SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CIA. LECHERA DEL MORTIO LTDA Fecha de elaboracin:11/05/2015

Fecha de Actualizacin:24/05/2015

PGINA 1 de 27

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CIA. LECHERA DE EL MORTIO LTDA.

INTRODUCCION

La salud ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias que promueve y protege la salud de los trabajadores. Busca controlar los accidentes y enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo. Pero no solo se preocupa de las condiciones fsicas, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica.Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud de los empleados.El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) es una actividad donde se busca proteger y promover la salud de trabajadores por medio de prevenciones y controles tanto de enfermedades como de accidentes de trabajo, donde se busca reducir y/o eliminar aquellas condiciones o factores que alteran y ponen en riesgo la seguridad de todos los empleados.Con esto se pretende generar un trabajo seguro y excelentes ambientes, destacar otros factores individuales como bienestar fsico y mental de los trabajadores. Con estos y otros factores que afectan la seguridad y salud en COMLEMO LTDA se desarrolla un Sistema de Gestin de seguridad y Salud en el Trabajo que beneficia no solo a los trabajadores y se adapta a las caractersticas ambientales, sociales y econmicas del lugar. Todas las actividades de seguridad van de la mano con cada una de las actividades desarrolladas dentro de la compaa para as brindar los requisitos mnimos de salud, higiene y seguridad. En el presente trabajo se muestra la informacin bsica de la empresa hasta las reas y actividades de seguridad que se implementan en la compaa, los anlisis de ausentismo, diagnostico socio demogrfico, demarcacin, sealizacin, entre otros requisitos que por ms mnimos debe cumplir la empresa para brindar la salud y seguridad adecuadas.

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN

Instaurar un diagnostico real de las condiciones laborales de la COMPAA LECHERA DE EL MORTIO, desde el punto de vista de los trabajadores y su ambiente laboral.

Formular recomendaciones que permitan mejorar de higiene y seguridad industrial con el nimo de prevenir accidente o enfermedad laboral.

Destacar la importancia del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para el desarrollo y Cumplimiento el marco legal en el contenido.

2. PROPSITOEn vista de que la COMPAA LECHERA DE EL MORTIO est dedicada al procesamiento y comercializacin de leche y derivados lcteos bajo la marca LA GRAN VIA, es necesario garantizar la seguridad humana en todas sus reas de trabajo para as dar respuesta a la demanda diaria de sus clientes, por ello la aplicacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como instrumento que permite el cumplimiento del marco legal que regula el manejo de los peligros y el control de riesgos de los riesgos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en cada uno de sus puestos de trabajo.

3. DEFINICIONES

Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer el sistema de gestin en Seguridad y salud ocupacional, con el propsito de lograr un mejoramiento en el desempeo de S & S O en concordancia con la poltica S & S O de la Organizacin.

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral: Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

Poltica de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la direccin de la empresa, que orientan el curso de accin de unos objetivos para determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional.

Factor de riesgo: Llamado tambin peligro, se define como aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. Ejemplo: contacto con el punto de operacin de una mquina herramienta; proyeccin de virutas, contacto o inhalacin de gases y vapores.

Riesgo: Combinacin de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso especfico. Las medidas de prevencin y control tales como proteccin de maquinaria, estandarizacin de procesos, sustitucin de sustancias, suministro de elementos de proteccin personal, tienen como objetivo reducir el grado de riesgo.

Grado de riesgo (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un factor de riesgo con respecto a los dems.

Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger en forma sistemtica la siguiente informacin: el factor de riesgo, la fuente generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposicin, las consecuencias y el grado de control de riesgo del factor de riesgo identificado.

Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los trabajadores.

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Ausentismo: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales.

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: Se refieren a la metodologa y procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la salud, causados por la exposicin a factores de riesgo especficos presentes en el trabajo e incluye acciones de prevencin y control dirigidas al ambiente y a las personas.

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

Enfermedad profesional: Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes

Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los trabajadores

4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA CIA LECHERA DE EL MORTIO COMLEMO LTDA.

