MONOGRAFIA Empleo y Invercion

1

ÍNDICtroducción ………………………………………………………………………

Capítulo I

Administración y marketing 0

Asignatura: Macroeconomía Docente: Mag. José Este Integrantes:

Leoncio Vargas

15

UNIVERSIDAD DE LAMBAYEQUE

Administración y marketing

AGRADECIMIENTO

En primer lugar agradecemos a DIOS por darnos vida y salud; al igual que nuestros padres que son quienes están en los momentos más difíciles y han

permanecido ahí hasta el día de hoy.

A nuestros maestros que hacen posible la enseñanza y por motivarnos a ser un trabajo de investigación, pensando en el futuro de nuestra patria.

Administración y marketing Página 2

DEDICATORIA

A nuestros padres

Por su apoyo incondicional que nos

Brindan y por estar siempre con nosotros.

A todas aquellas personas con sed de

Conocimientos y deseos de superación, que

Leen estas páginas y valoran este trabajo.

A nuestros docentes

Quienes son nuestros guías en el aprendizaje,

Dándonos los últimos conocimientos para nuestro

Buen desenvolvimiento en la sociedad y nuestra patria.


ÍNDICE:

AGRADECIMIENTO................................................................................................2

Dedicatoria..............................................................................................................3

Introducción............................................................................................................7

CAPITULO I: INVERSIONES..................................................................................9

1.1Definición:........................................................................................................10

1.2OBJETIVOS......................................................................................................12

1.3TIPOS DE INVERSIONES................................................................................13

1.3.1Inversión a largo plazo................................................................................13

1.3.2Inversiones a medio plazo..........................................................................13

1.3.3Inversiones a corto plazo............................................................................13

1.3.4Tipos comunes de inversiones....................................................................14

1.3.4.1Emitiendo acciones y bonos.................................................................14

1.3.4.2Acciones...............................................................................................15

1.3.4.3Bonos,...................................................................................................15

1.3.4.5Las acciones e inversiones de renta variable.......................................16

1.3.4.6Depósitos..............................................................................................16

1.3.4.7Propiedad:............................................................................................16

1.3.4.8El mercado monetario...........................................................................16

1.3.4.9Mercado Forex......................................................................................16

1.3.4.10Fondos mutualistas.............................................................................17

1.3.4.11Fondos cotizados................................................................................17

1.3.4.12Materias Primas..................................................................................18

1.3..4.13Encontrando el Mix Ideal...................................................................18

1.4Clasificación de las inversiones....................................................................18

1.4.1Las inversiones de capital...........................................................................19

1.4.2Las inversiones en obligaciones.................................................................19

1.4.3Las inversiones financieras.........................................................................19

1.4.4Las inversiones en otros activos.................................................................19


1.4.5Las inversiones temporarias.......................................................................19

1.4.6Las inversiones permanentes.....................................................................19

1.4.7Inversión en macroeconomía......................................................................20

1.4.8Inversión directa..........................................................................................22

1.4.9Inversión indirecta.......................................................................................22

1.4.10Inversión real y financiera.........................................................................22

1.4.11Inversión extranjera...................................................................................23

1.4.12Inversión extranjera directa horizontal y vertical.......................................23

1.5IMPORTANCIA.................................................................................................24

1.6VENTAJAS Y DESVENTAJAS........................................................................26

1.6.1Ventajas......................................................................................................26

1.6.2Desventajas................................................................................................26

1.6.3Precaución..................................................................................................27

1.6.4Ventajas y desventajas de invertir en acciones..........................................27

1.6.4.1Mercado primario..................................................................................27

1.6.4.2Mercado secundario.............................................................................27

1.6.5Ventajas de invertir en acciones.................................................................28

CAPITULO II: EL EMPLEO...................................................................................33

2.1Definición:........................................................................................................34

2.2TIPOS DE EMPLEO.........................................................................................37

2.2.1Empleo formal e informa.............................................................................37

2.2.2Empleo temporal y empleo fijo....................................................................39

2.2.3Empleo de medio tiempo y tiempo completo..............................................41

2.3Beneficio del empleo tiempo completo y medio tiempo..............................42

2.4IMPORTANCIA DEL EMPLEO.........................................................................42

2.5VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL EMPLEO................................................43

2.5.1VENTAJAS:.................................................................................................43

2.5.2DESVENTAJAS..........................................................................................44

Capitulo III: “EFECTO DE LAS INVERSIONES EN EL EMPLEO EN LA REGION LAMBAYEQUE-2012-2014”..................................................................................47

3.1ANTECEDENTES MUNDIALES.......................................................................48


3.1.2La inversión Extranjera Directa (IED)..........................................................49

3.1.3La falta de empleo es ahora un problema mundial.....................................50

3.1.4¿Desempleo estructural?............................................................................51

3.1.5Crear empleos con lo que se tiene.............................................................51

3.1.6Alto desempleo juvenil................................................................................51

3.2ANTECEDENTES NACIONALES....................................................................52

3.2.1El Perú Su Mejor Opción Para Invertir........................................................52

3.2.2Dirección de Comercio e Inversión (DCI)....................................................53

3.2.3Metodología del Cálculo del Índice Mensual de la Producción Nacional....53

3.2.4Características del procedimiento para la estimación del Índice Mensual de la Producción Nacional El procedimiento para la estimación del Indicador Mensual de la Producción Nacional....................................................................53

3.2.5Sectores considerados................................................................................54

3.26Estimación del índice Mensual de la Producción Nacional..........................54

3.3ANTECEDENTES LOCALES...........................................................................55

ENTREVISTAS......................................................................................................57

PRESIDENTE DE LA CAMARA DE COMERCIO.................................................57

ENCUESTAS.........................................................................................................59

GRAFICOS............................................................................................................60

Resultados de la encuesta de 20 personas.......................................................62

CONCLUSIONES..................................................................................................64

BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................65


INTRODUCCIÓN

La presente monografía es un trabajo de investigación relacionada al curso de macroeconomía, donde se recopila y ordena la información proveniente de la investigación con respecto al efecto de las inversiones en el empleo en la región Lambayeque; es muy importante para la sociedad lambayecana desarrollar un alto nivel de inversión que pueda sostener el empleo de cada ciudadano y que todas las personas tengan la oportunidad de trabajar para generar sus propios ingresos.

La presente información se ha trazado como objetivo general analizar el efecto de las inversiones en el empleo en la región Lambayeque 2012-2014, y como objetivos específicos, Identificar la importancia de las inversiones; dar a conocer las características fundamentales del empleo y demostrar cómo se ha ido desarrollando el empleo en la región Lambayeque en los últimos años.

Esta investigación lo hemos realizado con ayuda de las redes sociales; también a través de una entrevista al presidente de la cámara de comercio el SR: Otto Hermann Zoeger Navarro y con una encuesta a un determinado número de personas.

El presente trabajo de investigación se ha estructurado en III capítulos, I capítulo se habla sobre las Inversiones que viene a ser el gasto monetario en la adquisición de capital fijo, los tipos de inversiones que hay y su importancia. II capitulo el empleo que se entiende como la ocupación u oficio, que desempeña una persona en una unidad de trabajo y el III capítulo sobre los antecedentes mundiales, nacionales y locales de la inversión en el empleo.

Las personas beneficiadas con este trabajo serán los estudiantes de la universidad de Lambayeque que quieran investigar el trabajo en estudio les servirá como ayuda y fuente final, también les servirá a aquellas personas que lean nuestra investigación y que están interesados en este tema.

En conclusión según las cifras obtenidas vemos que no hay un gran aporte de apoyo para el empleo, muchos ciudadanos hoy en día se encuentran desempleados algunos porque no tuvieron la oportunidad de estudiar en cambio a otros no le brindan trabajo porque es de una clase social más baja.


CAPITULO I: INVERSIONES


Definición:Inversión es un término económico, con varias acepciones relacionadas con el ahorro, la ubicación de capital, y la postergación del consumo. El término aparece en gestión empresarial, finanzas y en macroeconomía.

La inversión según la real lengua española es colocar los caudales en aplicaciones productivas

Según Jorge cárdenas de centrum católica; la inversión consiste en sacrificar hoy un recurso con la esperanza de tener más en el futuro

Otra acepción del término inversión: la define como cualquier activo o derecho de propiedad adquirido o poseído con el propósito de conservar el capital u obtener una ganancia

Según Amling, la inversión puede ser definida como la compra de cualquier activo real o financiero, que ofrece una utilidad en forma de capital ganancia, interés o dividendo. Asimismo, la inversión generalmente incluye dos elementos

Tiempo y riesgo. El sacrificio es tomado en el presente y es real, mientras que la ganancia se genera en el futuro y es generalmente incierta.

Para efectos de la presente investigación, el termino inversión se define con el aporte de recursos con fines productivos o reproducción del capital, es decir que el valor de la cantidad o capital aportado aumente o produzca un retorno positivo para una ganancia.

Los periodos de vida de una inversión pueden ser de corto o largo plazo .las inversiones de corto plazo vencen al término de un año o antes, mientras que las de largo plazo son aquellas con vencimiento más prolongado o mayores a un año

La inversión puede llevarse a cabo de varias maneras, una consiste en seguir planes cuidadosamente elaborados para hacer posible el cumplimiento de metas específicas la otra opuesta a la anterior ,es el azoroso método que consiste en guiarse por la intuición, en cuando más lógico sea el método utilizado ,mejores serán los resultados ,en consecuencia un inversionista serio debe planear , desarrollar y ejecutar un programa de inversión que vaya de acuerdo con las metas financieras a las que se pretenda llegar .

Para Massé, en el acto de invertir tiene lugar el cambio de una satisfacción inmediata y cierta, a la que se renuncia, a cambio de la esperanza que se adquiere y cuyo soporte está en el bien invertido. Por tanto, en toda inversión se produce un desembolso de efectivo del que se espera obtener unas cantidades superiores en el futuro.


Invertir consiste en sacrificar algo inmediato a cambio de una esperanza, que se adquiere, y de la que es soporte el bien o derecho en el que se invierte. La compra de una acción de una determinada compañía supone la renuncia a un consumo presente por la esperanza de obtener con ello unos dividendos o un cierto precio al venderla.

La inversión es el gasto monetario en la adquisición de capital fijo o capital circulante, o el flujo de producción encaminado a aumentar el capital fijo de la sociedad o el volumen de existencias. Aunque también la podemos definir como la actividad económica por la cual se renuncia a consumir hoy con la idea de aumentar la producción a futuro. Por otro lado, también se dice que "es gastar dinero con la esperanza de obtener utilidades”. Está formada por bienes producidos que se utilizan para obtener nuevos productos y comprende el equipo, como los telares eléctricos, las estructuras, como las viviendas o las fábricas, y la existencia, como los automóviles que tienen los concesionarios en exposición.

Es poner a trabajar tu dinero buscando obtener una ganancia en el futuro. Empezar a invertir requiere de una cantidad inicial de dinero, que puede ser

de tus ahorros. No necesitas comenzar con mucho.

En el contexto empresarial, la inversión es el acto mediante el cual se usan ciertos bienes con el ánimo de obtener unos ingresos o rentas a lo largo del tiempo. La inversión se refiere al empleo de un capital en algún tipo de actividad o negocio, con el objetivo de incrementarlo. Dicho de otra manera, consiste en renunciar a un consumo actual y cierto, a cambio de obtener unos beneficios futuros y distribuidos en el tiempo.

Desde una consideración amplia, la inversión es toda materialización de medios financieros en bienes que van a ser utilizados en un proceso productivo de una empresa o unidad económica, y comprendería la adquisición tanto de bienes de equipo, como de materias primas, servicios etc. Desde un punto de vista más estricto, la inversión comprendería sólo los desembolsos de recursos financieros destinados a la adquisición de instrumentos de producción, que la empresa va a utilizar durante varios periodos económicos.

En el caso particular de inversión financiera, los recursos se colocan en títulos, valores, y demás documentos financieros, a cargo de otros entes, con el objetivo de aumentar los excedentes disponibles por medio de la percepción de rendimientos, intereses, dividendos, variaciones de mercado, u otros conceptos.

Para el análisis económico de una inversión puede reducirse la misma a las corrientes de pagos e ingresos que origina, considerado cada uno en el momento preciso en que se produce.


Las tres variables de la inversión privada

Las cantidades dedicadas para inversiones de los agentes dependen de varios factores. Los tres factores que condicionan más decisivamente a esas cantidades son:

Rendimiento esperado, positivo o negativo, es la compensación obtenida por la inversión, su rentabilidad.

Riesgo aceptado, la incertidumbre sobre cuál será el rendimiento real que se obtendrá al final de la inversión, que incluye además la estimación de la capacidad de pago (si la inversión podrá pagar los resultados al inversor).

Horizonte temporal, a corto, mediano, o largo plazo; es el periodo durante el que se mantendrá la inversión.

