Virginia Woolf BASQUESKOLA Martxoa 2014 Marzo

Boletina II Boletín

Una red con recorrido y en permanente construcción

Se cumplen dos años de la puesta en marcha de un espacio pionero para la formación y el trabajo en red de las electas locales vascas. Basqueskola rediseña sus contenidos y formato para estar más cerca de las electas y sus necesidades. Próximamente se dará a conocer la tercera edición de cursos con inicio en el segundo trimestre del año.

Actualidad Balance Basqueskola 2013

Basqueskola Virginia Woolf II Eudel Bilbao · Plaza del Ensanche, 5 · Tel. 94 423 15 00 · basqueskola@eudel.net

www.eudel.net/basqueskola

Nork bere eskola Una escuela propia

Desde su creación en junio de 2012, Virginia Woolf Basqueskola trabaja por servir de referente y estímulo en el empoderamiento de las mujeres que desde el gobierno y la oposición trabajan en los ayuntamientos vascos. Basqueskola es más que un espacio formativo, aspira a consolidarse como una red estable de electas que facilite el acceso de las mujeres a la política local, fortalezca su liderazgo y responsabilidad en la gestión pública y contribuya con ello a una repercusión más efectiva en la implementación de las políticas de Igualdad en los municipios.

El pasado 2013 un total de 38 electas de 29 municipios participaron en los cinco cursos y seminarios de la segunda edición.

Más del 34% de las alumnas procedían de municipios de menor tamaño y, por otra parte, numerosas concejalas simultaneaban la responsabilidad de varias áreas municipales.

La nueva oferta de cursos y seminarios 2014 comenzará después de Semana Santa.

Este año el programa se extenderá a más municipios con actividades descentralizadas.

Buzón de comentarios y sugerencias

basqueskola@eudel.net

A pesar de los avances conseguidos en el ámbito de la participación política de las mujeres desde que obtuvieron el derecho al voto en 1931, aún existe un déficit democrático por lo que respecta a su participación en el diseño de las políticas públicas. Ello se debe a que los valores, los contenidos, las prácticas, incluso las formas de la toma de decisiones que afectan a los asuntos públicos responden fundamentalmente a una visión masculina del mundo.

Una mayor presencia e influencia de las mujeres en este ámbito evita una visión parcial y sesgada del mundo y enriquece nuestras políticas, haciéndolas más eficaces. No estamos hablando simplemente del derecho de las mujeres de estar en política y en la toma de decisiones, estamos también hablando de otra forma de hacer política, que creemos es posible.

Por estas razones, resulta tan importante una iniciativa como la Virginia Woolf Basqueskola. Desde mis inicios como concejala, ha sido una de las únicas experiencias o espacios con los que he podido contar para compartir experiencias con las electas de diferentes partidos. Es un espacio propio donde tenemos la oportunidad de trabajar temas relacionados con nuestras responsabilidades públicas y vivencias, y de contrastar las dudas que a todas nos surgen, por ejemplo en torno a la conciliación con la vida familiar y personal, o el choque con el modelo androcéntrico que, en ocasiones, incluso nos hace poner en duda nuestras propias formas de hacer y nuestra permanencia en este mundo.

Espacios como la Virginia Woolf Basqueskola también posibilitan la construcción de alianzas entre nosotras, una de las mejores herramientas de las que disponemos, que hemos utilizado, y tenemos que seguir utilizando para el avance.

Por tanto, no tengo ninguna duda de que es necesario impulsar el empoderamiento de las mujeres políticas: es vital en la toma de decisiones para el diseño y la ejecución de políticas públicas que respondan a las necesidades de las mujeres. No olvidemos que somos la mitad de nuestra sociedad y que se debe tener en cuenta lo que hacemos para mejorar esta sociedad.