RAZON SOCIAL:CIA. LECHERA DEL MORTIO LTDA

NIT:832008707-3

DIRECCION:KM 7 VIA ZIPA NEMOCON

TELFONO:8519447

ACTIVIDAD ECONMICA:ELABORACION DE PRODUCTOS LACTEOS

CODIGO DE LA ACTIVIDAD ECONMICA:152010

REPRESENTANTE LEGAL:Hctor Orlando Rincn Forero

ENCARGADO DE SALUD OCUPACIONAL:Luz Marina Gutirrez

CLASE DE RIESGO:Medio y bajo

ARL:ARL Liberty

No DE TRABAJADORES103

HORARIO DE TRABAJO:Turnos rotativos: 6 a 14, 14 a 22 y 22 a 6

4.1. INFORMACION DEL PROCESO PRODUCTIVO

COMLEMO Ltda. Est dedicada al procesamiento de leche entera, deslactosada y sus derivados como queso y yogurt hecho a partir de las propiedades de la leche. Leche UHT larga vida.Producto obtenido al someter leche cruda entera a una adecuada relacin de temperatura y tiempo para destruir su flora patgena y casi la totalidad de su flora banal sin alterar su valor nutritivo y sus caractersticas fsica-qumicas.TIPO DE TRATAMENTO:Leche higienizada (producto obtenido al someter la leche cruda entera a un proceso de pasteurizacin, irradiacin, ultrapasteuriacin, adicin de azcar, cultivo lctico,, fermentacin, enfriamiento y empaque.* PASTEURIZACION: Esterilizacin de la leche y de otros alimentos lquidos mediante la elevacin de su temperatura a un nivel inferior al de su punto de ebullicin durante un corto tiempo, enfrindolo despus rpidamente, con el fin de destruir los microorganismos sin alterar la composicin y cualidades del lquido.* ULTRAPASTEURIZACION: La ultrapasteurizacin o uperizacin, tambin conocida por las siglas UHT (Ultra High Temperature) y UAT (Ultra Alta Temperatura), es un proceso trmico que se utiliza para reducir en gran medida el nmero de microorganismos presentes en alimentos como la leche o los zumos, sin cambiar sus propiedades nutricionales, cambiando su sabor ligeramente.Con el mtodo UHT no se consigue una completa esterilizacin (que es la ausencia total de microorganismos y de sus formas de resistencia), se consigue la denominada esterilizacin comercial, en la que se somete al alimento al calor suficiente para destruir las formas de resistencia deClostridiumbotulinum, pero s existirn algunos microorganismos como los termfilos, que no crecen a temperatura ambiente. A los alimentos se aplica esterilidad comercial, ya que la esterilidad absoluta podra degradar de manera innecesaria la calidad del alimento.CaractersticaConsiste en exponer la leche durante un corto plazo (de 2 a 4 segundos) a una temperatura que oscila entre 135 y 140 C y seguido de un rpido enfriamiento, no superior a 32 C. Esto se hace de una forma continua y en recinto cerrado que garantiza que el producto no se contamine mediante el envasado asptico. Este proceso aporta a la leche un suave sabor a coccin debido a una suave caramelizacin de la lactosa (azcar de la leche).La alta temperatura reduce el tiempo del proceso, y de esta manera se reduce tambin la prdida de nutrientes. El producto UHT ms comn es la leche, pero el proceso tambin puede ser aplicado a zumos de frutas, cremas, yogures, vino, sopas y guisos. La leche UHT ha tenido un gran xito enEuropa, donde 7 de cada 10 europeos la beben. Su mayor fabricante es Parmalat. En el mercado norteamericano se intent introducir la leche UHT, pero los consumidores desconfan de productos lcteos almacenados a temperatura ambiente y han sido mucho ms reacios a comprarla.La leche UHT tiene una vida tpica de seis a nueve meses, antes de que se abra. En contraste, en la pasteurizacin HTST ("High Temperature/Short Time"), la leche es calentada a 72 C durante 15 segundos. CULTIVO LACTICO: Las bacterias del cido lctico (BAL), o tambin bacterias cido lcticas y cultivos lcticos -por razn de sus caractersticas al ser procesadas y multiplicadas para su utilizacin como grupo- comprenden un caldo de bacterias fermentadoras y productoras de cido lctico, funcin por la que son usadas en la industria para darle ciertas cualidades a los alimentos y protegerlos contra la accin de otros organismos dainos.Uno de ellos pueden ser los lactobacillios los cuales aportan al producto un buen cuidadoLas bacterias lcticas son gram positivas, cido tolerantes, algunos en rangos de pH entre 4.8 y 9.6, permitindoles sobrevivir naturalmente en medios donde otras bacterias no aguantaran la aumentada actividad producida por los cidos orgnicos1 Son organismos que no forman esporas, son inmviles, cocos o bacilos con bajo contenido de guanina y citocina, y asociados todos por sus caractersticas metablicas y fisiolgicas comunes. Estas son bacterias que generalmente se encuentran en plantas y productos lcteos en descomposicin produciendo cido lctico como producto metablico final de la fermentacin de carbohidratos. Esta particularidad ha enlazado, histricamente, a los BAL con la produccin de alimentos fermentados, pues la acidificacin que producen inhibe el crecimiento de agentes que causan descomposicin. Ms an, algunas BAL son productoras de bacterocinas txicas, proveyendo un obstculo adicional para los microorganismos patognicos. De hecho, el cido lctico y otros productos metablicos de las BAL contribuyen a las propiedades organolpticas y el perfil textural de un alimento especfico. La mportancia industrial de las BAL se evidencia tambin porque, por lo general consideradas no peligrosas, debido a que estn en variados alimentos y por su contribucin como flora saprfita de las superficies mucosas humanas. Los gneros bsicos que comprenden las BAL son Lactobacillus, Leuconostoc, Pediococcus, Lactococcus, y Streptococcus as como los LactobacillalesAerococcus, Carnobacterium, Enterococcus, Oenococcus, Teragenococcus, Vagococcus, y Weisella.Los medios de cultivo para bacterias lcticas tpicamente incluyen fuentes de carbohidratos, siendo que la mayora de estas especies son incapaces de aprovechar la respiracin celular.* FERMENTACION: El yogurt se hace fermentando la leche con bacterias compatibles, principalmente Lactobacillusbulgaricus y Estreptococo thermophilus. El yogurt fermentado fue inventado probablemente, por tribus balcnicas hace miles de aos. El yogur era solo un alimento de Europa Oriental hasta los aos 1900s, cundo el bilogo Mechnikov cre la teora de que esas bacterias lactobacillus del yogur eran responsables de la longevidad de las personas de Bulgaria. La leche azucarada o lactosa son fermentadas por estas bacterias y se forma el cido lctico el cual da origen a la formacin de la cuajada. El cido tambin restringe el crecimiento de bacterias que causan descomposicin del alimento. Durante la fermentacin del yogur, se generan algunos sabores, que le dan especial caracterstica. El yogur puede ser hecho en casa, usando un yogur vivo como iniciador. Para hacer su propio yogur, siga el siguiente procedimiento. Lleve la leche a su punto de ebullicin y enfrela, bajando la temperatura a rangos entre 40-45C. Vierta esta leche en un recipiente esterilizado y ponga 100 ml de yogur vivo por cada litro. Mezcle con una cuchara esterilizada, e incubar a 40-44C durante 4 a 6 horas o hasta que el yogur est listo. Coloque el yogur en el refrigerador. Si usted trabaja, bajo condiciones higinicas, usted puede usar su propio yogurt como un iniciador para los prximos lotes.ENFRIAMIENTO:Para el suministro de una buena calidad * Visualmente* Olor: (Importante para el consumidor final)* SaborPara mantener una buena calidad de la leche:* Limitado contenido bacteriano* limitados cidos grasos libres Para mantenerla por un tiempo bastante largo (2 a 3 das)En orden a proveer una leche de calidad todos estos factores han de ser alcanzados y para ello el enfriamiento de la leche es indispensable.