OBJETIVOSVamos a detenernos en esos criterios a tener en cuenta a la hora de definir nuestros objetivos:

Conservación de capital, el inversor pretende minimizar su riesgo de pérdida y busca mantener su poder de compra. En estos casos el retorno no puede ser menor que la tasa de inflación, ya que de lo contrario se pierde nivel adquisitivo. Generalmente, esta es una estrategia para inversores con una fuerte aversión al riesgo.

Apreciación de capital, el inversor quiere que su cartera crezca a lo largo del tiempo y este crecimiento sólo se da cuando obtenemos ganancias de capital. Para alcanzar este objetivo se suelen utilizar estrategias a largo plazo.

Generar una renta, en este caso el inversor quiere que su cartera genere rentas y no obtener ganancias de capital. Este puede ser el objetivo de ciertos inversores que quieren complementar sus ganancias con renta generada por la cartera para aumentar sus gastos corrientes.

Obtener un retorno total es un objetivo similar al de la apreciación de capital. En este caso los inversores quieren que su cartera crezca a lo largo del tiempo, para ello se busca incrementar el valor de la cartera, tanto con las ganancias de capital como reinvirtiendo la renta actual. La exposición al riesgo recae entre aquél de la renta actual y estrategias de apreciación de capital.


TIPOS DE INVERSIONES

La inversión, dentro del ámbito económico, hace referencia a empleo de capital para tener ganancias en el futuro.

Existen distintos tipos de inversión, que pueden ser clasificados según:

El tiempo requerido:

Inversión a largo plazo: Como en cualquier otra, es necesario un cierto monto de dinero, conocido bajo el nombre de capital inicial.

Estas son las inversiones que más tiempo requieren, pero normalmente permiten obtener los mejores beneficios. Estas suelen estar en relación con el comienzo de negocios muy importantes o nuevas empresas.

Cuando comienzan a desarrollarse las empresas, no se pretende obtener ganancias inmediatas, el objetivo se relaciona con la generación de una base que en un futuro brinde son aquellas que están pensando para darle una rentabilidad con pensamiento al futuro. Con estas inversiones la intención es aumentar el capital inicial considerablemente de aquí a unos años, no se espera tener beneficios inmediatos. Cuando se empieza con un negocio nuevo es importante obtener ganancias pero estas nunca suelen suceder en el acto. Para las inversiones a largo plazo hay que tener paciencia, invertir capital y esperar a que este dé sus frutos en un futuro más bien lejanos beneficios deseados.

Inversiones a medio plazo: si bien en estas inversiones los beneficios no son adquiridos de manera inmediata como en las inversiones de corto plazo, tampoco es necesario esperar años para poder ver los frutos de la inversión.

Para quienes no quieren esperar tanto para obtener beneficios pero tampoco los buscan de forma tan inmediata. Con estas inversiones se obtienen resultados en el futuro pero en un panorama mucho más cercano. La compra, venta de divisas extranjeras por ejemplo en este tipo de inversiones a medio plazo.

Inversiones a corto plazo: En este caso el capital invertido es retribuido, junto con las ganancias de manera muy rápida. Se considera que el tiempo estimado para recuperar el dinero debe ser menor a veinticuatro meses, pero no se pretende que sea antes de los seis. En este caso las ganancias obtenidas resultan tan altas como las de otras clases de inversiones.

También brindan beneficios en breves periodos de tiempo. Sin duda estas inversiones están consideradas la forma más rápida y efectiva de conseguir


dinero. En este caso aunque la rentabilidad es alta las ganancias no son tan jugosas como pueden serlo a largo plazo, pero el dinero obtenido viene muy bien para tener una calidad mejor en el día a día.

Una vez que nos han quedado claro los tres tipos de inversiones que hay según el periodo requerido vamos a centrarnos en explicar los siguientes tipos de inversiones financieras:

Tipos comunes de inversiones

Cuando usted invierte, usted compra algo que espera que crezca en valor y proporcionará una ganancia, bien sea a corto plazo o a lo largo de un período extendido. Puede usted elegir entre un gasto universo de alternativas de inversión, desde obras de arte hasta bienes inmobiliarios.

Cuando se trata de inversiones financieras, la mayoría de las personas se concentran en tres categorías principales: acciones, bonos, y equivalentes de efectivo. Usted puede invertir en estas clases de activos directamente o a través de fondos de inversión y fondos negociados en la bolsa.

Muchas inversiones financieras incluyendo acciones, bonos, y fondos de inversión y ETF que invierten en estos activos - son legalmente consideradas como títulos de valores bajo las leyes federales de títulos de valores. Los títulos de valores tienden a estar ampliamente disponibles, se compran y venden fácilmente y están sujetos a reglamentación federal, estatal y del sector privado. No obstante, la inversión en títulos de valores conlleva ciertos riesgos. Esto se debe a que el valor de su inversión fluctúa a medida que cambia el precio de mercado del título de valor en respuesta a la demanda de los inversionistas. Como consecuencia, usted puede ganar dinero, pero también puede perder una parte o la totalidad de su inversión original. Algunos equivalentes de efectivo, los cuales usted puede cambiar por efectivo con poca o ninguna pérdida de valor, podrían ser títulos de valores, bancarios garantizados, tales como certificados de depósito (CD). Los títulos de valores equivalentes de efectivo lo exponen a un menor riesgo de perder dinero que las acciones o los bonos, en parte porque tienden a ser inversiones a muy corto plazo cuyo valor tiende a permanecer estable.

Emitiendo acciones y bonos

Cuando las compañías quieren obtener dinero, llamado capital, para expandir sus negocios o proporcionar servicios adicionales, pueden emitir, u ofrecer, acciones, bonos o tanto acciones como bonos para su venta al público. Una oferta de acciones invita a los inversionistas a comprar una posición de participación en la


compañía mientras que una oferta de bonos los invita a hacer un préstamo a cambio de la promesa de reintegro total más una cierta tasa de interés por el uso del dinero. De forma similar, los gobiernos federales, estatales y municipales pueden emitir bonos si quieren obtener dinero para costear nuevos proyectos o complementar su recaudación tributaria para cubrir los gastos de operaciones diarias.

Acciones, Invertir en las acciones de una compañía individual te ayuda a afinar tu capacidad inversora. Las acciones representan la titularidad de una compañía determinada, dándote el derecho a recibir dividendos y a votar en ciertos asuntos corporativos, incluyendo el nombramiento del consejo de administración que dirige la compañía y la aprobación de grandes eventos como, por ejemplo, una fusión.

Si a la compañía le van bien los negocios, el valor de la acción suele subir a largo plazo. Pero si la compañía tiene problemas, tus acciones pueden perder valor.

Algunas compañías ofrecen sus acciones a través de programas de inversión directos, pero la mayoría de los inversores que negocian con acciones usan cuentas de corredores. Pagarás comisiones por comprar y vender acciones, pero algunos corredores cobran cantidades bastante modestas para hacer que el negocio sea accesible incluso para personas con un capital de inversión limitado. Sin embargo, es necesario tener precaución: la probabilidad de mejorar los resultados eligiendo nuestras propias acciones en comparación con un buen fondo indexado no son tan altas.

Bonos, Invertir en bonos también implica seleccionar compañías específicas y otros emisores de bonos, pero la relación es diferente. Con los bonos, prestas tu dinero al emisor del bono a cambio de la promesa de recibir pagos de intereses de forma periódica y recuperar el préstamo total al vencimiento del bono.

Los bonos suelen ofrecer una rentabilidad más baja que las acciones, pero también hay un menor riesgo de perder la totalidad de la inversión, ya que aunque la compañía caiga y se declare en bancarrota, los tenedores de bonos son los primeros de la lista en recibir su pago, por delante de los accionistas. Algunos emisores ofrecen bonos directamente pero en muchos casos es necesario acudir a una cuenta de bróker para tener acceso.

En los bonos se pueden obtener ganancias y retirarlos cuando se desee el capital para financiar otros negocios. Estos bonos suelen estar recomendados para inversiones a medio o largo plazo. Los bonos o inversiones de renta fija son una gran oportunidad para obtener ganancias haciéndose con la deuda del gobierno o de algunas empresas por un tiempo. Son inversiones seguras con un nivel de


rentabilidad bastante alto. El pago recibido será la cantidad de capital prestado más los intereses.

Quienes poseen el capital acceden a bonos, que sólo los conservan cuando representan ganancias o beneficios. Los inversores pueden retirar esos bonos para poder financiar otro tipo de negocios. No suelen ser recomendadas como inversiones a corto plazo.

Las acciones e inversiones de renta variable. Invertir en acciones es una forma cada vez más utilizada para conseguir ganancias a largo plazo. Al invertir en acciones el inversor consigue acceder a un porcentaje de una determinada empresa. Este tipo de inversiones están relacionadas con la Bolsa y aunque el nivel de ganancias es mucho más importante cabe destacar que también el riesgo que existe es bastante mayor.

Las acciones de esta manera los inversores acceden a un cierto porcentaje, en cuanto a su valor o sus derechos, de una determinada empresa. La compra de acciones permite obtener beneficios a largo plazo.

Depósitos: La forma más sencilla de acceder a inversiones de corto plazo es a través de los depósitos en bancos. Si bien las ganancias pueden ser inferiores en relación a otras inversiones, quien deposita tiene la certeza que será devuelto todo su capital inicial, es decir que no existe la posibilidad de tener pérdidas. Además si son depósitos a corto plazo es posible de retirar el dinero en cualquier momento, permitiendo otras inversiones en el momento que se presenten.

Propiedad: no sólo permite acceder a grandes beneficios económicos, sino que también son muy seguros. Es muy conveniente para las empresas que pretenden tener beneficios a largo plazo.

El mercado monetario, un tipo de inversión pensada más al corto plazo, concretamente en inversiones que van desde 1 día hasta los 18 meses como máximo. Este mercado es uno de los más seguros en cuanto a la obtención de beneficios pues está dirigido a empresas importantes que necesitan adquirir fondos y por tanto que pagan un interés mucho mayor por recibir este dinero prestado.

Mercado Forex, las operaciones financieras en el mercado de divisas son una apuesta cada vez más segura. En este mercado apostar por las cotizaciones de una moneda respecto a la otra puede proporcionarnos interesantes beneficios. Este mercado es muy volátil pero sin duda por su alta rentabilidad merece la pena.

Futuros y opciones, el mercado de futuros y de opciones binarias es uno de los más demandados en este momento. Sobre todo para conseguir dinero en las


operaciones a corto plazo. Su rentabilidad es mayor y el apalancamiento permite invertir más capital del disponible. Asimismo las posibilidades para invertir son muy amplias y es agradable.

Todos estos tipos de inversión tienen su rentabilidad y su nivel de riesgo correspondiente. Así que dependiendo de lo que esperes obtener deberás escoger entre una opción u otra. Cuida tu capital e invierte siempre de forma inteligente.

Fondos mutualistas

Muchos inversores empiezan con los fondos mutuos por una razón muy sencilla: proporcionan una cartera de inversión diversificada incluso si solo dispones de una cantidad de dinero modesta.

Los fondos de inversión recogen una gran cantidad de dinero de muchos inversores y después lo invierten colectivamente, generándole al inversor una rentabilidad proporcional al dinero invertido. Por lo tanto, se comparten las pérdidas y las ganancias de las inversiones realizadas por el fondo. Hay todo tipo de fondos mutualistas – pueden comprar acciones, bonos y muchas otras inversiones, incluyendo aquellas que se centran exclusivamente en una industria o en compañías que operan en un país concreto.

Puedes comprar participaciones en un fondo de inversión de dos maneras: directamente a través de la compañía que gestiona el fondo o a través de brokers (corredores) que ofrecen una amplia selección con cientos de fondo distintos.

Los fondos mutualistas constituyen una buena fórmula para empezar a invertir. Con una pequeña cantidad de dinero puedes comprometerte con un plan de inversión que ya está en marcha.

Fondos cotizados

Los fondos cotizados o ETFs son híbridos que combinan características del fondo mutualista y de las acciones.

Al igual que los fondos mutualistas, los ETFs reúnen dinero de múltiples inversores e incorporan muchas inversiones subyacentes. Comparten sin embargo con las acciones que también se negocian a través de brokers en la bolsa a lo largo de la jornada. Al combinar los atractivos de ambos sistemas de inversión, los ETFs han ganado popularidad en los últimos años.

Los brokers suelen cobrar las mismas comisiones por negociar ETFs que por comprar y vender acciones. Sin embargo, actualmente muchos brokers ofrecen promociones de fondos cotizados sin comisiones. La eliminación de comisiones


puede suponer una gran diferencia en cuanto a la decisión de invertir en ETFs o en acciones, especialmente si no disponemos de una gran cantidad de dinero para invertir.

Encontrando el Mix Ideal

Aunque debes conocer todos estos tipos de inversiones, no tienes porqué invertir en todas ellas.

Para los principiantes, un fondo mutualista básico o un ETF son probablemente la mejor forma de empezar. Al ir acumulando conocimientos y experiencia comenzaremos a sentirnos más cómodos y podremos incorporar acciones y bonos, así como inversiones en materias primas, para redondear nuestra cartera.

