Propósito - coachingtime.ec · en aprendizaje experiencial. Programas Inhouse. Hemos desarrollados...
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Somos una organización que genera y acom-paña procesos de aprendizaje y transforma-ción en el individuo y la organización, obtenien-do como resultado personas más felices, efi-cientes y empresas más rentables.
Innovamos, creamos y desarrollamos meto-dologías, herramientas y programas de aprendizaje para el mundo organizacional buscando elevar niveles de productividad y satisfacción tanto individual como colectiva.
Generamos experiencias extraordinarias para el aprendizaje de las organizacio-nes.
Propósito
Misión
08.
07.
06. 05.
04.
03.
02.
01.
Life CoachingOrganizacional
Life CoachingEjecutivo
Coaching forPerformance
TeamBuilding
TeamCoaching
Entrenamientode equipos
Formación defacilitadores
Formación deLife Coaching
Nuestrassoluciones
A través del Life Coaching Organizacional podemos intervenir en el sistema integral, mejo-rando la cultura y clima laboral de un equipo u organización.
Para lograrlo trabajamos de la mano con los pilares fundamentales de la organización como son el propósito, la misión, visión, valores, objetivos, planeación estratégica y competen-cias.
Nuestro enfoque se centra en el mejoramiento de relaciones y desarrollo de competencias co-municacionales, de liderazgo y eficiencia.
ORGANIZACIONALLife Coaching
Los ejecutivos que recibieroncoaching mejoraron:
Relaciones con lossubalternos
Trabajo en equipo
Relaciones con suscompañeros o pares
Relaciones con lossuperiores inmediatos
77%
71%
67%
63%
Nivel de satisfacción enel trabajo
Mejora de su compromisocon la organización
Relaciones con losclientes
Reducción de con�ictos
61%
52%
44%
37%
Las tendencias actuales en el desarrollo organizacional apuntan a reconocer y potenciar la individualidad del ejecutivo, especialmente de aquellos actores claves que ejercen influencia al ejecutar estrategias y acciones que garantizan la obtención de los resultados empresariales.
“Coaching es elevar el máximo potencial del cliente y aumentar al máximo su rendimiento.”John Withmore (Pio-nero del Coaching Ejecutivo).
Coaching Time interviene en el sistema integral del ejecu-tivo para garantizar la transformación conductual, acti-tudinal y al mismo tiempo maximizar su nivel de competencias y rendimiento considerando factores influyentes internos y externos de la organización tales como experiencias de vida, relaciones interper-sonales, autoestima, modelos mentales, creencias limitantes, recursos y competencias.
Life executive Coaching
El Coaching para el desempeño permite al ejecutivo identificar y desarrollar competen-cias que aseguren la mejora y alto desempeño en su puesto de trabajo. Además, permite liderar de manera efectiva a su equipo de co-laboradores.
for performanceExecutive Coaching
El Coaching grupal acompaña equipos para maximizar su rendimiento y desempeño. Su propósito es lograr que cada uno de sus miem-bros alcance su pleno potencial y que el equipo trabaje cohesionado como unidad para la con-secución de un objetivo común.
Para el buen funcionamiento de un equipo es necesario que exista una misión compartida, un buen canal de comunicación, un ambiente armónico, sentido de responsabilidad compar-tida, una adecuada planificación y coordina-ción, entre los factores más importantes.
Life Team Coaching
Aumentarel rendimiento
Con las sesiones deCoaching grupal podemos:
Gestionar conflictos y generaracuerdos de convivencia
Lograr una mayor unidad y cohesión entre todos sus miembros
Generar nuevas estrategias y herramientas
Alinear y coordinar esfuer-zos con la visión compartida
Determinar nuevas metasy objetivos
Mejorar la comunicación ycoordinación del equipo
El programa de desarrollo de Equipos es un con-junto de actividades o dinámicas que se realizan al aire libre con el objetivo de generar mayor integra-ción entre los participantes, como resultado au-menta el sentido de pertenencia y motivación de los colaboradores.
A través de las dinámicas fomentamos un clima de trabajo abierto, cálido y participativo promoviendo la creatividad, el liderazgo, estrategia y trabajo en equipo además de desarrollar habilidades y com-petencias (coordinación, comunicación, confian-za, colaboración y compromiso) esenciales para un desempeño organizacional eficiente.
Team buildingoutdoor training
DEMO: https://youtu.be/AtSi1hGvTLo
Actividades:
Cuerdas bajas
Cuerdas altas(9 m de altura)
Dinámicas de comunicacióny coordinación
Facilitación asistidapor caballos
Rafting, Rapel,Canopy o Montañismo
Nuestro programa de certificación internacional de Life Coaching esta avalado por la IAC (International Associa-tion of Coaching) y por la IAPLC (Asociación internacio-nal de Life Coaches profesionales).
Este proceso de certificación está enfocado en tres obje-tivos:
-Vivir un proceso de descubrimiento, aprendizaje, trans-formación que lleva a potencializar las habilidades, destre-zas y competencias de cada individuo.
-Desarrollar las maestrías necesarias para formarse y cer-ti�carse como un Life Coach Profesional con los más altos estándares internacionales.
-Adquirir herramientas de acompañamiento para proce-sos de Coaching individual, grupales y organizacionales.
certificación internacionalLife and Leadership Coaching
En este programa te invitamos a descubrir y aprender toda una gama de herramientas, a desarrollar destrezas, habilidades y competencias para formarte como facilitador y ser capaz de dar solución a los retos del aprendizaje de esta era.
Bajo nuestro concepto, el facilitador es un profe-sional calificado que combina técnicas, herramien-tas y metodologías, pertinentes y oportunas que generan condiciones experienciales para fortalecer conocimientos específicos.
Un facilitador es imparcial y su objetivo es brindar soporte para que otros obtengan un aprendizaje, que les permita alcanzar nuevos resultados.
Formación de facilitadoresen aprendizaje experiencial
ProgramasInhouse
Hemos desarrollados entrenamientos específi-cos para equipos en las diversas áreas de las organizaciones enfocados a la obtención de resultados inmediatos.
Nuestros programas se han diseñado combi-nando las más nuevas y efectivas técnicas de aprendizaje y modelos organizacionales enfo-cados en el desarrollo de competencias
METODOLOGÍA DENUESTROS PROCESOS
METODOLOGÍAs DECoaching Time
CoachingOntológico
CoachingEmpresarial
CoachingEjecutivo
Educaciónexperiencial
VisualThinking
LifeCoaching
Neuroaprendizaje
PNL
A través delpensamiento
Sistémico
Entrenamientodel ser
Desarrollo decompetencias
Generar entornosde aprendizaje
favorables
La Neurocienciaaplicada a
la facilitación
FacilitaciónGrá�ca
Motivación yempoderamiento
ProgramaciónNeurolingüística
Nuestros clientes
Mayi ZambranoGerente A dministrativa099 987 [email protected] Time Ecuador
Andrea FalconiDirectora Empresarial098 331 [email protected] Time Ecuador
Alejandro CaminerDirector Ejecutivo099 852 [email protected] Time Ecuador
Contactos
099 9877 604 / 098 3313 276
www.facebook.com/timecoachingtime
https://youtu.be/AtSi1hGvTLo
www.coachingtime.ec