Editorial2

Inauguración 2ª Edición Virginia Woolf Basqueskola

Eudel Bilbao, 28 de junio de 2013

Intervención: Izaskun Landaida Larizgoitia, Directora de Emakunde

• Red de apoyo, necesitamos más networking. Unir fuerzas y utilizar sinergias para hacer frente a los obstáculos que son muchos y comunes a todas las mujeres que trabajan en la política local.

• Liderazgo político, queremos que Basqueskola sea una onda expansiva en el impulso del liderazgo de alcaldesas y concejalas. Las electas que pasan por Basqueskola actúan de transmisoras en los ayuntamientos, promoviendo en sus municipios la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones y en la vida local en general.

• Conexión internacional, nuestro horizonte es acercarnos al entorno que nos rodea, sobre todo a Europa. Basqueskola no es solo formación, busca establecer contactos con redes de electas de otros países: ONU Mujeres, plataforma ‘Iknow politics’, Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE)…

¿Qué es Basqueskola?¿Por qué es necesaria?

expansiva en el impulso del liderazgo de alcaldesas y concejalas. Las expansiva en el impulso del liderazgo de alcaldesas y concejalas. Las

necesitamos más networking. Unir fuerzas y utilizar necesitamos más networking. Unir fuerzas y utilizar

ayuntamientos, promoviendo en sus municipios la participación activa de ayuntamientos, promoviendo en sus municipios la participación activa de

Nork bere eskola Una escuela propia

En el marco de Basqueskola 2013, se han realizado entrevistas a electas de municipios de menor tamaño. Apuntamos algunos de los temas más mencionados.

El acceso al cargo político: diferentes recorridos, motivaciones y condicionantesEn municipios más pequeños y rurales, la gestión de lo cotidiano, la mejora del pueblo y el apoyo a los vecinos y vecinas es la motivación principal para entrar en política. En los municipios más grandes, urbanos, está cuestión aparece subordinada a la opción política. Una de las barreras detectadas en esta fase de acceso es la inseguridad ante la falta de conocimiento del funcionamiento del Ayuntamiento. Otra es la preocupación por la falta de tiempo para ocuparse de los cuidados de hijos e hijas menores. Esto, en algunos casos, lleva a postergar bien la decisión de entrar en política, o bien, la maternidad.

“Politika nire bizitzaren zati bat izan da betidanik.”“Lo asumí como un compromiso y como un orgullo.”“Más que meterme en la política, es hacer cosas en el pueblo.”

El reparto de las áreas municipalesResulta significativo que el salto a la arena pública de las mujeres entrevistadas esté caracterizado por la asunción –voluntaria o no– de responsabilidades en áreas que se pueden considerar como una “extensión” del trabajo reproductivo, con un importante componente relacional. Algunas de las entrevistadas ven necesario luchar por otorgar valor a dichas áreas y situarlas en el centro de la política municipal. Consideran que la falta de tiempo para formarse es uno de los obstáculos a la hora de gestionar áreas técnicas. Así, se consolida el escenario en el que los hombres, con mayor trayectoria en la política municipal, y con recorridos formativos más cercanos a lo “técnico”, siguen ocupándose de las áreas que gozan de mayor prestigio político.

“Las mujeres siempre tenemos las ‘Marías’: Cultura, Igualdad, Bienestar Social, Euskera y Juventud. Pero ni Urbanismo, ni Hacienda o Presupuestos. Imposible.”“Nik erabaki nuen parekidetasuna eramatea, hori oso argi neukan lehenengo momentutik.”

MonográficoCuando la política se hace cuesta arriba3

El ejercicio del cargoAdemás de los problemas de conciliación, otras dificultades mencionadas tienen que ver con el “efecto escaparate”, es decir, la exposición a la mirada pública y las críticas, tanto de la gente del pueblo, como por parte de la oposición. Entre las mujeres que están en clara minoría en su ayuntamiento existe la impresión que es difícil cambiar algunas formas de hacer muy arraigadas. El hecho de que haya otras mujeres en el equipo de gobierno o en la oposición, se considera un factor que facilita el trabajo del día a día, siempre que se logre trabajar en equipo. Ven de forma especialmente positiva la presencia de Alcaldesas, porque además de apoyar temas tradicionalmente menos valorados, se constituyen en referentes para otras mujeres, allanando el camino para futuras electas. El tejido asociativo de mujeres es otro de los apoyos más valiosos que encuentran las electas.

