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ndice4 6Publicacin del Instituto de Seguridad Minera - ISEM Av. Javier Prado Este N5908 Of. 302, La Molina Telefax: 437-1300 isem@isem.org.pe www.isem.org.peEditorial ISEM abre nueva Area de Salud e higiene Ocupacional

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Metodologa de aplicacin Peligro-Riesgo-Control

DIRECTORIO ISEMPresidente Ing. Marcelo Santillana Directores Ing. Ral Benavides Ing. Vctor Gbitz Ing. Roberto Maldonado Ing. Richard Contreras Gerente Ing. Fernando Borja Aorga Jefe de Certificacin Minera Dr. Jos Valle Bayona jvalle@isem.org.pe / 992 779 261 Eventos Rosanita Witting Mller eventos@isem.org.pe / 997 967 440 Edicin Centro de Informacin Tuminoticias S.A.C. Telefax: 454-2039 revista@isem.org.pe revistaseguridad@gmail.com Jefe de Redaccin Hilda Surez (RPM # 987 543 619) Redaccin Pedro Melgar (RPC 987 713 747) Prensa y Marketing Ana Luz Domnguez Vsquez (RPM # 987 543 620 / 993 975 244) Myriam Z. Castro Garca (RPM # 998 800 818) Pedro Domnguez (945 068 798 / RPM *0281036) Fotografa Gabriel Ros Bravo (997 327 061) Preprensa e impresin COMUNICA2 S.A.C. (610-4242) Diagramacin Alejandro Zorogasta Daz (RPM #999 851 918)Seguridad Minera no se solidariza necesariamente con las opiniones vertidas en los artculos. Esta publicacin no debe considerarse como un documento de carcter legal. ISEM no acepta ninguna responsabilidad surgida en cualquier forma de esta publicacin. Hecho el Depsito Legal 98-3585.

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Programa de instruccin en computador

REVISTA SEGURIDAD MINERA

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Beneficios de la gestin en salud ocupacional

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Ergonoma en la evaluacin del trabajo Las Bambas: Gestin de seguridad y salud ocupacional Mallas romboidales de alta resistencia en sostenimiento Peligros volcnicos y la minera en el sur del Per Estacin de refugio: esfuerzo dinmico y esttico Notas empresariales Estadsticas

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SEGURIDAD MINERA SEGURIDAD MINERA

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Editorial

De campaas a la cultura de seguridadEl Instituto de Seguridad Minera-ISEM es una organizacin fundada en 1998 por iniciativa del Ministerio de Energa y Minas, la Sociedad Nacional de Minera Petrleo y Energa, el Instituto de Ingenieros de Minas del Per y el Colegio de Ingenieros del Per. EMPRESAS SOCIAS ACTIVAS Y ADHERENTESAENOR PERU S.A.C., Bradley MDH S.A., Came Contratistas y Servicios Generales S.A., CEDIMIN S.A.C., Cementos Lima S.A.A., Ca. de Minas Buenaventura S.A.A., Ca. Minera Antamina S.A., Ca. Minera Argentum S.A, Ca. Minera Aurfera Santa Rosa S.A., Ca. Minera Condestable S.A., Ca. Minera Poderosa S.A., Ca. Minera San Juan (Per) S.A., Ca. Minera Santa Luisa S.A., Consorcio Minero Horizonte S.A., Corporacin Aceros Arequipa S.A., Corporacin Minera Toma La Mano S.A., Dextra S.A.C., Empresa Administradora Chungar S.A.C., Empresa Minera Los Quenuales S.A., CM Pachapaqui S.A.C., IESA, Impala Per S.A.C., JRC Ingeniera y Construccin S.A.C., La Arena S.A., MDH S.A.C., Minera Aurfera Retamas S.A., Minera Barrick Misquichilca S.A., Minera Colquisiri S.A., Minera Gold Fields La Cima S.A.A., MINSUR S.A., Mundo Minerales S.A.C., Shougang Hierro Per S.A., Sociedad Minera Austria Duvaz S.A.C., Sociedad Minera Catalina Huanca S.A.C., Sociedad Minera El Brocal S.A.A., Southern Peru Copper Co., Transportes Atlantic International Ebusiness S.A.C., Xstrata Tintaya S.A.

Hace algunas semanas, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MINTRA) y la Municipalidad Distrital de Miraflores en Lima lanzaron la campaa Cero accidentes de trabajo. Se trata de una iniciativa que incluye la realizacin de inspecciones a obras de construccin a fin de verificar si los operarios u obreros cuentan con los implementos de seguridad necesarios, as como el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. El lanzamiento de la campaa incluy la realizacin de una exhibicin de implementos de seguridad usados por los operarios y una demostracin de cmo se deben usar los elementos de seguridad y proteccin. Adems, personal especializado y un equipo de obreros de construccin simularon el rescate de una persona atrapada en un edificio. Sin lugar a dudas, la campaa del MINTRA es importante, considerando que en el distrito miraflorino existen unas 300 empresas que estn ejecutando obras de construccin y muchas de ellas sin cumplir las debidas medidas de seguridad, segn informacin proporcionada por la municipalidad. Una campaa importante pero que no es suficiente, pues las nuevas construcciones, desde edificios de vivienda hasta centros comerciales, se extienden a muchas ms localidades en todo el pas. Si se tomara como referencia que, como resultado de las inspecciones realizadas por el MINTRA de enero a junio del presente ao, 302 empresas tuvieron infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, podra estimarse que a nivel nacional el nmero de empresas infractoras es mucho mayor. De all que se requiere de una mayor promocin de la cultura de seguridad en el trabajo. El desarrollo de una cultura de seguridad sobrepasa los lmites de una campaa. Se trata de un objetivo que tomar tiempo, requiere dedicacin y exige el compromiso en todos los sectores sociales, polticos y productivos del pas, si deseamos ubicarnos entre los pases con alto respeto a la vida de los trabajadores. Las acciones que las diversas organizaciones del Estado y las empresas impulsen, para lograr un bajo ndice de accidentabilidad en el trabajo e ir configurando una nueva cultura de seguridad, debe incluir entre otras acciones la promocin de la cooperacin dentro y entre los equipos de trabajo disciplinados, por supuesto el cuidado del prjimo y el desarrollo de un gran orgullo organizacional en el contexto de un pas que viene creciendo sostenidamente. Esperamos que la instalacin del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, instancia mxima de dilogo social en seguridad y salud en el trabajo, en el cual participan representantes de los gremios empresariales, de las centrales de trabajadores y del Estado, permita redoblar los esfuerzos por construir una cultura de seguridad proactiva.

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Actividades ISEM

Exitoso V Seminario de Salud Ocupacional

Exponen estudios de salud ocupacional en seminario del ISEMAlrededor de 130 especialistas de las ms importantes empresas del sector minero se congregaron en el V Seminario de Salud Ocupacional en Operaciones Minera, organizado por el Instituto de Seguridad Minera (ISEM) los das 20 y 21 de setiembre en Lima. El programa del seminario incluy la realizacin de ocho conferencias principales y dos mesas redondas. Las ponencias fueron efectuadas por expertos invitados procedentes de diversos pases, como Chile, Estados Unidos, Espaa y Colombia, mientras que las mesas redondas estuvieron integradas por representantes de empresas mineras del Per. Al hablar sobre la evaluacin de factores de riesgos asociados al manejo manual de carga, Lorena Martnez S., del Mster en Project Manager en Ergonoma de la UPC de Chile, record que la OIT seala que cerca del 25% del total de accidentes laborales son originados por el manejo10 6SEGURIDAD MINERA

manual de carga, mientras que la OMS indica que las lesiones msculo-esquelticas constituyen una de las principales causas de ausentismo laboral en el mundo. Explic que en su pas la Encuesta Nacional de Salud del ao 2003 mostr que el 41% de la poblacin mayor de 17 aos reporta sntomas musculoesquelticos de origen no traumtico. Lorena Martnez recomend conocer las caractersticas de la manipulacin de carga, atingentes a la realidad de cada empresa y destac la importancia de la incorporacin de terapeutas ocupacionales en el rea de Prevencin de Riesgos. En su opinin, la intervencin debe estar encaminada a generar cambios en el desempeo ocupacional de los distintos integrantes de la empresa. De igual manera, asegur que el estudio de puesto de trabajo permite identificar con mayor precisin los factores de riesgos involucrados.

Seal, adems, que la capacitacin constituye una herramienta fundamental para el control de los factores de riesgo asociados al manejo manual de carga. Por su parte, Elisa Ansoleaga y Juan Pablo Toro del Programa de Estudios Sicosociales del Trabajo de la Universidad Diago Portales de Chile, expusieron los factores psicosociales laborales asociados a riesgo de sintomatologa depresiva en trabajadores de una empresa minera. La exposicin describi la relacin entre las condiciones de trabajo, los factores psicosociales presentes en la organizacin del trabajo y la salud mental en trabajadores de la minera. De acuerdo a las investigaciones realizadas en su pas, los trabajadores de mina tienen un 16% ms de riesgo de consumir analgsicos que los trabajadores de otras secciones de la empresa. Asimismo, un 49% ms de riesgo de consumir antidepresivos que los traba-

jadores de otras secciones de la empresa. De igual manera, los investigadores sealaron que aspectos de salud mental y violencia en el trabajo requieren atencin: mientras que un 21% de los trabajadores reporta que ha experimentado situaciones de violencia en su trabajo y un 26% reporta sntomas depresivos. A pesar de ello, existen factores protectores, como el apoyo de pares, el balance entre el trabajo y la vida familiar, as como los salarios y beneficios laborales. Otro aspecto que fue abordado en el seminario fue la evaluacin y control de la exposicin a silicosis en actividades mineras, a cargo de la experta Paloma Vicente de Espaa. Tras hacer una explicacin de lo que es la scile cristalina y los tipos de silicosis, seal las condiciones que favorecen la aparicin de esta enfermedad, como la presencia de

polvo respirable de slice cristalina, las medidas deficientes para el control de polvo, la ausencia de programas adecuados de valoracin de la exposicin del polvo respirable, la proteccin respiratoria insuficiente e inadecuada, y la ausencia de programas de vigilancia de la salud adecuados. Con relacin a las medidas de prevencin y proteccin ante la silicosis, Paloma Vicente asegur que la solucin ms efectiva para evitar el desprendimiento de polvo es sustituir o adaptar todas las mquinas para el trabajo en hmedo. Asegur que no es suficiente la ventilacin general (natural o forzada) y que el aire captado mediante aspiracin y ventilacin forzada deber ser filtrado con carcter previo a su emisin al exterior. A ello se suma la urgencia de encerrar en lo posible los focos de contaminacin ambiental y que la limpieza de los recintos e instalacio-

nes deben efectuarse en hmedo o mediante aspirador con filtro. En cuanto a la proteccin respiratoria, explic que no se debe utilizar equipos de proteccin individual como nico medio para prevenir o reducir al mnimo la exposicin. Los equipos de proteccin individual debern utilizarse con carcter transitorio cuando no sea posible mantener las exposiciones por debajo de los valores lmite establecidos. En caso de duda o mientras se implantan otras medidas preventivas, la utilizacin de la proteccin respiratoria ser obligatoria para todos los trabajadores expuestos. A ello se suma que se deben colocar seales de advertencia para alertar a los trabajadores sobre el peligro de la slice cristalina y especificar el equipo de proteccin individual requerido en las reas de trabajo. En cuanto a la higiene personal y ropa de trabajo recomend practi-

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Actividades ISEM

car una buena higiene personal a fin de evitar la exposicin innecesaria al polvo de slice. Los trabajadores no deben comer, beber ni fumar en reas contaminadas con slice cristalina, adems de ducharse y cambiarse de ropa antes de abandonar el lugar de trabajo. El V Seminario de Salud ocupacional en Operaciones Mineras tambin cont con la participacin de los conferencistas Vctor Crdova de Chile, quin present la Gua Tcnica para la Evaluacin del Trabajo Pesado; Gloria Morgan de Colombia con el tema Estrategias y prevencin en la minera subterrnea; Donald Halter de USA con Importancia de los efectos en la salud humana y caracterizacin radiolgica; Jorge Lasso de Chile con La medicin del ciclo sueo-vigilia en trabajadores; y, finalmente, Juan Castillo con el Mtodo para estimar la carga de trabajo en trabajadores expuestos a condiciones trmicas extremas.

