Env íoNo.

9

IND ICE

r e v i s t a

3 .Carta de l D i rec torConstruyendo e l marco lega l de l Vo luntar iado en Ecuador

4 .Resu l tados ProyectosEnero-Abr i l 2008

6 .Entrev is ta La pr imera mis ion de la Ley de Vo luntar iado: L legar a consensos.

8 .Test imon ios- Proyecto de los Pa lenques- Rafa de l proyecto Pa lenques- 100 horas no a lcanza

9 .Ref lex iónPalenques, una forma de v iv i r lacu l tura a f roecuator iana.

1 0 .Proyec to Proyecto Qui to Joven Vo luntar io

1 1 .Responsab i l idad Soc ia lGenera l Motors Ecuador - S IGVOL

1 2 .Novedades

C o n s t r u y e n d o e l m a r c o l e g a l d e l V o l u n t a r i a d o e n E c u a d o r

May

o 20

08

Julio César BenítezDirector Ejecutivo

FUNDACION SERVICIOIGNACIANO DE VOLUNTARIADO

La fundación Servicio Ignaciano de Voluntariado,SIGVOL, es una comunidad de trabajofundamentada en la espiritualidad ignaciana,

desde la Comunidad de Vida Cristiana, consciente ycomprometida con la realidad. Somos obraapostólica de la CVX EcuadorNuestra V is ión :Soñamos con una sociedad de hombres y mujereslibres, conscientes de la realidad en la que viven ycomprometidos con la transformación integral de lasociedad, dispuestos a optar por la vida, defender ladignidad del ser humano y ser sujetos de su propioporvenir. Como SIGVOL trabajamos por un Ecuadorequitativo, incluyente y solidario. Nuest ra Mis ión :Promovemos una cultura de voluntariado dedesarrollo, que genera, en colaboración con otrosactores, espacios organizados de encuentro yreconocimiento de distintas realidades; que buscasoluciones pertinentes como respuesta al llamado detransformar las condiciones de pobreza, deinequidad, de exclusión y de individualismo, en biende todos y todas, con opción preferencial por los máspobres de Ecuador, priorizando la mayor urgencia, elmayor fruto y el bien más universal.

2

¿QUÉ ES S IGVOL? El voluntariado es una expresión dehumanidad, es decir, es lamanifestación de valores pro-

fundamente humanos como la solidaridad,la responsabilidad, la empatía, la alegría.Además es un ejercicio de ciudadanía enuna sociedad moderna inmersa en elmercado y el materialismo. El apropiarsede la realidad del otro, el sensibilizarseante su condición, como se lo hace ahoradesde el voluntariado, ha sido unaconstante desde el inicio de la sociedad endiferentes matices.

En Ecuador, el voluntariado representauna actividad importante, que ha vividouna evolución a partir de una solidaridadcomunitaria -expresada en la minga-pasando por la caridad relacionada conuna religiosidad, incluyendo la filantropíadesde la visión altruista y llegando a unasolidaridad que promueve el desarrollohumano sostenible e integral. Sinembargo, y a pesar del torrentedinamizador de este movimiento, hapermanecido invisibilizado y, en sumayoría, casi imperceptible a lo largo de lahistoria.

Una muestra de esta invisibilización es queel Estado nunca ha reconocidooficialmente el peso del voluntariado y, porlo tanto, tampoco lo ha incluido en las

* Benef ic iar ios: Estamos concientes de que el término beneficiarios tiene unaconnotación asistencialista producto de las primeras corrientes de ayuda para el desarrollo. Actualmente, estamos en proceso de adoptar una nueva terminología para calificar a las personas quemotivan el voluntariado y participan activamente en el proceso de construcción de un Ecuador mejor.

3CA

RTA

DEL

DIRE

CTO

RConst ruyendo el marco lega l de l Vo luntar iado en Ecuador

políticas públicas. Actualmente, pocos países de Latinoaméricano cuentan con una legislación del voluntariado.

