1. 1. PROYECTO SALUD OCUPACIONAL PRESENTADO POR:JOHANA CAROLINA GARCIA GARCIACODIGO:33481820 YOLI SOLANYE MUOZCODIGO: 33.375.978 CLAUDIA VICTORIA ROJASCODIGO:33368132. LICET SOFIA ALVAREZ CODIGO: TUTORA: SANDRA CASTRO ESCOBARUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD2012
2. 2. INTRODUCCINLa salud ocupacional en todas susreas de estudio nos ha permitidoconocer las responsabilidades yderechos que tenemos tanto comotrabajadores y lideres de unaorganizacin.Por esto destacamos lo aprendidocomo el de identificar riesgos paradar soluciones elaborando el plande manejo para el beneficio de laspersonas implicadas y a serconsientes de la importancia detener claro las normas queprevalecen en este campo.
3. 3. Es una entidad promotora de salud, fue fundada en el ao 1994por empresas del sector cooperativo, sin nimo de lucro, quereinvierte en infraestructura y tecnologa mdica. Fue creadapara prestar los servicios del plan obligatorio de salud (POS) enel rgimen contributivo.MISION: Somos un grupo empresarial, patrimonio del sectorcooperativo de Colombia, que trabaja de manera permanentepor el bienestar del los usuarios y la sociedad, atreves de laprestacin de servicios de excelente calidad, fomentando eldesarrollo humano de todos nuestros colaboradores.VISION: Ser la EPS de mayor reconocimiento por su funcin ycompromiso social con Colombia.VALORES: Ayudamutua,responsabilidadpropia, democracia, igualdad, equidad, honestidad ytransparencia, responsabilidad y vocacin social.SERVICIO QUE OFRECE SON: atencin de urgencias, consultade medicina general y especializada, atencin mdico-quirrgicaambulatoria yhospitalaria,atencinde partosycesreas, atencin odontolgica, programas de promocin yprevencin, acciones para la recuperacin de la salud, imgenesdiagnsticas, laboratorios y serviciosderehabilitacin, medicamentos y servicio de transporte y atencindomiciliaria de acuerdo a indicacin mdica. Todos estosservicios corresponden al Plan Obligatorio de Salud (POS).
4. 4. REA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE SALUDCOOPEl rea de salud ocupacional y de seguridad industrial de saludcoop, es la encargadagada de realizarun conjunto de actividades que promocionen la prevencin y control de posibles riesgos dentro decada una de las reas de la institucin ellos se han comprometido a proteger a los trabajadores en lorelacionado con los riesgos profesionales, para que se mantenga un bienestar laboral y mejora de laproductividad. Esta rea se ha encargado de desarrollar programas de salud ocupacional, parafomentar la cultura de la prevencinCUENTA CON LOSOBJETIVOSSIGUIENTES PROGRAMAS: 1. Sub programa de1. Minimizar los riesgos medicina preventiva yocupacionales. del trabajo.2. Mejorar y mantener2. Sub programa decondiciones de vida yhigiene y seguridadambientede trabajo industrial.saludables.3. Copaso3. Mantener bajos ndices deausentismo yaccidentalidad.
5. 5. DIAGNSTICO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALLa clnica saludcoop de la ciudad de Tunja cuenta con un rea de salud ocupacional bien organizada,los miembros se han preocupado por imponer polticas de salud ocupacional desarrollando permanentesactividades persiguiendo el objetivo de preservar el estado de salud de los colaboradores y la proteccinde los recursos materiales, para as obtener los mejores beneficios de productividad, eficiencia y eficacia,manteniendo un ambiente sano de trabajo, comprometindose a informar a sus superiores sobre posibleriesgos y verificando la responsabilidad de la institucin en brindar capacitaciones sobre la identificacinde riesgos y de proveer todo lo necesario para hacer que este ambiente de trabajo y seguridad se cumpla.Hemos analizado que el personal encargado de sta rea tiene la responsabilidad de dar lasinstrucciones e indicaciones para que los colaboradores mantengan buenas posturas en las reas detrabajo, que sigan cada una de las instrucciones para poder prevenir cualquier accidente o enfermedadprofesional al igual es su deber verificar que los elementos entregados por la empresa sean los correctospara proteger a los trabajadores as como que sean recibidos por cada uno de ellos en las fechaspropuestas y ante todo que sean utilizados correctamente.
6. 6. Dentro del programa de salud ocupacional podemos ver que se realizan exmenesmdicos al ingreso durante y el egreso de los trabajadoresSe han preocupado por la revisin peridica de las instalaciones en estarpendiente en los posibles riesgos y se han propuesto en mitigarlos con planesde prevencin.Tienen un subprograma muy interesante el cual trata de llevar educacin a los trabajadores sobre el tema de salud ocupacional prevencin de desastres y adems de primeros auxilios.En cuanto a higiene y seguridad las reas de la clnica estn debidamentedemarcadas presentan sus seales de las zonas tanto de zonas de transito depersonas , salidas de emergencias., laboratorios, zonas prohibidas, zonas deradiacin, y presentan los mapas de riesgos de cada pisocon sussealizaciones. |
7. 7. OBSERVACIONESPodemos destacar que la clnica saludcoop cuenta con mapas de riesgos al igual que un panorama deriesgos claro y conciso de cada rea que conforma la clnica, pero dentro de nuestro anlisis detectamosque no muestran cmo se debe mitigar el riesgo de enfermedades profesionales esto lo podemosevidenciar en el panorama de riesgos creado en el trabajo colaborativo uno, en el cual tomamos el rea derecepcin de urgencias y detectamos que los colaboradores de este sector son muy vulnerables a laadquisicin de enfermedades que son transportadas por los pacientes que llegan a solicitar el servicio deurgencias , debido a la falta de ventanillas que aslen el contacto directo con ellos necesarias para prevenirenfermedades .
8. 8. ANALISIS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CLINICA SALUDCOOPEl programa de salud ocupacional lo encontramos bien estructurado , con lamayora de requisitos que exige la norma GTC 34, detectamos que en esteprograma no se evidencia el cronograma de actividades as como el presupuestorequerido para cumplir con esas actividades, creemos que es necesario que elpersonal colaborador se entere de estos dos tems para que as los delegados delos trabajadores frente al copaso tengan conocimiento y as se hagan valer tantosus deberes como sus derechos del cumplimiento de estos.
9. 9. PANORAMA DE RIESGOS
10. 10. PLAN DE MEJORARevisando cada uno de los documentos obtenidos creemos que es bueno quese especifiquen las actividades a realizar con los trabajadores y as se puedaevidenciar la realidad de las acciones que se hacen o se pretenden hacer conreferencia a salud ocupacional de la empresa.Por otro lado vemos que est muy bien conformada el rea de saludocupacional de la organizacin, pero es de recordar que debemos humanizary animar a los trabajadores a su participacin para el buen rodamiento delprograma de salud ocupacional propuesto por la empresa de ello depende.
11. 11. CONCLUSIONES:Saludcoop es una de lasempresas de salud masgrande del pas cuenta con unaestructuramuyorganizadasusreglamentos son claros ycompletos y cuenta con todos loselementos necesarios paraunabuena seguridadindustrial y buenas normas de saludocupacional.
12. 12. BIBLIOGRAFIA:Modulo salud ocupacional , unadwww.saludcoop.coop
13. 13. ANEXOS:
14. 14. GRACIAS