Dilogo especializado

En la primera mesa redonda, denominada Anlisis de experiencias de aplicacin de los aspectos de Salud Ocupacional del DS N 055-2010-EM en las empresas mineras, el Dr. Horacio Reeves de Compaa Minera Antamina enfatiz la importancia del control de riesgos y el mejoramiento de los procedimientos de medicin de riesgos fsicos. En su opinin, existe una necesidad de definir una metodologa para la evaluacin de agentes biolgicos, el bajo cumplimiento de cambio del puesto de trabajador en caso de discapacidad, mantener la confidencialidad de la informacin mdica; considerar la exposicin a metales pesados bajo indicadores biolgicos y plantear alternativas al examen de ascenso a grandes altitudes. Por su parte, el Dr. Ral Gomero de Minera Barrick precis, a travs de una secuencia cronolgica e histrica, los diferentes avances de medicina ocupacional en los sistemas de gestin, el monitoreo de agentes fsicos y qumicos, biolgicos y er12 8SEGURIDAD MINERA

gonmicos, el desarrollo de nuevos y mejores controles de ingeniera, as como la necesidad de mantener estratgicamente los criterios de la jerarqua de controles en cuanto a higiene. Seal tambin la importancia de la gestin de los establecimientos de salud, el control posterior al descanso mdico, los controles semestrales en la exposicin a metales pesados, el uso de desfibriladores externos automticos y el entrenamiento en primeros auxilios, reanimacin cardio-pulmonar y, finalmente, la importancia de contribuir con actividades docentes. El Dr. Luis Felipe Hurtado de Compaa de Minas Buenaventura indic la importancia de contar con un punto de corte para el reingreso al trabajo, la necesidad de desarrollar medios adecuados para el mantenimiento del archivo de historias clnicas a travs de la digitalizacin de las mismas y de la radiografas. Por otro lado, seal los avances en la evaluacin de peligros disergonmicos, el adecuar los requerimientos del reglamento de establecimientos de salud y mantener el examen mdico de retiro. Igualmente, el Dr. Jos Castello de la compaa de seguros Rmac mencion que ante la amplitud de servicios de salud ocupacional es necesario definir o esquematizar un modelo de servicios para las empresas, incluyendo en ellos el rol del ingeniero de prevencin, el anlisis de riesgo, el cumplimiento del titular/ contratista en la evaluacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo. Por otra parte, enfatiz el efecto del DS N055-2010-EM sobre las estadsticas de siniestralidad y accidentalidad. Finalmente, indic la mayor parte de los problemas de salud ocupacional, se encuentran en procesos de gestin inadecuados. La segunda mesa redonda del seminario estuvo orientada a analizar el tema de la salud ocupacional y las perspectivas de implementacin de la Resolucin Ministerial N3122011-MINSA en el marco del Decreto Supremo N005-2012-TR.

En este aspecto, los doctores Carlo Yap, Luis Mesones y Elden Minchola, de Southern Peru, Shougang Hierro Per y Compaa Minera Poderosa, respectivamente, enfatizaron que a las nuevas disposiciones antecedieron normas que progresivamente condujeron a precisar un mejor enfoque en la salud de los trabajadores en minera, tal como el DS N3473 en el que se sealaba que si la empresa contaba con ms de mil trabajadores, debera contar con un servicio de medicina del trabajo y un profesional higienista. Los panelistas indicaron que los protocolos y guas propuestas en la RM N312-2011-MINSA estn de algn modo sustentadas en la RM N148-2007, sobre la formacin de los comits de seguridad y salud en el trabajo, as como en la RM N0122010, las cuales -al ser derogado el DS N009-2005-TR- podran reducir el sustento legal de la vigencia de la RM N312-2011-MINSA. Se record que el DS N005-2012-TR en su artculo 101 requiere que los exmenes mdicos deben realizarse de acuerdo a los lineamientos de vigilancia de la salud y que en la dcimo primera disposicin complementaria se apliquen las guas clnicas. Se anunci que ya existe para opinin una propuesta de norma que remplazara a la RM N312 y, en este sentido, se daran los nuevos Lineamientos de Vigilancia de la Salud; al mismo tiempo an permanecen en la categora de pre-publicados las GEMO que contribuyen al apartado 6.5 de la RM N312. Entre las empresas presentes en el V Seminario de Salud Ocupacional estuvieron Gold Fields La Cima, Castrovirreyna, Volcan, Yanacocha, Antamina, Medic Salud, Grupo EMo, Ajani, Choice, Chungar, Inversiones Repblica, Cerro Verde, Famesa, Consorcio Minero Horizonte, Southern, MARSA, Santa Rosa, Pan American Silver, Argentum, Chinalco Per, Barrick, Votorantin Metais, Xstrata Tintaya, Shougan, entre otros.

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Minera subterrnea

Peligro-riesgo-control: para bajar los riesgos de un eventoPor: Ing. CIP Dennis Ral Mercado Olaya Ingeniero de Seguridad Compaa Minera Argentum Pan American Silver dmercado@passac.com.pe den712@hotmail.com

Mtodo de aplicacin

Resumen

A partir de mayo del 2008 se aplic el formato PRC (Peligro, Riesgo y Control) para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos (IPER) en Compaa Minera Argentum de Pan American Silver. Este procedimiento estableca controles para minimizar los riesgos identificados. El mes de febrero siguiente se evalu el nivel de anlisis PRC en nuestra unidad y se lleg a un 33%. Con esa evaluacin se determin una metodologa para mejorar el nivel. Ahora se identificara el peligro especificando el lugar y haciendo que los controles sigan una secuencia de atacar la raz del problema, es decir orientarse a la fuente.

Objetivos

Establecer una metodologa para que los trabajadores realicen una mejor evaluacin de los peligros y riesgos a los que se enfrentan, estableciendo controles que puedan minimizarlos. Mejorar el formato y la matriz de riesgos de manera que puedan ser aplicadas de manera prctica en las distintas actividades que se realizan.

Recoleccin de datos Mtodo de muestreo de los PRC

Se decidi aplicar un muestro sistemtico y aleatorio en un total de 160 personas de un universo de 1900 trabajadores aproximadamente que se tienen en la unidad. Es decir se evalu al 8% del personal. Las muestras

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que se obtuvieron pertenecen a las siguientes zonas y empresas especializadas. Zona Codiciada: Tuneleros, Argentum, Zona ManuelitaSulfurosa: PLH, Sial, Zona Yacumina-Alapampa: Topacio, Equimaq, Argentum.

tablas dinmicas de las zonas, filtrando por zonas, empresas especializadas, etc.

Aplicacin y desarrollo de la metodologa PRC Mejora del formato PRCEl nuevo formato contempla una matriz de riesgos simplificada, mayor espacio para rellenar, en la parte inferior algunas instrucciones y los riesgos principales que se pueden identificar.

Muestra de evaluacin del PRC

Metodologa de calificacin

Se evalu la calidad de los PRC que se venan desarrollando en nuestra unidad con 14 criterios de evaluacin detallados en la Tabla 1. Siguiendo la metodologa OHSAS 18001, se evalu cada PRC muestreado y se coloc conforme o no conforme por cada criterio de evaluacin, al final se obtuvo un porcentaje por cada PRC que vara desde el 0% (el PRC no cumple con ningn criterio de valuacin) hasta un 100%, (el PRC cumple con todos los criterios). Toda esta informacin se llev a una base de datos para poder obtener resultados mediante

Se ha tomado el PRC N 41 dentro de nuestra base de datos para ilustrar cmo se ha realizado la calificacin de todos los criterios que se han descrito en la parte anterior (Tabla 2).

Resultados obtenidos

A nivel general se tuvo un porcentaje de 33 % en la aplicacin correcta del PRC en las labores, la mejor zona fue la de Alapampa y con menor porcentaje Sulfurosa y Yacumina. El porcentaje obtenido por cada criterio de evaluacin nos muestra en qu puntos especficos se debe trabajar para mejorar la evaluacin del PRC.

con potencial a dao. Riesgo: Combinacin entre la probabilidad y la consecuencia. Control: Acciones preventivas y/o correctivas para minimizar o eliminar lo s riesgos. Fuente: Relacionado a todo tipo de energa sin control. Situacin: Combinacin de distintos elementos que llevan a una condicin riesgosa. Acto: Relacionado al comporta-

Definiciones Peligro: Fuente, situacin o acto

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miento humano y a las actividades que desempea. Medio: Lugar o entorno de un peligro. Receptor: Persona que est expuesta al peligro. Los peligros deben de ser especficos, brindando informacin concreta de donde se encuentran. Peligro deficiente: Roca suelta. Peligro bien definido: Roca suelta entrada al TJ 105 E.

Tabla 1Criterios de Calificacin Estn bien identificados los riesgos? Se encuentra revisado por la supervisin de Operaciones? Los peligros no estn solo orientados a Rocas Sueltas, Espacios Abiertos y Presencia de Gas? Se completan los cuadros de tipo de Sistema, tipo de actividad analizada, condiciones de evaluacin y actividad analizada? Se establece el nivel de Riesgo base? No se redunda al establecer los peligros y los controles? Se han identificado ms de tres peligros? Se establecen los controles residuales por parte de la supervisin? Los controles son especficos? Los peligros estn enfocados a las principales actividades realizadas? Se encuentra revisado por la supervisin de Seguridad? Se establece el nivel de Riesgo residual? Los controles siguen la secuencia de Fuente, Medio y Receptor? Los peligros son especficos, se ubica bien el lugar?

Peligro

a distintos tipos de energa sin control, como mecnica, cintica, potencial, elctrica, neumtica, elica, etc. (Ejemplos: Roca suelta, energa potencial almacenada en funcin a la altura, Cable pelado, energa elctrica).

