Programa de Sgsst

7/25/2019 Programa de Sgsst

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALTALLER INDUSTRIAL WILMOTOR


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Tabla de contenidoINTRODUCCIN.............................................................................................. 3

1. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA...................................................4

1.1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA.......................................................4

1.2 DEFINICION DE ACTIVIDAD ECONOMICA............................................4

Clase de ries!............................................................................................4

C"di!......................................................................................................... 4CIU.............................................................................................................. 4

D#i$!s adi%i!&ales......................................................................................4

A%$i'idad e%!&"(i%a...................................................................................4

3...............................................................................................................4

3)3*.........................................................................................................4*1.............................................................................................................4

1.3 RESE+A ,ISTORICA............................................................................4

1.4 MISION............................................................................................... )

1.) VISION................................................................................................)

1.4 POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL...................................................)


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4.1 SEGUIMIENTO CONTROL..............................................................1)

4.2 MEDICION DE LAS CONSECUENCIAS................................................1)

4.2.1 #&di%es 9 r!!r%i!&es de a%%ide&$alidad.....................................1)

4.2.3 #&di%e de


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1.DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA

1.1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

!azn social" #aller $ndustrial ilmotor

%$#" &'()'')'*+

lase y cdigo" (*()(-

E/" /aludcoop

!epresentante Legal" ilson /algado ontreras

0ireccin" ra 12 %o ()*)+ 3arrio /an $sidro 4illavicencio

#el5fonos" 22&-'16*(1-)662++7

e*mail" tallerindustrial8ilmotor9hotmail.com

1.2 DEFINICION DE ACTIIDAD ECONOMICA

#aller $ndustrial ilmotor es una empresa de servicio de maquinaria industrial la

l b j ifi d f d hid : li ld d
mailto:[email protected]:[email protected]


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El taller industrial $Lo 1--1 a su propietario ilson/algado a raz de ver todo el dinero que tena que gastar al mandar a fabricarrepuestos para poder entregar trabajos, se le presento la oportunidad deestudiar en el /E%?, hizo un curso de mec:nica industrial ya que 5l queratener un titulo para dar un paso m:s en su vida profesional, al realizar esecurso en el /ena, al se>or ilson le surgieron muchas oportunidades laborales,pero a 5l nunca le ha gustado ser un empleado y decidi crear su propiaempresa, empez por cambiar la ubicacin de la empresa y buscar un sitio m:samplio porque ya no iba a trabajar con motos sino con maquinas, poco a pocofue creciendo, la empresa cuando se dio a conocer contaba con muy pocosclientes, siempre lo buscaban para trabajos de motos, con la ayuda de otroempresario, el due>o de !E#$E%#!=, $L


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reservar en buenas condiciones de operacin los recursos materialesy econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizandocualquier tipo de perdida.

;arantizar de que las condiciones y el manejo de residuos no contamineel medio ambiente.

$ncorporar el control de riesgos en cada una de las tareas

1.) O/ETIO

$dentificar los @actores de !iesgo eAistentes, con el fin de poner enpr:ctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo ysalud.

rear est:ndares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitaraccidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

lanear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacinf f


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Es tambi5n un instrumento de mucho valor por que brinda no solo a

trabajadores, sino tambi5n a los empresarios beneficios sociales y econmicos,ya que reduce las p5rdidas generadas por los accidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales.

La justificacin real del desarrollo de este programa es la oportunidad que lebrinda a los integrantes de la empresa ilmotor para que se hagan participesde cada una de los aspectos que analizamos formando en ellos la cultura de unbuen ambiente de trabajo.

1. FUNCIONES RESPONSAILIDADES

ara poder desarrollar el programa de salud ocupacional en la empresa$L


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roponer a la 0ireccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de

actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables. olaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de /alud

=cupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa oestablecimientos de trabajo.

Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedadprofesional, ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes $.L.$.

elaborando la 4igilancia epidemiolgica de la poblacin trabajadora.

rogramar inspecciones peridicas a los puestos y :reas de trabajo paraverificar los correctivos o acciones tomadas.

