NORMATIVIDAD LEGAL EN LA ACTIVIDAD

PRIVADA DEL PROFESIONAL

Agrupación de normas que son plausibles de

ser aplicadas a instancias de una determinada

actividad o asunto.

DEFINICION

En tanto, una norma es aquel

precepto que demanda un

cumplimiento ineludible por parte de los individuos

En el sector privado la condición del

Ingeniero Civil puede ser de:

EMPLEADO

EMPLEADOR

SECTOR PRIVADO COMO EMPLEADO

En caso de Empleado, este puede tomar las

condiciones descritas en el sector Publico

a excepción de los ítems B.4, B.5 y B.6, que

son netamente del sector público.Las características laborales va depender de

los términos de contrato, pudiendo ser pagado

por planillas, o por Recibos por honorarios:

Cuando es pagado por planillas se tiene

derecho a EsSalud y aportes a las AFP y es

el Empleador el encargado de pagar los

impuestos respectivos.

Cuando es pagado por Recibo por honorarios,

no se tiene derecho de EsSalud y no se hace

aportes a las AFP, siendo estos dos

opcionales, el pago de impuestos los puede

asumir el Empleador o el Empleado

La normatividad

publico y privado

SECTOR PRIVADO COMO EMPLEADOR

Los Ingenieros Civiles pueden

tener la opción de ser:

persona natural

negocio o se pueden agrupar para

formar empresas o consorcios

Cuando se realizan trabajos para el

Estado, se tiene que estar inscrito

previamente en el Registro Nacional de

Proveedores:

En el capítulo de Servicios para poder realizar perfiles

de proyecto

En los Capítulos de Consultores de Obra para poder

realizar expedientes técnicos y supervisiones.

En Capitulo de Contratistas para realizar obras.

En el sector privado, se puede realizar diversas

actividades, como son:

La normatividad es la

que se aplica para el

sector publico y

privado donde sea

aplicable.

Ingeniero Verificador Urbano, certificado por

.Registros Públicos.

Inspector Técnico en Seguridad certificado por

Defensa Civil.

Ingeniero Tasador, certificado por el

Consejo Nacional de Tasaciones el Ingeniero Civil se puede dedicar:

a la construcción de casa

edificios

compra y venta de terrenos, etc.

Esta normativa se divide en 3 items:

NORMATIVA DEL RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA

se han considerado los dispositivos que regulan la

actividad de los servidores público sujetos al régimen

laboral privado

Sin embargo, debe tenerse en cuenta que también son

aplicables las normas transversales de la Normativa del

Régimen General Público.

1. Derecho individual de trabajo

2. Derecho colectivo del trabajo

3. Derecho procesal de trabajo

Derecho Individual de Trabajo

Asignación Familiar

Compensación por

Tiempo de Servicios

Contribuciones

Sociales en Salud

Prestaciones Alimentarias

Seguridad y Salud en el

Trabajo

Seguro de Vida

Trabajadores Extranjeros

Discapacidad

Discriminación en el Acceso

al Empleo

Inspección del Trabajo

Deudas de carácter laboral

Vacaciones y Descansos

Remunerados

Plan Nacional de Lucha contra

el SIDA

Desempeño de cargos

políticos

Gratuidad de la administración de justicia

Derecho Procesal de Trabajo

• Prescripción Laboral

Ley Procesal de Trabajo • Servicio de Defensa al Trabajador

• Apelación ante el Tribunal del Servicio Civil

CONCLUSION

En el sector privado la normatividad legal no se lleva a cabo en su totalidad.En ella no se llega a cumplir las condiciones de trabajo y las relaciones que tiene el empleado o empleador de sector privado.