N 312-2011-MINSAProtocolos Exmenes MdicosRiesgo DisergonmicoRM N 375-2008-TRRegistros ObligatoriosRM N 050-2013-TRRegistros MYPESRM N 85-2013-TRLey N 28806Insp del TRReglamentoDS N 019-2006-TRLey N 28551Elab Plan ContingLey N 27314RRSSReglamentoDS N 057-2004-PCM

Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoD.S. N 005-2013-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoNorma G.050 Reglamento Nacional de Edificaciones / De la Seguridad en la Construccin R.M. N 148-2012-TR Gua para la instalacin de un comit de Seguridad y Salud en el TrabajoD.S. N 258-75-SA Normas Tcnicas Valores Lmites de los Agentes QumicosD.S. N 015-2005-SA Reglamento Valores Lmites de los Agentes QumicosLey N 28551 Ley de Elaboracin de Plan de ContingenciasR.M. N 050-2013-TR Registros ObligatoriosR.M. N 085-2013-TR Registros Simplificados para pequeas empresas y MYPESD.S. N 042F Reglamento de Seguridad Industrial Manual de Salud Ocupacional DIGESALey N 27314 Ley de Residuos SlidosD.S. N 057-2004-PCM Reglamento Ley de Residuos SlidosLey N 28806 Ley de Inspeccin en el TrabajoD.S. N 019-2006-TR Reglamento Ley de Inspeccin en el TrabajoR.M. N 375-2008-TR Norma Bsica de Riesgo Disergonmico MTPER.M. N 312-2011-MINSA Obligatoriedad de los Exmenes MdicosProtocolos de Exmenes Mdicos Ocupacionales

Normas Legales Nacionales

SISTEMA DE GESTION SST

La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es un conjunto de disciplinas que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajoLa salud en el trabajo conlleva la promocin y el mantenimiento del ms alto grado de salud fsica y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones.La anticipacin, el reconocimiento, la evaluacin y el control de los peligros que surgen en lugar de trabajo que pudieran poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios fundamentales del proceso que rige la evaluacin y gestin de los riesgos.

El avance tecnolgico ha conducido a la elaboracin de unos mtodos mucho ms complejos de gestin y evaluacin de los riesgos.

Es preciso hallar un equilibrio entre los beneficios y los costos que supone la asuncin de riesgos.

Sistema de Gestin de SSTUNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUALa aplicacin de los sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) se basa en criterios, normas y resultados pertinentes en materia de SST.

Objetivos

El objetivo esencial de la SGSST es la gestin de los riesgos en el trabajo.

Tiene por objeto proporcionar un mtodo para evaluar y mejorar los resultados en la prevencin de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Sistema de Gestin de SSTEl uso de un sistema de gestin probado le permite renovar constantemente su objetivo, sus estrategias, sus operaciones y niveles de servicio.

La implementacin de un sistema de gestin eficaz puede ayudar a:Gestionar los riesgos sociales, medioambientales y financierosMejorar la efectividad operativaReducir costosAumentar la satisfaccin de clientes y partes interesadasProteger la marca y la reputacinLograr mejoras continuasPotenciar la innovacinEliminar las barreras al comercioAportar claridad al mercado

Sistema de Gestin de SST

Sistema de Gestin de SST

PROCESO DE IMPLEMENTACIN

Proceso de implementacin un SGSST

Elementos Generales


Elementos Generales

Lnea de Base o Revisin inicialEn el artculo 37 de la Ley y los artculos 76, 77 y 78 del Reglamento de la Ley, dice: La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comit de SST. Esta evaluacin debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, as como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus caractersticas personales o estado de salud conocido.Proceso de implementacin un SGSST