Como todos conocemos, una ley es el resultado de lasnecesidades evidentes de una comunidad, frente a una temáticaespecífica que requiere ser normada para la interacción de losdiferentes actores. El voluntariado en el país cumple con estacondición y merece contar con una ley para la institucionalizaciónde su trabajo. Esto responde, por un lado, a una cosmovisiónsobre el voluntariado en Ecuador y, por otro lado, a una evidentenecesidad del Estado, frente al crecimiento de las ONG.

Desde la Mesa de VoluntariadoEcuador (MVE), se ha iniciado unproceso de discusión nacional hacedos años para concienciar sobreesta situación y proponersoluciones. SIGVOL, como uno delos actores líderes de la comisión,ha promovido, en dicho espacio,una construcción colectiva de la leyde voluntariado. El procesocontempla la par ticipacióndemocrática de todas las organizaciones de voluntariado delpaís, por medio de asambleas provinciales, zonales y una últimanacional que permitirá la construcción de un texto consensuado,como base del ante proyecto de ley de voluntariado.

Este proceso nacional se ha visto robustecido, con la primerainvestigación sobre el impacto del voluntariado en el Ecuador queevidencia una realidad invisibilizada en nuestro país, y cuyasproyecciones arrojan los siguientes resultados:

• 500 mil voluntarios y voluntarias trabajan en el país con unpromedio de 11 mil horas anuales de trabajo voluntario.

• La aportación del voluntariado alcanza 1,000 millones dedólares anuales, que representa entre el 2% y 3% del PIB.

• Los recursos del trabajo voluntario se reinvierten en 9 veces enel desarrollo de las comunidades beneficiadas.

• Con lo observado en cifras, el voluntariado se convierte en unaactividad transformadora de la sociedad, razón suficiente paraque sea tomada en cuenta dentro de las políticas públicas.

Esta situación corrobora que laley de voluntariado no solo esoportuna, sino urgente, dada larealidad de este movimiento en elEcuador. Ley necesaria parafrenar inclusive posibles abusosque pueden darse en este ámbito.

El proceso nacional concluyó ainicio de 2008 y ahora se cuentaya con el insumo básico para elanteproyecto de ley que podrá

ser tratado en las instancias gubernamentales pertinentes. Demanera paralela, se han dado acercamientos con la AsambleaNacional Constituyente a fin de sentar las bases mínimas queviabilicen esta ley.

De este modo, SIGVOL sigue construyendo una cultura devoluntariado no solo en el corazón de los voluntarios y de losbeneficiarios, sino sobre todo con la generación de estructuras yprocesos nacionales que promuevan la equidad y la solidaridad.l

SIGVOL sigue construyendo una culturade voluntariado, no solo en cada corazónde los voluntarios y de los beneficiarios*,

sino sobre todo con la generación deestructuras y procesos nacionales quepromuevan la equidad y la solidaridad.

4

Dis t r ibuc ión de proyectos por áreasÁrea de Desarrollo comunitario 3

Área de Promoción humana 3

Área de Educación 3

Área de Salud 2

Distr ibuc ión según t ipos de proyectos:Proyectos Intensivos 4Compromiso de participación en vacaciones

de una semana hasta un mes, en diferentes lugares del país.

Proyectos Continuos 7Compromiso de participación de: una, dos o tres veces

por semana en Quito.

Distr ibuc ión según t ipos de obra:Proyectos con obras de la Compañía de Jesús 5

Proyectos con otras obras de la Iglesia Católica 1

Proyectos con Organizaciones No Gubernamentales 2

Proyectos con Gobiernos locales 3

Proyectos con Organismos internacionales 1

Hemos apoyado a 11 proyectosde Enero-Abr i l de 2008

Con 144 Vo luntar ios/as l legamos a

más de 1000 benef ic iar ios/as d i rec tosMa. Fernanda y Doña Carmen, proyectoAdultos Mayores de la FMJ.