CLASIFICACIÓN DE LAS INVERSIONES

Clasificación de las inversiones desde tres puntos de vista que son: Por su naturaleza, por el tiempo, por la rentabilidad.

Desde el punto de vista de su naturaleza, se agrupan todas aquellas cuentas que representen colocaciones de capitales en otras empresas con la finalidad de obtener ingresos adicionales periódica o permanentemente y/o tener acceso a controlar a la empresa emisora.

Las inversiones de capital. Son colocaciones de recursos financieros destinados a formar parte del capital de la empresa emisora y poder tener la posibilidad de controlarla. En este tipo de inversión se presentan tres casos: Acciones de empresas, Cuotas de capital y certificados de aportación.

Las inversiones en obligaciones. Son colocaciones de recursos financieros destinados a formar parte de las obligaciones a largo plazo de la empresa emisora. Por tanto el inversionista se convierte en acreedor. En este tipo de inversiones se presentan dos casos: Bonos de empresa e Hipotecas de empresas.

Las inversiones financieras. Son colocaciones de recursos financieros en entidades financieras como bancos, mutuales, financieras, etc. Con la finalidad de percibir periódicamente intereses. Por tanto el inversionista se convierte en acreedor, normalmente en el corto plazo. En este tipo de inversión se presentan dos casos: Depósito a plazo fijo y Cajas de ahorro.


Las inversiones en otros activos. Son colocaciones de recursos financieros en bienes de diferente característica, que al momento de su realización puedan generar beneficio adicional para la empresa. El beneficio de estas colocaciones se obtiene al momento de su venta. En este tipo de inversión se presentan los siguientes casos: Inmuebles, metales y Piedras preciosas, Obras de arte, Numismática y otras de similar naturaleza.

Desde el punto de vista del tiempo, hace referencia al tiempo en que permanecerá la colocación de los recursos financieros en la empresa, razón por la cual se sub clasifican en:

· Inversiones temporarias

· Inversiones permanentes

Las inversiones temporarias. Son colocaciones de recursos financieros en la empresa emisora a ser realizadas en un máximo de un año.

Las inversiones permanentes. Son colocaciones de recursos financieros en la empresa emisora a ser realizadas en un tiempo mayor a un año.

Es muy importante hacer esta distinción en cuanto a la clasificación de las inversiones y su exposición en los activos fijos del estado financiero balance general. Desde el punto de vista de la rentabilidad, esta clasificación hace referencia, al beneficio o lucro que puedan obtener la colocación de recursos financieros en las empresas emisoras, razón por la cual estas sub se clasifican en:

Las inversiones rentables. Son colocaciones de recursos financieros que generan ingresos adicionales periódicamente para el inversionista.

Las inversiones no rentables. Son colocaciones de recursos financieros que no generan ninguna clase de ingreso monetario al inversionista, sin embargo obtiene a cambio el goce de un servicio que también es solventado por él.

Inversión en macroeconomía

Desde el punto de vista macroeconómico la inversión, también denominado en contabilidad nacional formación bruta de capital, es uno de los componentes del Producto interno bruto (PIB) observado desde el punto de vista de la demanda o el gasto.

En una economía nacional cualquier bien producido puede tener tres destinos:

Ser consumido en el interior del país.


Ser exportado para su consumo u otros fines al exterior.

Ser adquirido como bien de inversión y entonces pasa a formar parte del capital productivo de una empresa y por tanto de un país o simplemente no ser consumido y por tanto que figure en los almacenes de las empresas como existencias finales.

Tres elementos fundamentales que nos permiten determinar una estrategia de inversión adecuada:

El sujeto de la inversión: es decir la persona que en última instancia tomara la decisión de invertir o no y que tendrá que suministrar los recursos líquidos necesarios. Algunos autores distinguen entre sujeto físico (asimilable a las decisiones de inversión del tipo doméstico, donde los beneficios se miden en términos de utilidad) y sujeto ideal o jurídica (donde los beneficios se miden en términos monetarios). Los análisis que se expondrán solo serán válidos para evaluar inversiones cuyo objeto es obtener beneficios medibles en términos monetarios y no de utilidad para el consumidor El objetivo de la inversión: es el bien o conjunto de bienes en los que se va a materializar la inversión. Como ya hemos comentado antes, el análisis de la rentabilidad de la inversión es independiente, hasta cierto punto del objeto en la que esta se materialice. Este solo tendrá importancia a la hora de reducir el proceso a una corriente de cobros y otra de pagos. El Coste de la inversión: también llamada inversión inicial, es el desembolso presente y cierto en el que hay que incurrir para llevar adelante el proceso de inversión. Nótese que este costo puede o no coincidir con el precio total del activo objeto de la inversión, si parte de este se aplaza en el tiempo. Por otro lado tampoco se ha de materializar en activos inventaríales, pueden ser gastos de investigación, de instalación, y puesta en marcha, de prospección de mercado, de recogida de información, de formación del personal, etc. En definitiva, importa el monto total de dinero del que hay que disponer para llevar adelante el proyecto. La corriente de pagos: será el conjunto de desembolsos líquidos a los que habrá de hacerse frente a lo largo de la vida útil de la inversión. Dichos desembolsos podrán salir directamente de la corriente de cobros o, en determinados casos tendrán que ser afrontados por medio de la tesorería externa, lo que generara un tratamiento diferente a efectos del análisis. La corriente de cobros: es decir los cobros frutos que el sujeto de la inversión espere obtener del proyecto de inversión y que le resarcirán de los costes. El tiempo: este es de vital importancia en los procesos de inversión, a pesar de ser carácter pasivo ya que viene a ser la base sobre la que tienen lugar los acontecimientos.


1. ¿Cuál es nuestra situación financiera actual? Las personas que tienen deudas de corto plazo (tarjetas de crédito, préstamos de nómina) deben poner como prioridad pagarlas, no iniciar un plan de inversión.

Quienes no tienen un fondo para emergencias deben primero empezar a construirlo antes de pensar en invertir a largo plazo, para evitar el riesgo de que un inconveniente nos obligue a echar mano de esa inversión en el peor momento (durante una crisis en los mercados financieros, por ejemplo). También es fundamental conocer cuál es nuestra capacidad de ahorro.

2. ¿Cuáles son nuestros objetivos de inversión? Es indispensable saber qué queremos en la vida. Y, si esperamos a realizar algún cambio en el futuro cercano, se tiene que planear de la mejor forma posible.

Por ejemplo, si pensamos casarnos o tener un hijo pronto. O bien, si estamos buscando trabajo en el extranjero. También debemos pensar más a largo plazo: ¿de qué vamos a vivir durante nuestro retiro?

Nuestro objetivo de inversión determina también cuál es nuestro horizonte. Es decir: cuánto tiempo tenemos entre hoy y la fecha en la que queremos alcanzar cada objetivo. Por ejemplo, si tenemos 20 años y queremos juntar una buena cantidad para nuestro retiro -digamos, a los 60 años- nuestro horizonte de inversión es de 40 años.

Pero, si queremos juntar el enganche para comprar una casa dentro de dos años, entonces, éste será nuestro horizonte.

Por lo general, mientras mayor sea el plazo, más fácil será lograr nuestro objetivo ya que:

a) Es menor el monto que necesitamos aportar periódicamente (por el efecto del interés compuesto en el tiempo).

b) A mayor plazo, podemos asumir mayor volatilidad en nuestro PORTAFOLIO DE INVERSIÓN, lo cual permite que nuestro rendimiento potencial sea más elevado.

Esto, a su vez, nos lleva al tercer elemento.

3. ¿Cuál es nuestra tolerancia al riesgo? Esto es: la volatilidad que podemos asumir sin que nos quite el sueño.

No hay inversión sin riesgo: los pagarés bancarios, que a veces percibimos como “seguros”, suelen pagar rendimientos inferiores a la inflación.

Por lo que, seguro, se va destruyendo el poder adquisitivo de nuestro dinero.


Es importante recordar que los instrumentos de deuda (por ejemplo, los Cetes) son adecuados para lograr conservar nuestro poder adquisitivo en el tiempo, quizá incrementarlo ligeramente.

Pero para que nuestro dinero crezca en el largo plazo, es indispensable incorporar otros activos a nuestro portafolio, que conllevan a una mayor volatilidad pero, a su vez, nos permiten alcanzar nuestras metas más fácilmente.

Inversión directa

Se considera inversión directa, aquella en la que el inversionista adquiere directamente un derecho sobre un valor o propiedad por ejemplo cuando una persona compra una acción para conservar el valor de sus recursos u obtener de ellos un beneficio

Inversión indirecta

Es la que realiza en una cartera o grupo de valores o propiedades .por ejemplo cuando un inversionista compra una acción de varias empresas, está realizando una inversión directa en el fondo mutualista, pero a su vez, realiza una inversión indirecta en las empresas emisoras de valores, por lo tanto será dueño de un derecho sobre una fracción de la cartera y no sobre los valores de las empresas

Inversión real y financiera

La mayoría de las veces se malinterpreta lo que es la inversión real y la financiera por la manera en que se definen y se cree que la diferencia radica en si es tangible o no la inversión

Inversión real es la que se hace tangible como panta y equipo, inventarios, terrenos o bienes raíces .en el caso de una persona moral, son las inversiones que se hacen para asegurar la operación normal de un negocio .asimismo, en el caso de una persona física, por lo regular la inversión se realiza con el objetivo de asegurar su vivienda es decir una inversión en bienes raíces

Las inversiones financieras tiene características de ser liquidas o de fácil realización y el inversionista puede deshacerse de ellas en el momento en que lo necesite para el negocio. En otras palabras es la aportación de recursos líquidos para obtener un beneficio futuro, por ejemplo los bonos, cetes y obligaciones. Como podemos observar, es fácil confundirse en que la diferencia radica en si son tangibles o intangibles, pero no es así puesto que hay bienes tangibles que son sumamente líquidos como el oro, la plata, los metales, el cobre.


Inversión extranjera

Inversión extranjera directa e inversión extranjera de portafolio

La inversión extranjera directa (IED) se da cuando una persona moral o física invierte directamente en medios para producir o comercializar un producto en un país extranjero. Para que se considere como IED, la empresa o persona física debe realizar una inversión de 10% o más .una vez que lleva acabo una IED se considera una empresa multinacional.

La inversión extranjera de portafolio (IEP) es la inversión hecho por individuos, firmas o cuerpos públicos, en instrumentos financieros no implica la adquisición de una parte significativa de capital en una entidad empresarial extranjera.

La IED es una de las más atractivas, ya que permite intervenir en la administración de la empresa en la que se hizo la inversión y no se está totalmente expuesto a os riesgos de la IEP, aunque esta no deja de ser atractiva.

Inversión extranjera directa horizontal y vertical

La inversión extranjera se divide en dos inversiones

IED Horizontal; se refiere a que hay una IED en la misma industria, como si la empresa opera en el mercado local, en otras palabras, cuando se abre una sucursal o subsidiaria.

IED Vertical; es la cual adopta dos formas .la primera es hacia atrás en una industria extranjera que proporciona insumos para los procesos de producción de una compañía, con el objetivo de proporcionar los insumos a las operaciones subsecuentes de una forma es hacia delante y consiste en la realización de una IED es una industria en el extranjero que vende los resultados de los procesos de producción de una empresa es decir el producto terminado .Este tipo de inversión es menos frecuente.

IMPORTANCIA La importancia de invertir no puede ser exagerada. El dinero es algo que fluye. A veces algo que vale un dólar un día, puede costar significantemente más al día siguiente. Esto es porque la historia muestra que las cosas siempre cuestan más con el tiempo. Cuando ves esta dinámica por años y décadas, se convierte obvio que hacer nada con tu dinero causará que pierda su poder de compra. Por lo tanto es importante invertir, para hacer que tu dinero crezca en lugar de encogerse.


La inversión produce empleos que es lo que acaba (la única solución) con la pobreza. La inversión produce competencia que disminuye los precios, más productos y servicios para la población. La inversión es una forma de creación de dinero.

¿Por qué es importante invertir?

Lo primero que debemos tener en cuenta es que, desde el punto de vista financiero, una persona no es diferente a una empresa. Esto significa que todo individuo tiene activos (casa, auto, ropa, computadora, acciones) y tiene pasivos (tarjetas de crédito, préstamo hipotecario, crédito vehicular, seguro de vida). Si queremos determinar el patrimonio o riqueza de un persona, al igual que se haría con una empresa, debemos restar los pasivos de los activos. En la medida que nuestros pasivos sean menores que nuestros activos, nuestra riqueza será positiva, caso contrario, al igual que sucede con las empresas, estaremos en quiebra.

El siguiente paso es comprender que, al igual que toda empresa, una persona también tiene objetivos que desea cumplir en el futuro, para lo cual requiere dinero para llevarlas a cabo. ¿Qué necesidades u objetivos tenemos? objetivos de corto plazo, que mayormente son necesidades que se pueden cubrir con nuestros ingresos corrientes; objetivos de mediano plazo (entre 1 y 10 años), como por ejemplo la educación de los hijos (colegio, universidad), compra de bienes (casa, auto), viajes; y objetivos de largo plazo (más de 10 años), como es la independencia financiera (retiro anticipado, negocio propio) y los planes de jubilación. En el concepto de “inversión personal” toma mayor relevancia, por cuanto cada individuo deberá planificar con la debida anticipación la fuente de riqueza (recursos) que le permitirá alcanzar dichos objetivos (necesidades). Es decir, es a través de las inversiones que uno logra incrementar su riqueza para atender una (varias) necesidad(es) futura(s).