Lnea de Base o Revisin inicial ..Qu es una lnea base?Establecer la situacin inicial del escenario en que se va a implementar la gestin de la seguridad y salud.Servir como un punto de comparacin para que en futuras evaluaciones se pueda determinar qu tanto se ha logrado alcanzar los objetivos.Caracterizar en forma ms precisa a los trabajadores y sus puestos de trabajo. Realizar un sistema de gestin, objetivos y planificacin bien concebida.Definiendo como gua que el alcance de la evaluacin inicial o lnea base debe incluir:Identificar las prescripciones legales vigentes en materia de SST, las directrices nacionales, las directrices especficas, los programas voluntarios de proteccin y otras disposiciones que haya suscrito la organizacin;Identificar, prever y evaluar los peligros y los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relacin con el medio ambiente de trabajo o la organizacin del trabajo;Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos, yAnalizar los datos recopilados en relacin con la vigilancia de la salud de los trabajadores.Indicando que el resultado del examen inicial debera:Estar documentado.Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicacin del sistema de gestin de la SST. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del sistema de gestin de la SST.Proceso de implementacin un SGSST

Lnea de Base o Revisin inicial ..Cmo desarrollar la lnea basePremisas:Debe ser realizada con tcnicos con formacin en Seguridad y Salud en el Trabajo ya que deben disponer de conocimientos en relacin con la legislacin aplicable, con mtodos de evaluacin de riesgos y conocimientos en sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.Debe dar participacin a los trabajadores, su informacin est basada en el funcionamiento real de la empresa.Debe implicar a los niveles directivos de la empresa.Los pasos a dar son:Anlisis de lo que hasta el momento ha realizado en materia de seguridad y salud la empresa y compararla con los requisitos legales.Analizar los daos a la salud de los trabajadores (siniestralidad y enfermedades profesionales).Realizar la evaluacin de riesgos.Elaborar el informe de Lnea Base.Proceso de implementacin un SGSSTRegresarPoltica del SG-SST

Proceso de implementacin un SGSSTEstablece los principios asumidos por la Alta Direccin para la mejora continua de la SST, revisada peridicamente y comunicada a toda la organizacin. Acorde a otras polticas de la organizacin (calidad, medio ambiente, otras) (LSST: Artculo 22.- Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo).

RegresarDefinir los objetivos del SG-SST

Proceso de implementacin un SGSSTLos objetivos son especficos para la organizacin, alcanzables, medibles, relevantes y temporalmente delimitados; compatibles con leyes y reglamentos, focalizados en la mejora continua, documentados, informados a toda la organizacin, evaluados y actualizados peridicamente.

RegresarElaborar el Reglamento Interno del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo


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Proceso de implementacin un SGSSTCOMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Formacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST: Artculo 29.- Comits de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo)

Proceso de implementacin un SGSSTAplica a los empleadores con 20 mas trabajadores. Con menos trabajadores debe de tener un Supervisor de SST. Se realiza considerando la R.M. N 148-2012-TR. Se puede conformar Equipos de Trabajo para la mejor operatividad.

Es una entidad netamente tcnica. Tiene como propsito de reunir a los trabajadores y gerencia, para juntos promover la seguridad y salud en el trabajo y respetando el cuidado del medio ambiente. Sirve para realizar consultas, regular normas peridicas en materia de prevencin de riesgos laborales. Sesiones mensuales con todos sus miembros titulares y extraordinariamente cuando las circunstancias lo justifiquen.La Presidencia del Comit podr invitar a un funcionario de la compaa para efectuar alguna presentacin sobre SST.El empleador debe asegurar, el establecimiento y el funcionamiento de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participacin.Constituye un elemento de la Organizacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.


Objetivo:Coordinar acuerdos y acciones entre los empleadores y trabajadores.Promover y mantener las condiciones adecuadas y el ambiente ptimo de trabajo que garantice la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.

Constituidos por:Los comits estn conformados por igual nmero de representantes de la administracin y representantes de los trabajadores quienes conocern los aspectos de Seguridad e Salud en el Trabajo.

Asesorados por:Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo.Estos son los encargados de participar en el diseo de un programa realmente adecuado al medio ambiente laboral donde funciona el Comit de Seguridad y Salud Trabajo CSST.