“Oztoporik nagusiena, inongo zalantzarik gabe, denbora falta... Ez naiz iristen.”“Yo me siento observada continuamente, lo que hago, lo que digo... Hay veces que lo llevo mal.”

Una valoración positiva de su trayectoriaEn general, las electas entrevistadas valoran su trayectoria de forma positiva. La satisfacción de resolver problemas, poner en marcha planes y realizar mejoras para el pueblo compensa muchas de las dificultades encontradas. El ejercicio de la política se percibe como un espacio intermedio entre el trabajo y la casa, y aporta una oportunidad de formación y realización. En muchos casos, asumen el desafío de transformar la forma de gobernar establecida, poco a poco, con pequeños gestos.

“Yo me siento realizada, feliz de las cosas que hago, de tener ese contacto con las personas, de conocer su situación y problemas...”“Yo voy haciendo pequeños cambios . Aunque después digan ‘esto no lo debías haber hecho’, ya está hecho.”

Necesidades expresadas por las electas• Mejorar habilidades para gestionar la

comunicación y el conflicto; • Generar espacios en los que compartir la

propia experiencia con otras mujeres, tomando en cuenta las limitaciones de horarios que tienen las electas no liberadas.

“Una red de mujeres electas nunca está de más, porque quieras o no, tenemos unas realidades

más particulares.”

¿Qué ha pasado en 2013?4

“Para mí ir a un curso como el de Basqueskola ha sido un lujo. Una oportunidad así la tengo que aprovechar. Conoces a más gente y compartes otros puntos de vista…” (Concejala, 38 años)

Evaluación realizada a través de encuestas a las participantes

Coaching y Liderazgo (septiembre-noviembre)

En la segunda edición de este curso las alumnas destacaron:Ambiente: el ambiente de comprensión, comodidad, y calidez facilitado para abrirse y compartir con mujeres de distintos partidos políticos. Empoderamiento: finalizado el curso constatan mayor valora-ción de sí mismas, más seguri-dad y confianza.Reflexión: subrayan la necesidad de parar y reflexionar sobre la razón de estar en política y sus consecuencias; de aprender a distanciarse de su trabajo para mantener un mejor equilibrio entre su dedicación a la política y a la vida personal. Intercambio entre ellas: en particular, en relación al aprendizaje de cómo gestionar relaciones en momentos difíciles y conflictivos. Todas se fueron con un plan personal de acción y el firme propósito de ponerlo en práctica, porque –como resumió una de ellas– “puedo, debo y quiero.”

Curso hablar en público (octubre-noviembre, Donostia, euskaraz)

Este curso surgía de la necesidad de ofrecer a las electas herramientas para reforzar su capacidad oratoria desde una visión empoderante. El caracter práctico desde el que se plantearon las sesiones (elaboración de discursos, role playing…) ha sido uno de los aspectos que más valorados.

Ateneo: Los roles que nos construyen – Identidad femenina y responsabilidad política (noviembre, Vitoria-Gasteiz)Se propuso ofrecer un espacio para la reflexión individual y colectiva. Uno de los temas que se trabajó fue el sentimiento de tener poca legitimidad y capacidad real para negociar una agenda política propia. En una dinámica participativa pudieron constatar que su experiencia era muy similar a las de las demás, y que los roles de género que asumían tanto ellas como sus compañeros de consistorio explicaban buena parte de las dificultades que se habían encontrado. Una idea fuerza compartida: “Lo que me pasa es por ser mujer”.