Tipos de peligro Fuente: Puede estar relacionado

Tabla 2PRC EJEMPLO N Zona: Labor: Empresa: Fecha: Turno: Participante 1: Participante 2: Los peligros no estn solo orientados a Rocas Sueltas, Espacios Abiertos y Presencia de Gas? Se han identificado ms de tres peligros? Los peligros son especficos, se ubica bien el lugar? Los peligros estn enfocados a las principales actividades realizadas? Estn bien identificados los riesgos? Se establece el nivel de Riesgo base? Se establece el nivel de Riesgo residual? Los controles son especficos? Los controles siguen la secuencia de Fuente, Medio y Receptor? Se completan los cuadros de tipo de Sistema, tipo de actividad analizada, condiciones de evaluacin y actividad analizada? No se redunda al establecer los peligros y los controles? Se establecen los controles residuales por parte de la supervisin? Se encuentra revisado por la supervisin de Operaciones? Se encuentra revisado por la supervisin de Seguridad? Total de Puntos % de Conformidad 41 Codiciada RP Lourdes Tuneleros 08/02/2009 Da Flores Inga Quispe Reinaldo 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 1 4 29%

Situacin: Relacionado a las circunstancias en que se encuentran los objetos (Ejemplos: mquina perforadora en el taller vs mquina perforadora trabajando. Scoop en el taller vs scoop transitando). Acto: Acciones rutinarias o no rutinarias que un trabajador realiza que implica cierto nivel de riesgo y peligrosidad. (Ejemplos: trabajador que dobla la guardia. Trabajador en estado de ebriedad). Se puede usar la pregunta Qu me puede daar? RiesgoEs a lo que conlleva el peligro. Se establece al combinar la probabilidad con la consecuencia. Se tiene una lista de los riesgos principales identificados detallados en el Cuadro 1. Se puede usar la pregunta Qu puede pasar?

Nivel de riesgo base

Existen dos matrices de riesgo, la primera debido a su complejidad se debe de utilizar en una fase de planificacin, y la otra est en el formato PRC.16 12SEGURIDAD MINERA

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Una vez establecido el riesgo se debe evaluar si tiene un nivel alto, medio o bajo con la siguiente matriz de riesgos: Consecuencia: se establece tomando en cuenta lo peor que puede ocurrir al exponerse al riesgo en trminos de severidad. Probabilidad: se establece tomando en cuenta la posibilidad o cuan posible o probable es que ocurra el contacto con el peligro o que ocurra la lesin que se evalu en la consecuencia. El nivel de riesgo se establece al intersecar la consecuencia y la probabilidad.

Matriz de riesgo en la fase de planificacin

que puede ser: comn, si la exposicin es diaria o semanal; de vez en cuando, si la exposicin es una vez al mes o cada tres meses y rara vez si nos exponemos a la actividad en un periodo anual. La severidad se establece por el tipo de accidente que puede ocurrir. Con ello se determina si el nivel de riesgo es alto, medio o bajo.

ra, ancho, largo, peso, cantidad, etc. Ejemplos: Control deficiente: Desate constante. Control eficaz. Desatar la labor en avanzada, desde techo seguro, usando barretillas de 4, 6 y 8. Se puede usar la pregunta Qu puedo hacer para bajar la probabilidad de que el evento o riesgo ocurra? Si en caso ocurriese, qu puedo hacer para bajar la severidad?

Control

Matriz de riesgo simplificada (Usada en el formato PRC)

La evaluacin es ms sencilla, y se establece de acuerdo al nivel de exposicin al riesgo (probabilidad)

Debe ser especfico y concreto; orientado a atacar la raz del peligro con una secuencia de controlar primero la fuente, luego el medio y por ltimo el receptor. El control debe estar orientado a qu acciones se van a tomar de inmediato y a largo plazo para poder controlar los riesgos, deben de ser claros para que los trabajadores puedan ejecutarlos. Deben de contener medidas y especificaciones claras como altu-

Nivel de riesgo residual

Despus de aplicar los controles, el riesgo tendr un nivel residual que puede ser alto, medio o bajo, la idea es que todos los riesgos puedan volverse bajos o tolerables para seguir desempeando las actividades normalmente. En caso de que el nivel de riesgo residual sea medio o alto se deben de aplicar controles residuales.

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Controles residuales

Cuadro 1Principales riesgos Identificados Atrapamiento Atropello Cada de personas Cada de rocas Choque Cortes Derrumbe Electrocucin Explosin Golpe Incendio Inundacin Quemadura Radiacin Succin Volcadura Otros

Generalmente son dados por la supervisin al comprobar que los controles dados inicialmente para controlar el riesgo no son suficientes y tienen un nivel de riesgo residual entre medio y alto. Estos controles igual que los anteriores deben de ser especficos y concretos siguiendo la secuencia de fuente, medio y receptor si no fueron atacados previamente.

Cuadro 2Fuente 1. Eliminacin 2. Sustitucin 3. Control de Ingeniera Medio Receptor 4. Controles administrativos 5. Equipos de Proteccin Personal Desatar la roca suelta Cambiar una mquina Jack Leg por una Stoper Mejorar la dosificacin del shotcrete Sealizaciones, PETS, estndares, PRC, VEO, bloqueos Usar lentes, guantes, botas, etc.

Conclusiones

Segn esta evaluacin los puntos ms dbiles a atacar fueron el identificar ms de tres peligros y al establecer los controles seguir una secuencia de fuente, medio y receptor. La metodologa planteada est orientada a mejorar el nivel de evaluacin del PRC en nuestras actividades.

EJEMPLO DE PRCPeligro Roca suelta a la entrada del TJ 105 E Riesgo Nivel de Riesgo Base Control 1. Desate con barretillas de 4 y 6 2. Posicionarse bajo techo sostenido. 3. Mnimo dos personas, maestro y ayudante. 4. El ayudante debe de vigilar constantemente con su lmpara. 5. Alternar cada 5 minutos el maestro y ayudante. 1. Velocidad mxima 10 km/hora. 2. Los refugios deben de estar a 50 metros. 3. Las labores deben de tener tolerancias necesarias de un metro para el trnsito del personal. 4. Las luces delanteras y posteriores deben de estar funcionando correctamente. Se debe de tocar el claxon en cada interseccin 5. Se debe de realizar el checklist del correcto funcionamiento del equipo. 1. El equipo debe de emitir como mximo 1000 ppm de CO en el tubo de escape. 2. La labor debe de tener una velocidad mnima de aire de 20 m/seg. 3. La manga de ventilacin debe de estar a 10 m mnimos del frente. 4. El ventilador debe de tener la suficiente capacidad para evacuar los gases generados por el equipo. 5. El trabajador debe usar en todo momento su respirador. 1. Velocidad mnima de 10km/hora. 2. El sistema de frenos debe de funcionar correctamente. 3. Se debe de realizar el checklist preventivo del equipo. 4.Debe estar provisto de faros delanteros y posteriores, frenos y bocina, adems de seales porttiles y material altamente reflectivo de color rojo. 5. Las intersecciones deben de estar iluminadas. Nivel de Riesgo Residual Control Residual 1.Sostenimiento con puntales de guardacabeza de 6 espaciados a 1.0 m 1. El equipo debe tener mantenimiento preventivo de acuerdo a las horas de uso. 2.Capacitacin programa de operacin de equipos

Cada de Rocas

Alto

Medio

Atropello

Alto

Bajo

Trnsito de equipo Scoop en la RP 940

Gaseamiento

Alto

Bajo

1. El equipo debe tener mantenimiento preventivo de acuerdo a las horas de uso. 2. Capacitacin programa de operacin de equipos

Choque

Alto

Bajo

1. El equipo debe tener mantenimiento preventivo de acuerdo a las horas de uso. 2. Capacitacin programa de operacin de equipos

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Capacitacin

Programa de instruccin en computador para operadores y mantenedores de plantaPor: Vctor Martn Salinas Chacn Director docente TECSUP Arequipa msalinas@tecsup-aqp.edu.pe

Mtodo de enseanza alternativo

Resumen

El entrenamiento basado en computador (CBT) o tambin llamado instruccin asistida por computador (CAI) es un mtodo de enseanza alternativo y algunas veces ms efectivo que las prcticas de enseanza-aprendizaje presencial, debido a que el estudiante puede trabajar solo, y puede determinar su propia velocidad de aprendizaje usando una amplia variedad de herramientas y mtodos para la transferencia del conocimiento. Dentro de las principales caractersticas del CBT podemos mencionar que la enseanza se torna personalizada y con realimentacin inmediata, lo que permite prevenir errores en la direccin del aprendizaje, adems permite una cerrada colaboracin entre las empresas, los entrenadores y

los desarrolladores del CBT y una reduccin significativa en los costos permitiendo el entrenamiento justo a tiempo, eliminando el gasto y prdida de tiempo de los trabajadores consecuencia de los traslados al lugar de enseanza; por otro lado la informacin generada es sostenible en el tiempo. El uso del CBT permite una disminucin del tiempo de entrenamiento a aproximadamente 70% de lo que llevara un entrenamiento presencial con una ganancia de aprendizaje por encima del 50%.

Objetivo

El objetivo del presente artculo es describir y presentar el desarrollo de un Programa de Entrenamiento Basado en Computador para una Planta de Electrorefinacin, aplicado a trabajadores de 8 espe-

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cialidades; lo que involucra el desarrollo de mdulos de entrenamiento para el personal de operaciones y mantenimiento. Para la elaboracin de los descriptores de contenidos de dichos mdulos se realiza un anlisis de los estndares de competencia, tomando en cuenta el aporte de las jefaturas de cada especialidad y el levantamiento de informacin en visitas a terreno. Como KPI se utiliza un diagnstico situacional de competencia antes y despus del entrenamiento. Este es considerado un proyecto piloto y el resultado ser til para instituir el uso del CBT en otras unidades mineras.

Diagramas de flujo del proceso. Diagramas de instrumentacin. Manuales de operacin del proceso. Manuales de equipos principales. Tareas operacionales. Descriptores de perfil de puesto. Manual del Sistema SCADA. Histrico de fallas.

3. Elaboracin de mdulos bsicos del Sistema CBT

Desarrollo del proyecto

En la figura 1 se describe cada una de las etapas de desarrollo.

1. Recopilacin de informacin

El detalle de la informacin recopilada para el desarrollo del Sistema CBT ya se ha mencionado anteriormente.

Los mdulos del sistema CBT para competencias bsicas tienen por finalidad servir de herramienta de entrenamiento en el conocimiento bsico estndar del proceso y es transversal para operadores de campo y operadores de sala de control de la nave de ER (electrorefinacin). La elaboracin de los mdulos de competencias bsicas estndar est basada en los diagramas de flujo e instrumentacin de la nave, los manuales de operacin de la planta y manuales de los equipos principales.

Recoleccin de datos

2. Anlisis preliminar

Para el desarrollo del proyecto fue necesario recolectar la siguiente informacin:

Se realiz el anlisis funcional del proceso, de los equipos principales, del control de proceso y de las tareas principales.