0ar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientosdel rograma de /alud =cupacional, el !eglamento de Cigiene y/eguridad $ndustrial y el !eglamento $nterno de trabajo.

romover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajosaludables y ambientes laborales sanos.

Elaborar en conjunto con los coordinadores de :reas o departamentos,los protocolos y normas de bioseguridad por :reas de trabajo.


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!ecursos fsicos" una instalacin disponible para la salud ocupacionalque cuente con una oficina amoblada y en adecuadas condiciones deorden y aseo para realizar capacitaciones y reuniones

!ecurso humano" personal disponible Dtrabajadores de la empresa parahacer parte de las actividades de salud ocupacional

!ecurso financiero" hacer un presupuesto anual para el desarrollo deactividades encaminadas a la salud ocupacional

1.6 ESTRUCTURA FISICA DE LA EMPRESA

El taller de reconstruccin y fabricacin de partes y piezas para vehculosautomotores y para los motores. uenta con servicios sanitarios, un cubculo

en donde se encuentra ubicada la oficina y un :rea operaria. La estructura est:constituida por ladrillo, mampostera, concreto y esqueleto met:lico, con suscorrespondientes acabados.

Los principales materiales utilizados en la construccin son"

isos" cemento gris.


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#el5fono" & lnea telefnica, la cual fue suministrada por la empresa

#elefnicaF adem:s los trabajadores poseen tel5fonos celulares de supropiedad.

1.6.2 'a78ina"ia 9 e78i3o

En la parte administrativa cuenta con un computador, dos escritorio y un

televisor.

En La parte operativa cuenta con dos tornos, dos esmeriles, un taladrode :rbol, una rectificadora, dos equipos de soldadura Del5ctrica yoAiacetileno, un comprensor y un eAtractor. (anexo A)

1.1* SANEAMIENTO ASICO

El saneamiento b:sico de la empresa $L


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control de plagas La empresa realiza unafumigacin una vez al a>o

/e realiza en el da queno hay jornada laboral

1.11 ESTRUCTURA ORGANI:ACIONAL

#aller $ndustrial $L


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1.11.1 unciones

Geen!"a

!evisar y aprobar pagos de nomina, proveedores, seguridad social,parafiscales, compra de elementos y suministros.

!ealizar contratos con empresas y recibir trabajos a particulares./upervisar que los trabajadores realicen sus funcionessatisfactoriamente.

4elar por que el reglamento interno de la empresa se cumpla.

=perar diversas maquinas de la empresa

PRENSA

TALADRO DE


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Ven#a&

reparar planes y presupuestos de ventas.

Establecer metas y objetivos.

alcular la demanda y pronosticas las ventas.

0ar a conocer el servicio que ofrece la empresa

1.12 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS

ara el funcionamiento del :rea operativa se emplean aceites, alambremagneto de cobre, aerosoles, anticorrosivos, solventes, acero, soldadura.

ara el funcionamiento del :rea administrativa se requieren insumos comopapel, cintas, tintas para impresoras, corrector, pegantes, lapiceros, cajas decartn con papel para computador, carpetas para archivar.

0iagrama de procesos (anexo B)


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0e acuerdo con la informacin obtenida en las visitas, en nuestro panorama de

riesgos podemos observar que el taller industrial WILMOTOR es una empresacon buenas condiciones de trabajo, pero la cual tiene algunos riesgos loscuales son mnimos pero que atentan contra la vida de los trabajadores de laempresa. (Anexo C)

( REGLAMENTO DE MEDICINA; ,IGIENE SEGURIDADIDUSTRIAL

/egn el cdigo sustantivo del trabajador ?rt. ()6 y (+-"

los patrones que tengan a su servicio &- o m:s trabajadorespermanentes debe elaborar el reglamento especial de higiene yseguridad.

ublicar en lugar visible para conocimiento de todos los trabajadores.

or tal motivo dejamos a consideracin de la empresa el reglamento de higieney seguridad industrial (Anexo D)'

(.1 CONFORMACION DEL COPASO


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La empresa $L


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Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comit5 y

suministrar toda la informacin que requieran el empleador y lostrabajadores.