RESU

LTAD

OS

PRO

YECT

OS

ENE-

ABR

2008

5

60 Casasconst ru ídas convo luntar iosapoyando aV iv iendas Hogar deCr i s to

Resultados Proyectos 2008

Proyectos contínuos Ene - Abr - 08Refuerzo Escolar - Lucha de los Pobres

Terapia Ocupacional Adulto mayor

Refuerzo Escolar - Fe y Alegría - Quito

Talleres artísticos 24 de Mayo - Prog.Peatonización

Deberes Dirigidos CREAR

Acompañamiento a adolescentes embarazadas

Acompañamiento a enfermos oncológicos

Proyectos Intensivos Feb - May - 08Construcciones - Enero-Febrero

Capacitaciones Telecentros campesinos

Capacitación en Salud - Corporación metropolitana de Salud

Campamentos Vacacionales Nanegal

Construcciones - Colegio San Gabriel - Mayo

TOTALES

Duración

4 meses

4 meses

4 meses

4 meses

4 meses

4 meses

4 meses

1 semana

1 semana

1 semana

1 semana

9 días

Obra

CVX

FMJ

Fy A

DMQ

FMJ

PSJ

HCAM

VHC

VHC

ERPE

CMS

FMJ

VHC

Número deVoluntarios

80

22

4

5

14

24

3

8

64

31

6

10

17

180

144

Beneficiariosdirectos

475

144

40

45

80

45

6

115

520

60

50

210

200

48

1043

Beneficiariosindirectos

1900

576

160

180

320

180

24

460

2540

240

250

1050

1000

240

4680

1. ¿En qué contexto sedesarrolla el proyecto de Leydel Voluntariado en Ecuador?

En todos los países el voluntariado sehalla organizado y amparado por unaley específica, Ecuador no puede ser laexcepción. Es necesario que exista unaLey del Voluntariado para proteger eltrabajo del voluntario. Estamoselaborando un proyecto de ley tomadocomo referencia a los países que ya latienen y adecuándola a nuestrarealidad. También tenemos comoreferencia una ley que se propusoaproximadamente en el año 2000, peroque no tuvo éxito justamente porque nohubo el consenso de la mayoría de losinvolucrados.

2. ¿Cómo colaboran losdiversos actores en laconstrucción del proyecto?

El proceso de integración lo promuevela oficina de Naciones Unidas enEcuador. Tratamos que todas lasorganizaciones que hacen voluntariado

6

ENTR

EVIS

TA

“La primera misión de la Ley delVoluntariado: llegar a consensos”

Entrev is ta a Mar iso l P icoCoordinadora de la Comis ión Jur íd ica-Legal de la Mesa deVoluntar iado de Ecuador , MVE y miembro de la Fundac ión

SOROPTIMISTpo r Dan ie la AndradeDepartamento de Formac ión y Acompañamiento - S IGVOL

El voluntariado es una herramienta efectiva dedesarrollo, encaminada a unificar esfuerzos en labúsqueda de mejores días para diferentes gruposhumanos necesitados. Es puente invisible deesperanza y solidaridad, que invita a laparticipación ciudadana y a la construcción de unpaís equitativo y justo para todos y todas.

Por el esfuerzo de varias organizaciones quetrabajan en voluntariado en el Ecuador, secumplieron dos objetivos: La Mesa del Voluntariadodel Ecuador (MVE) y el proyecto de Ley delVoluntariado. Este resultado fue posible gracias ala unión y participación activa de diversasorganizaciones que tienen al voluntariado comorazón de ser.

Marisol Pico, coordinadora de la Comisión JurídicaLegal de la MVE y miembro de la FundaciónSOROPTIMIST, nos cuenta sobre los logros de laMesa en relación con el proyecto de Ley delVoluntariado en Ecuador.

se unan. Además queremos establecer relaciones decooperación con la empresa privada y con el estadoecuatoriano; pero manteniendo nuestra independencia. Noqueremos que nuestros esfuerzos se politicen o que la llegadade gobiernos con diferente tendencia política interfiera ennuestro trabajo.