Veamos cómo funciona esto. Las inversiones forman parte de nuestros activos, permitiéndonos que sean rentables en el tiempo, y que de esta manera, puedan incrementar nuestra riqueza. Para que esto sea viable, debemos establecer una estrategia de creación de riqueza. En palabras sencillas, esto significa proyectar nuestros ingresos y gastos en el futuro y determinar cuánto podremos ahorrar. A partir de este ahorro se podrá iniciar el proceso de inversión para hacer crecer nuestra riqueza y alcanzar nuestros objetivos personales. Un punto importante aquí es que se debe perder el miedo a invertir, porque sin inversión, es muy posible que no se puedan alcanzar nuestras metas. Cuanto más joven uno empieza el proceso de ahorro-inversión, mayores serán los objetivos que podrán satisfacerse en el futuro.


Recordemos, las inversiones siempre tienen un objetivo o propósito personal (necesidad) a partir del cual se diseña una estrategia o plan de acción a seguir. Esto es invertir profesionalmente. Mi principal interés desde esta tribuna será permitir que cada uno de ustedes empiece a comprender la importancia de invertir, y que puedan conocer cada vez más el proceso profesional que significa estructurar una estrategia de inversión acorde con el perfil y las necesidades de cada persona.

La importancia de la inversión para el desarrollo

La importancia de la inversión de capital fijo radica en que es la base material para la producción interna de bienes y servicios. De todas maneras, se requiere restablecer los niveles de gasto público agregado, a fin de hacerlo compatible con las múltiples demandas y necesidades de la población, contribuyendo a la corrección de desequilibrios económicos, productivos, sectoriales y regionales presentes a lo largo y ancho del país.

La corrección de las inestabilidades sociales y productivas de la economía argentina son necesarias, incluso no sólo por motivos de equidad y desarrollo, sino también para poder afrontar con éxito los retos de los mercados globalizados sumamente exigentes en términos de competitividad. Asimismo, la inversión privada, juega un rol importante en el país, está demostrado que los grandes naciones desarrolladas han logrado su gran crecimiento económico, y su organización social ha sido transformada en una verdadera maquinaria de trabajo.

Los países que cuentan con aplicación en maquinarias y personal tecnificado concurren a todos los mercados del mundo llevando productos altamente competitivos y logran conquistar los mercados.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

Ventajas

Invertir es el proceso de hacer que tu dinero trabaje para ti, en lugar de simplemente guardarse de manera segura, y cada vez es más una necesidad para la vida moderna. Frecuentemente ya no es posible que un individuo trabaje en un solo lugar toda su vida y se retire con su pensión. Las personas pasan de un trabajo al otro, o de una carrera a otra, y debido a los recortes gubernamentales la


responsabilidad de proveer para su retiro recae cada vez más sobre el individuo. Al invertir tu dinero de manera inteligente, puedes obtener ganancias que luego puedes invertir nuevamente o guardar para el futuro. Un buen rédito de una inversión puede maximizar el potencial de ganancias.

Desventajas

La mayor desventaja de invertir es que siempre es posible perder el dinero en cualquier inversión que hagas. Si inviertes en un artículo de colección raro, el valor puede aumentar o caer dependiendo de su popularidad y su disponibilidad en el mercado. Los precios de las acciones fluctúan basándose en todo desde cómo le está yendo a la competencia hasta la confianza pública en el mercado. La crisis del 2008 demostró cómo incluso los precios de las casas, tradicionalmente la inversión más segura, no son un rédito garantizado.

Todos necesitan un fondo de emergencia que pueda aprovecharse en tiempos de crisis. Un gasto inesperado, una enfermedad o la pérdida del trabajo pueden llevarte a las ruinas, si no tienes un fondo de emergencia al cual recurrir. Los planificadores financieros recomiendan tener un fondo de emergencia de tres a seis meses de gastos. Este dinero debe de invertirse así crece con el tiempo, pero está seguro de la pérdida de principio. Los fondos del mercado monetario y los certificados de depósitos son inversiones que pagan intereses más altos y que no tienen riesgos de perder la inversión original.

El principal objetivo es aumentar su propia utilidad, lo que puede lograr 1) directamente a través del recibo de dividendos o intereses de su inversión o por alza en el valor de mercado de sus valores, o 2) indirectamente, creando y asegurando buenas relaciones de operación entre las compañías y mejorando así el rendimiento de su inversión.

Consisten en documentos a corto plazo (certificados de depósito, bonos tesorería y documentos negociables) Consisten en valores de compañías: bonos de varios tipos, acciones preferentes y acciones comunes.

Precaución

Una inversión no debería ser una apuesta. El inversionista debería investigar el mercado donde vaya a invertir a profundidad antes de decidir comprometer su dinero. Aunque siempre hay un riesgo de que los caprichos del mercado tengan como resultado que el inversionista pierda dinero, siempre deberían tener una expectativa razonable de que tendrán una ganancia cuando hagan la inversión.

Ventajas y desventajas de invertir en acciones


Una acción es un título emitido por una sociedad del valor de una de las partes iguales en que se divide el capital social. Los accionistas al adquirir un número de acciones de una empresa pueden participar en la junta de accionistas de la entidad así como en los beneficios de la misma.

Se trata de un producto financiero de renta variable cuya rentabilidad no se encuentra establecida en el momento de la compra de acciones sino que depende de la volatilidad del mercado.

Existen dos tipos de mercados en los que se compran y venden acciones:

Mercado primario: en el mercado primario las empresas crean nuevas acciones en circulación que son compradas y vendidas por los accionistas. De este modo las empresas pueden resolver problemas de financiación.

Mercado secundario: en el mercado secundario los inversores pueden comprar y vender acciones cotizadas que se encuentran en circulación.

Ventajas de invertir en acciones

Las principales ventajas que proporciona invertir en acciones son:

Ganancias: las ganancias que pueden obtenerse mediante la compra y venta de acciones pueden ser muy suculentas.

Dividendos: la mayoría de las empresas reparten entre sus accionistas un parte más o menos importante de sus ganancias.

Fácil contratación: en la actualidad la compra de acciones se realiza de manera fácil ya sea en la entidad financiera, mediante banca online o a través de brókers por internet.

Desventajas de invertir en acciones

Entre las principales desventajas que existen al invertir en acciones se encuentran:

Gastos: la compra y venta de acciones lleva asociados unos gastos que serán de mayor o menor cuantía dependiendo de la entidad financiera o bróker que realice nuestras operaciones.


Custodia: las entidades financieras suelen cobrar el mantenimiento de las acciones a lo largo del tiempo. Este mantenimiento se denomina "custodia".

Riesgo: la compra de acciones está considerada como uno de los productos de alto riesgo puesto que no se conoce qué rentabilidad puede obtenerse de la inversión.

Pérdidas: una mala operación puede causar graves e importantes pérdidas a los accionistas.

Cuenta bróker: para la compra y venta de acciones es necesario tener una cuenta denominada cuenta bróker que será la que utilice el accionista para realizar la compra y venta de acciones.

Volatilidad: los cambios de precio y de rentabilidad que sufre el mercado causa incertidumbre a los accionistas.

Acciones en mercados extranjeros: los gastos en la compra y venta de acciones de empresas extranjeras suelen ser mayores que en los de la compra de acciones de empresas nacionales.

Puntos a favor

Diversidad

Los mejores Fondos de Inversión amplían sus objetivos de inversión de manera de captar la mayor ganancia posible de cada dólar que hacen trabajar. Esto es así porque cada rama de la economía reacciona de forma diferente ante cada contexto mundial, sea económico, social o político. De esta forma, por ejemplo en el caso en que las tasas de interés suban, algunas inversiones bajarán de valor pero otras comenzarán a cotizar más caras durante el mismo período de tiempo y bajo las mismas condiciones. Los Fondos de Inversión más exitosos son aquellos que pueden lograr un buen equilibrio entre todas estas variantes, de forma que aunque a veces se pierda en algunos sectores la tendencia general sea un aumento, aunque no muy significativo sí sostenido, del valor total de las inversiones.

Profesionalismo

La mayoría de los Fondos de Inversión buscan a los mejores profesionales para que formen sus filas. Ellos son quienes decidirán en qué sector y qué empresa se debe invertir y cuándo deben vender las acciones para sacar el mejor provecho de ellas.

Regulación


Los Fondos de Inversión están regulados por ley para evitar los fraudes hacia los inversores. De esta forma su dinero estará resguardado por la ley.

Liquidez

Al ser un Fondo de Inversión donde existen muchos inversores y mucho dinero circulando, hace que al momento en que usted quiera recuperar su dinero el fondo actúe como un banco. Usted hace in cheque, llama a su agente y tiene el dinero.

Accesibilidad

Los Fondos de Inversión tienen por lo general servicios con los que contactarlos por correo electrónico, teléfono o Internet.

Bajos costos

Los Fondos de Inversión no suelen exigir más que el 1,5% de la inversión que haga. Existen Fondos de Inversión indexados que incluso tienen una tasa menor. Los Fondos de Inversión indexados se diferencian en que no existe una manipulación constante de dinero sino que se compra o venden acciones de empresas determinadas en cierto período de tiempo. Es decir, se decide de antemano lo que se hará con las acciones sin tener profesionales a cargo. Esto hace que su costo se reduzca aunque al mismo tiempo esto reduce la rentabilidad.

Puntos en contra

Sin garantías

No existen inversiones garantizadas. Si toda la bolsa de valores cae también caerá el valor de las acciones que tenga el Fondo de Inversión, sin importar qué tan bien balanceado esté. De todas formas, los riesgos son menores en los Fondos de Inversión que al encargarse uno mismo de comprar y vender acciones. Esto se debe a la diversidad, algo imposible de tener sin una gran cantidad de dinero. Pero cualquiera que invierta en acciones, sea particular o un Fondo de Inversión, estará corriendo un riesgo de perder dinero.

Tasas y comisiones

Todos los fondos cobran cargos administrativos que son los que cubren los gastos del día a día. Muchos fondos también cobran comisiones de compra venta que serán los que paguen la carga de tener profesionales como corredores, consultores, planificadores a su disposición. Aún sin tener un consejero profesional es posible que deba pagar una comisión mínima.

Impuestos


En un año normal, los Fondos de Inversión activos venden entre el 20% y el 70% de sus acciones. Si su fondo logra una ganancia en estas ventas, usted deberá pagar un impuesto sobre las ganancias obtenidas, aún si usted decide reinvertir ese dinero.

Riesgo

Cuando se invierte en un Fondo de Inversión, se está dependiendo en que los profesionales a cargo tomen las decisiones correctas. Si éste no es el caso usted no estará ganando tanto dinero como había calculado e incluso puede llegar a perder un poco. Pero recuerde que esto es la bolsa de acciones, siempre existe ese riesgo y esa es una de las razones por las cuales también existe la posibilidad de una gran ganancia.

Beneficios de Invertir

Recibirás unas ganancias sobre lo que inviertas.

Dependiendo del tipo de producto, recibirás un monto fijo de ganancias sin riesgo de pérdidas.

Tu dinero se mantendrá intacto y no podrás malgastarlo.

Podrás mejorar tu situación económica y si tu inversión es suficiente podrás planear tu jubilación con ella.

Desventajas de invertir

No podrás disponer de tu dinero en el momento que lo necesites si es un producto de depósito a término fijo o ahorro programado.

En todos los productos financieros de inversión existen riesgos sobre tu dinero, algunos tienen un riesgo mínimo como los CDT, otros moderado como los bonos y finalmente están los de un riesgo mayor como los productos de renta variable, por ejemplo las acciones, con las que debes asumir riesgos que pueden hacerte ganar o perder parte de tu inversión dependiendo de que tanto fluctúe en el mercado de valores.


CAPITULO II: EL EMPLEO


Definición:

Al concepto de ‘empleo’ se le atribuye más de un significado. Desde una perspectiva, puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. Como sabrán, emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio o contratándolo para una determinada función remunerada), INVERTIR DINERO en una compra o, simplemente, utilizar algo.

Empleo puede entenderse como la ocupación u oficio, que desempeña una persona en una unidad de trabajo, que le confiere la calidad de empleado, o desde el punto de vista del empleador, como aquel que ocupa a alguien en un puesto laboral, generando empleo, como sinónimo de trabajo.

Durante miles de años, la forma que vinculó a personas a través del trabajo fue la esclavitud. Se trataba de una situación injusta asociada a la propiedad, donde el trabajador era un esclavo que se había convertido en propiedad de alguien: su amo. El propietario podía utilizar al esclavo o venderlo de acuerdo a su voluntad y, por supuesto, apropiarse del fruto de su trabajo.