Sobre la instalacin del CSST:

Proceso de implementacin un SGSSTCuando la empresa tiene mas de 20 trabajadores, el empleador informa al Ing. de Seguridad para la instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST, en caso no haber Sindicato, a travs de un memo o carta, segn el caso.El Sindicato convoca a Elecciones del CSST, publicacin.El SSOMA capacita al personal sobre el CSST, evidencia y fotos.Se realiza las elecciones en un plazo no mayor de 15 das de convocada, evidencia y fotos.Se elabora el Acta de Elecciones con los nombres de los titulares y suplentes y firmado por los trabajadores.Todos los documentos antes mencionados se pegan en hojas foliadas o el Libro de Actas.Inmediatamente se convoca a reunin de todos los miembros del CSST, incluyendo titulares y suplentes y el SSOMA los capacita sobre el sistema de Gestin , evidencia y fotos.Se instala el CSST y se aprueba los documentos normativos de la empresa: Plan y Programa de SST, Sistema de Gestin del SST, IPER, Plan de Contingencias, Procedimientos de trabajos.Pautas del comit:El presidente ser el responsable para dirigir la reunin.Los temas discutidos durante la reunin deben incluir investigaciones de incidentes, resultados de auditoras, sugerencias, solicitudes, y otros problemas. Mencionar los logros que se persiguen.Un miembro del comit ser designado para guardar las actas. Otras actividades del comit pueden incluir participacin en la prevencin de accidentes, entrenamiento y recomendaciones para los procedimientos del proyecto.Todos los archivos del comit-reunin se archivarn a lo largo del Proyecto.


Funciones:Conocer los documentos normativos respecto a SST.Aprobar el RISST, polticas y procedimientos de la empresa.Aprobar el Programa Anual de Seguridad.Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.Promover que todos los nuevos trabajadores reciban formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con el SST, as como con el RISST.Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.Promover el trabajo en equipo. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.Analizar y emitir un informe de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.


Funciones .Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.Supervisar los Servicios de SST y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.Reportar a la mxima autoridad de la empresa lo siguiente:Accidente mortal o incidente peligroso de manera inmediata.La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) de ocurrido.Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.Reunirse una vez al mes. Llevar un libro de actas.Aplicar las sanciones segn el Reglamento Interno de Trabajo.Realizar reuniones motivacionales y de informacin.Realizar concursos de seguridad, trabajo y amistad.Promover el cumplimiento del RISST.Investigar las causas de los accidentes de trabajo. Promover la participacin activa y la educacin de los trabajadores en SST.Realizar inspecciones peridicas.Recomendar las medidas necesarias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Reportar los accidentes de trabajo a la Gerencia de la Empresa.


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Elementos Especficos


Proceso de implementacin un SGSSTLa identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control IPERCLa identificacin de riesgos, es la accin de observar, identificar, analizar los peligros o factores de riesgo relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, as como los riesgos qumicos, fsicos, biolgico y disergonmicos presentes en la organizacin respectivamente. La evaluacin deber realizarse considerando la informacin sobre la organizacin, las caractersticas y complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes y el estado de salud de los trabajadores, valorando los riesgos existentes en funcin de criterios objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.

Proceso de implementacin un SGSSTIPERC .Algunas consideraciones a tener en cuenta:Que el estudio sea completo: que no se pasen por alto orgenes, causas o efectos de incidentes/accidentes significativos.Que el estudio sea consistente con el mtodo elegido.El contacto con la realidad de la planta: una visita detallada a la planta, as como pruebas facilitan este objetivo de realismo.Tener en cuenta que los mtodos para anlisis y evaluacin de riesgos son todos, en el fondo, escrutinios en los que se formulan preguntas al proceso, al equipo, a los sistemas de control, a los medios de proteccin (pasiva y activa), a la actuacin de los operadores (factor humano) y a los entornos interior y exterior de la instalacin (existente o en proyecto).

RegresarElaborar el Reglamento Interno de SST (LSST: Artculo 34.- Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento.

Proceso de implementacin un SGSSTSe aplica a empleadores con 20 mas trabajadores. Estructura mnima: Objetivos y alcances; Liderazgo, compromisos y la poltica de SST; Atribuciones y obligaciones del empleador, del supervisor, del Comit SST y de quienes brindan servicios a la institucin; Estndares de seguridad y salud en las operaciones y en los servicios y actividades conexas; Preparacin y respuesta a emergencias.