3. ¿Por qué es importante que el voluntariadotenga este respaldo legal?

Siempre es importante que toda organización tenga un respaldolegal para organizar de mejor manera los recursos y losesfuerzos. De esta forma se conseguirá institucionalizar laspolíticas del voluntariado.

4. ¿Por qué es importante el voluntariado parael desarrollo del país?

7

El trabajo que hace el voluntario ayuda y complementa alEstado en su labor. Éste no puede llegar eficazmente atodos los sectores, grupos o personas necesitadas, elvoluntariado sí. Además, es un ente activo, una fuerzaeconómica que impulsa a la sociedad.

La labor voluntaria sigue afianzándose en el país. Es elresultado del trabajo conjunto de muchas personas quecreen que sí es posible un Ecuador más justo y solidario,personas siempre identificadas con los compromisos de lacomunidad y el fortalecimiento del voluntariado. Ahorabuscamos el soporte de un marco legal, que promueva eldiálogo y los acuerdos, a fin de impulsar accionesconjuntas en base a las capacidades de los voluntariosentregados a la causa del bien común.l

8

TEST

IMO

NIO

S

Palenque o Quilombo era un lugarcercado por estacas donde se celebrabanactos solemnes, tenía fuentes de agua ycuevas. También allí era donde losesclavos africanos que huían buscabanrefugio. Representa la felicidad, lasolidaridad, el compartir y la libertad.También el Palenque fue donde el puebloafro y cimarrón (pueblo valiente) sereunía para organizarse políticamente.

Ahora, jóvenes afroecuatorianos toman elnombre de Palenques para los campamentos vacacionales de niños y niñas entre 4 y 12años que se organizan en Quito.

En los palenques se comparten risas, sueños y esperanzas;además se practica artes plásticas y manualidades. Perosobre todo, se aprende acerca de su cultura, rica entradiciones, así como la importancia del aporte del puebloafroecuatoriano en la construcción del país.

María de los Ángeles, una de las animadoras de los Palenques, cuenta: “no solo estánniños y niñas afroecuatorianos, sino también de otras etnias del país” de esta manera,ellos conocen y respetan a las personas que son diferentes.

Este proyecto no cuenta con recursos propios, recibe apoyo de varias empresas y depersonas particulares. Cada año no se cuenta con los recursos suficientes para cumplircon todos los objetivos propuestos, sin embargo, esto no es impedimento para trabajar,ya que se incentiva a que los niños lleven sus propios materiales de trabajo y que loscompartan con los que no tienen.

Desde hace 5 años los Palenques se realizan en los siguientes barrios: Carapungo, LaJaime Roldós, Atucucho Turubamba, África Mía. Los niños y las niñas esperan que lleguenlos palenques para divertirse y conocer más sobre su cultura.

PROYECTO DE LOS PALENQUESCampamentos vacacionales de niños y niñas entre 4 a 12 años, en barrios del norte de Quito

Mar ía de los Ange lesOrganizadora Proyecto Pa lenques

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RAFA, DEL PROYECTO PALENQUESEl proyecto de los Palenques, ubicado en algunos barrios al norte de Quito,con un alto índice de población afro, ha rebasado nuestras expectativas. Rafa, de 11 años, desde su aula, espía por la puerta entre abierta losbailes y canciones con las que se divierten en el patio los niños máspequeños de los Palenques de la Pisulí, desde el momento que baja a lacancha, donde todos estamos bailando, me aprieta la mano duro, buscandoincluirse en el baile, con ese ritmo tan particular que posee, que no soloestá en la Bomba o en el fútbol, que está más bien cuando hablamirándome fijamente a los ojos, preguntándome tantas cosas a la vez.Al Rafa le encantan los Palenques, no le gusta cuando se acaban, despuésde tres semanas, una sola vez en el año, le encanta recortar periódicospara armar collages de la historia de ellos, que es la misma de todos. AlRafa le gusta compartir con sus primos y otros amigos del barrio, es el másinquieto del grupo, y le gusta conversar y hacerse el importante mientrasgrabo nuestra conversación. El Rafa prefiere quedarse en los Palenquesantes que irse a la escuela, quedarse antes que regresar a su casa,esperar sentado a que llegue el próximo año, a ver si se cumple la agendaque propondrán después de esta jornada, a ver si como él espera, losPalenques se hacen más seguido,

