Postulante

Carta de Motivación

Querida familia IFMSA – UPAO:

Un saludo cordial para todos; la razón por la cual escribo es porque quiero postular al

cargo de LORE de SCORE; créanme es todo un honor para mí poder hacerlo.

La razón por la que quiero postular a dicho cargo y mis ganas de querer ser LORE de

SCORE, radican básicamente en querer que las personas tanto de aquí como de

nuestros países hermanos cambien la visión generalizada que tienen del Perú y tengan

un mejor concepto de este. Además, hacerles saber de lo provechoso que puede ser

realizar un intercambio de investigación aquí, si se dan la oportunidad; ya que en lo

que respecta a este tema y a la realización de proyectos nadie nos reconoce ni tienen

el concepto básico de lo que trabajamos, cabe resaltar también que ni siquiera

figuramos dentro de las universidades que hacen investigación y es justo allí donde

planteo trabajar paso a paso, siguiendo la frase tan conocida por todo IMFSAian "Think

Globally, act locally".

Mi finalidad es demostrar que la investigación nos ayuda a mejorar el estudio porque

constituye un estímulo para la actividad intelectual, creadora además de que el

trabajo de investigación tanto aquí como en cualquier parte servirá para la sociedad;

encaminando siempre el esfuerzo a tratar de resolver los problemas que aquejan a la

sociedad; cosa que se lograra con plena satisfacción ya que todo trabajo con

esfuerzo, dedicación y constancia es bien recompensado. Los proyectos que planteo

buscar y realizar de una manera activa, organizada con un compromiso social (junto

con mis compañeros) tanto a nivel local, nacional e internacional serán básicamente

de este tipo; pidiendo por su puesto el apoyo de nuestra Universidad y de otras

entidades de ser necesario. Yo estoy dispuesta a cumplir y comprometerme

plenamente con la labor que este cargo amerita, ya que por todo lo anteriormente

mencionado esto es parte de mi camino diario hacia un logro bien establecido tanto

en mi carrera como en mi vida.

Por todo lo que ya he manifestado, incluidas mis ganas de trabajar, mi compromiso

con el comité de SCORE y el LC de IFMSA-UPAO, es que les agradezco de antemano

la oportunidad que espero me brinden de poder expandir mis propósitos y concientizar

sobre los efectos que tiene la investigación, haciendo crecer de una u otra manera a

IFMSA. Les digo desde ya que me siento en la capacidad plena de poder ejercer este

cargo con total responsabilidad y compromiso, ya que por mi experiencia en

desarrollo y organización mantengo un método eficaz para cumplir mis metas. Sin más

que decir que las amistades y valores adquiridos en mi trayecto por IFMSA han ido

aumentado tal como estoy segura aumentara nuestro desarrollo, espero confiar desde

ya con su voto y mostrarles mi más grande agradecimiento.

Inadina Rosario Neyra.

Miembro de SCORE.

Currículum Nombre: Inadina Rosario Neyra

Edad: 20 años.

Dirección: Manzana “B” Lote 16 Urb. San Eloy

Teléfono: 948171447

RPM: *222200

E-mail: inadinarosario@hotmail.com

Skype: Inadina.rosario

FORMACIÓN ACADÉMICA

Colegio : San Vicente de Paúl (Inicial, Primaria y Secundaria)

Universidad Privada Antenor Orrego

Estudiante del 3° año de la Facultad de Medicina Humana.

Delegada de 3,4, 5 Y 6 ciclo de mi promoción

IDIOMAS

Español.

Certificado Inglés (nivel básico, intermedio y avanzado) – “El Cultural”.

Certificado de Michigan “ECCE”

INFORMÁTICA

Microsoft Word: Nivel avanzado.

Microsoft PowerPoint: Nivel avanzado.

Microsoft Excel: Nivel avanzado.

Corel Draw 2013

Edición de videos en Pinacle Studio

EXPERIENCIA EN IFMSA (2013)

Miembro activo de IFMSA- UPAO.

Participe en la Marcha por el Día internacional de la Mujer

Participe en una Campaña para brindar información sobre la TBC por el

DIA MUNDIAL DE LA LUCHA CONTRA LA TUBERCULOSIS

Forme parte del comité organizador que se encargo de desarrollar el I

Curso de Oncología Básica, además de haber participado en dicho

curso.