Al comenzar el siglo XIX, la esclavitud perdió fuerza en un marco signado por el avance del sindicalismo y de la democracia.

En un sentido más general emplear algo es utilizarlo, ya se trate de herramientas, animales o personas, en pos de un objetivo, por ejemplo, empleo vacas para arar el campo, o empleo ruedas para mover vehículos. En el caso del empleo humano, se trata también del uso del esfuerzo humano, por sí mismo, u otra persona, que a partir de la abolición de la esclavitud en el siglo XIX, debió utilizarse a cambio de un salario.

En la actualidad, la forma de empleo más extendida a nivel mundial es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el valor por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el empleo. El precio del trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo).

En este sentido tenemos que decir que la crisis mundial que se está produciendo en los últimos años ha traído consigo que la palabra que nos ocupa se “encuentre en la boca” de todos los ciudadanos pues muchos son los que han perdido su trabajo por causa de la misma. De ahí a su vez que se hayan visto en la necesidad de llevar a cabo el uso de diversas herramientas de búsqueda de empleo.


Entre las mismas podríamos citar las cartas de presentación o el habitual CURRICULUM VITAE. Sin embargo, el auge de Internet ha posibilitado el que también se haga uso de dicha Red para encontrar un trabajo. En este caso concreto la manera de lograr dicho objetivo es utilizando desde los portales específicos de empleo hasta las páginas webs de las empresas pasando por las redes sociales.

Unos espacios estos últimos en los que el candidato en cuestión da a conocer sus datos, su experiencia profesional y sus titulaciones académicas para de esta manera “venderse” como un auténtico experto en una materia concreta. Y es que las redes sociales no ejercen sólo como “perfecto escaparate de promoción” sino que también brindan la posibilidad a la persona en cuestión de poder ponerse en contacto directamente con empresas y personas que puedan facilitarle un empleo.

Así, entre las redes sociales más específicas, profesionalmente hablando, nos encontramos con Linkedin, Xing o Viadeo. En cualquiera de ellas, y siempre que se mantenga actualizado el perfil se podrá conseguir un trabajo con el que conseguir la estabilidad económica necesaria.

Otras formas de empleo existentes en la actualidad son el trabajo por cuenta propia (cuentapropista o autoempleo) y el trabajo informal en relación de dependencia (también conocido como trabajo no registrado o en negro) Un empleo es un trabajo, una ocupación o un oficio. En este sentido, como empleo puede denominarse toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, a cambio de lo cual percibe remuneración económica.

Como tal, un empleo puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal o de hecho con una entidad empleadora, la cual se compromete a pagar, a cambio de los servicios del trabajador, un salario o contraprestación en dinero. No obstante, también existen empleos autónomos, independientes o por honorarios, donde la persona es empleada de su propia empresa, cobra por sus servicios a otras empresas, y no debe rendir cuentas a ningún patrón.

Para los fines de los medidores económicos, la población que posee un empleo se denomina población ocupada o activa, que es la que se encuentra desempeñando efectivamente un trabajo a partir de cual recibe beneficios económicos. Mientras que, por otra parte, la tasa de empleo es aquella que se encarga de determinar la cantidad de personas en edad de trabajar que se encuentran realmente empleadas.


Lo opuesto al empleo es el desempleo, es decir, personas en edad de trabajar que se encuentran en paro forzoso, al margen de cualquier actividad productiva y, en consecuencia, sin ingresos propios.

La situación de las sociedades con respecto al empleo, o sea si las personas en edad productiva, consiguen o no trabajo, luego de emprender su búsqueda, es uno de los índices que mide su desarrollo. Los países más evolucionados tienden al pleno empleo, o sea, a que la oferta y la demanda laboral se correspondan. En países subdesarrollados abunda el desempleo, mano de obra ofrecida, pero que no consigue trabajar, o el subempleo, donde personas capacitadas, deben conformarse con realizar trabajos de menor jerarquía o trabajar menos horas que las que necesitan o desean. En estos estados es muy habitual la existencia de empleos en negro, o ilegales, donde los trabajadores, no gozan de los beneficios de las leyes laborales, como obra social, aguinaldo, vacaciones pagas, etcétera.

No todos los que emplean su fuerza de trabajo lo hacen para otros. Hay personas que lo hacen para su propio beneficio, llamándose esta forma auto-empleo, donde el uso de su propia fuerza de trabajo, le proporciona ganancias, o a veces, pérdidas, ya que esta actividad de trabajadores autónomos les lleva aparejada la idea de riesgo. Los asalariados, que ponen su fuerza de trabajo para que sea empleada por otro u otros, no tienen riesgo, pues reciben a cambio una retribución por sus servicios, aunque salvo en trabajos de jerarquía los asalariados no.

La palabra empleo, como tal, deriva del verbo emplear, que a su vez proviene del francés employer, y significa ‘acción y efecto de emplear’. De allí que también pueda usarse para referirse al uso que se hace de algo: “El empleo de recursos renovables en la construcción de casas atenúa el impacto ambiental”.

En la actualidad, el empleo es una circunstancia difícil de garantizar para toda la población activa. Esto hace que los estados redoblen sus esfuerzos para reducir el número de desempleados al mínimo, y por ende paliar las consecuencias negativas que derivarían de esta situación.

En un contexto de crisis mundial, y de agitación social, sin embargo, no es fácil para los gobiernos vislumbrar qué camino o qué “recetas” económicas seguir para combatir el tema del empleo/desempleo. Por otra parte, tampoco resulta tan claro para la ciudadanía vislumbrar si realmente los gobernantes tienen la intención de implementar planes eficaces y viables para la disminución del desempleo y la promoción del empleo. En este sentido, la batalla aún la siguen los capitalistas. En zonas como América Latina o África, programas como los de Naciones Unidas intentan “empoderar” a las poblaciones rurales y a las mujeres para lograr economías sustentables que favorezcan además el desarrollo humano


TIPOS DE EMPLEO

Empleo formal e informa

Como empleo formal se denomina aquel que se encuentra formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, y se ajusta a los requerimientos de ley, lo cual involucra pago de impuestos, seguridad social, prestaciones, etc. Como tal, puede ejercerse tanto en el sector público como en el privado, y forma parte de las estadísticas oficiales.

Como empleo formal se denomina aquel que se encuentra debidamente formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, según el cual el empleado goza de la protección y los beneficios que la ley establece en materia laboral y, por otro lado, se compromete a cumplir con el pago de impuestos, seguridad social y prestaciones, entre otras cosas

Asalariado: El trabajador recibe un sueldo por su trabajo. Se une a un sindicato, en donde un grupo de empleados negocian los contratos de trabajo. Un contrato establece el precio y las condiciones de trabajo. El precio que se fija se denomina sueldo. Por cuenta propia: El trabajador dirige su actividad y puede ser: Autoempleo individual: Profesiones liberales, oficios autónomos.

Autoempleo colectivo: Cooperativa de producción, sociedad laboral.

El empleo informal, por otro lado, es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario, y que comprende la actividad laboral de trabajadores independientes, como vendedores ambulantes, trabajadoras del servicio doméstico, limpia vidrios, etc. Como tal, un empleo informal no cuenta con la protección que estipula la ley para las relaciones laborales, de modo que son empleos sin protección social por parte del Estado y que no brindan estabilidad económica para los trabajadores. Dependiendo de la legislación de cada país, un trabajo informal puede ser ilegal aun cuando no realice actividades directamente ilícitas, así como también existen trabajos informales considerados ilícitos, como la venta de piratería o el tráfico de drogas o de armas.

Como empleo informal se denomina la actividad laboral de quienes trabajan y perciben ingresos al margen del control tributario del Estado y de las disposiciones legales en materia laboral. En este sentido, el empleo informal se refiere a la actividad laboral de los trabajadores independientes, los vendedores ambulantes, las trabajadoras de servicio doméstico, los limpiavidrios, entre otros.

Este tipo de empleos, por lo general, son mal remunerados y ofrecen condiciones laborales deficientes. Además, debido a que no cuentan con la debida protección


legal para las relaciones laborales, son empleos sin protección social, que no brindan estabilidad económica para los trabajadores. De allí que en un empleo informal situaciones como el impago del salario, los despidos sin compensaciones ni periodos de aviso, la exigencia de trabajar horas extra o turnos extraordinarios, así como el incumplimiento de los beneficios sociales, como pensiones, reposos por enfermedad o seguro de salud, sean situaciones ante las cuales los trabajadores se encuentran vulnerables y desprotegidos.

Asimismo, los empleos informales pueden formar parte de actividades económicas delictivas, como la piratería, la prostitución, la facturación falsa, el blanqueo de capitales, el tráfico de drogas y de armas, entre otras. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el empleo informal representa entre 50% y 75% del empleo en sectores no agrícolas en los países en desarrollo. No obstante, el empleo informal no solo causa grandes pérdidas a la economía de un país en materia tributaria, sino que también perjudica a todos aquellas personas que se ven obligadas a aceptar empleos informales, donde sus derechos laborales no son respetados.

En relación de dependencia: El trabajador está desprotegido frente al empleador. De simple supervivencia, por cuenta propia: Es de baja productividad y realizado por cuenta propia, fuera de toda formalidad legal.

Empleo informal es aquel que carece de un contrato celebrado legalmente entre el patrón y el trabajador, y donde el empleado se encuentra al margen de del control tributario y de la protección que, en materia laboral, le brinda la ley.

Las características generales del trabajo informal son las siguientes: formación de microempresas unipersonales o familiares, indiferenciación entre sus propietarios y los trabajadores, muy pequeño componente de capital por puesto de trabajo, uso de tecnologías elementales e intensivas en mano de obra, división simple del trabajo, bajísima productividad, ausencia de horarios y reglamentaciones laborales, desvinculación con la seguridad social y operación en mercados populares muy competitivos y de muy baja capacidad de consumo.

La presencia del trabajador informal es fundamentalmente un fenómeno de los países del mundo subdesarrollado, cuya estructura económica no logra ocupar a extensos segmentos de la población en aptitud de trabajar y lanza a la mano de obra redundante, que es la menos calificada, a realizar una serie de pequeñas actividades económicas en el área de los servicios, la artesanía, la construcción, el comercio ambulante y otras zonas de la actividad productiva.


Empleo temporal y empleo fijo

Como empleo temporal se denomina aquel en que se contratan los servicios de una persona durante un periodo de tiempo determinado. En algunos países, de hecho, existen empresas dedicadas exclusivamente a contratar trabajadores para empleos temporales, en dicho caso, el trabajo temporal supone la celebración de un contrato entre las tres partes: trabajador, agencia de trabajo temporal y empleador.es un tipo de contratación a término, la cual puede ser realizada por contratación directa o tercer izada. Es una modalidad de contratación que es utilizada para incorporar personal, pero no de forma definitiva.

Se presentan así varios términos que vale la pena aclarar:

Contratación a Término: Es un tipo de Contrato Determinado, cuyo período de tiempo varía según las necesidades de la empresa. En este caso, el contrato es a un plazo cierto, a tiempo determinado.

Contratación Directa o Tercerizada: En algunos casos, las empresas no realizan contrataciones “a término” de modo directo, para lo cual recurren a Agencias dedicadas a proveer personal temporario. En este caso, la relación laboral se da entre tres partes: el empleado, el empleador y la agencia de trabajo temporal. En este caso, el trabajo temporal consiste en que el trabajador está empleado por la agencia, pero realiza el trabajo para el empleador (la empresa donde trabaja). Esta modalidad, la empresa contratante (la que requiere el trabajo), no asume el compromiso de un puesto efectivo (lo que determina un contrato habitual según nuestra legislación). En este caso, es la empresa de personal temporario la que corre con cubrir las contingencias de la relación laboral, y por tanto quien es responsable por los derechos que se generan por terminar la relación laboral. En Uruguay la normativa prevé que el empleador es también “solidario” por la contratación, por lo cual será también responsable del cumplimiento de la normativa laboral vigente y el debido pago de los haberes.

El trabajo temporal es una buena oportunidad de obtener un empleo, siendo una herramienta muy válida para una primera experiencia laboral, como trabajo de verano o vacaciones. Es habitual que las empresas recurran a esta modalidad de contratación para cubrir licencias (de verano), o coberturas por licencia maternal o por enfermedad (que pueden ser extensas e inciertas), o para hacer frente a recargas de trabajo (zafrales). Por lo que es una interesante oportunidad para que conozcan el trabajo de quienes cubren estas posiciones temporales, ya que probablemente, a la hora de necesitar cubrir una vacante efectiva, piensen en alguien que trabajó antes en esta modalidad.


Vale destacar que ser un trabajador temporario se trata de una relación laboral totalmente legal, donde la Agencia y/o la Empresa aseguran todos los derechos laborales y la seguridad social, así como el acceso a Aguinaldo, Licencia, etc., sin embargo, salvo que se exprese particularmente, los trabajadores tercerizados no acceden a los beneficios especiales de la empresa contratante (Bonos, doble aguinaldo, etc.)