Balance de cursos

Berbetan/Conversaciones: Cuando la política se hace cuesta arriba (noviembre, Donostia)

Conversaciones entre ex electas en torno al tema del acceso al cargo y de su desempeño. Hablando desde una gran diversidad de recorridos – años en el cargo, responsabilidades asumidas, tamaño de municipios, etc. – pudieron descubrir numerosas similitudes en sus trayectorias y vivencias al frente de sus áreas municipales.

5

Actuaciones públicas ante casos de violencia

Eudel organiza el 10 de abril, en la Pinondo Etxea de Durango, un taller para responsables políticos sobre “Recomendaciones ante casos de violencia contra las mujeres”. En dinámicas de grupo se abordarán propuestas para declaraciones institucionales, la relación con las familias de las víctimas o el correcto tratamiento en medios de comunicación. El manual que recoge el listado de recomendaciones está disponible en formato pdf en la web de Eudel: www.eudel.net

Derechos de las mujeres

Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer para abordar cuestiones críticas relacionadas con la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Se centra en los “Desafíos y logros en la aplicación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para las mujeres y las niñas”. Se celebra en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York del 10 al 21 de marzo de 2014 y será una oportunidad para que los Estados Miembros, las entidades de las Naciones Unidas y ONG acreditadas de todo el mundo hagan balance del progreso y los desafíos pendientes hacia la consecución de los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). http://www.unwomen.org/es/news/in-focus/csw#sthash.y4orGVML.dpuf

Proyecto piloto Carta Europea

EUDEL colaborará con el Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) en un proyecto piloto para la creación de un sistema de indicadores de evaluación que ayude a los gobiernos locales europeos a adoptar o mejorar sus políticas de género en base a los compromisos adquiridos en la “Carta europea para la Igualdad de Hombres y Mujeres en la vida local”.

para abordar para abordar

aplicación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para las mujeres aplicación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para las mujeres y y

http://www.unwomen.org/es/news/in-focus/csw#sthash.y4orGVML.dpufhttp://www.unwomen.org/es/news/in-focus/csw#sthash.y4orGVML.dpuf

Desafíos y logros en la aplicación de los Objetivos de Desarrollo

del Milenio para las mujeres y las niñas

NUEVA YORK10 – 21de marzode 2014

Boletín informativo

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer

6

> Mapa 2014 de Mujeres en la política. Lanzado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres, este documento muestra que los techos de cristal continúan firmes para las mujeres en los niveles más altos. http://www.unwomen.org/es/news/stories/2014/3/progress-for-women-in-politics-but-glass-ceiling-remains-firm#sthash.CNBQAQel.dpuf

>La Academia de La Haya para la Gobernanza Local lleva a cabo un programa anual de formación, que en el 2014 incluirá un curso sobre la Aplicación transversal de género y liderazgo femenino, en el marco del Programa Talento para la Gobernanza.

>FemCities organiza una conferencia sobre “El mainstreaming de género y la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida local”. El encuentro tendrá lugar en Graz, Austria, los días 7 y 8 de abril, y presentará ejemplos de buenas prácticas desde diferentes ciudades y regiones europeas. http://www.femcities.at/004/Events

>El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat) celebrará la 7ª sesión del Foro Urbano Mundial en Medellín, Colombia, el 5-11 de abril bajo el lema “Equidad Urbana en el Desarrollo – Ciudades para la Vida”. Dentro del amplio programa de trabajo se celebrará una Asamblea de Género, dedicada a la “Igualdad de género y equidad urbana: contribuyendo a la agenda Post 2015”. http://www.unhabitat.org/downloads/docs/Foro%20Urbano%20Mundial%207-Gender.pdf

Lanzado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y Lanzado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres, este documento muestra que los techos de cristal ONU Mujeres, este documento muestra que los techos de cristal continúan firmes para las mujeres en los niveles más altos. continúan firmes para las mujeres en los niveles más altos.