4.2. AREA ADMINISTRATIVA

AREA / SECCINTOTAL TRABAJADORESHOMBRESMUJERES

DE PLANTAEN MISIN

ADMINISTRACIN3012

COMERCIAL2002

CALIDAD1010

MANTENIMIENTO2011

LOGISTICA2011

PRODUCCIN2020

APRENDIZ2002

TOTAL14068

4.3. AREA OPERATIVAAREA / SECCINTOTAL TRABAJADORESHOMBRESMUJERES

DE PLANTAEN MISIN

CALDERAS2020

LOGISTICA230230

DERIVADOS190136

LABORATORIO7025

RECIBO4031

PRODUCCION7070

EMPAQUE220139

MANTENIMIENTO6390

TOTAL9037221

4.4. DISTRIBUCION DEL PERSONAL

NIVEL DE RIESGOMUJERESHOMBRESTOTALACTIVIDADES

I033CALDERA Y LABORATORIO

II71926PRODUCCIN Y DERIVADOS

III83139EMPAQUE LOGSTICA Y MANTENIMIENTO

IV61925LABORATORIO, RECIBO Y APRENDICES

V8614LABORES ADMINISTRATIVAS

TOTAL2978107

TURNOS DE TRABAJOA continuacin se explica la jornada laboral:AREADIASHORARIO

Administrativa Lunes a Viernes7 AM A 5 PM

Sbados 7 A 12 M

Operativa Lunes a ViernesTurnos rotativos: 6 a 14, 14 a 22 y 22 a 6

SbadosTurnos rotativos: 6 a 14, 14 a 22 y 22 a 6

Domingos - festivosDepende del volumen de produccin, Turnos rotativos: 6 a 14, 14 a 22 y 22 a 6

5. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESALa organizacin CIA. COMLEMO LTDA. En el momento no tiene establecido un organigrama dentro de la empresa porque estn en pleno proceso de reorganizacin a raz del crecimiento que ha tenido en los ltimos 2 aos.6. MISION

Comprometidos decididamente con la compra, proceso y comercializacin de leche derivados lcteos y posteriormente, de refrescos y bebidas naturales de excelente calidad para diversos mercados; a precio justo y con tecnologa; hemos formado un equipo profesional capaz de brindar servicio y satisfaccin a las necesidades de los clientes, trabajando en unin con los proveedores para buscar mejoramiento permanente de materia prima y mutuo beneficio entre los partcipes del proceso.7. VISION

Conscientes de lo que la sociedad ha alcanzado hasta el momento; de la calidad de sus productos y la aceptacin en los consumidores actuales, aspiramos lograr prestigio, liderazgo y reconocimiento social hacia el ao 2.008, dado los niveles de recordacin de los consumidores de la empresa lechera y adicionalmente implementando estrategias y planes de mercadeo para as, mediante el esfuerzo conjunto del recurso humano, lograr conseguir niveles ptimos de rentabilidad , resultados favorables y aceptacin por parte de la comunidad8. POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE.

La CIA. COMLEMO Ltda. , est comprometida a cumplimiento de las leyes, decretos, resoluciones y dems normas que sean expedidas para reglamentar el rea de Salud Ocupacional con el propsito de implementarlas y ejecutarlas en lo correspondiente al nivel de la empresa, la formacin de todo su personal en el rea de Salud Ocupacional es uno de los objetivos necesarios porque slo as se lograr mantener un ambiente sano, seguro y adecuado para laborar, siendo un compromiso de la empresa con los trabajadores de facilitar los medios para promocionar y ejecutar las diferentes actividades en Salud Ocupacional que nos encaminen a lograr que stas sean parte activa de las labores diarias, siendo para la direccin de la empresa el bienestar social, fsico laboral y psicolgico de todos los colaboradores, es de gran importancia para CIA. COMLEMO Ltda. Estar en disposicin de acatar e implementar el cumplimiento de la normas en el uso proteccin personal, como parte esencial de toda labor para evitar la probabilidad de que suceda un accidente o incidente de trabajo y la prevencin de los riesgos.Nota aclaratoria.Estos es una presentacin de un modelo de propuesta de poltica de Seguridad, salud en el trabajo para su la empresa objeto de estudio ya que est en pleno proceso de formacin de la rea de Salud Ocupacional.

7. OBJETIVOS

7.1. OBJETIVO GENERAL

Evaluar e Identificar los factores y condiciones de riesgo que establezca las causas potenciales y reales que los generan, formulando medidas de pertinentes en el control y seguimiento, para prevencin de la probabilidad de que suceda dentro de las posibilidades de un accidentes por estas causas asociadas a la labor, manteniendo un ambiente laboral seguro para integridad fsica del trabajador o a los recursos de la empresa.