Danie la Andrade, Departamento de Formac ión y Acompañamiento

100 horas no a lcanzaMi experiencia comenzó por la necesidad de cumplir ciertashoras de trabajo voluntario que me exigían en launiversidad. A no ser por esta necesidad nunca me hubierapuesto en contacto con SIGVOL. Ahora le doy gracias a Diospor haberme puesto en el camino esta experiencia. Elproyecto en el que par ticipé fue un campamentovacacional, conocido como Palenque en el barrioCarapungo con niños afroecuatorianos. Tenía quelevantarme más temprano que nunca, pero cuando meencontraba con los niños y compartía con ellos se me ibatoda la pereza, y me llenaba de alegría. Cuando el proyectofinalizó me quedé con muchas ganas de poder volver yseguir compartiendo con los niños. Esta experiencia ha

cambiado mi forma de ver la realidad del Ecuador. Deseo seguir en éste y otros proyectos donde pueda ayudar paraque haya un cambio en el Ecuador. Para que en nuestro país, multiétnico y multicultural, no exista ningún tipo dediscriminación. Después de trabajar en el proyecto, al mirar para atrás, me doy cuenta de que las cien horas que le presté fueronmuy pocas, en realidad el voluntariado debería estar presente todos los días de nuestra vida y no cumplirse porobligación, sino por amor y para lograr el cambio que necesitamos.

Juan Migue l Andrade, Vo luntar io

La cultura afroecuatoriana, en losúltimos tiempos, ha tenido unimpor tante reconocimiento en elEcuador, no solo por los éxitosdeportivos de varios afroecuatorianos,que son tomados como ejemplos deconstancia y esfuerzo, sino tambiénpor su diversidad, riquezas, ritmos ytradiciones. Además de su poderorganizativo, su lucha por defender yrescatar su identidad y elempoderamiento que han logrado ensus comunidades.Los Palenques son espacios de rescatecultural, fiesta del sentido comunitario,que nos invitan a investigar lo que estádetrás de sus costumbres, su forma deser e historia, ahora rescatadas porlos jóvenes de la Pastoral JuvenilAfroecuatoriana a través de un trabajolúdico y participativo con niños y niñasde 4 a 12 años.Los afroecuatorianos necesitan serescuchados, respetados y consi-derados como una de las etnias másfuertes del Ecuador. Con propuestasconcretas como los Palenques,desarrollan una conciencia colectiva,orgullosa de sus raíces. Vamos enriqueciéndonos como un paísdiverso y multiétnico, creciendo enhumanidad y solidaridad. A esto leapostamos como voluntariado deSIGVOL.

Verón ica Bosmediano, Gabr ie la ParraDepartamento de Formación y Acompañamiento

REFLEX IÓNPa lenques ,

una forma de v iv i rla cu l tura

a f roecuator iana

1 0

PRO

YECT

O Q

.J.V

.

P a r a m a y o r i n f o r m a c i ó n : Comuníquese con S IGVOL a l te l f . : 250-1820 / web: www.s igvo l .org

Hablar de voluntariado es hablarde desarrollo y viceversa, porqueentre ambos se da una relación

de interdependencia e influenciamutuas.

Por ello es que con gran visión seunificaron esfuerzos en un gran proyecto denominado “QuitoJoven Voluntario” (QJV) que a partir de agosto de 2007 y hastaseptiembre de 2008, desarrollará su segunda fase, en el queparticiparán voluntarios e instituciones que le apuestan a unEcuador más inclusivo, solidario y con conciencia social parahacer frente a las grandes brechas y desigualdades de lasociedad en que vivimos.