4. Elaboracin de mdulos avanzados del Sistema CBT

Los mdulos del sistema CBT para competencias especficas tienen por finalidad servir de herramienta de entrenamiento en

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Capacitacin

el conocimiento especfico del proceso, en lo referente al control del proceso y a las tareas operacionales. Se desarrollaron mdulos especficos para operadores de campo, para operadores de sala de control de la nave de ER, teniendo en cuenta el nivel de responsabilidad del puesto, las coordinaciones e interaccin necesaria y los riesgos involucrados. La elaboracin de los mdulos de competencias especficas est basada en los manuales de los sistemas respecto a los procesos automticos y a los procedimientos operacionales estndar (POE) elaborados previamente para tal fin, tomando como referencia las tareas de operacin de la nave, entrevistas a operadores clave y observaciones in situ.

Figura 1. Etapas del Proyecto1.

5. Elaboracin del entorno interactivo del Sistema CBT

Se elabor el sistema de entrenamiento basado en computador (CBT) que muestra de manera objetiva y grfica la informacin del proceso y sirve como herramienta principal para el entrenamiento. Ha sido desarrollado con una interfase de uso amigable que permite el acceso a la informacin de manera fcil y rpida y ha sido diseado para poder ser instalado y ejecutarse en la Intranet de la empresa con restricciones de usuario, asimismo incluye un banco de preguntas referidas a los Mdulos Bsicos y Avanzados que permiten al usuario aplicar auto evaluaciones aleatorias para medir el nivel de avance en su entrenamiento (realimentacin inmediata), permitiendo, segn el resultado, el repaso de los contenidos. Los ambientes del sistema se basan en los escenarios y pantallas de sala de control. El entorno interactivo de entrena20 24SEGURIDAD MINERA

Paseo virtual de la planta

miento permite acceder a: Los mdulos del sistema CBT en competencias bsicas y avanzadas. Unidades de repaso en competencias bsicas y avanzadas. Data sheet de equipos principales (DS). Hoja de descripcin estndar de equipos (HDE). Procedimientos operacionales estndar (POE).

Aplicacin

El Sistema CBT posee las siguientes opciones: Paseo Virtual 3D narrado de

toda la planta, lo que permite que el personal a entrenarse identifique los equipos que participan del proceso y el flujo de los materiales principales. Mdulos Bsicos y avanzados, que explican los procesos, el principio de funcionamiento de los equipos as como la descripcin de sus sistemas y subsistemas. Hoja de descripcin del equipo, los riesgos asociados al equipo de forma grfica, sus especificaciones y documentando su informacin a travs de las preguntas; qu es el

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Capacitacin

equipo?, de qu consta? y cmo funciona?. Hojas de datos que muestra las caractersticas principales del equipo y fotos e imgenes de sus sistemas, partes y cuando es necesario cortes y secciones. Procedimientos de operacin estndar, construidos a partir de flowsheets. Animaciones narradas mostrando el principio de funcionamiento de instrumentos, equipos y sistemas y el circuito del flujo de materiales. Videos que muestran el principio de funcionamiento de algn equipo, o la operacin del equipo en el proceso con detalles tales como calibraciones, ajustes, lubricaciones y otros. El entorno de administracin y bsqueda rpida de planos por reas, por palabras claves y segn el tipo; ya sea planos de montaje, planos P&ID, planos de despiece, cortes y secciones, planos de disposicin en planta entre otros.

Hoja de descripcin del equipo

Hojas de datos

6. Entrenamiento simulado y anlisis de fallas

La simulacin de los procesos, uso de los equipos y sistemas principales se realiza a travs de escenarios preconfigurados, los cuales son escogidos de acuerdo a un anlisis de criticidad de los equipos en el proceso. El entrenamiento Basado en Computador fue aplicado a un total de 559 trabajadores entre Operadores y Personal de Mantenimiento y como resultado el diagnstico situacional de competencia tuvo un incremento del 52,2% al 80,5%; adicionalmente se aplic una encuesta final a todos los participantes y el nivel de aceptacin fue del 90%, los trabajadores encontraron el entorno del sistema bastante intuitivo e interactivo, lo que permiti rom22 26SEGURIDAD MINERA

Procedimientos de operacin

per las barreras de la falta de motivacin tpica en sesiones de clase convencionales para trabajadores sin hbito continuo de estudio. La experiencia demostr que los entrenados podan revisar muchas veces el material de las sesiones de clase usando todos los multimedios disponibles en el entorno CBT, verificando con unidades de repaso su nivel de comprensin y avance de los contenidos, haciendo uso de estaciones de trabajo instaladas en

la planta o en cualquier computador del que pudieran disponer en su tiempo libre, gozando de la portabilidad de la informacin a travs de la disponibilidad del CBT en la intranet de la empresa o en versiones mono usuario. El CBT estuvo tambin soportado por clases presenciales donde los entrenadores usaron como material de enseanza el entorno CBT, se aplic una encuesta a todo el universo de operadores y mantenedores que participaron del entrenamiento y el nivel de aceptacin fue del 90%.

Conclusiones

El uso del sistema CBT permite reducir el tiempo necesario para la transferencia del conocimiento y aumentar el nivel de comprensin de los contenidos. El ritmo de avance de estudio aumenta debido a la disponibilidad y portabilidad de la informacin ya que los entrenados pueden disponer su tiempo libre para revisar los contenidos. El diseo de la herramienta CBT permite la actualizacin y mantenimiento de los contenidos de forma simple y transparente para el usuario. El entrenamiento en escenarios simulados preconfigurados permite la familiarizacin con el proceso y las tareas principales realizadas con los equipos, as como tambin resolver accio-

nes de emergencia en condiciones de proceso anormales. Cuando el entrenamiento est dirigido a un nmero considerable de personas, el costo de elaboracin del CBT se justifica en comparacin con los costos de un entrenamiento presencial. El entrenamiento basado en computador es una excelente aplicacin para la formacin previa de los entrenados, quienes deben luego cerrar las brechas de competencia a travs del desarrollo de habilidades y destrezas en el puesto de trabajo. El entrenamiento CBT no pretende reemplazar a los medios convencionales ya que estudios han demostrado que no todas las personas son igualmente receptivas al uso del CBT, aproximadamente el

40% de las personas aprovecha de esta herramienta, estas personas se distinguen por que prefieren aprender pensando, mirando y estudiando solos, mientras que el 60% prefiere aprender a travs de sus experiencias y de las experiencias de los dems trabajando en grupos de discusin. El uso del CBT permite que los alumnos con conocimiento parcial del proceso seleccionen los temas de su inters, obviando aquellos que ya conocen El sistema CBT tambin sirve como entorno de gestin del conocimiento ya que gran parte de la informacin necesaria para las operaciones y el mantenimiento se encuentra centralizada y permanentemente actualizada en el mismo.

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Salud Ocupacional

Los beneficios de la gestin de salud ocupacional en las empresasPor: Juan Jos Retamozo Padilla Director Mdico Mdico de Salud Ocupacional de SG NATCLAR SAC jretamozo@natclar.com.pe El trabajo, entendido como el proceso que genera riqueza, es un proceso que entraa mltiples riesgos a las personas que lo ejercen y pueden ocasionar estragos de manera aguda, como ejemplo de ello se encuentran los accidentes de trabajo, cuyo estudio de causalidad nos derivara a causas inmediatas y bsicas estas ltimas se dividen a su vez en factores personales y de trabajo, existen evidencias que un gran porcentaje de accidentes de trabajo ocurren por factores personales (entre ellos podemos citar factores fsicos y psicolgicos), nos quedaremos con esta nocin por el momento. Mencionaremos que de manera crnica o progresiva el trabajo que tantos frutos positivos nos da como estatus social o posicin econmica, tambin puede generar problemas de salud, evolutivos y directamente relacionados a estos factores de riesgo que son inherentes a nuestra labor. Este incidente a diferencia del anterior ocurre progresivamente y a lo largo del tiempo, ocasionando en la persona un efecto de acomodacin o acostumbramiento, hemos escuchado a nuestros trabajadores mencionar en mi rea de trabajo hacia mucho ruido cuando comenc hace tanto tiempo pero ya me acostumbre y hoy no me molesta el ruido. Si hemos sido testigos de comentarios como el anterior entonces estamos frente a personas que no se acostumbraron al ruido sino que su odo se ha ido deteriorando y hoy han perdido la capacidad de escuchar y por ello ya no sienten el impacto del ruido. Imaginen los riesgos a la salud que posterior-

Programa de identificacin de riesgos multidisciplinario

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SEGURIDAD MINERA

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Salud ocupacional

CUADRO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES

mente sufrir esta persona en su jubilacin, se aislara porque no escucha y el aislamiento provoca depresin. Los tratamientos que queramos implementar probablemente sean costossimos y ninguno podr recuperar ad integrum el rgano y la funcin perdida. No existe indemnizacin que podamos ofrecer o dar para evitar que la persona se sienta mejor. Por ello y en un mundo cada vez ms globalizado, la Salud Ocupacional se constituye como el principal medio para asegurar poblaciones econmicamente activas saludables, y por ende ms productivas. Por otro lado el sistema de vigilancia instalado como parte integrante de salud ocupacional nos permitir identificar personas con potencialidad de accidentarse porque sus factores personales fsicos han sido mermados por la edad o por las enfermedades ocupacionales o no ocupacionales discapacitantes. Frente a estos dos panoramas la salud ocupacional tiene una labor muy importante por desarrollar, por un lado identificar la parte fsica que nos podra hacer ms vulnerables a los accidentes, en este sentido debemos evaluar los rganos de los sentidos visin y audicin de manera obligatoria. El otro punto es que el examen mdico debe servir para identificar que las personas expuestas30 26SEGURIDAD MINERA

a un factor de riesgo identificado sean protegidas por las medidas de ingeniera, administrativas y equipos de proteccin personal como ltimo recurso, adicionalmente la vigilancia mdica nos permitir hacer prevencin secundaria es decir identificar casos de enfermedad en su estadio inicial para ello debemos tener una triada controlada equipos adecuados, infraestructura dedicada y profesionales calificados y competentes. Con ello garantizamos la confiabilidad de nuestras evaluaciones.

Recoleccin de datos

Objetivos

a. Identificar peligros y evaluar los riesgos directamente relacionados a la salud de los trabajadores por grupo ocupacional. b. Contribuir con la empresa para evitar problemas legales, laborales y en beneficio de la salud del trabajador a partir de una adecuada planificacin de perfiles de evaluaciones mdicas especficas por grupo ocupacional. c. Identificar casos en su estadio inicial que generan discapacidad a los colaboradores durante la realizacin de sus labores. d. Contribuir a la maximizacin de la productividad de los trabajadores a travs de un programa de recuperacin fsica para las personas con alteraciones anatmicas y/o funcionales.

a. Para esta primera etapa necesitamos interactuar con las reas de seguridad e higiene industrial de la empresa titular quienes con el valioso aporte de informacin: i. IPER lnea base. ii. Mapa de procesos. iii. Manual de Organizacin y Funciones Nos permitirn construir procedimientos de evaluacin mdica de acuerdo a los riesgos identificados. b. Construir el Manual de Salud Ocupacional, documento que nos permitir planificar un adecuado manejo de las patologas o casos encontrados a lo largo de nuestra gestin, este documento se elaborara en base a la identificacin de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos presentes en el lugar de trabajo y la revisin bibliogrfica de patologa ocupacional relacionada y su aplicacin se realiza en la ejecucin del proceso de vigilancia mdica. c. Observacin planeada de Tareas, esta metodologa se aplica en trabajadores involucrados en procesos de trabajo nuevos y que son incorporados para ello requeriremos: i. IPER especifico/Normas legales aplicables.