El empleo fijo, por su parte, es aquel en que una persona es contratada de manera indeterminada para ejercer determinadas funciones dentro de una empresa.

El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente.

1. Si antes de la fecha de vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente.

2. No obstante, si el término fijo es inferior a un (1) año, únicamente podrá prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1) año, y así sucesivamente.

PAR. —En los contratos a término fijo inferior a un año, los trabajadores tendrán derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporción al tiempo laborado cualquiera que éste sea. (Art. 46 C.S.T).

Renovación del contrato a término fijo.

Un contrato de trabajo a término fijo como bien lo dice la norma, puede ser renovado indefinidamente sin que por esto se convierta en un contrato a término indefinido.

La renovación del contrato no necesariamente debe ser obligatoria como equivocadamente se suele interpretar. El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades, y la voluntad de las partes ha sido firmar un contrato de trabajo que finalizara en determinada fecha, por lo que una vez finalizado el contrato, una vez vencido su término, dependerá de la voluntad de las partes renovarlo o no.

En el contrato de trabajo a término fijo no es aplicable lo que se aplica en un contrato a término indefinido en el sentido que mientras exista la causa u objeto del contrato de trabajo no se puede despedir el trabajador. En el contrato a término fijo, el patrono puede optar por no renovar el contrato (es su voluntad) aun cuando subsistan las causas que originaron el contrato, toda vez que por la


naturaleza del contrato a término fijo, las obligaciones propias del contrato, se extinguen a la expiración del plazo del contrato.

Igual sucede por ejemplo en el caso de la mujer embarazada, a quien el empleado no está obligado a renovar el contrato, puesto que la causa de terminación del contrato no ha sido la situación de embarazo de la empleada, sino la expiración de término por el cual se acordó el contrato de trabajo.

Solo en algunos casos especiales y excepcionales, y en los que se pruebe que la no renovación del contrato obedece a una discriminación por su condición física, de salud o laboral, puede alegarse la ilegalidad de la decisión de no renovar el contrato.

El contrato de trabajo a término fijo debe ser por escrito.

Si bien el contrato de trabajo puede ser por escrito o verbal, para el caso de los contratos a término fijo, la ley señala taxativamente que estos deben ser por escrito, de lo contrario se entenderá indefinido. Puesto que en el contrato de trabajo a término fijo se debe existir la certeza de su duración, esta solo se tendrá en la media en que exista un documento con valor probatorio que permita identificar plenamente la fecha de extinción del contrato. De no conocerse con exactitud la duración del contrato este se considerara en todo caso de carácter indefinido.

Empleo de medio tiempo y tiempo completo

Como empleo de medio tiempo se denomina aquel en que se contrata a una persona para que ejecute una serie de funciones únicamente durante la mitad de la jornada usual de trabajo. Este tipo de empleos son típicos de aprendices, pasantes o estudiantes, que compatibilizan su actividad laboral con sus estudios para ganar un poco de experiencia y algunos ingresos extra. Por su parte, el empleo de tiempo completo es aquel donde la persona es contratada para que realice un conjunto de labores durante la totalidad de la jornada laboral.

Con tantas personas buscando empleo debido a los despidos masivos y a la economía cambiante, muchos han comenzado a preguntarse si encontrar un empleo bien pago de TIEMPO COMPLETO es imposible. Muchas compañías que quieren abaratar costos eliminan los puestos de tiempo completo y contratan empleado de medio tiempo. Algunas personas dicen que dos empleos de medio tiempo son igual de buenos que uno de tiempo completo. Miremos las ventajas y desventajas del trabajo de tiempo completo y de medio tiempo.


Beneficio del empleo tiempo completo y medio tiempoHay muchos trabajadores que han dejado de intentar conseguir un trabajo de tiempo completo y se han resignado al trabajo de medio tiempo. Estos trabajadores no figuran en las cifras de desempleo. Muchas veces no reciben beneficios y trabajan por el salario mínimo o un salario reducido en comparación a quienes trabajan a tiempo completo. Por temor a estar desempleados, toleran estas diferencias y esperan una mejor oportunidad. Otros trabajadores de medio tiempo tienen sus propias razones. Algunos prefieren la flexibilidad y trabajan a medio tiempo para seguir sus intereses propios. Algunos son madres que deben trabajar o padres que desean pasar más tiempo con sus hijos pequeños. Muchos tienen otros intereses empresariales que consumen tiempo y energía. Aspiran a tener su propio negocio y necesitan la estabilidad de un trabajo de medio tiempo mientras su negocio gana viabilidad.

IMPORTANCIA DEL EMPLEOMiles de años atrás las pequeñas comunidades se organizaban para poder dedicarse a la Caza y Recolección necesaria para los recursos que permitían el desarrollo y crecimiento de los individuos que la conformaban, y estos miles de años de evolución han mantenido en común un concepto bastante básico: Para poder obtener algo, necesitamos realizar una actividad a cambio.

Es así que en el mundo moderno para poder adquirir Derechos necesitamos en primer lugar cumplir con nuestras Obligaciones, y en lo que respecta a la generación u obtención de recursos, es necesario contar con un Trabajo o Empleo por el cual obtendremos un rédito, valorándose nuestro esfuerzo en base al tiempo, energías y actividades que hemos utilizado.

La obtención de un Empleo parte desde la necesidad de realizar una actividad en particular, que es requerida por el Empleador y que tiene un Objetivo o Finalidad específica, siendo conocida esta búsqueda de personal apto para la tarea como Oferta de Trabajo, y por el cual se reciben a los distintos Postulantes o Aspirantes de acuerdo a un método de selección que puede o no ser fijado.

Realizada la elección de quien se hará cargo de dicho trabajo, es que se establece un vínculo entre Empleador y Empleado, siendo este último el dependiente de la contratación o trato laboral, el cual puede realizarse mediante un Contrato Escrito que es firmado o aceptado por ambas partes, o bien mediante la llegada a un Acuerdo de Hecho, sin necesidad de que esté expreso en un papel. A cambio de dicha actividad es que se Adquieren Derechos que es básicamente la capacidad de poder exigir una Remuneración o Salario por la actividad realizada, para ello teniendo la Obligación de cumplimentar en tiempo y forma la actividad requerida,


mientras que el empleador tiene la obligación de cumplir con lo pactado realizando la entrega del Pago o Salario correspondiente.

Esto genera un intercambio monetario que hace funcionar a la Economía del País o de una región en particular, siendo importante por ello controlar las Tasas de Desempleo que por el contrario, genera que un integrante de un grupo familiar o bien una familia entera no posea ingresos y por ende no pueda cumplir con las Necesidades Básicas para la vida cotidiana.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL EMPLEO

VENTAJAS:

Mayores beneficios de las contrataciones colectivas:

Por el elevado número de personal contratado, en las grandes empresas suelen establecerse sindicatos de empleados y obreros, que se encargan de obtener los mejores beneficios posibles para los trabajadores en materia de sueldos y salarios, vacaciones, prestaciones y utilidades, servicios de salud y financiamiento para adquisición de viviendas entre otros.

Oportunidades reales de ascender y desarrollar una carrera profesional:

El número de divisiones y departamentos que contempla la estructura organizativa de una corporación o empresa grande, se traduce en cargos de diferentes niveles y escalafones, que permiten desarrollar todo el potencial profesional.

Posibilidad de cambiar de puesto y formarse en otras áreas:

En ocasiones se toma un empleo por necesidades económicas; una vez dentro de la empresa, si ésta es grande, se puede pedir cambio de puesto o departamento. La formación a través de cursos y talleres, también es una ventaja que permite a los empleados incursionar en otras áreas dentro de la misma empresa.

Estructura gerencial apta para ejercer una especialización:

Dentro de las grandes compañías y transnacionales, se encuentran las mejores oportunidades de empleo para aquellos profesionales que poseen formación a nivel de postgrados y especializaciones académicas.


Mejores referencias:

Las referencias de trabajo que provienen de empresas prestigiosas y reconocidas, son un valor agregado al currículo vitae de cualquier profesional, máxime cuando se está comenzando.

Trabajo en otros países:

Las empresas transnacionales suelen enviar a sus gerentes y ejecutivos, a ocupar plazas en otros países, cubriendo muchas veces los gastos por concepto de vivienda y educación de la familia.

DESVENTAJAS

Pero por muchas cosas positivas que ofrezca una gran empresa, también existen una serie de factores que representan desventajas laborales, tales como:

Políticas más rígidas:

Las empresas grandes mantienen un modelo de relaciones laborales diseñado desde la alta gerencia, que suele ser poco flexible en aspectos como solicitudes de permiso, horarios, préstamos, y otros. Cada vez que un empleado hace cualquier tipo de solicitud, ésta debe pasar por varios departamentos, y la persona que autoriza, por lo general, no tiene contacto directo con los empleados.

Las crisis económicas afectan en mayor demanda, a los grandes:

De allí que los despidos durante la llamada crisis financiera, fueron masivos, mientras muchas pymes se mantuvieron a flote.

Son más frecuentes los problemas de comunicación:

Si no se ubica este aspecto dentro de las prioridades del departamento de Recursos Humanos, es muy probable que surjan conflictos con frecuencia, por la cantidad de personas que conforman el equipo humano de la compañía.

Se mantienen los esquemas verticales:

De manera que las relaciones interpersonales se manejan con el protocolo correspondiente, manteniendo la distancia entre los cargos altos, medios y bajos. Es de destacar, que estos modelos están cayendo en desuso, y cada día nuevas compañías se reorganizan para hacer más dinámicas las relaciones, en aras de obtener mayores beneficios tanto económicos como laborales.


El concepto de “gran familia” no es tan efectivo:

Si es el tipo de empleado que desea pertenecer a una gran familia laboral, debe orientar sus esfuerzos a las medianas y pequeñas empresas, donde es más probable que funcione este concepto, pues todos los compañeros de trabajo se conocen, y los gerentes mantienen contacto directo y permanente con el personal, lo que efectivamente, puede recrear un ambiente laboral amigable.


CAPITULO III: “EFECTO DE LAS INVERSIONES EN EL EMPLEO EN LA REGION LAMBAYEQUE-2012-2014”


ANTECEDENTES MUNDIALESLa inversión extranjera directa (IED) ha pasado a ocupar un lugar estratégico en las políticas económicas de la mayoría de los países en desarrollo por medio de una serie de incentivos económicos para que las empresas del exterior inviertan en ellos. Lo que se busca con esto es que la inversión extranjera contribuya al desarrollo de un país tanto directamente como indirectamente, aumentando la producción, el empleo y la cantidad de divisas, promoviendo el aprendizaje y la capacidad tecnológica.

Es importante mencionar que atraer inversión extranjera es más difícil de lo que se piensa, ya que las inversiones foráneas necesitan ciertas condiciones para que éstas puedan contribuir al desarrollo de un país, de las cuales podemos mencionar algunas como las características del mercado receptor, tales como el tamaño del mercado, el ingreso per cápita, los altos niveles de urbanismo y una infraestructura bien desarrollada. Recientemente, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) dio a conocer un informe sobre la Inversión Extranjera Directa (IED) en Latinoamérica y los países caribeños, revelando que en 2012 la cifra se elevó al record de USD 173.361 millones con un incremento del 6.7% con respecto al 2011 por similar concepto.

En nuestro país, la IED durante el 2012 fue la más alta de los últimos años, USD 12.551 millones, un 27% más con relación a 2011. La composición sectorial de la IED acumulada en Argentina al final de 2011 indica que el sector con mayor presencia de empresas transnacionales era el petrolero, con 20%, mientras que otro 6% corresponde a la minería; 44% al sector de la industria y el agro y 30% al sector de servicios. España era el principal país de origen de las inversiones, seguido por los Estados Unidos, los Países Bajos, el Brasil y Chile (BCRA, 2013). Esta distribución se vio modificada en 2012 por la nacionalización del 51% de YPF, la principal empresa petrolífera del país, que estaba en manos de la española Repsol.

En consecuencia, la inversión produce empleos, redistribuye la riqueza e implementa una oportunidad para la inclusión social. Es de gran importancia la inversión, justamente, es ese objetivo el que persigue todo país: sólo la inversión se encuentra al servicio de la economía nacional, teniendo como objetivo la creación de puestos de trabajo y mano de obra calificada logrando el crecimiento y evolución de los países. El desarrollo de cualquier país descansa en su estabilidad macroeconómica, en la eficiencia de sus instituciones, en la adecuada asignación de sus recursos, así como en un sólido Estado de Derecho, pero también se requiere de otros aspectos que resultan de gran notoriedad, como lo es la calidad del capital humano.