7.2. OBJETIVOS ESPECFICOS.

Identificacin de riesgos ocupacionales. Implementacin de inspecciones de seguridad. Programacin de brigadas de mantencin del orden, aseo y seguridad. Sealizacin y demarcacin de reas indicando los posibles riegos y su manejo. Plan de atencin de emergencias con capacitacin de personal encargado. Notificacin de accidentes e investigacin de los mismos a su debido tiempo. Establecer el uso de los elementos de proteccin personal de manera obligatoria ara trabajadores y visitantes. Estandarizacin de procedimientos, o normas de seguridad identificando riesgos.

8. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUDRiesgoCondicin de Trabajo o Factor de RiesgoRECOMENDACIONES

Trastornos Auditivos Deterioro de la audicin dolor de Odo No estar expuesto a altos niveles de ruido (85 decibeles) durante largos periodos de tiempo Uso de doble proteccin auditiva Cambio del rea de trabajo Evitar el uso de audfonos Exmenes peridicos ocupacionales. Medicin peridica de niveles de ruido.

ArtralgiasInflamacin y dolor de articulaciones Practicar ejercicio de forma regular Realizar calentamiento antes de iniciar una

Sndrome del tnel de Carpo en miembros superioresInflacin y dolor en el nervio mediano. sensaciones de calambre y hormigueo Implementar las pausas activas y o ejercicios de estiramiento y fortalecimiento. Por una hora de trabajo tener 5 minutos de reposo Las muecas rectas La espalda y el cuello lo ms cerca de la

Lesiones osteo- muscularesDolor, desgarre muscular, fracturas Regular la ejecucin de actividades que requieran sobreesfuerzo fsico Pausas activas. Ejercicios preventivos Evitar las posiciones viciosas Procurar periodos suficientes de reposo fsico o de recuperacin. Establecer procedimientos seguros (manipulacin) Tcnicas y Medidas de prevencin Enfermedades y accidentes laborales

Uso de arns y casco en actividades de trabajos en alturas. Considrese trabajo en alturas a partir de 1 m. Implementacin y Seguimiento de un programa de Ergonoma para los trabajadores Examen mdico ocupacional peridico

Deshidratacin causados por alta temperaturaDesmayos, mareos , sudoracin, espasmos musculares Involucrar a todo el personal de la planta en un programa de salud laboral. Anlisis del puesto de trabajo Instruir al trabajador sobre una buena hidratacin oral (agua)

SilicosisAlteracin de la capacidad respiratoria, conlleva a una insuficiencia respiratoria permanente Evitar el contacto directo con sustancias (slice). Uso de elementos de proteccin personal.( guantes, tapabocas, gafas) Acceso a hojas y ficha de seguridad de productos qumicos. Sistema de aspiracin en el rea Correcta colocacin del respirador de medio rostro Verificar el sello del respirador antes de entrar al rea de esmaltado.

Afecciones del sistema respiratorio y digestivoEl trabajador puede presentar sntomas como dolor abdominal, diarrea, gripa, tos; por la ingesta de sustancias o inhalacin de polvo Realizar capacitacin en riesgo biolgico. Formacin e informacin de los trabajadores. Hacer seguimiento al uso de elementos de proteccin personal. Verificacin de manejo adecuado de dosificacin de productos utilizados para la limpieza y desinfeccin de las diferentes reas. Hacer seguimiento sobre la adecuada limpieza de los baos. limpieza y desinfeccin de ropas y utensilios. Higiene personal Examen mdico ocupacional peridico.

Estrs del trabajoDolor de cabeza, espalda y rigidez en los msculos del cuello, problemas de atencin y concentracin, conflictos laborales Pausas activas para salir de la monotona. Evitar la combinacin de trabajo repetitivo con la sobre carga de el. Alimentacin balanceada Implementar jornadas de integracin Programa de motivacin para los trabajadores Capacitacin en manejo de estrs.

9. ANALISIS DE AUSENTISMO

Periodo:

EventoOficiosN PersonaCausasDas de Incapacidad

Enfermedad Comnmovimientos repetitivos y muy frecuentes con ellas4Excesiva carga de trabajo debido a una mala planificacin por parte de los gestores. 2

E.L Sndrome del tnel de Carpo en miembros superiores

A.TFracturas, dao en los ligamentos.dao a los nervios y problemas musculares

Accidente DeportivoFutbol 1torcedura causada por un tropezn o un resbaln, una cada esquiando, una cada desde gran altura30

rea:

Factor De RiesgoMolestiaRecomendaciones

Ruido (de impacto, intermitente, continuo)

Dolor de Odo perdida de la concentracin. Proteccin auditiva.-Cambio inmediato del EPP deteriorado y/o daado adicional podemos utilizar 1.Tapones de odos y orejeras 2. Fibras refractarias al ruido que se pueden moldear 3 Fibras acsticas recubiertas de plstico

10. DIAGNOSTICO SOCIO DEMOGRAFICO

Conocer e identificar los factores de riesgo de seguridad y salud ocupacional y para poder coordinar las diversas actividades de la organizacin, es necesario llegar a conocer las caractersticas socio culturales de la poblacin que labora en la compaa y con ello mantener un conocimiento de la organizacin.

Distribucin por grupo etario.

DISTRIBUCION POR GRUPO

RANGO EDADCANTIDAD

18 2331

24 2921

30 3512

36 419

42 4713

48 5317

54 O MAS1

TOTAL104

Distribucin por gnero

DISTRIBUCION POR GENERO

SEXOCANTIDAD

Femenino29

Masculino75

TOTAL104

Distribucin por antigedad en la empresa

DISTRIBUCION POR ANTIGUEDAD

RANGO EN AOSCANTIDAD

1 572

6 1023

11 159

16 200

21 - 300

TOTAL104

Distribucin por lugar de residencia (municipio).