Estos nuevos componentes del trabajo deben luego ser incluidos en el Manual de Salud. En esta categora se encuentran las normas legales aplicables a salud ocupacional como por ejemplo los estudios de riesgo disergonmicos.

Aplicacin

a. La Salud Ocupacional es mantener el equilibrio fsico, mental y social logrado por la persona en los ambientes laborales. b. Las empresas beneficiadas de la Gestin de salud ocupacional, entendida como todas las acciones que nos permitirn minimizar el impacto negativo del trabajo sobre las personas, son Compaa Minera Milpo, Volcn Compaa Minera, Empresa Explotadora Vinchos, Empresa Administradora Chungar, Compaa Minera Atacocha, Socie-

dad Minera El Brocal, Empresa Minera Los Quenuales y Minera Bateas. c. La aplicacin de todo el marco terico anterior se est basando en la ejecucin de los exmenes mdicos ocupacionales por grupo ocupacional y direccionado bajo el enfoque de riesgo. Este procedimiento nos est permitiendo identificar los casos de patologa precoz, pues tendremos la capacidad de realizar pruebas especficas de acuerdo a riesgo identificado y con ellos elaborar los programas de recuperacin fsica. d. Contribuimos con la productividad de la empresa minera a travs de nuestra accin directa sobre el elemento ms valioso de la organizacin que son las personas, partiendo del principio que una persona saludable es altamente productiva,

para ello vamos identificando tendencias en los mltiples exmenes que realizamos y obtenemos grupos de personas para intervenir. e. En todos estos aos de experiencia y evaluando a mas de 90 mil trabajadores hemos logrado disear programas que nos han permitido cuidar la salud y por ende aumentar la productividad de nuestros colaboradores. i. Programa de intervencin en sobrepeso y obesidad. ii. Programa de intervencin en hipertensin arterial iii. Programa de intervencin en sndrome metablico. iv. Programa de intervencin en eritrocitosis secundaria a la altura. v. Programa de intervencin en anemia vi. Programa de Intervencin en intoxicacin por metales pe-

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Salud ocupacional

CUADRO DE CAUSALIDAD DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Ambientes de trabajo: Peligrosfsicos,qumicos,biolgicos,ergonmicos. Riesgosparalasalud.

Trabajadores: Eldaoesgradual,progresivo,indoloro. Discapacitaalapersonaalolargodeltiempo.

Enventos No deseados: Accidentesdetrabajo. Enfermedadesocupacionales.

sados. vii. Programa de intervencin en neumoconiosis viii. Programa de intervencin en hipoacusia inducida por ruido. ix. Programa de intervencin en ametropas. Una de nuestras grandes preocupaciones al generar todos estos programas ha sido que ellos se sustenten en resultados ptimos, oportunos y confiables. Por ello, hemos entendido que debemos asegurar la convergencia de tres elementos primordiales en el tema de asegurar la calidad de nuestra informacin. i. Infraestructura: Hemos realizado la revisin de la legislacin nacional vigente, adicionalmente hemos identificado normas que recomiendan infraestructuras dependiendo de la estacin de trabajo y al final hemos desarrollado ambientes exclusivos para la evaluacin ocupacional. a. Sala de audiologa: cumple con los Criterios del Programa de Evaluacin Externa y Control de Calidad en Audiometras de Chile.28 32SEGURIDAD MINERA

Cuenta con paredes con aislamiento sonoro y evitamos el paso de tuberas por su interior, ventanas, puertas con doble vidrio y direccionadas en forma no paralela, circulacin de aire de manera continua y los mantenemos en temperaturas entre 18 y 25C con humedades entre 40 y 60%. b. Sala de radiologa: cumple con las normas legales peruanas con certificacin del Instituto Peruano de Energa Nuclear. Sala con paredes emplomadas hasta una altura de 1.8 m. Puertas plomadas y zona de disparo. ii. Equipamiento: Para poder brindar resultados ptimos y confiables requerimos que el equipamiento sea el adecuado para el fin que perseguimos: a. Evaluacin audiolgica: necesitamos un equipo que evalu la va area y la va sea, que nos permita hacer la evaluacin de discriminacin de voz (muy importante para de-

finir aptitud en el trabajo), adicionalmente si tenemos un trabajador con muchos aos expuesto a ruido industrial debemos evaluar que la lesin afecte anatmicamente a la cclea por lo tanto la evaluacin deber informarme esto como requisito indispensable para ello el equipo deber tener capacidad para poder hacer pruebas de topo diagnostico, y en el caso de que el ojo agudo del evaluador sospeche que la persona es un simulador el equipo debe permitirnos evaluar la pseudoacusia del trabajador. Una audiometra elaborada con el equipo correcto es la prueba Gold Standard para la evaluacin audiolgica, inclusive superior a la prueba de potenciales evocados. b. Placas de trax con tcnica de alto kilo voltaje para diagnstico de neumoconiosis, son radiografas diferentes a las convencionales pues exigen que el equipo sea de tipo

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Salud ocupacional

estacionario y de por lo menos 150KV. iii. Personal competente, En este proceso de asegurar la calidad de nuestra informacin hemos visto por conveniente desarrollar el talento de nuestros profesionales por medio de capacitaciones con expertos ya que en el Per el tema de Salud ocupacional ha sido incipiente. iv. Con el control de estos elementos importantes podemos asegurar que nuestra informacin es confiable y por ende nuestros programas se basan en slidas bases.

CUADRO N 1: POBLACION TOTALDE TRABAJADORES GRUPO ETARIO y SEXOGRUPO ETAREO0 14 15 a 19 20 a 24 25 a 29 30 a 34 35 a 39 40 a 44 45 a 49 50 a 54 55 a 59 60 a 64 65 a + TOTAL * M.E.F* Mujeres en edad frtil (referencia)

M0 1 33 94 52 144 275 296 245 201 62 12 1415

F0 0 3 9 2 0 1 4 2 4 0 0 25 14

TOTAL N0 1 36 103 54 144 276 300 247 205 62 12 1440

%0.00 0.07 2.50 7.15 3.75 10.00 19.20 20.82 17.15 14.23 4.30 0.83 100.00

Desarrollo

El tema expuesto es bastante amplio y a continuacin vamos a exponer un ejemplo en el cual hemos puesto en prctica nuestra particular estrategia. a. Se realiz un estudio a una poblacin minera con el siguiente perfil etario (Cuadro 1). b. Se nos planteo el siguiente inconveniente: Dado que la unidad minera era polimetlica ellos identificaron riesgo a saturnismo, la cuestin fue tenamos que hacer el examen a todos los trabajadores? c. Recomendamos el estudio muestral significativo para ello definimos al 10% de poblacin laboralmente expuesta (reas operativas) y no expuesta (administracin). d. La prevalencia de casos con valores superiores a 40 g/dl para varones y 30 g/dl para mujeres (punto de corte establecido por la OMS para poblacin laboralmente expuestos), fue mayor en el rea de planta concentradora, laboratorio analtico y como tercer rea mina socavn. Pero no solo eso pudimos identificar las ocupaciones dentro del rea de trabajo ms afectada para el caso de planta fueron soldadores. e. Se desarrollo un programa30 34SEGURIDAD MINERA

de manejo de acuerdo al nivel de plomo encontrado el cual inclua enriquecer dieta con elementos competidores del plomo en el organismo p. e. recomiendan hierro pero no lo usamos pues estbamos en una poblacin por encima de 2500 msnm, usamos calcio y vitamina C. f. Segn niveles con mayores datos de exposicin se recomend la reubicacin laboral y controles peridicos de plumbemia. g. Se han implementado medidas de control de los familiares de ms alto riesgo (mujeres en edad frtil y nios menores de 6 aos) ya que identificamos que la poblacin llevaba la ropa de trabajo a la casa, esto fue modificado en el tiempo. h. La labor educativa dirigida a los trabajadores y sus familiares permiti tomar y proponer mejores soluciones, as mismo el trabajador noto que exista una real preocupacin por su estado de salud y no solo por la de l sino que tambin participaban los familiares. i. Como colorario si bien el saturnismo es una enferme-

dad ocupacional reconocida no existe una forma de obtener su grado de discapacidad por lo que concluimos que no existe forma de poder indemnizarla.

Conclusiones

a. El trabajo posee de manera intrnseca peligros y riesgos que daan la salud de los trabajadores. b. Ambientes poco saludables generan casos de patologas ocupacional que por ser irreversibles ocasionan problemas legales. c. Trabajadores que han venido mermando sus sentidos disminuyen su productividad, alteran su forma de relacionarse con los otros compaeros y son ms propensos a sufrir accidentes de trabajo. d. A travs de un adecuado programa de identificacin de riesgos de tipo multidisciplinario, la ejecucin de evaluaciones mdicas dirigidas y enfocndonos en los trabajadores que poseen signos precoces de enfermedad aumentaremos la productividad de la empresa.

Metodologa y tcnicas a considerar

La ergonoma en la evaluacin del trabajoPor: Dr. Jos Valle Bayona Director Mdico Responsable del rea de Salud e Higiene Ocupacional Instituto de Seguridad Minera

La evaluacin ergonmica

La Ergonoma o Factores Humanos es la disciplina cientfica que se encarga de estudiar las interacciones entre las personas y los otros elementos de un sistema y la profesin que aplica la teora, los principios, la informacin y los mtodos para optimizar el bienestar humano y el desempeo general de los sistemas en los procesos productivos (Wilson, 2000). Siendo la Ergonoma considerada el paradigma para la ciencia, la ingeniera, el diseo, la tecnologa y la gestin de los sistemas compatibles con los seres humanos

(Karwowski, 2005). Actualmente hay una tendencia creciente a considerar las condiciones de trabajo como un elemento importante en la competitividad de un pas o regin econmica. Sin dudas, la aplicacin de la Ergonoma juega un papel crucial para lograr este propsito, pues no solo contribuye a la seguridad y salud ocupacional, sino que tambin al desempeo humano, la eficiencia y la productividad. En las empresas peruanas es creciente el inters y el desarrollo de la seguridad y el bienestar de sus trabajadores, como valor funda-

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Salud ocupacional

mental en la organizacin. En especial en las experiencias de cumplimiento de la legislacin vigente, se plantean compromisos a travs de un sistema integrado de gestin (SIG). Es importante promover un lugar de trabajo segn las aptitudes fsicas y psicolgicas del trabajador en su puesto de trabajo, donde pueda desempearse eficientemente sin poner en riesgo su salud. En consonancia con lo planteado existe un marco legal que respalda lo sealado, donde la ergonoma se destaca como un elemento primordial para lograr desempeos superiores en todos los niveles de la organizacin. En recientes normas existe una cada vez mayor cantidad de puentes con la RM N 375-2008-TR, tal como ocurre con el actual DS N 055-2010-EM y el DS N 0052012-TR, lo que brinda directrices que permitan vigilar la oferta de requerimientos a los que los trabajadores respondern desde el punto de vista fisiolgico y de36 32SEGURIDAD MINERA

sus competencias. En una evaluacin ergonmica de los puestos de trabajo en especial de las labores operativas, se proponen los objetivos siguientes: 1. Recopilar la informacin necesaria que permita realizar una valoracin ergonmica de los puestos de trabajo. 2. Identificar las molestias msculo-esquelticas, sntomas de fatiga y de factores psicosociales que inciden en los puestos de trabajo. 3. Analizar la relacin que existe entre determinados elementos que influyen en las condiciones de trabajo. 4. Evaluar con mtodos especficos, como seala el apartado IX de la RM N 375- 2008-TR, el nivel de exposicin a factores de riesgo que pueden causar desrdenes msculo-esquelticos en los trabajadores. 5. Proponer un conjunto de medidas con el propsito de mejorar las condiciones de trabajo desde un punto de vista ergonmi-

co de los puestos estudiados.