Hasta el momento he recibido los siguientes trainings:

- Leaderships (Fabricio Canaval)

- Training Team (Fabricio Canaval)

- SCORE Basic Training (Fabricio Canaval)

-Training en habilidades de presentación, liderazgo, organización de

proyectos. (Johan Alfaro)

-Training para la campaña para el día mundial del Alzheimer (Fabricio

Canaval)

Participe en la campaña del Día mundial del donante de sangre además

de la presentación de un nuevo proyecto liderado por SCOPE

Participe en la 27° Asamblea General Ordinaria IFMSA – Perú

Participe en el Candelight Memorial (Vigilia por las victimas de VIH/SIDA)

Formo parte del OC (comité organizador) para la 28° Asamblea General

Ordinaria de IFMSA – PERÚ

Haber organizado al primer Food and Driking Party de SCORE – UPAO

Participe en la campaña de ABRAZOS GRATIS

Ser host de una chica de Intercambio de Brazil (Octubre 2013) y de una

chica de México (Enero 2014)

Ocupar el cargo de LO en el periodo 2013

Asistí a la campaña por el Cáncer de mama

PLAN DE ACCIÓN Objetivos:

• Enriquecer la capacidad de investigación y conocimientos en los

miembros de SCORE así como de los demás comités

• Fortalecer los lazos comunicativos y organizacionales dentro del comité.

• Fortalecer las relaciones nacionales e internacionales del comité SCORE –

IFMSA UPAO

• Buscar e interrrelacionar entidades externas comprometiendolas a un

trabajo duado con IFMSA-UPAO/SCORE

Corto Plazo:

• Terminar el manual

‘Homes of members y el

catálogo de Contacs ’:

Su importancia radica en

la facilidad de información

ordenada y precisa.

Información básica de la

persona que haga de

contacto y de host.

• Terminar el manual ‘Doctors

Research in Trujillo ’: En este

manual habrá una lista de

Doctores (con su información

básica) que brindaran la

ayuda y asesoramiento

necesario.

• Actualizar y mejorar

el ‘Manual Outgoing’: Se

tomaran los siguientes

puntos: Presentación,

descripción de siglas,

acerca de IFMSA (IFMSA

en general, IFMSA- UPAO).

Sobre SCORE (SCORE a

nivel Mundial, SCORE –

UPAO Visión, Misión,

Objetivos, Ventajas de

pertenecer a SCORE, Como obtener una plaza para un intercambio de

investigación como realizar un intercambio de investigación, que me

ofrecen los países al momento de realizar el intercambio de

investigación, como funciona el sistema una vez que ya se ha obtenido

las plazas, como se realizan los pagos, entre otros asuntos de gran

importancia.

• ‘Handbook’ para los ‘outgoings’: Un manual que tienen que completar

para entregar a los estudiantes una vez hayan terminado su intercambio

para ver los logros, experiencias y aprendizajes adquiridos durante su

intercambio.

- Introducción de IFMSA

- Introducción de SCORE

- Carta al tutor

- Carta al estudiante

- Logbook

- Cheklist

- Evaluación del tutor

- Reflección del estudiante

- Notas

• Manual para los tutores: Traducción

del manual que se usa internacionalmente

en SCORE para

que los tutores

puedan trabajar

adecuadamente

el proyecto.

• Elaboración de un manual con diferentes protocolos para proyectos de

investigación: Al momento de realizar un proyecto, es necesario que te

rijas de ciertos protocolos, dependiendo de donde los desees publicar, el

proyecto (los protocolos de diferentes revistas de investigación, la revista

de SCORE, la revista de nuestra universidad, protocolos para concursos

(financiamientos de proyectos)

• ‘Manual Incoming’

(1) Acerca de Trujillo

(2) Acerca del Perú

Sitios que deben conocer en Perú con sus respectivas descripciones,

números de agencias y hoteles en caso deseen viajar (Obviamente

después de haber culminado con satisfacción su proyecto)

Promoción de SCORE:

Creación de un video promocional sobre SCORE - UPAO

Creación de una página de SCORE – UPAO en Facebook:

- Publicación de temas y/o artículos sobre investigación para incentivar

a los alumnos a investigar.

- Publicación concursos, cursos y talleres referentes al área

investigación.

- Publicación de actividades de los incomings durante su estadía en

Trujillo (Fotos de su proyecto, fotos del Social Program, Food and

Drinking, etc)

Creación de una página WEB OFICIAL DE SCORE - UPAO

- Presentación – Video de SCORE UPAO

- Quienes somos

- Nuestros proyectos (imágenes)

- Exchanges Experiences: Experiencias al realizar un intercambio de

investigación tanto de los outgoings como de los incomings.

Sobre: El proyecto, la ciudad y el País, Sobre el viaje y la llegada,

estadía.

- Recursos: Publicación de todos los manuales que se realicen dentro

de SCORE - UPAO (Como ayuda a otras LC) y la publicación de fotos

de los incomings al momento que desarrollan sus proyectos.