Los dem:s miembros del comit5 deben compartir la responsabilidad porla reunin, present:ndose preparados, llegando a tiempo, participando,manteni5ndose centrados en el tema, escuchando las opiniones de losdem:s y comprometi5ndose a cumplir con el propsito de la misma.

- ESTADISTICA DE MORI


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-.( PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRAA/O

EApresa la relacin porcentual eAistente entre los accidentes de trabajo conincapacidad y el total de accidentes en la empresa $Lo

%o. total de ?# a>o

-.- INDICE DE SEERIDAD DE ACCIDENTE DE TRAA/O

orresponde a la relacin entre el nmero de das perdidos y cargados por losaccidentes de trabajo durante el ltimo a>o.

$/ ?# J %o. de das perdidos y cargados por ?# en el a>o A K %o. CC# a>o


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-. PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

-..1 3"o3o"ci$n de 3"e&alencia #ene"al de en=e"'edad 3"o=e!ional

Es la proporcin de casos de enfermedad profesional Dnuevos y antiguoseAistentes en una poblacin en un periodo determinado...;.E.J %o. casos eAistentes reconocidosDnuevos y antiguos de E a>o

%o. promedio de trabajadores a>o

-.5 PROPORCION PREALENCIA ESPEC>FICA DE ENFERMEDADPROFESIONAL

/e debe calcular para cada una de las enfermedades profesionales eAistentesen un periodo.ara calcularse se utiliza la misma frmula anterior, el nmero de casos nuevosy antiguos de la enfermedad de inter5s sobre el nmero de trabajadoreseApuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad.

..E.EJ %o. casos reconocidos Dnuevos y antiguos de E especfica a>o%o. promedio de trabajadores eApuestos al factor de riesgo

asociado con la E especfica a>o


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-.11 TASA DE INCIDENCIA GLOAL DE ENFERMEDAD COMUN

/e relaciona el nmero de casos nuevos por todas las causas de enfermedadgeneral o comn ocurridos durante el periodo con el nmero promedio detrabajadores en el mismo periodo.

#.$.;.E.. J %o. de casos nuevos de E.. en el periodo A &--- %o. promedio de trabajadores a>o

-.12 TASA DE PREALENCIA GLOAL DE ENFERMEDAD COMUN.

o-.1( INDICES DE AUSENTISMO

-.1(.1 %ndice! de ="ec8encia del a8!enti!'o

Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen toda ausencia altrabajo atribuible a enfermedad comn, enfermedad profesional, accidente de


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garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las

personas, protegi5ndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubic:ndolosen un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico*fsicas ymanteni5ndolos en aptitud de produccin laboral.

).1 O/ETIO DEL PROGRAMA

ara la empresa $L


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/e implementar: el ausentismo laboral con el :nimo de obtener informacin

sobre morbi*mortalidad y el clima organizacional de la empresa.

).2.0 Ca3acitaci$n

on base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan actividadesde capacitacin con 5nfasis en"

Educacin en /alud

Educacin segn factores de riesgos

).2. i!ita! a lo! 38e!to! de t"aba4o

eridicamente se har:n visitas a los puestos de trabajo para seguimiento ycontrol de los procesos y la interrelacin del trabajador con ellos.


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revenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generalesDE; y las profesionales DE.

Bbicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico*fsicas.

Cacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar

a los eApuestos a riesgos especficos.

).- RECURSO ,UMANO

Los recursos con que la empresa $L


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?tender a la victima

#rasladar la victima

La empresa $L


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). INENTARIO DEL OTIBUIN DE LA PLANTA

La empresa $L


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)..- Mate"ial de a3o9o

Linterna, tijeras y guantes desechables.