Sudán

Sudándel Sur

Chad

Nigeria

RepúblicaDemocrática del Congo

Namibia

Botswana

Zimbabwe

Sudáfrica

Zambia

Rep. Unidade Tanzanía

Kenya

Somalia

Níger

Malí

Mauritania

Argelia

Libia

Egipto

Marruecos

BeninCamerúnCôte d’IvoireSanto Tomé y PríncipeGuinea Ecuatorial

Gabón

Congo

Angola

BurkinaFaso

Etiopía

Rep.Centroafricana

ArabiaSaudita

Yemen

Iraq

Rep. Islámica del IranRep. Árabe Siria Afganistán

Pakistán

India

Francia

AlemaniaPolonia

Finlandia

Islandia

España

Federación de Rusia

Australia

China

Mongolia

Kazajstán

Estados Unidos de América

México

Canadá

Colombia

Bolivia(EstadoPlurinacional

de)

Argentina

PerúBrasil

Venezuela(RepúblicaBolivarianade)

Groenlandia(Dinamarca)

Turkmenistán

Uzbekistán

Nepal

Bangladesh

Sri Lanka

Maldivas

SingapurIndonesia

Rep. Dem. Popular LaoViet NamTailandiaCamboyaFilipinas

JapónRep. Popular Dem. de CoreaRep. de Corea

BruneiDarussalam

Bhután

LetoniaLituaniaLiechtensteinAustria

EslovaquiaEsloveniaUcraniaHungríaCroaciaBosnia y HerzegovinaRep. de Moldova

NoruegaSueciaEstoniaBelarúsRep. Checa

Países BajosIrlandaBélgicaLuxemburgo

SuizaItaliaMónacoSan Marino

PortugalMaltaTúnez

SenegalGambiaGuinea-BissauGuinea

Sierra LeonaLiberiaGhanaTogo

Cabo Verde

Sahara Occidental

Andorra

Islas Falkland(Malvinas) (Reino Unido)

KuwaitBahreinQatarEmiratosÁrabes UnidosOmán

JordaniaEritreaDjibouti

UgandaSeychellesRwandaBurundi

ComorasMauricioMalawiMozambiqueMadagascar

SwazilandiaLesotho

BahamasCubaJamaicaHaitíRepública Dominicana

Saint Kitts y NevisAntigua y BarbudaDominicaSanta Lucía

GuyanaSuriname

Granada

Barbados

BeliceGuatemalaHondurasEl SalvadorNicaraguaCosta RicaPanamá

Ecuador

Paraguay

ChileUruguay

AlbaniaGrecia Turquía

ex R.Y. de Macedonia

GeorgiaArmeniaAzerbaiyán

KirguistánTayikistánJammu y Cachemira *

Bulgaria

a a

LíbanoIsrael

Chipre

Malasia

Timor Leste

Palau

Islas Marshall

Micronesia(Estados Federados de)

Tuvalu

Samoa

Vanuatu

Fiji

Tonga

Nueva Zelandia

Papua Nueva Guinea

Océano Pacífico

Océano Atlántico

Océano Indico

Kiribati

Nauru

Islas Salomón

SerbiaMontenegro

Reino Unido

Rumania

Dinamarca

Myanmar

Trinidad y Tabago

San Vicente y las Granadinas

Mujeres en la política: 2014Situación al 1° de enero de 2014

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e 20

14.

Mujeres en los parlamentosLos países están clasificados y coloreados con arreglo al porcentaje de mujeres

en parlamentos unicamerales o en la cámara baja del parlamento.

Situación resultante de elecciones o nombramientos al 1° de enero de 2014.

(1) Sudáfrica: Las cifras sobre la distribución de escaños en la cámara alta no incluyen los 36 delegados

especiales rotativos nombrados ad hoc, por lo que todos los porcentajes citados se han calculado

sobre la base de 54 escaños permanentes.(2) Estados Unidos de América: El total se refiere a todos los miembros con derecho a voto de la Cámara

de Representantes. Fuente: UIP. Datos proporcionados por los parlamentos nacionales.

