Normatividad

REGLAMENTACION EN COLOMBIA

Salud Ocupacional

¿Cuál es la Ley que reglamenta la Seguridad Social?

Edward Guerrero - Instructor SENA

LEY 100 DE 1993Crea el sistema de seguridad social integral

REGIMEN DE PENSIONES

ATENCION EN SALUD

SISTEMA GRAL. DE RIESGOS

PROFESIONALES

Invalidez, Vejez o Muerte

Enfermedad Laboral y

Maternidad

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

Administradora de Fondos de

Pensiones (A.F.P.)

Entidades Promotoras de Salud (E.P.S.)

Administradora de Riesgos Profesionales

(A.R.P.)

Instituciones Prestadoras del Servicio (I.P.S)

RAMO

RI ESGO

ENT IDAD

Salud Ocupacional

¿Qué es el Sistema General de Riesgos Profesionales?


Es el conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las E.P. y los A.T. que puedan ocurrirles con ocasión

o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la

vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

Salud Ocupacional

¿Qué es el Decreto Ley 1295 de 1994?


Es la norma que determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Básicamente obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa, así como su financiación; también obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.

Salud Ocupacional

¿Cuáles son los Objetivos del Decreto 1295 / 94?


Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.

Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de los A.T. y E.P.

Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.

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¿ Campo De Aplicación Del Sistema General De Riesgos Profesionales?


Aplica a todas las empresas que funcione en le territorio nacional, a sus trabajadores, contratistas y subcontratistas; en los sectores públicos, oficial, semioficial, así como en el sector privado en general.

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¿Quienes conforman el Sist. Gral. De Riesgos Profesionales?


El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (Hoy Ministerio De Protección Social)

Consejo Nacional De Riesgos Profesionales: Organismo de Dirección del Sistema; lo conforman miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Científicas de Salud ocupacional.

Comité Nacional De Salud Ocupacional: Órgano consultivo del Sistema; lo conforman miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARP.

Fondo De Riesgos Profesionales: Organismo encargado de desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos Profesionales.

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¿Quienes conforman el Sist. Gral. De Riesgos Profesionales?


Juntas De Calificación De Invalidez: Organismos privados creados por la ley; sus integrantes son designados por el Ministerio de Protección Social. A través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema .

Superintendencia Bancaria: Controla, autoriza, vigila y garantiza el ejercicio de la libre competencia a las Entidades A.R.P.

Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P: Aseguradoras de Vida.

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¿Existen otras normas en Salud Ocupacional?


Ley 9 de 1979: Establece las normas tendientes a prevenir todo daño para la salud de las personas derivado de las condiciones de trabajo. Resolución 2400 de 1979: Disposiciones sobre vivienda, higiene, seguridad en los establecimientos de trabajo.Decreto 614 de 1984: Reglamenta organización y funcionamiento permanente del PSOResolución 1016 de 1989: Otra reglamentación de la organización y funcionamiento del PSO.

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Resolución 2013 de 1986: Regula los Comité Paritario de Salud Ocupacional y obliga a las empresas con mas de 10 trabajadores a conformarlos.Resolución 1075 de 1992: Campañas tendientes a fomentar la prevención y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo dirigidas a los trabajadores.Resolución 1401 de 2007: Reglamenta la investigación de incidentes y Accidentes de trabajo.Resolución 2346 de 2007: Regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

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DECRETO 1108 DE 1994:Aquellas personas cuya actividad implica un riesgo para los demás o que son de responsabilidad respecto de terceros no podrán usar o consumir estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el desarrollo de su actividad• Conductores • Pilotos de naves y aeronaves• Alumnos de pilotaje• Instructores de vuelo• Maquinistas • Médicos, odontólogos y demás

profesionales de la salud.

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¿Qué funciones cumplen las A.R.P.?


Afiliar a los trabajadores.

Administrar las cotizaciones hechas al sistema.

Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por parte de A.T. y E.P.

Realizar actividades de prevención y promoción de los riesgos profesionales a las empresas afiliadas.

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¿Qué es la clasificación?


Es la tarifa que la A.R.P. asigna a las empresas, de acuerdo con la actividad principal de la misma y la exposición a los factores de riesgo.

Se han determinado cinco clases de riesgo que contemplan todas las actividades económicas; una empresa puede ser clasificada en diferentes clases de riesgo, según las diferencias en las instalaciones locativas, las actividades y la exposición a factores de riesgo.

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¿Cuál es esa clasificación?


GRACIAS

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