Proceso de implementacin un SGSSTReglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo RISSTSegn la Ley 29783 nos dice que las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento.Contenido del reglamentoObjetivosAlcancesLiderazgo y compromisos Poltica de SSTAtribuciones y Obligaciones del empleador, de los supervisores, del Comit de SST, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios de terceros.Estndares de Seguridad y Salud en las Operaciones.Estndares de Seguridad y Salud en las Servicios y Actividades Conexas.Preparacin y Respuesta a emergencia.

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Proceso de implementacin un SGSSTMapa de Riesgos

Equipos en movimiento

Terreno irregularPosturas inadecuadassobreesfuerzosVibracionesManifestacin Toma de InstalacionesCalorFrioRadiaciones InionizantesAnimales - InsectosSuperficie con obstculosEnerga Elctrica

Proceso de implementacin un SGSSTMapa de RiesgosEl Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas tcnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promocin y proteccin de la salud de los trabajadores en la organizacin del empleador y los servicios que presta. Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.Para qu sirve?Facilitar el anlisis colectivo de las condiciones de trabajo.Como apoyo a las acciones recomendadas para el seguimiento, control y vigilancia de los factores de riesgo.

Proceso de implementacin un SGSSTMapa de Riesgos .Cmo elaboramos un mapa de riesgos?Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada ubicando los puestos de trabajo, maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto.Asignarle un smbolo que represente el tipo de riesgo.Asignar un smbolo para adoptar las medidas de proteccin a utilizarse.Recopilacin de Informacin:IdentificacinPercepcin de los riesgosEncuestas: sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.Lista de Verificacin que pueden encontrarse en determinado mbito de trabajo.Simbologa a utilizar:Norma Tcnica Peruana NTP 399.010 - 1 Seales de Seguridad.

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Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan de ContingenciaLos planes de contingencia son instrumentos de gestin que definen los objetivos, estrategias y programas que orientan las actividades institucionales para la prevencin, la reduccin de riesgos, la atencin de emergencias y la rehabilitacin en casos de desastres permitiendo disminuir o minimizar los daos, vctimas y prdidas que podran ocurrir a consecuencia de fenmenos naturales, tecnolgicos o de la produccin industrial, potencialmente dainos.Establecen los procedimientos de emergencia as como preventivos con la finalidad de controlar y/o disminuir los riesgos potenciales que incurren en accidentes, tanto de tipo operativo como los causados por la naturaleza.Tomar presente actitudes de responsabilidad frente a un problema, manteniendo una organizacin interna, que permita afrontar de manera rpida, eficiente y planificada, cualquier situacin de emergencia que pueda efectuarse antes, durante y despus de las operaciones.Desarrollar mtodos factibles que permitan solucionar la situaciones crticas, con la mayor prontitud posible y el menor riesgo para el personal, las operaciones e incluyendo a terceros que puedan estar implicados. Con lo que se busca establecer procedimientos que prevean esfuerzos bien coordinados ante respuesta de emergencia.Implementar el Comit Operativo de Emergencia, el cual tiene como objetivo fundamental administrar en forma organizada, oportuna y adecuada la contingencia y/o emergencia presentada.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan de ContingenciaLos planes de contingencia son instrumentos de gestin que definen los objetivos, estrategias y programas que orientan las actividades institucionales para la prevencin, la reduccin de riesgos, la atencin de emergencias y la rehabilitacin en casos de desastres permitiendo disminuir o minimizar los daos, vctimas y prdidas que podran ocurrir a consecuencia de fenmenos naturales, tecnolgicos o de la produccin industrial, potencialmente dainos.Establecen los procedimientos de emergencia as como preventivos con la finalidad de controlar y/o disminuir los riesgos potenciales que incurren en accidentes, tanto de tipo operativo como los causados por la naturaleza.Tomar presente actitudes de responsabilidad frente a un problema, manteniendo una organizacin interna, que permita afrontar de manera rpida, eficiente y planificada, cualquier situacin de emergencia que pueda efectuarse antes, durante y despus de las operaciones.Desarrollar mtodos factibles que permitan solucionar la situaciones crticas, con la mayor prontitud posible y el menor riesgo para el personal, las operaciones e incluyendo a terceros que puedan estar implicados. Con lo que se busca establecer procedimientos que prevean esfuerzos bien coordinados ante respuesta de emergencia.Implementar el Comit Operativo de Emergencia, el cual tiene como objetivo fundamental administrar en forma organizada, oportuna y adecuada la contingencia y/o emergencia presentada.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan de ContingenciaDescripcin de riesgos naturales presentes en la obraSismosEfectos de los sismosRiesgo de IncendioDesordenes (Asaltos y Robos por Terceros)AccidentesDescargas Elctricas