La inversión Extranjera Directa (IED)

Se considerará inversión extranjera directa a los recursos destinados a los contratos mencionados, que otorguen al inversionista extranjero una forma de participación en la capacidad de producción, sin que ello suponga aporte de capital y que corresponde a operaciones comerciales de carácter contractual a través de las cuales el inversionista extranjero provee bienes o servicios a la empresa receptora a cambio de una participación en volumen de producción física, en el monto global de las ventas o en las utilidades netas de la referida empresa receptora.Durante el 2000, por el pujante proceso de expansión mundial de las empresas transnacionales la IED, superó los 1. 1 billones de dólaresEn América Latina y el Caribe, los principales receptores fueron Brasil, con 30 mil millones de dólares -muy concentrados en la reestructuración de servicios- y México, con 13 mil millones de dólares, en inversiones en el sector manufacturero y adquisiciones en el sector financiero.Argentina y Chile sufrieron bajas significativas y, pese a que éstas se explican parcialmente por tres grandes operaciones (la adquisición de YPF en Argentina por la española Repsol y de Endesa y Enersis en Chile por Endesa España), existen elementos que siembran dudas respecto al dinamismo futuro de la IED.Algunos países andinos, como Colombia y Perú, estuvieron por debajo del promedio de años anteriores, reflejando su reciente inestabilidad política y económica, mientras los flujos a Venezuela aumentaron por efecto de adquisiciones en el área de servicios. En América Central y el Caribe, República Dominicana recibió el 25% del total subregional.Los recursos destinados a F&A ( y fusiones y adquisiciones) y de empresas privadas durante el período 1999-2000 fueron principalmente a servicios, con una participación algo menor del sector primario y una muy baja del sector manufacturero. Entre las mayores operaciones figura la "Operación Verónica", con la cual Telefónica de España aumentó su participación hasta cerca del 100% en sus filiales de Argentina, Brasil y Perú y se convirtió en la mayor empresa transnacional por ventas consolidadas en América Latina.El informe de la CEPAL manifiesta dudas respecto de los potenciales efectos que el actual proceso de fusiones y adquisiciones tendrá sobre una mejoría en la competitividad internacional de la región y la casi nula incidencia del sector manufacturero en el proceso. Recomienda a los países buscar y atraer activamente a las transnacionales que potencien el comercio internacional a través de sus sistemas globales de producción integrada.Un caso importante a destacar es el de Chile de las 20 mayores firmas chilenas, en 9 existe una mayoritaria presencia de inversión extranjera directa, hay 2 estatales y 9 privadas locales. Entre las 20 exportadoras más grandes, 14 son compañías foráneas, 9 de ellas empresas mineras. CEPAL sostiene que parte importante del dinamismo exportador chileno ha resultado de los ingresos de capital extranjero, especialmente en sectores minero, agroindustrial, pesquero y forestal en asociación con empresarios locales.


http://www.monografias.com/trabajos13/comer/comer.shtml#inver

Entre 1995 y 2000, las empresas foráneas gastaron algo más de 16 300 millones de dólares en adquisiciones en los sectores de servicios chilenos. Así, sectores que hasta hace poco estaban en poder de empresarios nacionales ahora son controlados mayoritariamente por inversionistas extranjeros.En Cuba el Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros autoriza la inversión extranjera, cuando se trate de algunos de los sectores que a continuación se señalan:

La suma de los aportes de los inversionistas extranjeros y nacionales es superior a los 10 millones de dólares USA;

Las empresas de capital totalmente extranjero; Las que se realicen para explotar los servicios públicos

como transporte, comunicaciones, acueductos, electricidad o para construir y explotar una obra pública;

Cuando intervenga una empresa extranjera con capital de un Estado extranjero; Cuando concurra a la explotación de recursos minerales; las que incluyan la

transmisión de la propiedad estatal o de derecho real, propiedad del Estado; y las del sistema empresarial de las instituciones armadas.

En Corea se trazan 7 objetivo importante para la promoción de la inversión extranjera:

Liberalización y protección de la Inversión Extranjera Directa Aumento de Incentivos de Impuesto Mejoramiento de Incentivos de propiedad y Subsidios Simplificación de procedimientos Oferta de Todo Servicio en Una Parada Establecimiento de Zonas de la Inversión Extranjera Establecimiento de la Comisión de la Norma de la Inversión Extranjera Directa

La falta de empleo es ahora un problema mundial

Según informo DEREK WARREN

La crisis en torno al empleo es especialmente grave en esta ocasión no solo porque 205 millones de personas en todo el mundo están oficialmente desempleadas, ni porque se percibe a menudo una declinación de la calidad de los empleos disponibles, en particular de los trabajadores de grado medio que ocupan empleos de oficina en los países desarrollados, ni porque escasean las personas calificadas y con talento que ganan múltiplos del salario promedio.El problema en el mundo actual posterior a la crisis es que los responsables de las políticas y los profesionales de todas partes ya no están seguros de cómo crear puestos de trabajo, y lo que es igualmente importante y quizás aún más, cómo crear buenos empleos.Antes era habitual que la reactivación del crecimiento económico resolviera el problema.


http://blogs.worldbank.org/es/team/derek-warren

Históricamente, el desempleo vuelve a las tasas anteriores a la crisis con un desfase después de la recuperación de la tendencia de crecimiento de la producción.

En esta ocasión, aunque los principales indicadores macroeconómicos, como el producto interno bruto (PIB) mundial real, el consumo privado, la inversión bruta fija y el comercio mundial, se recuperaron e incluso superaron los niveles anteriores a la crisis de 2010, las tasas de desempleo no siguieron el ejemplo.

¿Desempleo estructural?

Economistas de renombre, Edmund Phelps y Michael Spence señalaron que lo que estamos observando en los Estados Unidos y otros países ricos es el desempleo estructural, más que el desempleo cíclico transitorio.La globalización y la innovación tecnológica, junto con la consiguiente subcontratación y la extranjerización, están provocando cambios a largo plazo en la economía mundial que alteran las estructuras de los mercados laborales nacionales.

Las habilidades que se demandaban en el pasado fueron reemplazadas por la tecnología o trasladadas a los países en desarrollo.

Crear empleos con lo que se tiene

Y como si las cosas no estuvieran lo suficientemente mal, la crisis del empleo en los países desarrollados se ha exacerbado por la crisis de la deuda soberana.

Con tasas de interés en mínimos históricos y habiendo llegado la mayoría de los gobiernos occidentales a su “límite de crédito”, pocos tienen aún capacidad para más estímulo, sea a través de la política monetaria o fiscal.

Irónicamente, los países desarrollados deben averiguar ahora cómo crear puestos de trabajo o empleo y al mismo tiempo vivir dentro de sus posibilidades, algo que muchos países en desarrollo lograron con éxito durante décadas.

Alto desempleo juvenil

En el caso de los países en desarrollo, la situación es diferente pero similar al mismo tiempo. Por ejemplo, una serie de países en Oriente Medio experimentó altas tasas de crecimiento económico durante la última década pero las tasas de desempleo siguen siendo de un promedio del 10% más o menos, lo que indica nuevamente un fenómeno estructural.

El desempleo juvenil, aunque es desproporcionadamente alto en la mayoría de las regiones del mundo, es especialmente frecuente en Oriente Medio y Norte de África (MENA), cuyas tasas se acercan al 25%, más de cuatro veces mayor que las de los adultos.


http://www.economist.com/node/21528433

La producción de graduados universitarios con conocimientos de interés industrial es también un tema importante en la región.

Siendo una cuestión actual y fundamental del desarrollo, la creación de empleo se ha convertido en uno de los temas clave de debate en las Reuniones Anuales 2012 del Banco Mundial y el fondo monetario internacional (FMI).

Varios eventos se centraron en el empleo, incluyendo un Debate sobre el desarrollo mundial: Trabajos y oportunidades para todos.Este evento de alto nivel reunió a los responsables de las políticas y expertos de países emergentes que intercambiaron sus perspectivas sobre esta cuestión de enorme importancia desde sus respectivas posiciones.

ANTECEDENTES NACIONALES

El Perú Su Mejor Opción Para Invertir

Los considerables flujos de inversión extranjera canalizados al Perú durante los últimos años en el contexto del proceso de privatización, así como la procedencia de importantes inversiones orientadas al establecimiento de nuevas empresas y en otros casos al fortalecimiento de las ya existentes; el clima propicio, los resultados de la pacificación nacional, en el plano interno y externo mediante como el reciente Acuerdo de Paz celebrado con el Ecuador, son situaciones que han contribuido a fomentar tanto el comercio como la inversión.Perú ofrece al inversionista extranjero: una economía estable que ha liberalizado ampliamente sus regímenes de inversión, estabilidad en las reglas de juego, participación pro-activa en la participación en mecanismos de integración que posibilitan el acceso a mercados nuevos, la fuerza laboral calificada y un empresariado local que busca compartir los retos del desarrollo en el marco de un mercado regulado por modernas políticas de competencia, que se basan en la protección al consumidor y en el cumplimiento de los acuerdos de la OMC.Acuerdos De Integración Para El Beneficio De La Inversión ExtranjeraPerú es miembro de la zona de libre comercio pactada a nivel andino por la Comunidad Andina de Naciones y que significa un mercado de 106 millones de habitantes. Adicionalmente.

Perú ha celebrado un acuerdo con Chile para el establecimiento progresivo de una zona de libre comercio. Y en pocos años se espera que la Comunidad Andina y MERCOSUR conformen una sola zona de libre comercio sudamericana

En relación con el mercado norteamericano, la Ley de Preferencia Comercial Andina (ATPA) beneficia el comercio de 6,300 productos con arancel cero.


http://developmentdebates.ning.com/page/sept-dd

http://developmentdebates.ning.com/page/sept-dd

En cuanto a la Unión Europea, el Sistema General Preferencial Andino establece aranceles cero para productos pesqueros, agrícolas y textiles para cuya producción el Perú presenta singulares ventajas.

Finalmente, nuestro país se ha incorporado como miembro del Foro de Cooperación Asia Pacífico (APEC), cuyo mercado totaliza casi el 50% de la población mundial.

Dirección de Comercio e Inversión (DCI)

El Gobierno por medio del Ministerio de Economía, ha venido aunando esfuerzos para establecer un clima de negocios adecuado, que permita a nuestro sector productivo aumentar su competitividad, a fin de que pueda desempeñarse con éxito en un mundo cambiante y globalizado; y asegurar a los inversionistas nacionales y extranjeras un tratamiento justo y equitativo a sus inversiones, por medio de normar jurídicas y mecanismos institucionales transparentes.El Ministerio de Economía a través de la Dirección de Comercio e Inversión, ha desarrollado un marco jurídico e institucional para facilitar el establecimiento y operaciones de Inversiones en el país, que pretenden fomentar, incrementar, generar inversiones y empleo.Esta Dirección está divida en dos grandes Subdirecciones: Subdirección ONI y Subdirección de Apoyo al Desarrollo Empresarial, que cumplen con el objetivo de crear más y mejores oportunidades de empleo para los salvadoreños, incrementar la inversiones nacional y extranjera, así como diversificar los sectores económicos, comprobando que el comercio de servicios a nivel nacional e internacional refleja un fuerte y consistente crecimiento, como un significativo crecimiento de flujos de intercambio comercial a nivel mundial.

Metodología del Cálculo del Índice Mensual de la Producción Nacional

El Índice Mensual de la Producción Nacional muestra la evolución de la actividad productiva global y sectorial en el corto plazo, proporcionando a los usuarios un indicador sintético de la producción nacional.

Características del procedimiento para la estimación del Índice Mensual de la Producción Nacional El procedimiento para la estimación del Indicador Mensual de la Producción Nacional

1.- La clasificación de los sectores productivos se basa en la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU - Revisión 4), a fin de facilitar la comparabilidad con el Sistema de Contabilidad Nacional.

2.- El flujo de información básica, se canaliza a través de las Oficinas de Estadística del Sistema Estadístico Nacional (SEN), empresas privadas y de la Encuesta Mensual de Servicios que realiza el Instituto Nacional de Estadística e


Informática con periodicidad mensual. Al SEN pertenecen todos los Ministerios e Instituciones del Sector Público Nacional.

3.- La evolución de la Producción Sectorial, se determina en función al comportamiento de un subconjunto de variables seleccionadas en cada rama de actividad económica. Estas Variables se cuantifican a través de encuestas no anuales dirigidas a los principales agentes productivos del sector.

4.- Algunas variables con gran complejidad en la tarea para obtener información de corto plazo de sus unidades productivas, debido al escaso desarrollo de su infraestructura informativa, son estimados mediante métodos indirectos.

5.- La valorización de la Producción sectorial, se obtiene de la aplicación de los precios del año base, a los volúmenes de producción del sector respectivo. Luego, se calcula el índice del sector mediante la comparación del Valor de la Producción (VP) en el período investigado, con el VP del período base.

6.- El Índice Mensual de la Producción Nacional, se obtiene mediante la agregación ponderada de los índices sectoriales que están comprendidos en el campo coyuntural, utilizando como factores de ponderación, la estructura porcentual anual del año base 2007 de las Cuentas Nacionales.

7.- La información mensual es de carácter preliminar y es revisada por los sectores cada tres meses, según R.J. Nº 316-2003-INEI.

Sectores considerados:

Sector Agropecuario, Pesca, Minería e Hidrocarburos , Manufactura, Electricidad, Gas y Agua , Construcción , Comercio , Transporte, Almacenamiento y Mensajería ;Alojamiento y Restaurantes; Telecomunicaciones y Otros Servicios de Información, Financiero y Seguros; Servicios Prestados a Empresas; Administración Pública, Otros Servicios.