- Estará el link del Facebook Oficial de SCORE PERÚ y el Facebook

Oficial de SCORE – UPAO

Formar un Smallgroup dentro de SCORE: Se encargaran de realizar en

coordinación con el LORE, LO y Assistant los fundraising para financiar

costos internos, la entrega de manuales y mantenimiento de la página

web, además de coordina la realización los workshops de trabajos en

caso se lleguen a necesitar dependiendo de la necesidad de grupo.

Delegándoles responsabilidades a los miembros servirá no solo para

interactuar con ellos, sino también en formar más participación y

compromiso en cada uno de ellos no solo dentro de IFMSA, sino también

dentro del comité.

Mediano Plazo:

Fortalecer los contactos a nivel local, nacionales e internacional con los

grupos de intercambio

Coordinar y generar un plan estratégico de investigación a nivel local y

nacional

Mediante reuniones virtuales, donde participa cada miembro sugiriendo

propuesta para las actividades del Comité y observación de los avances

de los Proyectos de Investigación.

- Para mejorar el conocimiento y motivación de los outgoings

antes de que realicen su viaje de intercambio de investigación

- Investigación básica, principios de investigación & ética - Como conducir una investigación - Aprendizaje intercultural

Es un proyecto de SCORE que se ha trabajado a nivel internacional en más de 10 países

con plena satisfacción obteniendo siempre muy buenos resultados. Me gustaría poder

activar este proyecto dentro de IFMSA – UPAO ya que tengo la seguridad que tenemos a

trainners capacitados para desarrollar este PET, que será de vital importancia para los

estudiantes que hagan su intercambio de investigación, les brindara los conocimientos

básicos de una forma ordenada y dinámica para que se puedan desenvolver con éxito

durante su intercambio de investigación dejando bien en alto no solo a IFMSA – PERÚ,

sino también a nuestra universidad.

Con la guía adecuada a través del Proyecto:

“Semilleros de Investigación” que mejor manera

de aprender hacer un proyecto que realizando

uno, a través de Foros, reuniones virtuales y

reuniones presenciales. Asesor: Dr. Hugo Valencia.

Talleres de capacitación (Junto con SCOME y SCOPH): Sobre la promoción

de la medicina y la salud en el Perú (Mediante módulos de presentación)

- Introducción de la medicina y la salud en el Perú

- Prevalencia de enfermedades en el Perú (Libertad y por Regiones)

- Tratamiento en enfermedades infecciosas y no infecciosas

- Prevención en el Perú

- Que falta hacer y ¿qué harías tú?

- Paseo de despedida

Realizar Workshops de Investigación: Junto con el PET es uno de los

proyectos y formas más proactivas más usados dentro de SCORE a nivel

internacional.

PROYECTOS A DESARROLLAR DURANTE EL 2014

La principal problemática en SCORE – UPAO durante todo el periodo 2013 y en

donde yo planteo trabajar ha sido la siguiente: la gran cantidad de proyectos

que se han querido realizar al mismo tiempo. Darle solución a esto dentro mis

actividades a Mediano y a Largo Plazo planteo trabajar y publicar los siguientes

proyectos tanto en ingles como en español:

En la revista de SCORE : SCOREview

En el Esculapio (Revista de la UPAO)

En la Revista de la Universidad Cayetano Heredia

1.- PROYECTO N°1

Titulo: ‘EPOC en poblaciones de “ “expuestos a la biomasa’

Asesor:- Dr. Marco Cornejo (Neumólogo)

Se coordinara el cronograma de trabajo, fechas y el lugar, en donde se

plantee trabajar en Diciembre junto con el Dr. Y los alumnos que participaran

en el proyecto (5 - 6 alumnos)

- Viaje dentro de La Libertad

1.- PROYECTO 2

Titulo: Dispepsia funcional en pacientes con Helicobacter Pilory (+) y (-) en el

IREN y Hospital Belén

Asesor:- Dr. Nolberto Tapia (Gastroenterólogo)

Se coordinara el cronograma de trabajo, fechas y el lugar, en donde se

plantee trabajar en Diciembre junto con el Dr. Y los alumnos que participaran

en el proyecto (5 – 6 alumnos)

- Endoscopias

-Medios de cultivo

1.- PROYECTO 3

Titulo: Parásitos más frecuentes en pre escolares con anemia en el colegio “ ”

en las delicias

Asesor:- Dr. Nicanor (Microbiólogo)

Se coordinara el cronograma de trabajo, fechas y el lugar, en donde se

plantee trabajar en Diciembre junto con el Dr. Y los alumnos que participaran

en el proyecto (5 – 6 alumnos)

Largo Plazo:

- Coordinar un plan estratégico de investigación a nivel nacional

- Visitar a las instituciones y presentar las propuestas para el

financiamiento de los proyectos

- Revisar acuerdos nacionales e internacionales para el financiamiento

de intercambio de investigación

- Publicar los proyectos