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INVESTIGACION DE INCIDENTES, LESIONES, DOLENCIAS Y ENFERMEDADES. (LSST Artculo 42.- Investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes) Permite identificar deficiencias del SG-SST.

Pasos para implementar un SGSST

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Proceso de implementacin un SGSSTEvaluacin del SGSST


EVALUACION DEL SG-SST (anual) (LSST Captulo V - Evaluacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo) Mediciones cualitativas y cuantitativas

SUPERVISION Y MEDICION DE LOS RESULTADOS: Permiten conocer si se estn alcanzando los objetivos y cumpliendo con la poltica institucional en SST. A travs de indicadores considerando que es lo que va a medir , formula de calculo, frecuencia de medida, etc. Mediante auditorias, supervisiones, revisin de documentos, entrevistas , check list.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTRegistros Obligatorios

Registros obligatoriosRM.050.2013.TRRegistro de Accidentes de trabajoRegistro de Incidentes de trabajoRegistro de Investigacin de Accidentes de trabajoRegistro de Acciones CorrectivasRegistro de AuditorasRegistro de Enfermedades OcupacionalesRegistro de Equipos de Seguridad o EmergenciaRegistro de EstadsticasRegistro de Exmenes Mdicos OcupacionalesRegistro de Induccin, Capacitacin, Entrenamiento y SimulacrosRegistro de Monitoreo de Agentes Qumicos, Fsicos, Biolgicos, Psicosocial y DisergonmicosRegistro de Inspecciones Internas

Proceso de implementacin un SGSSTMejora ContinuaACCION PARA LA MEJORA CONTINUA. (LSST Artculo 45.- Vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo)

VIGILANCIA DEL SG-SST: Evaluacin de la estrategia global, capacidades, necesidad de cambios, los progresos, las medidas correctiva, la eficacia de las actividades de seguimiento. Debe hacerse al menos una (01) vez ao.


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Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elaborar el programa anual de SST (LSST Artculo 38.- Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo)

Pasos para implementar un SGSSTEl Programa es un plan de accin para el logro de los objetivos del SG-SST. El Programa contiene los objetivos y las metas. Indica los responsables, medios y recursos (los que la organizacin facilita) .

RegresarElaborar el programa anual de SST.

Pasos para implementar un SGSSTEjemplo de estructura Introduccin Propsito Alcance Objetivos del Programa Responsabilidades Elementos del Programa: Capacitacin, induccin y entrenamiento. Inspecciones de SST Investigacion de incidentes , accidentes y enfermedades ocupacionales. Sealizacin de seguridad. Higiene y seguridad ocupacional Vigilancia de la salud de los trabajadores Mejora de infraestructura, mantenimiento elctrico y sanitario

