Conferencia madrid 2

Eugenio Amores FresnoEugenio Amores Fresno

Oficial del Cuerpo de BomberosOficial del Cuerpo de Bomberos

Subdirector General de BomberosSubdirector General de Bomberos

[email protected]@munimadrid.es

MADRID CIUDAD• Superficie: 608 Km2

• Habitantes: 3.000.000 de personas.

• Bomberos: 1.500 bomberos.

• Parques: 12

SUBDIRECTOR BOMBEROSSubdirector General

Dpto de ExtinciónDpto de PlanificaciónDpto de Coordinación

Organigrama general

Dpto de FormaciónJefe Dpto.

Dpto de Prevención

OficialProgramación de Cursos

Análisis de datos.Oficial

Herramientas, Equipos y Normativa

Jefe Dpto.Dpto Formación

Atención a Siniestros

Análisis y tratamiento de DatosFortalecimiento de la Capacidad Ciudadana

Agenda de Actividades

LogísticaY

Medios técnicos

Parques de BomberosIntervenciones

InternaExterna

InspeccionesProyectos

Y Planes de Intervención

Organigrama operativo

Niveles activación

prealertaN.O

dotación parque N.1

alerta J. Guardia N.2

alerta M1 N.3

alerta M0N.4

Ctral ComunicacionesParque 2º

Parque 1º21 bomberos

1 Bomba/1 Escala1 Emerg1 Tanque


1 Bomba/1Escala1 Tanque


2 Bombas/1 Escala1 Protección NBQ

Zona NorteSubf Jefe de Sector


1 Bomba/1 Escala1 Puesto de Mando


1 Bomba/1 Escala1 Tanque


2 Bombas/1 Escala1 Grúa/1 Tanque

Zona SurSubf Jefe de Sector




2 Bombas/1 Escala1 Tanque.


2 Bombas/1 Escala1 Grúa/1 Utiles

Zona EsteSubf Jefe de Sector


2 Bombas2 Coches Mando




2 Bomba/1 Escala1 Grua/Utiles.

Zona CentroSubf Jefe de Sector

Jefes de GuardiaJefes de Unidad/Oficiales

M1: Directivo de GuardiaJefes de Unidad

M0: Jefe de IntervenciónJefes de Departamento / Subdirector

Una vez que tenemos definida la estructura organizativa deberemos definir el perfil de competencias que deberá tener cada una de las categorías de la misma.

Escala Operativa.Bombero Especialista (Nuevo Ingreso).Bombero Conductor Especialista (Nuevo Ingreso).Jefes de Grupo.Sargentos.Suboficiales.

Escala Técnica.Oficiales (Nuevo Ingreso).

Perfiles de Competencias: Aptitudes Exigibles de base para iniciar el proceso selectivo y que posteriormente se desarrollaran con el proceso formativo (Conocimientos, destrezas y capacidad necesarias para el desempeño de sus funciones).

Requisitos (aptitudes de base):

Bombero Especialista:Ser Español.

Mayor 18 añosTitulo de Bachiller o Equivalente.No estar en el cuadro de exclusiones.

Bombero Conductor Especialista:Además de los requisitos Anteriores:Todos los Carnés de Conducir.

Perfil Competencias Escala Operativa

Proceso Selectivo (Oposición): Pruebas comunes Bombero y Bombero Conductor Especialista

Prueba PsicotécnicaExamen Teórico. (40 temas/10 temas genéricos-30 específicos) Pruebas Físicas (Certificado Medico).

Subir una Cuerda de 7m.Circuito Seudo Táctico Terrestre.Circuito Acuático.Carrera de Velocidad 110m.Carrera de Resistencia 1500m.

Pruebas Especificas Bombero Especialista.Circuito de Manejo de Herramientas.

Pruebas Especificas Bombero Conductor Especialista.Prueba de Conducción.Prueba practica de Mecánica.

Perfil Competencias Escala Operativa

Proceso Formativo:Una de las principales y constante preocupación de la organización, es la definición del perfil de competencias (nivel de conocimientos, destrezas y cualidades personales y profesionales) que deben ir asociados al proceso formativo de cada una de las categorías. Tiene especial relevancia al poder condicionar el acceso definitivo al puesto de trabajo.

Curso Básico Bombero Especialista (600 horas):Organización del Servicio.Funciones de la Categoría.Teoría de Incendios-Química del fuego. Estructura de las Decisiones.

Equipamiento y Vehículos: Maniobras. Procedimientos. Planes de Intervención.

Mando y Control.Fuego en Espacios Confinados.Orientación en Incendios.Construcción.Infraestructura de la ciudad.Primer Respondiente (formación sanitaria)…….

Escala Operativa

Curso Básico Bombero Conductor Especialista (600 horas):Organización del Servicio.Funciones de la Categoría.Teoría de Incendios-Química del fuego. Estructura de las Decisiones.

Equipamiento y Vehículos: Maniobras. Procedimientos. Planes de Intervención.

Mando y Control.Fuego en Espacios Confinados.Seguridad Vial.Callejero.Conducción.Primer Respondiente (formación sanitaria)…….

Escala Operativa

Requisitos:Promoción Interna:

Subf-SargArquitecto o IngenieroCarné de Conducir BTP (Vehículos Prioritarios)No estar incluido Cuadro de Exclusiones.

Turno Libre:Nacionalidad EspañolaMayor 18 añosArquitecto o IngenieroCarné de Conducir BTP (Vehículos Prioritarios)

Escala Técnica

Proceso Selectivo:Fase de Concurso (Solo Promoción Interna):

Antigüedad.Horas en Siniestro.Cursos Profesionales.

