Ezintasun Iraunkorra 6

5
EZINTASUN IRAUNKORRA 6. ARIKETA EVI-K proposatzen du langile bati ezintasun iraunkor totala ematea gaixotasun arruntagatik. Langilea 46 urte eta 6 hilabete ditu, afiliaturik eta altan dago oinarrizko erregimenean, honek aurreko 140 hilabetez kotizatu izan du etenik gabe. Langileak galdatzen den kotizazio aldi minimoa betetzen du pentsioa jaso ahal izateko?

Transcript of Ezintasun Iraunkorra 6

Page 1: Ezintasun Iraunkorra  6

EZINTASUN IRAUNKORRA 6. ARIKETA

EVI-K proposatzen du langile bati ezintasun iraunkor totala ematea gaixotasun arruntagatik.Langilea 46 urte eta 6 hilabete ditu, afiliaturik eta altan dago oinarrizko erregimenean, honek aurreko 140 hilabetez kotizatu izan du etenik gabe. Langileak galdatzen den kotizazio aldi minimoa betetzen du pentsioa jaso ahal izateko?

Page 2: Ezintasun Iraunkorra  6

Ezintasun iraunkor totala gaixotasun arruntagatik izan bada eta langileak 31 urte edo hemendik gorako adina badu kotizazio aldi minimo bat kotizaturik izan beharko du pentsioa jaso ahal izateko:

Alde batetik kotizazio aldi bat eskatzen da denboraren laurdena dena, honek 20 urteak bete zituenetik ezintasun gertaerararte doana, tarte honen laurdena eskatzen da.

Bestetik kotizazio aldi orokor bat eskatzen da 5 urtekoa.

Horrezgain badago hirugarren baldintza bat eskatzen duena kotizazio aldiaren bosten bat gertaera aurreko 10 urteetan izatea

Page 3: Ezintasun Iraunkorra  6

Kalkuluak honako hauek izango ziren

46 urte eta 6 hilabete - 20 urte = 26 urte eta 6 hilabete.

26 urte eta 6 hilabete= 318 hilabete.

318 hilabeteren 1/4 = 79 hilabete (kotizazio aldi orokorra).

79 hilabeteren 1/5 = 16 hilabete (azken 10 urteko kotizazio aldi espezifikoa).

Page 4: Ezintasun Iraunkorra  6

Ondorioak

Langile honek kotizazioaldi guztiak betetzen ditu, 140 hilabetez kotizatu izan

duelako etenik gabe.

Page 5: Ezintasun Iraunkorra  6

ARAUDIA 

Gizarte segurantzako lege orokorraren 138.2.b) artikulua

Artículo 138.-Beneficiarios.2. En el caso de pensiones por invalidez permanente, el período mínimo de cotización exigible será:b) Si el causante tiene cumplidos veintiséis años de edad, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que se haya cumplido los veinte años y el día en que se hubiese producido el hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de cinco años. En este supuesto, al menos la quinta parte del período de cotización exigible deberá estar comprendida dentro de los diez años inmediatamente anteriores al hecho causante.

Errege Dekretuaren 1799/1985 ren 4.1 .b) artikulua Artículo 4. Periodo mínimo de cotización exigible para causar derecho a las pensiones de invalidez permanente.1. Para causar derecho a pensión de invalidez permanente derivada de enfermedad común, el período mínimo de cotización exigible será:Si el causante tiene cumplidos 26 años de edad, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que haya cumplido los 20 y el día en que se hubiese producido el hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de 5 años. A tales efectos, no se tendrán en consideración, en su caso, las fracciones de edad del beneficiario en la fecha del hecho causante que sean inferiores a medio año. Del mismo modo, cuando tales fracciones sean superiores a 6 meses, se considerarán equivalentes a medio año.