DISTRIBUCION POR RESIDENCIA

MUNICIPIOCANTIDAD

Cogua36

Nemocn27

Zipaquir30

Bogot6

Cha-Cajica5

TOTAL104

11. REQUISISTOS LEGALES

Las siguientes normas se basan en la consulta sobre normas vigentes en salud ocupacional en Colombia.

NombreTemaProceso donde AplicaResponsable

Ley No. 1562 de 2012Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacionalTodas las reas

Decreto 1295 de 1994Por el cual se determina la organizacin y administracin del sistema General de Riesgos ProfesionalesTodas las reasComit paritarioJefe de salud ocupacional

Norma OHSAS 18001:00Es una especificacin internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantacin y operacin de un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional efectivo.Todas las reasComit paritario

Ley 9 de 1979Ley del marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupacionesTodas las reas

Decreto 614 de 1984Crea las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional en el pasTodas las reas

Resolucin 2013 de 1986Establece la creacin y funcionamiento de los comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.Todas las reasComit paritarioJefe de salud ocupacional

Resolucin 1016 de 1989Establece el funcionamiento del programa de salud Ocupacional en las empresasTodas las reasComit paritarioJefe de salud ocupacional

Decreto 1832 de 1994Por la cual se adopta la tabla de enfermedades profesionalesComit paritarioJefe de salud ocupacional

Resolucin 2413 de 1979Regula la seguridad e Higiene para la industria de la construccinComit paritarioJefe de salud ocupacional

Decreto 2566 de 2009Adopta la tabla de enfermedades profesionales para efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales.Comit paritarioJefe de salud ocupacional

Resolucin 2400 de 1979Por el cual se establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial en cada establecimiento de trabajo con el fin de preservar la salud fsica y mental y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades Todas las reas profesionales.Todas las reasComit paritarioJefe de salud ocupacional

Resolucin 1401 de 2007Reglamenta la investigacin de los incidentes y los accidentes de trabajoTodas las reasComit paritarioJefe de salud ocupacional

Decreto 1530 de 1996Se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador

Ley 776 de 2002Se dictan normas de organizacin, administracin y prestacin del sistema general de riesgos profesionales. Todas las reas

Resolucin 2346 de 2007Regula la prctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionalesComit paritarioJefe de salud ocupacional

Resolucin 1956 de 2008Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabacoTodas las reasComit paritarioJefe de salud ocupacional

Decreto 2566 de 2009Se emite la tabla de enfermedades profesionales.Todas las reasComit paritarioJefe de salud ocupacional

Circular 0038 de 2010Espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la empresaTodas las reasComit paritarioJefe de salud ocupacional

13. OBJETIVOS Y PLAN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A partir de la poltica de seguridad, salud en el trabajo y ambiente. Establecemos el plan de prevenir las posibilidades de un dao causado a la salud de los trabajadores por la condiciones de su trabajo, tanto protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales.

13.1. Implementacin y Operacin

Determinar requisitos de salud necesarios previos al empleo, con el fin de ubicar al trabajador en un puesto de trabajo acorde a su condicin psicofisiolgicas Divulgar y poner en marcha un plan de accin para la atencin de emergencias mdicas. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica de acuerdo l a los factores de riesgo en la entidad Seguimiento a los trabajadores lo cual permite identificacin y reubicacin de ellos expuestos a riesgos especficos. Conocer las causas de ausentismo por enfermedad comn.

COMIT PARITARIO

Nmero de RepresentanteLos representantes deben tener y contar con competencias actitudinales tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, confidencialidad y reserva de la informacin brindada.En total son (10) diez representantes de los cuales se encuentra un presidente, (1) una secretaria, (4) cuatro titulares de los cuales, (2) dos son por parte administrativa y (2) dos por la parte operativa y (4) cuatro suplentes de la misma forma indicada anteriormente.Nota Aclaratoria: En este momento no se han definido bajo el proceso de eleccin cada uno de los integrantes del comit paritario.

14. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan representar dentro de los ambientes de trabajo, evaluacin y control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo evitando lesiones, accidentes enfermedades o la muerte del trabajador.

Que deben estar sujetas a los artculos Artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y dems normas que con tal fin se establezcan.Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994. Dentro de estos lineamientos se debe establecer tal normativa de Higiene y seguridad Industrial.

15. GRUPOS DE APOYOS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA Brigada de emergencia, COPASST y Centro Hospitalario ms cercano.

16. RECURSOS PARA EL SISTEMA DE GESTIN

Talento humano: el seguimiento a la ejecucin est a cargo de profesionales en seguridad y salud en trabajo (responsable del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, adems se apoya con la entidad de riesgos laborales.

Recursos fsicos: para el desarrollo de esta actividad se cuenta con la oficina de gestin de salud y seguridad el cual tiene computador y escritorio para su realizacin.

