INDUCCIÓN AL SGSST

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

Seguridad y salud en el trabajo es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por la condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Tiene como objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ley 1562/2012

CONCEPTOS(SST)

1. PELIGRO: Fuente que puede producir daño

(actividad) Situación

2. RIESGO: Probabilidad que ocurra algo negativo

(consecuencia)

POLITICA SIG

Objetivos de la Política de seguridad y salud en el trabajo

1El cumplimiento de las especificaciones y necesidades particulares de cada

cliente mediante una cultura basada en el desarrollo e implementación de tecnologías y procesos eficaces en permanente evolución

2

• La prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y daños a la propiedad mediante el control proactivo de los riesgos prioritarios derivados de la exposición a los peligros biomecánico, ruido, mecánico, caída de alturas y transporte y la prevención del consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y cigarrillo.

3• La prevención de la contaminación por medio de la gestión de los

aspectos ambientales significativos como la generación de residuos y el consumo de agua y energía eléctrica.

4• El mejoramiento continuo del Sistema Integrado de

Gestión para lograr los resultados esperados. R

POLITICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO ALCHOHOL, TABAQUISMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

REGLAMENTO DE HIGIENEARTICULO 3. La Empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo Ley 1562 del 2012, Decreto 1443 de 2014 – hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015 – Decreto Único Reglamentario de Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos del Proceso de Gestión Preventiva:

Procedimiento de Medicina Preventiva y del Trabajo: Orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. Resolución 1016 del 89 Art. 10.  Procedimiento de Higiene Industrial: Dirigido al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores y establecer las mejores condiciones de Saneamiento Básico Industrial y crear las tácticas que conllevan a controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo. Resolución 2400 de 1979.  Procedimiento Seguridad Industrial: el cual comprende en conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación y control de los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedades, disconfort o accidentes laborales. Resolución 2400 de 1979

REGLAMENTO DE HIGIENEARTÍCULO 4 Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por:

»PELIGRO BIOMECANICO

GENERADO POR:Malas posturas en el puesto de trabajoInadecuada utilización de las herramientas y equipos de trabajo Inadecuada ubicación de los elementos de trabajoLevantamiento inadecuado de cargas

EFECTOS:Dolores musculareslesiones en la espalda, los hombros, los codos, las manos

»PELIGRO BIOLOGICO

GENERADO POR:Contacto con material biológicoMordeduras, picadurasVirus, bacterias, hongos, parásitos

EFECTOS:Infecciones, patologías resultantes del contacto con los insectos.Dermatitis, lesiones de la piel, contagio de enfermedades

»PELIGRO FÍSICO: EXPOSICIÓN A RUIDO

EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL TRABAJO:•Disminución de la calidad del trabajo•Disminución del rendimiento •Disminución en la concentración•Mayor esfuerzo•Mayor fatiga•Vertigo•Alteración del equilibrio•Dificultad para la comunicación•Daño a las estructuras nobles del oído interno

RUIDO Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.

»PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD: MECANICO

Generado por máquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de funcionamiento, diseño, forma, tamaño o ubicación tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales provocando lesiones en las primeras o daños en los segundos.

CARGOS EXPUESTOS:Todos los trabajadores de la organización

Por la manipulación de Maquinaria, equipos, herramientas, martillos, Grapadora, perforadora, saca ganchos, tijeras, bisturí, etc.

Son generados por los sistemas eléctricos de las máquinas y los equipos que al entrar en contacto con las personas o las instalaciones y materiales pueden provocar lesiones a los trabajadores y daños a la propiedad

EFECTOS:Quemaduras

AsfixiaMuerte

CARGOS EXPUESTOS:Trabajadores del área operativa y del área administrativa cuyos equipos tengan conexiones eléctricas

»PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD: ELECTRICO

»PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD: LOCATIVO (almacenamiento, condiciones de orden y aseo, trabajo en alturas, superficies irregulares)

Son generados por las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo.Se incluyen las condiciones de orden y aseo ya que son una de las principales causas de accidentes, ocasionando:

•Caídas de personas•Golpes por choques con equipos, escritorios, máquinas•Caída de objetos•Perdidas humanas

CARGOS EXPUESTOS:Trabajadores del área operativa y del área administrativa

»PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD: ACCIDENTES DE TRANSITO

Son generados por Exceso de velocidad, Mantenimiento de vehículos deficiente, Vías en mal estado, Condiciones meteorológicas adversas, Alto flujo vehicular, Presencia de elementos distractores durante la conducción (hablar por celular, manipular el radio, comer, fumar), Falta de entrenamiento en el tema de seguridad vial, tanto peatones como conductores de cualquier tipo de vehículo:

•Choques, contusiones, •Traumatismos•Golpes por choques•Perdidas Humanas

CARGOS EXPUESTOS: Conductores

Riesgos existentes o derivados de procesos tecnológicos y/o aplicaciones de productos químicos

TIPOS DE QUIMICOS:Polvos, Humos, Nieblas, Gases, Vapores, Ácidos, Pigmentos, Soldadura, Pinturas, Cementos, Disolventes, Detergentes.

»PELIGRO QUIMICO

EFECTOS:Enfermedades pulmonaresEnfermedades de la pielIrritación de los ojos

Es cualquier posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño en su salud física o psíquica derivado de:✡Elevado ritmo de trabajo ✡Ritmo determinado por las máquinas ✡Trabajo monótono✡Violencia física✡Acoso moral ✡Acoso sexual en el trabajo

PELIGRO PSICOSOCIAL

EFECTOS:Dolores de cabeza, Estrés, espasmos musculares, alteración del sueño, úlceras, hipertensión, etc.

CONTROL DE RIESGO

•Programa de Capacitación•Seguimiento en la entrega de dotación

y EPP •Conocimiento de las actividades.•Plan de emergencias•Programa de inspecciones

R

Como puedo participar en el SG-SST?

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES

INSEGURAS

COPASST

RCONVILAB

Qu

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es in

teg

ran

el S

G-S

ST

EMPLEADOR

EMPLEADOS

RESPONSABLE SST

COPASST

GERENCIA

R

RESPONSABILIDADES SST

• Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Procurar el cuidado integral de su salud.• Suministrar información clara, completa y veraz

sobre su estado de salud.• Cumplir las normas de seguridad e higiene

propias de la empresa.• Participar en la prevención de riesgos laborales

mediante las actividades que se realicen en la empresa.

• Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

• Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

R

Preparación ante Emergencias• Mantenga la Calma.• Este atento de las indicaciones dadas por los

brigadistas.• En caso de Evacuación, no corra, diríjase al

punto de encuentro.

INTEGRANTES:

1. Juan Calderón2. Natalia maya3. Yaneth Pinzón4. Juliana Torres

GRACIAS POR TU PARTICIPACION Y

COMPROMISO!!!!!!!!!ES MEJOR ESTAR PREPARADO PARA

ALGO QUE NO VA A SUCEDER, QUE SUCEDA ALGO PARA LO CUAL NO

ESTEMOS PREPARADOS