Fase de Oposición:Pruebas Físicas.Croquis.Temario.Reconocimiento Medico.Resolución 2 Supuestos Prácticos.

Patología de la Construcción.Prevención.

Escala Técnica

Escala TécnicaCurso Básico 1000 horas.-

Organización del Servicio.Funciones de la Categoría.

Estructura de las Decisiones. Equipamiento y Vehículos:

Maniobras. Procedimientos. Planes de Intervención.

Patología de la Construcción.Mando y Control.Organización Gran Siniestro.Habilidades Directivas.

Liderazgo/Resolución de conflictos/gestión de Reuniones ...Calidad.Coordinación con otros Servicios………

Requisitos:Jefes de Grupo ( en adelante:”JGp”):

Pertenecer a la Categoría de Bombero Especialista. Antigüedad en la categoría de 6 años.

Sargento (en adelante:”Sgt”):Pertenecer a la Categoría de JGp o Bombero.Antigüedad de 4 años en la categoría de JGp. ó 10 en la de Bombero.

Suboficial (en adelante:”subf”):Pertenecer a la Categoría de Sgt, o JGp.Antigüedad de 2 años en la categoría de Sgt, ó 6 en la de JGp.

Requisitos comunes para todas las categorías:No tener nota desfavorable en el Exp. Profesional.Estar en Atención Directa a Siniestro.

ASCENSO

ASCENSO

Proceso Selectivo Jefe de Grupo:Concurso:

Antigüedad.Horas de Fuego.Cursos profesionales de Libre realización.

Oposición:Carrera en cinta-12Km/hora-40 seg.-4min. recuperación.Escalera sin fin-28m.-1min.-2min. recuperación.Polea martillo-20 repeticiones-1min.-2min. recuperación.

•Cámara de Humos-10min-Penalización de15seg. Por cada puerta/trampilla sin cerrar.Descalificación por quitarse careta.

•Contestar un cuestionario 90 preguntas. Contestar un tema de carácter Especifico.

Proceso Selectivo Sargento/Suboficial:

Concurso: Antigüedad. Horas de Fuego. Cursos profesionales de Libre realización.

Oposición: Contestar un cuestionario 90 preguntas. Contestar un tema de carácter Especifico. Resolver un caso Practico.

ASCENSO

Curso Básico Subf/Sarg/JGp (200horas):Organización del Servicio.Funciones de la Categoría.Mando y Control.Estructura de las Decisiones.

Procedimientos.Planes de Intervención.

Organización Gran Siniestro.Fuego en Espacios Confinados.Orientación en Incendios.Habilidades Directivas.

Liderazgo/Resolución de Conflictos/.Calidad.Coordinación con otros Servicios.Investigación de Siniestros.

Reciclaje: 24 horas anuales de Formación obligatoria que por Acuerdo de 2004 deben realizar todos los miembros de la Escala Operativa.

Continuada: El reglamento del Cuerpo de Bomberos en sus artículos 26.8 y 67 recoge la obligatoriedad de realizar, durante la guardia, al menos dos horas diarias dedicadas a practicar, perfeccionar o implantar los procedimientos operativos, planes de Intervención e Instrucciones de Servicio.

Especialización: Formación de carácter voluntario que se oferta al personal desde la SG o desde el Instituto Municipal de Formación.

FORMACIÓN CONTINUA

RECICLAJE:Escala Técnica y Suboficiales:

Estructura de las Decisiones.Mando y Control.

Bombero Especialista y Mandos Intermedios: Fuego en Espacios Confinados

Orientación en Incendios.Rescate Urbano.Salvamento y Desescombro.Formación Sanitaria.Recogida de Abejas.

Bombero Conductor Especialista y Mandos Intermedios:Conducción Evasiva.Hidráulica.Manejo y destreza de Grúas.

CONTINUADA: Estructura de las Decisiones. Mando y Control. Procedimientos: Línea Básica de Ataque a Fuego. Comunicaciones. Planes de Intervención: Fuego en Interiores. EGAs NRBQ Rescate en Accidentes de Trafico.

Recogida de Abejas Instrucciones de Servicio:

Implantación Nuevos Medios Técnicos.

ESPECIALIZACIÓN:

Escala Técnica:Master de Alta Dirección Publica.(1año)Master de Gestión de Emergencias.(2años discontinuos)Liderazgo.Gestión de Conflictos e Inteligencia Emocional.Gestión de Reuniones.

Escala Operativa:Bombero Especialista:

Fuego en Espacios Confinados.Bombero Conductor Especialista:

Conducción Evasiva.

Cursos, Congresos y/o Jornadas:Asistir a cursos, congresos y exposiciones técnicas favorece la mejora profesional y del propio Servicio”. Dada la gran especialización de los mismos, se considera fundamental la actualización de la información disponible y mejores prácticas.Formación de Formadores:

Interna: habilidades y conocimientos pedagógicosExterna: En materias muy especializadas.

Fuego en Espacios Confinados.Orientación en Incendios.

Formación Externa: Se organizan cursos de tres niveles (Básico, Medio y Superior), dirigidos a entidades privadas y otros servicios enmateria de extinción y prevención de incendios. Su precio viene establecido por la Tasa municipal.

Personal de otros Servicios.Equipos de 1ª Intervención.Escoltas. …..

•Definir Estructura Organizativa.

•Definir el perfil de Competencias para cada categoría.

•Criterios de Acceso.

•Desarrollar y publicitar:Plan de Estudios.Temarios.

•Potenciar la Investigación en nuevos procedimientos de intervención.

muchas gracias por su atencimuchas gracias por su atencióón.n.

“No se trata de saber como será el futuro, sino de crearlo.”

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