En esta iniciativa, pionera en su género, se han juntado elMunicipio del Distrito Metropolitano de Quito, no solo con susproyectos sociales; el Servicio Ignaciano de Voluntariado,

SIGVOL; La Empresa de Desarrollo Urbano deQuito, INNOVAR; El Consejo Nacional de EstudiosSuperiores CONESUP, la cooperación internacional,por intermedio del PNUD, y el Programa deNaciones Unidas, UNV.

El objetivo de este proyecto, y concretamente deesta segunda fase, es que jóvenes comprendidosentre los 15 a 29 años experimenten unacercamiento con la realidad social de su ciudad yque trabajen como voluntarios, contrastando surealidad con la de otros seres humanos distintosentre sí y con diversas necesidades. Así,esperamos que estos jóvenes adquieranconciencia, reflexionen y se comprometan con eldesarrollo integral de sus comunidades. Todo esto,además, ligado con los objetivos de Desarrollodel Milenio, (ODM), como el marco global queampara una propuesta de verdadero cambio socialy humano.

Invitamos a que nuevos actores

institucionales y jóvenes de nuestra

capital se unan a esta segunda

etapa y juntos rescatemos valores

como la solidaridad y el respeto

entre todos, que se van perdiendo

en este mundo individualizado y

consumista.

Mercedes Mack l i f fD i rectora Departamento

de Comunicac ión - S IGVOL

Proyecto Quito Joven Voluntario II

Quito Joven

RESP

ONS

ABIL

IDAD

SO

CIAL

1 1

El Voluntariado Corporativo implica una decisión voluntariaapoyada en motivaciones personales y constituye una forma departicipación ciudadana. El Voluntariado Corporativo permite

construir un puente entre la empresa y la comunidad, aumentando elconocimiento y confianza mutuos y la apertura de nuevos caminos decooperación entre ambas partes.

En 1999 General Motors, GM, lanzó el “General Motors Volunteer PlusProgram” en los EEUU. Amplió el programa a Colombia en 2001 y aCanadá en 2002. Desde enero de 2004 se ejecuta en Argentina, Brasil,Chile, Australia, Corea del Sur, Alemania, Polonia y Kenia.

En febrero de 2007 General Motors Ecuador, junto con United WayInternational, y SIGVOL como administradora del proyecto, empezaroncon el Programa de Voluntariado Corporativo en diversas áreas como:educación, salud, desarrollo comunitario, arte y manifestacionesartísticas.

El objetivo primordial de esta iniciativa es promover una cultura devoluntariado en el personal de GM Ecuador, para que a la par de serun apoyo eficaz a los más necesitados del país, pueda constituirse enun espacio de formación del potencial humano de GM y por lo tanto delcrecimiento de la empresa.

De marzo a diciembre de 2007, el Proyecto de VoluntariadoCorporativo de GM, bajo la administración de SIGVOL, ha trabajado en7 proyectos con las ONG: Olimpiadas Especiales y ChildrenInternacional y Junior Achievent, además de los proyectos de SIGVOL,alcanzando un total de 1.890 horas de trabajo, gracias a la valiosalabor de 405 voluntarios de GM.

COMPAÑÍA DE JESÚSE C U A D O R

Comunidad de Vida Cr ist iana

A través de este programa, sefomenta en los empleados de GM elsentido de pertenencia, participacióny compromiso de solidaridad con sucomunidad.Son incontables los beneficios del programa de Voluntariado

Corporativo. Éstos van más allá de las personas, incluyen

mejoras del entorno social muy difíciles de cuantificar.