Rango País

Cámara única o baja % Mujeres Mujeres/EscañosCámara alta o Senado % Mujeres Mujeres/Escaños50 a 59,9%

1 Rwanda

63,8 51 / 80 38,5 10 / 26

2 Andorra

50,0 14 / 28 —— / —40 a 49,9%

3 Cuba

48,9 299 / 612 —— / —

4 Suecia

45,0 157 / 349 —— / —

5 Sudáfrica (1) 44,8 179 / 400 34,0 18 / 53

6 Seychelles

43,8 14 / 32 —— / —

7 Senegal

43,3 65 / 150 —— / —

8 Finlandia

42,5 85 / 200 —— / —

9 Ecuador

41,6 57 / 137 —— / —

10 Bélgica

41,3 62 / 150 39,4 28 / 71

11 Nicaragua

40,2 37 / 92 —— / —35 a 39,9%

12 Islandia

39,7 25 / 63 —— / —

“ España

39,7 139 / 350 33,5 89 / 266

13 Noruega

39,6 67 / 169 —— / —

14 Mozambique39,2 98 / 250 —

— / —

15 Dinamarca

39,1 70 / 179 —— / —

16 Países Bajos38,7 58 / 150 36,0 27 / 75

17 Costa Rica

38,6 22 / 57 —— / —

18 Timor-Leste 38,5 25 / 65 —

— / —

19 México

37,4 187 / 500 34,4 44 / 128

20 Angola

36,8 81 / 220 —— / —

21 Argentina

36,6 94 / 257 38,9 28 / 72

22 Alemania

36,5 230 / 631 27,5 19 / 69

23 República Unida de Tanzanía 36,0 126 / 350 —— / —

24 Uganda

35,0 135 / 386 —— / —30 a 34,9%

25 ex Rep. Yugoslava de Macedonia 34,1 42 / 123 —— / —

26 Nueva Zelandia33,9 41 / 121 —

— / —

27 Serbia

33,6 84 / 250 —— / —

28 Austria

33,3 61 / 183 29,0 18 / 62

“ Eslovenia

33,3 30 / 90 7,5 3 / 40

“ Granada

33,3 5 / 15 15,4 2 / 13

29 Argelia

31,6 146 / 462 6,9 10 / 144

30 Zimbabwe

31,5 85 / 270 47,5 38 / 80

31 Italia

31,4 198 / 630 29,0 92 / 317

32 Guyana

31,3 21 / 67 —— / —

“ Portugal

31,3 72 / 230 —— / —

33 Camerún

31,1 56 / 180 20,0 20 / 100

34 Suiza

31,0 62 / 200 19,6 9 / 46

35 Burundi

30,5 32 / 105 46,3 19 / 4125 a 29,9%

36 Nepal

29,9 172 / 575 —— / —

37 Trinidad y Tabago28,6 12 / 42 19,4 6 / 31

38 Luxemburgo

28,3 17 / 60 —— / —

39 Túnez

28,1 61 / 217 —— / —

40 Etiopía

27,8 152 / 547 16,3 22 / 135

41 Afganistán

27,7 69 / 249 27,5 28 / 102

42 Filipinas

27,3 79 / 289 25,0 6 / 24

43 Lesotho

26,7 32 / 120 27,3 9 / 33

44 Belarús

26,6 29 / 109 35,1 20 / 57

45 Sudán del Sur26,5 88 / 332 10,0 5 / 50

46 Turkmenistán26,4 33 / 125 —

— / —

47 El Salvador

26,2 22 / 84 —— / —

“ Francia

26,2 151 / 577 22,5 78 / 347

48 Australia

26,0 39 / 150 41,3 31 / 75

49 Honduras

25,8 33 / 128 —— / —

50 Namibia

25,6 20 / 78 26,9 7 / 26

