COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

COJOWA2009 - 2010

Sandro Hernández

En Colombia se han expedido varias leyes con relación a la Salud Ocupacional desde 1.950 y hasta la fecha, entre ellas la que tiene que ver directamente con el COPASO es la siguiente:

Resolución 2013 / 86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional) en las empresas.

Sandro Hernández

• Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) es un organismo de promoción y vigilancia que apoya las acciones y previsiones señaladas en el Programa de Salud Ocupacional y propone modificaciones, adiciones o actualizaciones en el mismo.

Sandro Hernández

Ser empleado de la empresa y haber demostrado sentido de responsabilidad en el ejercicio de su trabajo.

Tener una actitud proactiva frente a las acciones de salud ocupacional.

Sandro Hernández

• Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.   • Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y

mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. •    Participar en actividades de capacitación en salud

ocupacional. •   Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

Sandro Hernández

En cumplimiento con la normatividad nacional el comité se reúne una vez por mes dejando registro de las actividades y decisiones tomadas.

En nuestro colegio nos reunimos 4 veces por mes.

Sandro Hernández

REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN DIANA PUENTE suplente JHON FREDY CONSUEGRA SHIRLEY GOMEZ suplente ELIECER LLERENA

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES SANDRO HERNÁNDEZ suplente YASMIN CABALLERO TANIA GONZALEZ suplente EDWIN CANO

Sandro Hernández

MISIÓN   VISIÓN

Contribuir mediante una gestión eficiente y responsable al desarrollo de una cultura de Salud Ocupacional que permita el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud del talento humano de nuestro colegio.

En el 2011 el Copaso será un organismo líder en la vigilancia, promoción y prevención de la salud ocupacional del talento humano, el comité se caracterizará por su competitividad, credibilidad y gestión con reconocimiento institucional.

Sandro Hernández

Creación de las urnas para recibir sugerencias “salud y productividad”. Elaboración del nuevo formato para llevar el registro de ausentismos del

personal. Sugerencias al personal de mantenimiento en la utilización de sus EPP. Sugerencias para la consecución de los reposapiés para el personal

administrativo. Sugerencias para la consecución de las sillas ergonómicas para todo el

personal, principalmente el administrativo Programación y ejecución de los talleres de “Ergonomía en la oficina”

para todos los trabajadores.

Sandro Hernández

Salón de Arte Salón de Primaria Cancha de futbol Preescolar Biblioteca

Sandro Hernández

Este año tendremos varios campos de acción en los cuales estaremos trabajando, algunos de ellos son los siguientes:

Riesgos biológicos Riesgos Físicos Rutas de transporte escolar Riesgos ergonómicos Estrés laboral