Recursos Financieros: el gerente: Designar responsables para dicha actividad Proporcionar medios necesarios para el desempeo de funciones y actividades a desarrollar. Responder ante toda la gente y dems representantes de salud ocupacional

17. ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA

rea u OficioObjetivos de Aprendizaje ContenidoEvaluacin Responsable

GENERAL(Empresa)Identificar las necesidades de entrenamiento y otorgar el entrenamiento necesario a todos sus empleados.suministra a los diferentes niveles de gerencia, Analistas de Entrenamiento e Instructores, herramientas que facilitan el cumplimientoFormulacin del plan de entrenamiento, Desarrollo de programas de entrenamiento, Entrenamiento en nuevas tareas, Registro de entrenamiento, Asistencia a cursos fuera de la compaa, Entrenamiento para ContratistasGestin humana, gestin documental, jefes, supervisores

18. CONTROL OPERACIONAL Y PLANES COMPLEMENTARIOSNormas o estndares de trabajo seguroOficio crticoCdigo del estndarResponsableFecha deconstruccino seguimiento

Saneamiento Bsico Industrial y proteccin al medio ambienteConjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento bsico en la empresa.Suministro de Agua potable Deben existir suministros de agua potable.Baos y servicios Sanitarios: Los servicios sanitarios deben estar dotados de todos los elementos indispensables para su servicio (papel higinico, recipientes de recoleccin, toallas de papel y jabn desinfectante). Las normas establecen la existencia de un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha en proporcin de una por cada quince trabajadores hombres y un inodoro, un lavamanos y una ducha en proporcin de una por cada diez trabajadoras.Manejo de Basuras Las edificaciones del lugar de trabajo tendrn en el rea en correcta relacin con las labores, procesos en operaciones propias de la entidad, para evitar hacinamientos y acumulaciones excesivas que pueden generar riesgos para la salud.

Disposicin de Desechos IndustrialesLas aguas de desecho industrial y dems residuos lquidos o slidos, no podrn ser descargados en fuentes o cursos de aguas, alcantarillados, lagos, represas, a menos que se adopten las medidas necesarias para evitar perjuicios, molestias o daos a la fauna y la flora acutica con destruccin de los procesos bioqumicos naturales.

Control de plagas y roedores Deben de ejecutarse controles peridicos sobre plagas y roedores.

Hojas de seguridad para productos qumicos (MSDS):

Las Hojas de Seguridad, o MSDS, son importantes documentos que indican no slo la prevencin del riesgo en el trabajo (manipuleo, transporte, almacenamiento) con un producto qumico, sino que describen especficamente la forma de actuar durante una emergencia (fuegos o derrames que impliquen a dicho elemento). La riqueza de la informacin que aportan para cada material especfico suele no ser completamente entendida. En principio porque nacieron para tcnicos en la materia de seguridad e higiene en el trabajo, y adems porque presentan muchas siglas que dificultan al lego (como as tambin a veces al mismo profesional) el entendimiento de la misma. Este manual no pretende abarcar todos los aspectos de una MSDS, el principal objetivo es guiar al lector en los significados de acrnimos, informacin pertinente a los riesgos (clasificacin y control de exposicin), referenciar dnde y cmo obtener informacin ms detallada sobre los diversos temas y presentar tips que seguramente lo ayudarn a la hora de interactuar con hojas de seguridad. Es comprensible que parte de la instruccin y/o entrenamiento del personal que opera con productos qumicos, sea la concientizacin y el uso de este material de seguridad, por lo que se ha agregado una hoja, de libre copiado, para que tanto profesionales como tcnicos puedan usar en sus programas educativos.

Elementos de proteccin personal (EPP) Se establecieron las necesidades de proteccin personal por puesto de trabajo, con base en la Matriz de Peligro. Se determin las caractersticas tcnicas en materia de proteccin de cada elemento, de acuerdo con la evaluacin realizada del factor de riesgo en el ambiente de trabajo. Se definieron cules son los equipos necesarios para la proteccin del personal por cada cargo existente en la empresa, adicionalmente se lleva un registro de todos los implementos que son entregados a l durante la permanencia en la empresa.

Inspecciones

Tipo de Inspeccin ResponsablePeriodicidad

Identificar localizar y valorar riesgosPrevenir ocurrencias de accidentes de trabajo, incidentes o daos a la propiedad.Inspectores de seguridad Mensual

Mantenimiento Preventivo Correctivo

Equipo o instalacin

rea, seccin o puestode trabajoResponsableFecha deejecucin

ElctricasLocativasEquipos y o herramientas (preventivo, correctivo)Elementos de emergenciaDonde se contemplen estos aspectos.Mantenimientomensual

Demarcacin y Sealizacin

Matriz de apoyo, control y seguimientos al programa de sealizacin:Como medida complementaria de prevencin se adelantara programas de sealizacin de reas, instalaciones, equipos se contemplara en alertar e indicar los riesgos presentes en el trabajo a travs de los avisos de seguridad con el fin de prevenir accidentes laborales.

Esta actividad se desarrollara segn el estudio de anlisis de riesgos y siguiendo los lineamientos establecidos en la resolucin 2400 de 1979 teniendo en cuenta las siguientes actividades

Matriz de apoyo, control y seguimientos al programa de sealizacin:Tipo de demarcacin ysealizacin

LugarResponsableFecha

InformativaCorredores, puntos de encuentro, cerca de los extintores y botiquines, cerca de las salidas de emergencia y rutas de evacuacin.Encargados rea de salud ocupacional y seguridad en el trabajo.Por definir.

Preventivarea almacenamiento de qumicos, zonas de alto voltaje, zonas con posibles cadas de objetos, reas en construccinEncargados rea de salud ocupacional y seguridad en el trabajo.Por definir.

De seguridad En todas las reas de la empresa donde existe un riesgo para los empleadosEncargados rea de salud ocupacional y seguridad en el trabajo.Por definir.

De emergenciaUsar en los lugares donde son necesarios los elementos que ayudan a enfrentar una emergencia, en las salidas de emergencia, rutas de evacuacin y puntos de encuentro.Encargados rea de salud ocupacional y seguridad en el trabajo.Por definir.