51 Bolivia(Estado Plurinacional de) 25,4 33 / 130 47,2 17 / 36

52 Singapur

25,3 25 / 99 —— / —

53 Iraq

25,2 82 / 325 —— / —

“ Kazajstán

25,2 29 / 115 6,4 3 / 47

“ Mauritania

25,2 37 / 147 14,3 8 / 56

54 Canadá

25,1 77 / 307 39,6 38 / 96

55 Rep. Démocrática Popular Lao 25,0 33 / 132 —— / —

“ Letonia

25,0 25 / 100 —— / —20 a 24,9%

56 Bulgaria

24,6 59 / 240 —— / —

57 Polonia

24,3 112 / 460 13,0 13 / 100

“ Sudán

24,3 86 / 354 17,2 5 / 29

“ Viet Nam

24,3 121 / 498 —— / —

58 Lituania

24,1 34 / 141 —— / —

59 Guinea Ecuatorial24,0 24 / 100 10,7 8 / 75

60 Croacia

23,8 36 / 151 —— / —

61 China

23,4 699 / 2987 —— / —

62 Kirguistán

23,3 28 / 120 —— / —

63 Madagascar23,1 34 / 147 —

— / —

64 Reino Unido

22,6 147 / 650 23,4 182 / 778

65 Israel

22,5 27 / 120 —— / —

66 Malawi

22,3 43 / 193 —— / —

“ Perú

22,3 29 / 130 —— / —

67 Eritrea

22,0 33 / 150 —— / —

“ Uzbekistán

22,0 33 / 150 15,0 15 / 100

68 Guinea

21,9 25 / 114 —— / —

69 Bosnia y Herzegovina21,4 9 / 42 13,3 2 / 15

70 Grecia

21,0 63 / 300 —— / —

71 Cabo Verde

20,8 15 / 72 —— / —

“ República Dominicana20,8 38 / 183 9,4 3 / 32

“ Mónaco

20,8 5 / 24 —— / —

72 Pakistán

20,7 67 / 323 16,3 17 / 104

73 Camboya

20,3 25 / 123 14,8 9 / 61

74 Albania

20,0 28 / 140 —— / —

“ Bangladesh

20,0 70 / 350 —— / —

“ Liechtenstein20,0 5 / 25 —

— / —15 a 19,9%

75 Arabia Saudita19,9 30 / 151 —

— / —

76 República Checa19,5 39 / 200 17,3 14 / 81

77 Kenya

19,1 67 / 350 26,5 18 / 68

78 Estonia

19,0 19 / 100 —— / —

79 Burkina Faso18,9 24 / 127 —

— / —

80 Mauricio

18,8 13 / 69 —— / —

“ República de Moldova18,8 19 / 101 —

— / —

81 Eslovaquia

18,7 28 / 150 —— / —

82 Indonesia

18,6 104 / 560 —— / —

83 Estados Unidos de América (2)18,3 79 / 432 20,0 20 / 100

“ San Marino

18,3 11 / 60 —— / —

84 Santo Tomé y Príncipe18,2 10 / 55 —

— / —

85 Emiratos Árabes Unidos17,5 7 / 40 —

— / —

86 Marruecos

17,0 67 / 395 2,2 6 / 270

“ Venezuela(Rep. Bolivariana de) 17,0 28 / 165 —— / —

87 Barbados

16,7 5 / 30 28,6 6 / 21

“ Santa Lucía

16,7 3 / 18 18,2 2 / 11

88 Libia

16,5 33 / 200 —— / —

“ Togo

16,5 15 / 91 —— / —

89 Tayikistán

15,9 10 / 63 11,8 4 / 34

90 Chile

15,8 19 / 120 18,4 7 / 38

“ Tailandia

15,8 79 / 500 15,4 23 / 149

91 Irlanda

15,7 26 / 166 31,7 19 / 60

“ República de Corea15,7 47 / 300 —