Implicancias metodolgicas

Es recomendable que las actividades de los estudio de evaluacin se realicen iniciando con la capacitacin del personal encargado de recopilar la informacin necesaria para el estudio, utilizando tcnicas validadas por estudios previos y referidos en la bibliografa consultada. Posteriormente se debe realizar una visita a las instalaciones con fines de reconocimiento y de verificacin. Es posible el uso de listas de chequeo, para su posterior adecuacin en inspecciones y observaciones planeadas de trabajo. Durante la visita se recolectarn datos para la evaluacin, identificacin de los puestos de trabajo a evaluar. El uso de cuestionarios estandarizados y de entrevistas a los trabajadores y supervisores es recomendable en una primera fase. El cuestionario puede contener secciones tales como: datos ge-

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Salud ocupacional

nerales, antecedentes de accidentes de trabajo, sntomas de fatiga, percepcin de molestias msculo-esquelticas las cuales deben ser sealadas sobre un mapa del cuerpo dividido por regiones y un conjunto de preguntas enfocadas a los factores de riesgo psicosociales. Dentro de los instrumentos para la valoracin de factores psicosociales es importante remarcar la experiencia recogida en varios pases, utilizando el PSQ CAT 21, entre otros. Para el anlisis estadstico se recomienda inicialmente la exploracin descriptiva de variables, pruebas de hiptesis, anlisis de varianzas, as como analizar las relaciones entre variables y grupos de variables. Para el procesamiento estadstico de la informacin se pueden emplear software con licencia como SPSS v.20, MINITAB 15, o JMP v7. La inclusin de los trabajadores encuestados se hace sobre la base de criterios de laborar en los puestos seleccionados para la evaluacin ergonmica y que den su consentimiento de participacin en el estudio. Entre las tcnicas de registro se recomienda el registro de vdeo y fotografa de las tareas representativas, para posteriormente realizar un anlisis detallado de las actividades y lograr mejores niveles de confiabilidad en las evaluaciones.

productividad del trabajo. Adems, es un mtodo confiable que ha sido empleado universalmente con resultados positivos y en tareas similares a las estudiadas (Bruijn, Engels y Gulden, 1998; Hignett, 1996; Kant, Notermans y Borm, 1990; Li y Lee, 1999; Scott y Lambe, 1996).

Tcnicas de evaluacin de factores disergonmicos

Varios son los mtodos desarrollados para evaluar la exposicin a factores de riesgo de trastornos musculoesquelticos (David, 2005; Takala, Pehkonen, Forsman y otros, 2010). Algunos de estos mtodos son en realidad tcnicas semicuatitativas y observacionales, como es el caso de RULA, REBA,34 38SEGURIDAD MINERA

ERIN, OCRA, OWAS, QEC, Strain Index, la ecuacin de NIOSH, entre otros (David, Woods, Li y otros, 2008; Hignett y McAtamney, 2000; Karhu, Kansi y Kuorinka, 1977; Kee y Karwowski, 2001; McAtamney y Corlett, 1993; Moore y Garg, 1995; Occhipinti, 1998; Rodrguez, 2011; Waters, Putz-Anderson, Garg y otros, 1993). Para realizar una evaluacin ergonmica verdaderamente efectiva, la tcnica o mtodos deben seleccionarse acorde a las caractersticas del puesto o tarea que se desea evaluar, los recursos disponibles y la experiencia del evaluador. En la actualidad, en varias empresas peruanas se usa el mtodo OWAS, el cual debe ser utilizado por personal experto y con experiencia en este tipo de actividades (Karhu, Kansi y Kuorinka, 1977). Aunque este mtodo requiere un elevado tiempo de procesamiento de las codificaciones de las posturas y que sea usado por personal experimentado, como afirman los autores originales, sus resultados detallados en cuanto a porcentaje del tiempo por categoras de riesgo y por posturas de las partes del cuerpo son de gran valor para identificar las tarea y actividades que pueden afectar la salud del trabajador. Creando un punto de partida para disminuir la carga de trabajo mejorando los indicadores de salud y la

El uso de tcnicas de observacin directa renen amplias posibilidades descriptivas, pero a su vez pueden estar fuertemente limitadas por el tiempo de observacin, la modificacin de comportamientos en el trabajador bajo observacin, el entrenamiento del observador, la capacidad del sistema de gestin para el desarrollo de procesos de vigilancia desde la perspectiva de la salud, el registro continuo, as como la experiencia en el procesamiento de la data, entre otros. Aun cuando los mtodos de medicin directa no se dejan esperar, como los de esfuerzo muscular localizado, dinamometra aplicada a tareas y segmentos corporales, la fisiologa adaptativa al trabajo segn su carga, junto al estudio de las variables de edad, sexo y capacidades, subsiste un marco retador de condiciones en el trabajo, especialmente en minera, como son la sinergia de factores fsicos sobre el desempeo, la exposicin previa a metales pesados, adems de la adaptacin a las grandes altitudes. Es posible que en los siguientes aos, la colectividad de profesionales en salud ocupacional se interese con avidez por las experiencias de investigacin aplicada, as como las empresas mineras peruanas de modo entusiasta y decidido ingresen a la bsqueda de nuevas soluciones de antiguos problemas: los de tipo disergonmico.

Perspectivas en el uso de las tcnicas de evaluacin

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SSO en Minas

Gestin de seguridad y salud ocupacional en Las Bambas de Xstrata CopperLasBambasseubicaentrelasprovinciasdeCotabambasyGrau(reginApurmac),a 3,700m.s.n.m.ComprendelosyacimientosdeFerrobamba,Chalcobamba,Sulfobambay Charcas,todostipoPrfido-SkarndeCobre(Molibdeno),conunreaminerade35,000ha. LasBambaseselprimerproyecto,anivelmundial,enobtenerlacertificacinISO14001 yOHSAS18001enlacategoragreen field. A ello se suman las auditoras realizadas por XstrataCooper,acargodeequiposextranjeros. Por Oliverio Muoz CabreraXstrata Cooper cuenta con una Poltica y 17 Estndares de Desarrollo Sostenible (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidades), los que han sido la base para disear y desarrollar nuestros Sistemas de Gestin Integrado SGI. El SGI de Salud y Seguridad, por ejemplo, cumple con el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DS 055 EM 2010) y con la norma OHSAS 18001. Contamos con un Sistema de Informacin de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidades diseado, desarrollado e implementado para Las Bambas. a resolver el problema. Nuestra meta es lograr un ambiente seguro para evitar lesiones -y vctimas fatales- al tiempo de mejorar el bienestar de nuestros empleados, contratistas y comunidades.

Capacitacin y certificacin por competencias

Todo personal nuevo recibe induccin, capacitacin y entrenamiento hasta lograr la Certificacin Minera por competencias para cada puesto de trabajo. Los operadores de maquinaria y equipo pesado son certificados por el representante del fabricante.

Gestin de riesgos

Liderazgo en seguridad; corazn del Sistema

Una diferencia marcada en nuestra Gestin de Seguridad es el alto liderazgo alcanzado en todos los niveles de la organizacin, empezando por la alta Gerencia. Xstrata Copper aspira a la formacin de un liderazgo para implementar con xito la estrategia de seguridad, salud y lograr la visin de cero lesiones, los lderes de Xstrata Copper deben comprender y poseer capacidades en materia de gestin de riesgos, seguridad y salud. Impulsar y participar activamente programas de mejoramiento en salud y seguridad. Establecer altas expectativas y aplicar normas estrictas. La Seguridad y bienestar de nuestra gente, son ms importantes que nuestras metas de produccin o nuestros objetivos financieros. Si detectamos un peligro o una prctica de trabajo insegura en nuestro lugar de trabajo, debemos detenernos36 40SEGURIDAD MINERA

En todos los trabajos desde la planificacin y operacin se aplica la gestin de riesgos de forma obligatoria, la aplicacin es en todos los trabajos que realiza el personal de Xstrata y Contratistas, los controles son monitoreados y medidos su eficacia. La gestin de riesgos se realiza de acuerdo al DS-05510-EM, a la ISO 3100 y a la metodologa de Xstrata. Los IPERC son realizados por toda la supervisin; los trabajadores controlan sus riesgos antes de iniciar su trabajo en forma diaria con sus anlisis seguros en el trabajo - AST. Todos los trabajos de alto riesgo establecidos por el DS055-10-EM, cuentan con norma operativa especfica donde se describen los requerimientos a cumplir. Para las actividades de altura a partir de 1.8 m, el trabajador debe contar con certificado mdico especial y, en espacios confinados, realizamos un monitoreo del ambiente antes de empezar las labores.

PUBLIRREPORTAJE

de viaje en la ruta. Inspeccin de ruta larga cada 1,500 km. Talleres autorizados en el Cusco (2) para inspecciones vehiculares a nombre de la empresa.

Salud ocupacional y monitoreo de higiene minera

Gestin del transporte areo y terrestrePor la complejidad topogrfica y la ubicacin geogrfica del proyecto, consideramos estas actividades de alto riesgo, por ello contamos con:

Auditorias permanentes a la empresa de helicpteros. Peso de carga que le permita al piloto realizar maniobras con un alto factor de seguridad en caso de emergencia.

Contamos con centros mdicos gestionados por una de las mejores empresas prestadoras de salud. En ellos realizamos los exmenes pre ocupacionales de ingreso y los chequeos anuales que aseguren el estado saludable de los trabajadores. Nuestro plan anual de monitoreo e higiene minera es riguroso y cuenta con parmetros en iluminacin, ruido, polvo, gases y vibracin. Su actualizacin es progresiva a medida que las labores se incrementan.