Orden y limpieza

Se creara un protocolo a fin de minimizar los riesgos de cadas golpes cortes incendios etc.

Atencin Despus Del Hecho

Se logra mediante la prestacin de una asistencia mdica oportuna y de buena calidad usando los recursos evitando secuelas definitivas

Preparacin y respuesta ante emergencias

Coordinacin con las unidades perifricas de la EPS y ARL, atencin de las personas con incapacidades permanentes.

Investigacin de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades de origenProfesionalIdentificar y evaluar los lugares de trabajo los factores de riesgos fsicos qumicos biolgicos ergonmicos Y psi colabrales de presunta nocividadCapacitar a los trabajadores sobre los riesgos existentes en su mbito laboral y la aplicacin de normas de seguridad.Notificacin de accidentes y enfermedades de origen profesional

Riesgos fsicosRiesgos qumicosRiesgos biolgicosRiesgos ergonmicos

PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURA

MEDIDAS DE PREVENCIN CONTRA CADAS.Las medidas preventivas estn enfocadas a advertir, evitar o alejar al trabajador del riesgo de una cada de altura o cada de objetos a la hora de desarrollar sus actividades y en cualquier ambiente de trabajo dentro de la compaa COMLEMO. Las principales medidas de prevencin contra cada son: A.Sistemas de ingenieraSe establece como INACEPTABLE colocacin de tripletas de carga en puntos sencillos de anclaje o puntos de sustentacin para descensos y ascensos ya que estos ponen en riesgo la resistencia probada de los elementos de proteccin personal.En donde se requiera el uso de brazos mecnicos para descenso o ascenso se exigir la presencia y permanencia irrestricta de un inspector de seguridad ocupacional que verificara la operatividad de las mquinas y equipos a utilizar, en caso de observar elementos inseguros proceder a hacer las correcciones necesarias, de no ser posible dar informe de la detencin de esta actividad.B.Programa de prevencin contra cadasEl personal de salud ocupacional (Asistentes del rea de Salud Ocupacional Profesionales, Coordinador del rea) realizaran peridicamente reuniones de Verificacin de actividades de Trabajo en alturas para planear, organizar, ejecutar y evaluar todas las actividades que se puedan traducir en riesgos de cada de altura, de una forma en la que se logren disminuir los posibles accidentes o incidentes relacionados con esta problemtica. C.Delimitacin del reaA la hora de desarrollar cualquier actividad de trabajo en altura se delimitar la zona en la cual el trabajador o personal circulante puede estar expuesto a riesgo de cada o a cada de objetos. D.Sealizacin del rea: La sealizacin debe informar a las personas que se aproximen al rea de trabajo que se est delimitando un rea para aislar de riesgos de cadas de personas u objetos. Para este efecto se utilizar CINTA DE SEGURIDAD PLASTICA DE COLOR AMARILLO CON FRANJAS NEGRAS para informar a cualquier persona que pueda llegar a acercarse a la zona delimitada. E.Manejo de desniveles o huecos:En caso de encontrar un hueco que pueda ser un riesgo para los trabajadores, este se debe cubrir con cubiertas que resistan como mnimo el doble de carga a la que sera expuesto por el transito; esta zona se debe delimitar y sealizar tal como se indic en los puntos anteriores. Si se encuentra un desnivel se deben instalar elementos que faciliten el trnsito, como rampas con ngulo entre 15 a 30 grados o escaleras que tengan una huella de por lo menos de 25 cm y altura de mnimo 16 cm y mximo 18cm. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS1. EQUIPO DE PROTECCIN INDIVIDUAL (EPI)Se define como cualquier equipo que el trabajador use y que tenga como fin el brindar una proteccin eficaz frente a los riegos a los que se est expuesto, no deben convertirse en otro riesgo o generar molestias innecesarias para el desarrollo de su labor. Dentro de la compaa COMLEMO se establece que deben ser usados dependiendo del tipo de riesgo que protegen y su severidad frente al trabajador. Los EPIS de CATEGORA I: Protegen al operario de riesgos menores que eventualmente generen lesiones de poca gravedad y no permanentes en el trabajador. Los EPIS de CATEGORA II: Protegen al operario de riesgos ms severos que los de nivel I pero sin significar lesiones graves o irreversibles. Los EPIS de CATEGORA III: protegen al operario de lesiones mortales o permanentes.

Debido a severidad de los riesgos que protegen los EPIS para un trabajador de altura la mayora de estos se consideran EPIS de CATEGORIA III.

2.EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS.

Los Equipos de Proteccin Personal para trabajo de altura deben cumplir con normas tcnicas nacionales e internacionales que garanticen las caractersticas tcnicas de los mismos. Los equipos ms importantes que son utilizados en los trabajos de altura se agrupan de la siguiente manera:

2.1.Arneses. Arneses de Cuerpo Completo: Es parte de un sistema o equipo de proteccin para detener la cada libre severa de una persona, siendo su uso obligatorio para todo el personal que trabaje en altura a 1,80 metros o ms.