Gabr ie la FonsecaCoord inadora Volunta iado Corporat ivo - S IGVOL

GENERAL MOTORS ECUADOR Y SIGVOL

Nuestro espec ia l agradec imiento por su aporte y apoyo a:

Nov

edad

es

Revista Envío: Editado por SIGVOL, FUNDACIÓN SERVICIO IGNACIANO DE VOLUNTARIADO

Diseño: Ma. Isabel VásconezInformes y Donaciones: Vicente Aguirre 267 y 10 de Agosto Telf: (593 2) 2501 820

http://www.sigvol.org voluntariado@sigvol.org Quito - Ecuador

CONFERENCIA MUNDIALDE VOLUNTARIADO EN PANAMA

SIGVOL fue invitado a participar en la conferenciamundial de Voluntariado que reunió a cerca de 650participantes de todo el mundo.Erika Zarate, Directora de Enlace de SIGVOL, presentóla propuesta de voluntariado SIGVOL y los resultados dela Investigación de Voluntariado en Ecuador y suInserción en las Políticas Públicas.La participación de larepresentante ecuatoriana concitó la atención de losasistentes, pues constituye un proceso interesante deevolución del voluntariado desde un enfoque defilantropía y caridad a otro de desarrollo.

INTENSIVOS DE MARZO 2008: UNA EXPERIENCIA INOLVIDABLE

Los Proyectos de Campamentos Vacacionales en laParroquia de Nanegal y el de Apoyo a TelecentrosCampesinos en la provincia de Chimborazo resultaronuna experiencia inolvidable para los voluntarios yvoluntarias que se inscribieron y participaron. En elprimer caso con niños y niñas de las comunidadesaledañas a Nanegal para trabajar por su derecho a larecreación por medio de juegos tradicionales. ElProyecto de Campamentos Vacacionales coordinadopor las autoriadades parroquiales la Fundación Marianade Jesús, el INNFA y SIGVOL duró una semana yterminó con un evento de Olimpiadas deportivas. En elcaso de los Telecentros, coordinados por ERPE, losvoluntarios de SIGVOL tuvieron la oportunidad deconvivir por dos semanas con los campesinos deColumbe y compartir con ellos sus conocimientosbásicos en el manejo de la computadora.

1.700 JOVENES PARTICIPARON DE LOS TALLERES DE VOLUNTARIADO Y ODM

La meta del Proyecto Quito Joven Voluntario, QJV, de formara 1.200 jóvenes entre 15 y 16 años en Voluntariado y Objetivosde Desarrollo del Milenio, ODM, fue superada al haberalcanzado hasta el 31 de marzo del presente año 1.700estudiantes de colegios fiscales, municipales y particularesquienes se beneficiaron de estos talleres, llevados adelante porel equipo de facilitadoras de SIGVOL.

DIA GLOBAL DELVOLUNTARIADO JUVENIL

Por el Día Global del Voluntariado Juvenil, que se cumpletodos los años, el 28 de abril, y como homenaje a estacelebración un equipo de SIGVOL, conjuntamente con 180chicos del quinto curso del Colegio San Gabriel, viajó a laciudad de Guayaquil del 1 al 10 de mayo para participar enla construcción de 48 unidades habitacionales emergentes enlas zonas periféricas de la ciudad de Guayaquil.

Acompañaron también a los estudiantes varios profesores queestán aplicando una nueva pedagogía de aprendizaje y paralos dos grupos de voluntarios, ésta constituyó una experienciadistinta de la que se vive dentro de una aula de clase.

Para SIGVOL como fundación encargada de formarvoluntarios, generar este tipo de encuentros entre personasque viven bajo realidades diversas, fue la mejor manera deconmemorar este día.

EXPERIENCIA ECUATORIANA DIFUNDIDAEN TEGUCIGALPA- HONDURAS

El Director Ejecutivo de SIGVOL, Julio César Benítez, viajó ala ciudad de Tegucigalpa, el pasado 9 de marzo, para asesoraren la creación de una red de voluntariado en la República deHonduras, en base a la experiencia fructífera que tiene elEcuador, motivada por la MVE y SIGVOL como parte de laMVE. Durante la estadía en la capital hondureña se analizóla situación del voluntariado en ese país y se hicieron lasrecomendaciones del caso a las 35 organizaciones presentesa fin de que puedan reprisar la experiencia ecuatoriana. Estedesplazamiento contó con el auspicio del Programa deVoluntarios de las Naciones Unidas. UNV.