Transporte areo

Transporte terrestre

Elaboracin de Plan Anual de Salud y Seguridad

Empresa de helicpteros con los mejores desempeos en seguridad. Ruta area CuscoLas Bambas. Pilotos capacitados y certificados para realizar operacin de vuelo en montaas. Horario de vuelos desde las 6 a.m. hasta las 12 m. Fuera de este horario solo se realizan vuelos de emergencia. Estacin meteorolgica y sistema de comunicacin va satlite. Comunicacin radial durante la ruta. Programas de mantenimiento preventivo a las aeronaves y auditoras externas.

Empresas autorizadas para prestar servicios de vehculos. Conductores con licencia interna para conducir. Horario de circulacin de 4 a.m. a 12 m. en la ruta Las Bambas Cusco. Mantenimiento preventivo de vehculos cada 5,000 km. Antigedad mxima de 5 aos o 150,000 km de recorrido de los vehculos. Caractersticas tcnicas de operacin y seguridad de todos los vehculos. Controles de velocidades y horarios en la ruta. Tiempos estimados por tramos

Toda empresa contratista o subcontratista, temporal o permanente, debe presentar un Plan de Seguridad y Salud, el cual debe ser aprobado para dar inicio a sus labores con nosotros. Dicho plan no exime su evaluacin mensual acorde a los indicadores de gestin establecidos.

Resultados

La gestin de seguridad en Las Bambas es una de las mejores en actividad minera. Nuestros indicadores de gestin no registran fatalidades ni lesiones mayores en los ltimos 7 aos. Actualmente tenemos acumulados 3185,968 hrs/hombre sin lesiones incapacitantes.

Tasas de frecuencia de lesiones (en milln de hrs. trabajadas) Tasadefrecuenciadelesionescontiempoperdido:LTIFR=0.0 Tasadefrecuenciadetotaldelesionesregistrables:TRIFR=0.34 Tasadeseveridaddelesionesincapacitantes(dasperdidosporlesionesincapacitantes):DISR=0.0N 98 - Octubre 2012

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Sostenimiento

En bsqueda de mayor seguridad en la produccin

Las mallas romboidales de alta resistencia en el sostenimiento de minas subterrneasPor: Patrick Schwizer MSc. Ing. ETH, Gerente Regional de Geobrugg AG Sistemas de Proteccin Romanshorn / Suiza patrick.schwizer@geobrugg.com Andrea Roth MSc. Ing. ETH, Director del Departamento de Amenazas Naturales de Geobrugg AG Sistemas de Proteccin, Romanshorn / Suiza andrea.roth@geobrugg.com Augusto Alza Prof. Ing., Gerente Tcnico de Tecnologa de Materiales S.A., Lima / Per aalza@tdm.com.pe

Resumen

Los sismos y daos por rockburst (estallido y desplome de rocas) en minera subterrnea de profundidad son amenazas comunes a nivel mundial, incluyendo el Per. La mayora de los sistemas de sostenimiento estndares no cumplen o son limitados en su capacidad frente a cargas dinmicas causadas por estas amenazas. Las mallas de acero de alta resistencia han probado su alto rendimiento y su idoneidad para su aplicacin como sostenimiento contra voladura de roca o en caso de estratos altamente deformables en pruebas estticas y dinmicas realizadas por la Western Australian School of Mines (WASM). Debido a la elevada resistencia del alambre de acero (min. 1770 MPa = N/mm2) y su aptitud de alta deformacin de la malla, este sistema de sostenimiento subterrneo es aplicable en ambientes de grandes solicitaciones de esfuerzos. Un brazo automatizado para desenrollar malla romboidal de alambre de acero de alta resistencia fue desarrollado y probado exitosamente en Australia para la utilizacin en trabajos de sostenimiento subterrneo. Este brazo, compatible con cualquier jumbo de perforacin de brazos mltiples, sirve para colocar la malla enrollada en un sistema de bobina. Dicho equipo sujetador de la malla es ensamblado a un brazo del jumbo, mientras que la perforadora o split-set para los

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SEGURIDAD MINERA

anclajes es ensamblada en otro brazo del jumbo. La innovacin en la colocacin de malla romboidal de alta resistencia y la implementacin mecanizada de split-sets o pernos se realiza al mismo tiempo aumentando por tanto, la seguridad del personal minero as como la rapidez en la produccin o desarrollo de la mina. El sostenimiento primario en operaciones mineras subterrneas sin amenaza de rockburst principalmente consiste en malla electrosoldada y anclajes de friccin. A mayor profundidad, las minas sufren por aumento en la sismicidad y dao asociado por rockburst. Para cumplir con esta amenaza, han sido introducidos rock bolts especialmente diseados, con mejor capacidad de absorcin de energa y de elongacin. Este anclaje

Introduccin y objetivo

tambin se ajusta con ambientes de alta deformabilidad, sin embargo, entre los bolts se requiere una superficie de soporte y la nica estrategia hasta el momento ha sido de utilizar fibras gruesas o concreto lanzado (shotcrete), reforzado por malla electro-soldada. Esta aplicacin tiene la tendencia ser costosa y lenta en su instalacin. Adems, tiene un comportamiento muy rgido y reacciona por esto poco o insuficientemente a impactos dinmicos. La consecuencia es la repeticin de dichos trabajos en caso de fallas. Los paneles de malla electro-soldada son fciles de maniobrar. Adems, esta malla es suficientemente fuerte y rgida para prevenir desprendimientos y cadas de rocas de menor tamao y para prevenir que se enrede el techo del tnel, pero esta malla no tiene la aptitud para poder absorber mayores impactos

dinmicos. Las uniones electrosoldadas son quebradizas y usualmente se rompen primero, seguidas por falla del alambre cuando las cargas se aumentan. Las mallas de simple torsin hechas de alambre de acero de alto lmite elstico (min. 1770 MPa = N/mm2) mostraron un desempeo alto y bueno en pruebas de desprendimientos o cadas de rocas y de rockburst. Por la combinacin de su alta resistencia y de su flexibilidad, la malla fue capaz de absorber la energa cintica, amortiguando as las masas de roca que impactaron. La resistencia alta de la malla es requerida para poder transferir las fuerzas resultantes por un impacto de rockburst hacia los anclajes y para evitar punzonamiento a la malla por el impacto de las masas de roca. Con el fin de usar esta malla de alto rendimiento como un producto

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Sostenimiento

estndar para sostenimiento subterrneo, ha sido necesario desarrollar un mtodo seguro, rpido y automatizado de instalacin. El objetivo de este trabajo es de proveer a operadores de minas una solucin eficiente y efectiva para poder instalar rollos de mallas romboidales/ simple torsin de alta resistencia. Adems, fue considerado deseable que este nuevo equipo sujetador de malla puede ser usado con equipo de perforacin usualmente aplicado en minas subterrneas, obviando as la compra de jumbos nuevos.

Figura 1 (a) Geometra de la malla TECCO; y (b) el suministro de la misma malla en rollosFigura 1

Tabla 1. Propiedades de en malla romboidal / simple torsin de alta resistencia malla la rollos

(a) Geometra de la malla TECCO ; y (b) el suministro de la misma

(a)(a)

(b)

(b)

La malla romboidal/simple torsin TECCO es hecha de alambre de acero de alta resistencia con dimetro de 4 mm y con alto lmite elstico del acero de 1770 MPa = N/mm2 en mnimo. Este alambre de acero de alto rendimiento tiene una resistencia excelente tanto a corte como a impactos. La apertura de la malla tiene forma romboidal y a lo largo de los bordes laterales del rollo, los alambres son doblados y doblemente torsionados de manera que esta conexin es tan fuerte como la malla misma (vase Figura 1a). La malla es fabricada en rollos y puede ser manufacturada en anchos hasta 5 m y en longitudes hechas a medida (vase Figura 1b). Por el uso de alambre de alto lmite elstico, la malla es muy liviana en relacin con su resistencia. Para la proteccin contra la corrosin, el alambre tiene una capa especial de aleacin de aluminio y zinc, lo que tiene una resistencia superior contra corrosin comparado a galvanizacin estndar en caliente. La geometra de dicha malla fue diseada de manera que tenga una resistencia altsima a cargas de rotura y una caracterstica de baja deformacin, evitando as tanto tasas inadmisibles de deformacin40 44SEGURIDAD MINERA

Malla simple torsin/ omboidal y de alta resistencia para sostenimiento subterrneo

La geometra /de dicha malla fue diseada de manera que tenga G80/4resistencia Material tipo de malla: TECCO una altsima a cargas de rotura y una caracterstica de baja deformacin, evitando as tanto Apertura de malla: tasas inadmisibles de deformacin o de desplazamiento mm x 177 mm 102 como de enredarse despus de Dimetro de alambre: un impacto de rockburst. Las propiedades de mm 4 resistencia de la malla fueron determinadas en varias series de pruebas en laboratorio por Torres (2002) en la Universidad Las propiedades de Lmite elstico (alto) del acero: de Cantabria en Santander, Espaa.Mn.1770MPa(=N/mm2) la malla TECCO G80/4 con dimetro de alambre de 4 mm son resumidas en Tabla 1: Carga de ruptura del alambre individual: 22 kN Tabla 1 Propiedades de la malla romboidal / simplekN/m Resistencia a traccin de la malla 190 torsin de alta resistencia:Peso unitario de la malla

Material / tipo de malla: Apertura de malla: Dimetro de alambre:

TECCO G80/4 2.6 kg/m2 102 mm x 177 mm 4 mm2

Mn. 1770 individuales o de desplazamientoLmite elstico (alto) del j con tres muestrasMPa (= N/mm ) como de en- acero: redarse despus de Carga deimpacto alambre individual: de 22 kNm x 1.3 m de la un ruptura del en tamao 1.3 190 kN/m de rockburst. Las Resistencia a traccin de la malla alta resistencia tipo TECpropiedades malla de 2.6 fueron sometidas de resistencia de la Peso unitario de la mallaCO G80/4 que kg/m malla fueron determinadas en varias series de a esfuerzos por una placa de acepruebas en la Universidad de Can- ro de 300 mm x 300 mm. La malla Pruebas con tabria . Las3 propiedades demalla romboidal / simpleTECCOde alta la de alta resistencia torsin G80/4 resistencia malla TECCO G80/4 con dime- (lmite elstico de acero 1770 MPa Para la determinacin de las propiedades mecnicas de la malla de acero de alta 2 tro de alambre de 4 fueron son resu- = extensivas mnimo) fue capaz de reresistencia, mm realizadas pruebas N/mm tanto estticas como dinmicas por la Western midas en la Tabla 1. Australian School of Mines (WASM). Para el dimensionamiento del antes sistir cargas de 100 a 110 kN sistema de sostenimiento consistente de malla y anclajes, fue desarrollado un modelo de fallar en verificado por de la Federal numrico con base en elementos finitos, calibrado yla esquina el Swiss placa Research Institute (WSL). Pruebas con malla romboidal/ de carga. En comparacin, la malla electro-soldada fall con 40 kN simple torsin de alta resisaproximadamente, y otra malla tencia Para la determinacin de las pro- genrica simple-torsin hecha de piedades mecnicas de la malla acero de bajo contenido de carbo3 de acero de alta resistencia, fueron no (lmite elstico de acero de 450 realizadas pruebas extensivas tan- MPa) fall por cargas de menos de to estticas como dinmicas por la 20 kN, aplicando el mismo principio Western Australian School of Mines de prueba. Todos tipos de mallas (WASM). Para el dimensionamiento requieren un cierto desplazamiento del sistema de sostenimiento con- al inicio para ser activados y somesistente de malla y anclajes, fue tidos a esfuerzos. La rigidez tanto desarrollado un modelo numrico de la malla romboidal/simple torcon base en elementos finitos, cali- sin de alta resistencia como de la brado y verificado por el Swiss Fe- malla electro-soldada fue evaluado ser similar y depende ms de las deral Research Institute (WSL). condiciones de sujecin que del tipo de la malla. Pruebas estticas La respuesta esttica de la ma- Se vio que la malla romboidal/simlla romboidal / simple torsin de ple torsin de alta resistencia an alto rendimiento fue determinado puede resistir un aumento de carpor trabajos de prueba en los ga en caso de falla de un alambre laboratorios del WASM. Se traba- sin enredarse. En 1999, Ruegger2