Estimación del índice Mensual de la Producción Nacional

Desde el punto de vista metodológico, la estimación del Índice Mensual de la Producción Nacional se realiza adoptando dos procedimientos:

a. Métodos directos de medición, en aquellos sectores o agrupaciones con información básica periódica, cobertura significativa y oportuna disponibilidad.

b. Métodos indirectos de estimación, para aquellos sectores o agrupaciones que carecen de registros estadísticos apropiados que permitan disponer mensualmente de sus indicadores de producción


ANTECEDENTES LOCALES

Según la Conferencia de la Dirección de Acuicultura del departamento de Lambayeque, 2012; la acuicultura en la región se da de manera extensiva y los productos potenciales para ser desarrollados son la tilapia, el camarón gigante de malasia, el life, la trucha, la concha de abanico, las palabritas o marucha, las ostras, el pulpo y algas marinas. En el ámbito continental existen especies de climas tropicales y subtropicales; las especies nativas potenciales a ser desarrolladas en cultivos son el pocoche, life, cascafe, tripón y mojarra. En la acuicultura continental, hasta julio del 2013 se desarrollaron cultivos principalmente de tilapia, la cual cuenta con una norma para su cultivo, y en menores proporciones de life, Gamitana y paco estas últimas de origen selvático; sin embargo hasta fines del año 2012 existían cultivos de camarón gigante de malasia y truchas. Por otro lado la acuicultura marina aún no se ha desarrollado en el departamento, debido a que la franja costera del litoral marino lambayecano es un frente abierto que carece de bahías o ensenadas lo que limita el desarrollo de cultivos marinos. Sin embargo gracias al Informe “Delimitación y Caracterización de bancos naturales de invertebrados y zonas de pesca artesanal en el litoral de la región Lambayeque” del Instituto del Mar del Perú [IMARPE] en el año 2009 se determinó dos áreas aptas para la maricultura 74 a) Isla Lobos de Tierra es un área natural protegida, en el año 2003 PRODUCE declaró la prohibición de la extracción de la concha de abanico, actualmente esta zona se encuentra a cargo del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas SERNANP. En el año 2013 se ha iniciado un proceso de zonificación por SERNANP para determinar qué zonas estarían aptas para la extracción de conchas de abanico, la cual estará controlada mediante un Plan de Manejo. En estas islas no se puede llevar a cabo la maricultura. b) Punta Chérrepe, es un área que en el año 2012 fue habilitada administrativamente por la Dirección General de Capitanías y Guardacostas del Perú [DICAPI]. Por lo que actualmente la Dirección de Acuicultura ha empezado a dar concesiones a todas las personas interesadas que cumplan con los requisitos y el proceso que se debe seguir. La Asociación de Pesca artesanal y maricultores de San José se encuentran iniciando el proceso para la concesión de 20 has para el cultivo de especies en esta zona; este proceso empieza con la formulación de verificación, luego se hace un estudio de impacto ambiental y finalmente se da la concesión. Punta Chérrepe cuenta con 7,782 has, las cuales solo están ubicadas mediante coordenadas debido a que no existe un catastro que indique la


disponibilidad de áreas; esta zona es apta para el cultivo suspendido ya que el cultivo en el fondo del mar es inapropiado debido a los fuertes oleajes que existen. Alcance y definición de los límites del ecosistema Con el objetivo de aplicar el EEA en el plan estratégico es preciso definir los límites de los ecosistemas y el tiempo. En cuanto al ecosistema, este será limitado de acuerdo a las cuencas, utilizadas para el desarrollo de la acuicultura continental y que están ubicadas en el departamento de Lambayeque, en el cual existen tres cuencas: 75 Cuenca Chancay – Lambayeque: Nace en la laguna Mishacocha, entre los cerros Coymolache y Callejones, a 3,900 m.s.n.m. En su recorrido tiene diversos nombres como el de Chancay en el distrito de Chancay – Baños. Desde el repartidor, La Puntilla se bifurca formando los ríos Lambayeque, Reque y el canal Taymi. Los resultados del muestreo realizado por la Dirección Ejecutiva del Proyecto Especial Olmos – Tinajones DEPOLTI, indican que las aguas subterráneas del valle Chancay - Lambayeque son de buena calidad para el riego con excepción de algunos puntos en la zona baja del valle. Considerando una superficie media de 1,365.4 Km2. y una profundidad promedio de 100 m., el volumen total del acuífero del valle es de 136,540 MMC, que afectado por el 2% (valor promedio del coeficiente de almacenamiento para el valle), daría 2,730 MMC como reservas totales del acuífero. Cuenca Zaña: La cuenca del río Zaña tiene un área de drenaje total de 1754,7 km2, una altitud media de 1117msnm, y una longitud máxima de recorrido 125,00 km, presenta una pendiente promedio de 2,84%, las descargas son temporales y el caudal promedio anual es de 6.83m3/s. La capacidad máxima de captación del valle se estima en 9,00m3/s, valor que incluye las aguas superficiales del río Zaña, aguas de puquíos y filtraciones. Cuenca La Leche: La cabecera de la cuenca del río La Leche está localizada en el Cerro Choicopico, a una altitud de 4,230 m sobre el nivel medio del mar. El río La Leche tiene dos afluentes principales: el Moyán y el Sangana. La población más grande dentro de la cuenca es Incahuasi, con cerca de 15,000 habitantes, incluida la población rural. 76 Figura 12. Presencia de cuencas en el departamento de Lambayeque (2011). Adaptado de Autoridad Local de Agua (ALA) A pesar que Lambayeque presenta estas tres cuencas, un problema que surge es la ausencia de agua a partir del mes de setiembre hasta enero, esto ocurre en las zonas bajas del departamento, ya que las zonas altas del mismo tienen agua todo el año. Es decir que por la cuenca La Leche hay agua todo el año hasta algunas zonas de la comunidad de Batan Grande, por la cuenca Chancay el agua requerida para esta actividad se presenta hasta el distrito de Chongoyape y por la Cuenca Zaña hasta el distrito de Oyotún. Es importante mencionar que la mayoría de acuicultores se ubican en el área de influencia de la cuenca La Leche. 77 En el ámbito de la maricultura se cuenta con un límite espacial que es Punta Chérrepe, a continuación se presenta la zona. En la Figura 13. Punta Chérrepe. Tomado de se muestra las coordenadas de Punta Chérrepe: 72’45’’ (Longitud Oeste) y entre


7’15’’ y 7’00’’ (Longitud Sur) Figura 13. Punta Chérrepe. Tomado de IMARPE. 78 Figura 14. Identificación de los interesados

ENTREVISTAS

PRESIDENTE DE LA CAMARA DE COMERCIO

1 ¿Usted como presidente de la camera de comercio, cree que la caída

económica peruana está afectando la inversión en el empleo?

En mi opinión personal yo creo que si ya que nuestra economía peruana está

decreciendo y por ende está afectando el empleo es por eso que se

encuentran más personas desempleadas ya que por la caída que está

teniendo la economía las inversiones están disminuyendo afectando

seriamente a nuestro entorno ya que eso causa muchas modificaciones en

nuestras vidas.

2 ¿Qué opina usted acerca de la inversión en el empleo en la región de

Lambayeque?

Bueno en estos últimos años ha venido aumentando con la aparición de nuevas

oportunidades, el crecimiento de empresa y con las obras que nuestro presidente

regional viene desarrollando a lo largo de su carrera presidencial esto nos a traído

beneficios a nuestra región ya que hay más oportunidad de trabajo.

3 ¿Usted cree que nuestra en región Lambayeque todas las personas

cuentan con un empleo? ¿Por qué?

No, ya que hay personas que por distintos motivos no trabajan, unas de ellas es

que muchas veces existe discriminación, carecen de educación o no les gusta

trabajar. Pero gran parte de nuestra población esta empleada permitiendo el

desarrollo de nuestra economía lambayecana.


4 ¿Según su punto de vista cree que el gobierno está invertido para mejor

el empleo?

En parte si con el desarrollo de obras, que da oportunidad a la población; con

nuevos programas que contribuyen al desarrollo de la economía para mejor

las inversiones y así se den más oportunidades a las personas para que

tengan un empleo ayudando a la sostenibilidad de sus hogares permitiéndose

tener una vida adecuada sin carencias.

5 ¿Nos podría facilitar por favor una cifra aproximada de inversión con

respecto al empleo?


ENCUESTA

1¿Qué opina usted acerca de la inversión en el empleo es?

a) Bueno b) Regular c) Mal d) Muy malo

2 ¿Cree que nuestra s autoridades lambayecanas está haciendo algo para

mejorar la inversión en el empleo?

a) Si b) Tal vez c) No

5 ¿En qué cree que nuestro gobierno invierte más?

a) Educación b) Centros de salud c) Infraestructura d) Todas las

anteriores

4 ¿Según su criterio porque cree que algunas personas no cuentan con

trabajo o empleo?

a) Falta de inversión en el empleo b) Discriminación por su cultura

c) Son de niveles económicos bajos d) No le gusta trabajar

5¿Cree usted que se debe invertir más para promover el empleo?


6 ¿Si todas las personas tuvieran un empleo estable se incrementarían el

desarrollo del país?


7 ¿Cree usted que hay más empleo para mujeres que hombres?



8 ¿a qué nivel cree usted que se está desarrollando el empleo en nuestra

región?

a) N. alto b) N. medio c) N. bajo

GRAFICOS


EL PERÚ EN EL 2012: BUEN CRECIMIENTO DEL CONSUMO PRIVADO.


Resultados de la encuesta de 20 personas.1 2

9

7

4

A)siB)tal ves C)no


3 4

12

17

a) educacionB)centros de saludc)infrastructuraD)todas las anteriores

7

5

4

4 A)falta de inversion en el empleo

B)discriminacion por su cultura

C) son de niveles economicos bajos

D)no les gusta trabajar

5 6

11

9 A) siB) tal vez

12

8A) siB)talvez

7 8

15

5

A) si B)tal vez

4

7

9 A)N.altoB)N.medioC)N.bajo


CONCLUSIONES

Incentivar la reinversión para que los capitales ganados por las empresas extranjeras no se muevan del país y sean invertidos en nuevos negocios que generen empleo y contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.El Estado debe tomar en cuenta la promoción de la inversión extranjera de manera que atraiga a los capitales extranjeros, ya sea a través de mecanismos, leyes o facilidades. Con respecto a este punto el Perú ha hecho una buena labor durante la última década, ha creado un clima propicio legalmente para que los inversionistas, puedan establecer sus empresas en el país EI verdadero objetivo es atraer nuevas inversiones o Impulsar la reinversión para la creación de nuevas empresas y enriquecer al país. Para la construcción de un país con empleo, desarrollo, atenciones sociales y salario de buen nivel, todo lo cual generan estabilidad. Comprobamos una vez que os acontecimientos políticos influyen directamente en la economía de cualquier país, es necesario conocer la situación política actual para saber de antemano si debemos invertir o no y en qué campo. El marco político vendría a ser como la base de datos de los empresarios, dependiendo de ésta su decisión.RecomendacionesLa intervención del Estado debe continuar siendo estrictamente de carácter regulador y promotor, como un apoyo y no como un obstáculo que se puede dar a través de leyes que desfavorecen a los inversionistas extranjeros o con mecanismos inestables que no le aseguren al inversionista la protección de su dinero.Algo muy importante que se debe mencionar es lo referente a las inversiones privadas que son parte indispensable para lograr el desarrollo del país, para ello se debe apoyar de igual manera estas inversiones para que se puedan realizar principalmente brindar el apoyo en planeamiento de proyectos efectivos y en capital.Hemos visto que el consumo y la inversión pueden fluctuar de un año a otro y que en el caso de inversión las fluctuaciones pueden ser bastante grandes. Eso sugiere que no está garantizado que el flujo total de gasto monetario, crecerá de una manera uniforme de un año a otro.


http://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/plane/plane.shtml

http://www.monografias.com/trabajos16/marx-y-dinero/marx-y-dinero.shtml

http://www.monografias.com/trabajos34/base-de-datos/base-de-datos.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtml

http://www.monografias.com/trabajos36/teoria-empleo/teoria-empleo.shtml

BIBLIOGRAFIAhttp://definicion.de/inversion/

https://es.wikipedia.org/wiki/Inversi%C3%B3n

http://www.significados.com/empleo/

http://es.slideshare.net/CarolinaLiendo/tipos-de-empleo

http://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/boletines/01-produccion-nacional-ene-2014.pdf

http://web.ua.es/es/giecryal/documentos/acuicola-lambayeque.pdf?noCache=1385229948794






http://es.slideshare.net/CarolinaLiendo/tipos-de-empleo

http://www.significados.com/empleo/

https://es.wikipedia.org/wiki/Inversi%C3%B3n

MONOGRAFIA Empleo y Invercion

Documents

Transcript of MONOGRAFIA Empleo y Invercion