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Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan y Programa de Seguridad o de ActividadesUn plan de seguridad y salud en el trabajo es aquel documento de gestin, mediante el cual el empleador desarrolla la implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo en base a los resultados de la evaluacin inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles, con la participacin de los trabajadores, sus representantes y la organizacin sindical.La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa, entidad pblica o privada:Cumplir, como mnimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la prctica preventiva.Mejorar el desempeo laboral en forma segura.Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.El plan de anual de seguridad y salud en el trabajo est constituido por un conjunto de programas como:Programa de seguridad y salud en el trabajo.Programa de capacitacin y entrenamiento.Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, otros.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan y Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoEstructura bsica que comprender el PASST:AlcanceElaboracin de lnea de base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: (Se puede utilizar la Lista de verificacin de los lineamientos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo est basada en la ley de seguridad y salud en el trabajo Ley N 29783)Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Para definir la poltica se debe tener en cuenta los principios establecidos en el Art. N 23 de la Ley de seguridad y salud en el trabajo y la Ley N 29783Objetivos y MetasComit de SST o Supervisor de SST : Se menciona a los integrantes del comit de seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.RISST: Se menciona las consideraciones bsicas del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan y Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoEstructura bsica que comprender el PASST:IPERC y mapa de riesgos: Definir la metodologa a emplear y la planificacin de las actividades para elaborar la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos laborales.Organizacin y responsabilidades: Definir las responsabilidades en la implementacin y mantenimiento del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo: Incluir el programa de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo.Procedimientos: Mencionar la lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.Inspecciones internas de SST: Se determina el equipo de trabajo y los tipos de inspecciones internas que se realizarn.Salud Ocupacional: Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o comn a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva, se desarrolla el programa anual del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan y Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoEstructura bsica que comprender el PASST:Clientes, subcontratos y proveedoresClientes, subcontratas y servicios: Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo.Proveedores: Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo desde el ingreso.Plan de contingenciasSe establecen procedimientos y acciones bsicas de respuesta que se toman para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso de un accidente y/o estado de emergencia durante el desarrollo del trabajo, que cubra:Manejo de sustancias peligrosas.Plan de respuesta a emergencias y respuesta.Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionalesProceso de identificacin de los factores, elementos, circunstancias y puntos crticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigacin es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la direccin del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Se menciona las actividades a realizar ante estos sucesos.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan y Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoEstructura bsica que comprender el PASST:AuditoriasEl empleador realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. Se menciona las fechas de ejecucin de las auditoras.El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo regular el registro y acreditacin de los auditores autorizados.EstadsticasLos registros y evaluacin de los datos estadsticos deben ser constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTPlan y Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoEstructura bsica que comprender el PASST:Implementacin del PlanPresupuestoSe considera el presupuesto de la implementacin de la seguridad y salud en el trabajo.Programa de seguridad y salud en el trabajoConjunto de actividades de prevencin en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, entidad pblica o privada para ejecutar a lo largo de un ao.Se realizar un control para verificar el cumplimiento de las actividadesRespecto a las actividades a realizar se tomar en cuenta la prevencin de los riesgos crticos o que son importantes o intolerables.El programa contendr actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecucin.Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores, incluyendo regmenes de intermediacin y tercerizacin, modalidad formativa de la empresa, entidad pblica o privada durante el desarrollo de las operaciones. Debe ser revisada por lo menos una vez al ao.

Documentos de un Sistema de Gestin - SGSSTServicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (LSST: Artculo 36.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo)

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o comn a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.


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Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo - SSSTrgano asesor a la Gerencia General que tiene como funcin los siguientes:Diagnstico de lnea base.Implementaciones de Sistemas de gestin en SST, segn legislacin vigente.Inspecciones de Seguridad.Identificacin de riesgos a la salud (protocolo de exmenes mdicos).Sealizacin de seguridad segn NTP 399.010.1.Asesora e implementacin de las observaciones realizadas en las auditoras de Seguridad y Salud ocupacional.Elaboracin de planes de contingencia.Realizacin de simulacros de sismo, incendio, y primeros auxilios.Elaboracin de procedimientos, formatos, instructivos, permisos de trabajos crticos.Formacin de Brigadas (contra incendio, primeros auxilio entre otros).Elaboracin de reglamento interno y manuales de Seguridad.Implementacin y asesora en la elaboracin de ndices de desempeo en Seguridad.Capacitaciones en temas de seguridad y salud en el trabajo.Concientizaciones con mimos.Identificacin de riesgos disergonmicos

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