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Sostenimiento

cada libre desde alturas diferentes a la malla. La prueba dinmica es completamente instrumentada con cmaras de alta velocidad, celdas de carga y acelermetros. La Figura 3 muestra una secuencia dada por la cmara de alta velocidad, donde una masa de 1000 kg (saco llenado con esferas de acero para rodamiento) impacta a la malla romboidal / simple torsin de alta resistencia. Dicha malla se deforma de acuerdo con la carga aplicada y transmite las fuerzas al borde. Las condiciones de sujecin son fijas / inamovibles para tener resultados repetibles y comparables.

prob dicha malla en manera parecida a su aplicacin en minera subterrnea (con cuatro anclajes y placas) y concluy que la falla principalmente empezaba en los puntos de unin de la malla pero que la malla no era cortada por la esquina de las placas, dado por la calidad ms alta de la malla comparado a la calidad ms baja del acero de las placas.

Figura 3. Impacto dinmico de masa de 1000 kg a malla romboidal / simple torsin de alta resistencia TECCO

Figura 3

Pruebas dinmicas

Impacto dinmico de masa de 1000 kg a malla romboidal / simple torsin de alta resistencia TECCO (Player, 2007)

Aplicando el mtodo de momentum transfer la malla romboidal/ simple torsin de alta resistencia fue ensayada en las instalaciones de pruebas dinmicas de WASM. La malla es instalada en un bastidor de carga, donde un peso de acero puede ser lanzado en cada libre desde alturas diferentes a la malla. La prueba dinmica es completamente instrumentada con cmaras de alta velocidad, celdas de carga y acelermetros. La Figura 3 muestra una secuencia dada por la cmara de alta velocidad, donde una masa de 1000 kg (saco llenado con esferas de acero para rodamiento) impacta a la malla romboidal/simple torsin de alta resistencia. Dicha malla se deforma de acuerdo con la carga aplicada y transmite las fuerzas al borde. Las condiciones de sujecin son fijas/inamovibles para tener resultados repetibles y comparables. Bajo de esta configuracin, la malla romboidal/simple torsin de alta resistencia fue capaz de absorber energas hasta 10 a 12 kJ, lo que corresponde a frenar una masa de rockburst de 1000 kg que haba sido acelerada anteriormente a una velocidad de 4.5 a 5 m/s. El valor mencionado representa solamente la absorcin de energa por la malla y no incluye ni amortiguacin de energa por la masa de roca por s misma, ni por el trabajo de los anclajes. En comparacin, las mallas electro-soldadas (con dimetro de alambre de 5.6 mm y luz de 100 mm entre alam46 42SEGURIDAD MINERA

Bajo de esta configuracin, la malla romboidal / simple torsin de alta resistencia fue capaz de absorber energas hasta 10 a 12 kJ, lo que corresponde a frenar una masa de rockburst de 1000 kg que haba sido acelerada anteriormente a una velocidad de 4.5 a 5 m/s. El valor mencionado representa solamente la absorcin de energa por la malla y no incluye ni amortiguacin de energa por la masa de roca por si misma, ni por el trabajo de los anclajes. En comparicin, las mallas electro-soldadas (con dimetro de alambre de 5.6 mm y luz de 100 mm entre alambres) mostraban capacidades de absorcin de energa en el orden de 1 a 2 kJ bajo el mismo sistema de prueba.

(a) 3.3 Modelo numrico (a)

(b)

(b)

Para Figura 4. la modelacin numrica, fue utilizado un algoritmo, capaz de manejar malla; y (b) modelo numrico Figura 4 (a) Pruebas esttica(a) Pruebas esttica con impactos calibracin del un numrico base en deformaciones con malla; y (b) calibracin del modelo cdigo con largas y tambin dinmicos,: elementos finitos discretos (FEM) y un modelo con elementos de cables y entramado bres) mostraban numrico calibrado modelacin (simulacin) de impactossubterrneo aplicada Mediante un modelo capacidades dede delo del FEM calibrado es posible un sistema de sostenimiento dinmicos, es (red de puntos). Para la con un tipo de energa malla orden de llevar las propiedades la materiales la segunda el de Newton junto es posible simulaciones diabsorcin especfico de en ley de alta resistencia,con a cabo simular de respuesta de cada componente (time-stepping). El software pronosticar as por el los fue dinmica kJ bajo el mismo sistema y nmicas FAROpermite de ajustar Swiss configuracin de 1 a 2 para cualquier of Technology (ETH)esfuerzos. ySe Swiss desarrolladofuerzas, Federal Institute y junto de proyecto, y as, Research ser Federal pueden Institute WSL parmetros de entrada a los parmetros especficos con el de prueba. tanto(Volkwein et al., 2002). anclajes como falla y deformaciones de modos de las deformaciones mximas. determinados la distribucin de los de sometiendo sostenimiento subterrneo contra y una separacin de anclajes de m x 1 m,numrico dinmicos. un modelo Modelo numrico alta resistenciaesfuerzosMediante Es muy 1importante tener un la malla a

Esto posibilita el La Figura 4(a) muestra y prueba esttica realizada por Rotheste tipo de la malla dimensionamiento la undiferentes componentes.et al. (2004) con diseo adecuado para

esfuerzos por un bastidor sistema modelacin numrica, fue de acero tensionado sistema Estas pruebas fueron tengan un calibrado decomportamientos sostePara la de sostenimiento con componentes quenumrico comohacia arriba.desimilares Con el utilizadas para calibrar el modelo se diferentes tipos 4(b). entre s. Con el modelo numrico calibrado es posible de combinar muestra en Figurade utilizadocon la algoritmo, capaz de y determinar llevarsia trabajan juntos tipo un malla de del FEM calibrado nimiento de as modelo alta resistencia, es posible subterrneo con un bajo cabo simulaciones dinmicas y anclajes pronosticar largas modos de falla y deformaciones de diferentes componentes. manejar deformaciones as fuerzas, y especfico de malla de alta resistencondiciones dadas Por el hecho que siempre hay concentraciones de cargas en las tambin transmisin de fuerzas, pueden ser transmitidos esfuerzos mayores por el placas de impactos dinmicos,: un cia, es posible simular la respuesta uso de placas base que permitan agarrar ms alambres. cdigo conespeciales en elementos dinmica para cualquier configufinitos discretos (FEM) y un modelo racin y esfuerzos. Se permite de 5 con elementos de cables y entra- ajustar los parmetros de entrada 4 mado Instalacin de Para la mo- a los /parmetros especficosalta (red de puntos). malla romboidal simple torsin de de resistencia en tneles delacin (simulacin) de impactos proyecto, y as, pueden ser deterdinmicos, es aplicada la segunda minados tanto la distribucin de los La diferencia en la instalacin de una malla electro-soldada y de una malla simple torsin Newton de los productos. La anclajes como las deformaciones ley dees la rigidezjunto con las pro-malla electro-soldada es relativamente rgida y es suministrada y aplicada de cada malla simple piedades de materiales en laminas. Lamximas. torsin solamente es rgida en una direccin pero permite rollarla en otra direccin. Por esto, aquella es componente (time-stepping).y tiene Esto ser instalada de manera diferente El que posibilita el dimensionamiensuministrada en rollos (Figura 1) software FARO fue electro-soldada.por to y un diseo adecuado para este desarrollado comparada a la malla el Swiss Federalrealiza unaof Tech- manualde sostenimiento subterrneo Muchas veces, se Institute instalacin tipo de malla simple torsin mediante nology (ETH) y junto tijerasel Swiss o mediante carretas elevadoras armadas plataformas mviles de con elevadoras contra esfuerzos dinmicos. Es con cestos, pero esto requiere una labor intensiva. Por esta razn, se un concebido muy importante tener ha sistema Federal Research Institute WSL. una nueva 4(a) , consistiendo en un equipo sostenimiento con componenLa Figuramanera muestra la prueba desujetador de malla para desenrollarla y sujetara en la superficie del tnel mientras que sea anclada al macizo rocoso con el esttica brazo del jumbo. Roth et al. principales fueron la rapidez y la seguridad realizada por Los objetivos tes que tengan comportamientos segundo (2004) con la malla de de cumplir con ambos requerimientos s. minera moderna. de la instalacin con el fin alta resisten- similares entre en Con el modelo cia y una separacin de anclajes numrico calibrado es posible de 4.1 de 1mInstalacin manual de malla a simple torsin x 1m, sometiendo la la malla combinar diferentes tipos de anesfuerzos por un bastidor de ace- desenrollarla alrededor del perfil del tnel, y Para instalar malla simple torsin, hay que clajes con la malla de alta resistensujetarla a los anclajes. arriba. Estas cia, y determinar as anclajes son ro tensionado haciaMuchas veces, durante la instalacin manual, lossi trabajan puestos antes de malla que para ca- juntos los mismos. Para este propsito, pruebas fueronlautilizadas es despus sujetada abajo condiciones dadas Por librar el modelo numrico como se el hecho que siempre hay concenmuestra en Figura 4(b). Con el mo- traciones de cargas en las placas

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de transmisin de fuerzas, pueden ser transmitidos esfuerzos mayores por el uso de placas especiales que permitan agarrar ms alambres.

Instalacin de malla romboidal/ simple torsin de alta resistencia en tneles

La diferencia en la instalacin de una malla electro-soldada y de una malla simple torsin es la rigidez de los productos. La malla electrosoldada es relativamente rgida y es suministrada y aplicada en laminas. La malla simple torsin solamente es rgida en una direccin pero permite rollarla en otra direccin. Por esto, aquella es suministrada en rollos (Figura 1) y tiene que ser instalada de manera diferente comparada a la malla electro-soldada. Muchas veces, se realiza una instalacin manual de malla simple torsin mediante plataformas mviles

de tijeras elevadoras o mediante carretas elevadoras armadas con cestos, pero esto requiere una labor intensiva. Por esta