)..) Medica'ento

El botiqun de rimeros ?uAilios contiene principalmente analg5sicos, paraaliviar el dolor causado por traumatismos y para evitar que la vctima entre en

estado de shocPF /in embargo no deben administrarse indiscriminadamenteporque su accin, puede ocultar la gravedad de una lesin.

)..0 li!tado de 'edica'ento! e!enciale! del boti78%n

Cao

NOMBRECOMERCIAL

NOMBREGENERICO

INDICADORES CONTRAINDICACIONES DOSIS

0oleAacetaminofen

ualquier dolorDcabeza,

odontolgico,or traumas.@iebre, ;ripa

?ntecedente de alergiaal ?cetaminof5n

#abletas+--


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0.2 O/ETIO DEL PROGRAMA

ara la empresa $L


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o a la integridad fsica deltrabajador o a los recursos de la empresa.

0.0 ACTIIDADES PROPUESTAS

?ctualmente la empresa $L


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Bna parte crtica es una pieza de equipo o estructura cuyo fallo va

probablemente a resultar en una p5rdida principal Da las personas, propiedad,proceso yOo ambiente. Este programa tiene las siguientes etapas"

$nventario 0eterminacin de par:metros de control Lista de verificacin 0eterminacin de la periodicidad

Elaboracin de instructivos 0eterminacin de responsables rocedimientos de seguimiento

0.0.) E&al8aci$n del 3"o#"a'a de in!3eccione!

La auditora realizada al programa de inspecciones permitir: su

retroalimentacin mediante la determinacin del logro del propsito principal deeste. Entre otros factores se tendr:n en cuenta" %umero de inspeccionescompletadas, alidad de los informes de inspeccin.

0.0.0 O"den 9 A!eo

En coordinacin con los jefes de cada :rea se establecer:n mecanismos para


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$mplementacin de mecanismos de registro y calculo de ndices de

frecuencia, severidad, lesin incapacitante y promedio de das cargados,entre otros. 0eterminacin de procedimientos para el an:lisis de accidentalidad,

periodicidad y sistemas de comunicacin.

0.0.6 P"e3a"aci$n 3a"a e'e"#encia!

Las actividades especficas en la preparacin de emergencias para los equiposy sistemas de la compa>a son las siguientes"

/e efectuar: una adecuada seleccin y distribucin eAtintores.$mplementacin de KardeA de control para todo el equipo contraincendios.

Elaboracin de planos y diagramas indicando la ubicacin de losequipos contra incendio, vas de evacuacin, etc./e establecer: un programa especial de revisin y mantenimiento detodo el sistema de proteccin contra incendios.

En lo referente a los !ecursos Cumanos deber: eAistir una 3rigada deemergencia la cual tendr: una capacitacin continuada.


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0.5 RECURSOS

0.5.1 Rec8"!o ,8'ano

on la creacin del =?/= Domit5 aritario de /alud =cupacional realizarvisitas de inspeccin de riesgos en cada una de las :reas de la compa>a. ?smismo contar con la asesora de los funcionarios de la ?.!. cuando laempresa decida afiliarse.

0.5.2 Rec8"!o T?cnico

La empresa $L


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A# ./* los equipos de proteccin personal se deber:n ajustar a las normasoficiales y dem:s regulaciones t5cnicas y de seguridad aprobadas por elgobierno.

A# .0* el ministerio de salud reglamentara la dotacin, uso y la conservacinde los equipos de proteccin personal.

La empresa $L


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Es un importante documento que permite comunicar en forma muy completa

los peligros que ofrecen los productos qumicos tanto para los trabajadorescomo para la infraestructura y los ecosistemas. #ambi5n informa acerca de lasprecauciones requeridas y las medidas a tomar en caso de emergencia.

. c"ono#"a'a de acti&idade!

5. Identica" la ARP a la c8al !e enc8ent"a


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ANEO A PLANO DE LA EMPRESA


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ANEO DIAGRAMA DE PROCESOS

$%$$=


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PELIGRO CONTROLESE2ISTENTES

3ONA4LUGAR

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