Arneses de Pecho con Correas para las Piernas: Los arneses de pecho con correas para las piernas, sirven para propsitos generales. En caso de cada distribuyen las fuerzas de cargas a travs del pecho y las caderas del usuario. Las correas de las piernas son ajustables.Arneses de Pecho y Cintura: Se componen de una correa asegurada slo alrededor del pecho, con cintas para los hombros y correas auto ajustables para los hombros. El arns de pecho con correas distribuye las fuerzas de carga a travs del pecho y las caderas del usuario en caso de cada. Arneses de Suspensin (tipo asiento):El arns de suspensin o arns tipo asiento es un equipo de uso limitado a sitios inaccesibles en los que el trabajador deba ejecutar tareas, donde la persona no dispone de una superficie fija o firme para pararse, o donde no existan puntos de anclaje ni otros apoyos a los cuales se pueda sujetar, por lo tanto, el usuario debe permanecer totalmente sostenido mediante un arns de suspensin. Los arneses de suspensin no son equipos para frenar cadas. Lnea de Sujecin o Estrobo:Tambin denominada como estrobo, tirante y cuerda o cola de seguridad, la lnea de sujecin es un componente de un sistema o equipo de proteccin para limitar y/o detener una cada, restringiendo el movimiento del trabajador o limitando la cada del usuario. Lnea de Sujecin con Dispositivo Amortiguador de Impactos: Las lneas de sujecin o estrobos con un dispositivo amortiguador de impactos (Atenuador de cada), son lneas de sujecin correas de nylon o cuerda trenzada que cuentan con un dispositivo amortiguador de impactos que permite disipar la energa del impacto, reduciendo la fuerza de detencin en un 50% aproximadamente.2.2.CASCO: Para el trabajo en alturas, el casco protector debe responder a las necesidades del riesgo, debe ser un casco ligero, bien aireado y confortable, tipo 2 (es decir, que protege de golpes laterales.2.3.LNEA DE POSICIONAMIENTO:La lnea de posicionamiento permite al trabajador ubicarse frente a la zona de trabajo y mantener las manos libres, porque este elemento rodea la estructura y se fija al arns en las argollas laterales de posicionamiento, proporcionando estabilidad. 2.4.SALVA CADAS TROLL O ARRESTADOR:

El troll es el elemento deslizante en un solo sentido, con doble traba de seguridad, que permite asegurarse a la lnea de vida (guaya de acero de 3/8 o 9,5 mm) que recorre la ruta de ascenso y descenso y que se conecta al arns del trabajador mediante mosquetn de seguridad. 2.5.CONECTOR DOBLE CON ABSORBEDOR DE CHOQUE:La lnea de conexin doble con desacelerador debe constar de dos cintas de poliamida, en los extremos de cada cinta debe llevar mosquetones de seguridad.19. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOPreventivaHace referencia al acumulado de acciones enfocadas a identificar de manera temprana los agentes que pueden causar enfermedad, la manera de controlarlos y la rehabilitacin del sujeto afectado. ProfesionalEs todo estado de enfermedad que surja como consecuencia forzosa de la clase de trabajo que desempea el individuo o del medio en que se haya visto obligado a trabajar, determinado por agentes fsicos, qumicos y biolgicos.Accidente de TrabajoEs un suceso de trabajo o todo suceso repentino que acontezca por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una incapacidad o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas del trabajo.

PROGRAMA DE ALCOHOL Y DROGASEl alcoholismo y la drogadiccin son un problema que afecta los ambientes laborales perturbando la salud y en vista de su gravedad se debe prohibir el consumo de sustancias que alteren las condiciones normales estableciendo las restricciones necesarias que los trabajadores no laboren en estado de embriaguez, o bajo los efectos de la resaca o guayabo y bajo los efectos de sustancias psicoactivas o drogas y estructurar un poltica de sanciones para quienes pongan en riesgo su salud por estos motivos.

Para garantizar el cumplimiento de la Resolucin 1075 de 1994, la Resolucin 1956 de 2008 y dems normas reglamentarias con el fin de lograr un ambiente seguro y adecuado de trabajo es poltica de la empresa velar por el bienestar de sus trabajadores en este aspecto.

20. PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIAL.De acuerdo el Comit Mixto OIT/OMS, no se presta mucha atencin a este tipo de problemas sino en forma tarda, cuando presentan signos manifiestos (ausencia injustificada, licencias, intoxicacin alcohlica, agravamiento de reclamos y denuncias, entre otros). La preocupacin por los factores psicosociales en el mbito del trabajo supone un cambio a nivel de cultura laboral, donde se reconoce la incidencia de elementos que afectan su desempeo. Por ello, vigilar estos factores implica un cambio en la manera de abordar el trabajo y sus prcticas.Respecto de las formas de mitigacin de los riesgos psicosociales en el trabajo, es posible sealar que, de acuerdo al modelo de prevencin en salud general, es posible identificar tres tipos de intervencin:INDICES DE AUSENTISMO.

Los ndices nos permiten comparar los diferentes periodos en cuanto a frecuencia severidad y duracin de las ausencias, adicionalmente para evaluar el desarrollo de las actividades planeadas en el programa de salud ocupacional.

21. REVISIN POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUA

El rea de salud Ocupacional en compaa del comit paritario para la salud y la seguridad en el trabajo (COPASST), realizar una observacin general peridica del sistema de gestin de salud y seguridad a partir de la poltica y los objetivos trazados para el periodo. En esta se incluir el resultado del seguimiento a los indicadores, el cumplimiento de los planes propuestos, los recursos disponibles, la efectividad de los sistemas de vigilancia, los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades, entre otros aspectos propios de la gestin del sistema.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Rey O. (2012) trabajo en alturas. Recuperado de: http://es.slideshare.net/oscarreyesnova/trabajos-en-alturas Universidad Industrial de Santander. Programa de Proteccion Contra Caidas. Recuperado de: https://www.uis.edu.co/intranet/calidad/documentos/talento%20humano/SALUD%20OCUPACIONAL/PROGRAMAS/PGTH.07.pdf Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y certificacin Icontec. Gua colombiana para la identificacin de los peligros la valoracin de los riesgos en seguridad y salud ocupacional.