— / —

92 Azerbaiyán

15,6 19 / 122 —— / —

“ República Pop. Dem. de Corea 15,6 107 / 687 —— / —

93 Gabón

15,0 18 / 120 16,7 17 / 102

“ Paraguay

15,0 12 / 80 20,0 9 / 4510 a 14,9%

94 Chad

14,9 28 / 188 —— / —

“ Mongolia

14,9 11 / 74 —— / —

95 Montenegro

14,8 12 / 81 —— / —

96 Turquía

14,4 79 / 548 —— / —

97 Malta

14,3 10 / 70 —— / —

98 Somalia

13,8 38 / 275 —— / —

99 Federación de Rusia13,6 61 / 450 8,0 13 / 163

100 Rumania

13,5 55 / 407 7,4 13 / 176

101 Guatemala

13,3 21 / 158 —— / —

“ Níger

13,3 15 / 113 —— / —

102 Bahamas

13,2 5 / 38 25,0 4 / 16

103 Uruguay

13,1 13 / 99 6,5 2 / 31

104 San Vicente y las Granadinas 13,0 3 / 23 —— / —

105 Dominica

12,9 4 / 31 —— / —

106 Djibouti

12,7 7 / 55 —— / —

“ Jamaica

12,7 8 / 63 28,6 6 / 21

107 Chipre

12,5 7 / 56 —— / —

108 Colombia

12,1 20 / 165 16,0 16 / 100

“ Sierra Leona

12,1 15 / 124 —— / —

109 Georgia

12,0 18 / 150

“ Jordania

12,0 18 / 150 12,0 9 / 75

“ República Árabe Siria12,0 30 / 250 —

— / —

110 Suriname

11,8 6/51—

— / —

111 India

11,4 62 / 545 11,4 28 / 245

112 Guinea-Bissau11,0 11 / 100 —

— / —

“ Liberia

11,0 8 / 73 13,3 4 / 30

113 Ghana

10,9 30 / 275 —— / —

114 Zambia

10,8 17 / 158 —— / —

115 Armenia

10,7 14 / 131 —— / —

116 República Dem. del Congo10,6 53 / 498 5,6 6 / 108

117 Antigua y Barbuda10,5 2 / 19 29,4 5 / 17

118 Malasia

10,4 23 / 222 27,1 16 / 59

119 Bahrain

10,0 4 / 40 27,5 11 / 405 a 9,9%

120 Ucrania

9,7 43 / 442 —— / —

121 Botswana

9,5 6 / 63 —— / —

“ Malí

9,5 14 / 147 —— / —

122 Côte d’Ivoire

9,4 24 / 254 —— / —

“ Gambia

9,4 5 / 53 —— / —

“ Hungría

9,3 36 / 384 —— / —

123 Kiribati

8,7 4 / 46 —— / —

124 Brasil

8,6 44 / 513 16,0 13 / 81

125 Bhután

8,5 4 / 47 8,0 2 / 25

“ Panamá

8,5 6 / 71 —— / —

126 Benin

8,4 7 / 83 —— / —

127 Japón

8,1 39 / 480 16,1 39 / 242

128 Congo

7,4 10 / 136 13,9 10 / 72

129 Maldivas

6,8 5 / 74 —— / —

130 Nigeria

6,7 24 / 360 6,4 7 / 109

“ Saint Kitts y Nevis6,7 1 / 15 —

— / —

“ Tuvalu

6,7 1 / 15 —— / —

131 Swazilandia

6,2 4 / 65 33,3 10 / 30

132 Sri Lanka

5,8 13 / 225 —— / —

133 Myanmar

5,6 24 / 429 1,8 4 / 224

134 Nauru

5,3 1 / 19

0.1 a 4,9%

131 Kuwait

4,6 3 / 65 —— / —

135 Haití

4,2 4 / 95 0,0 0 / 20

136 Samoa

4,1 2 / 49 —— / —

137 Tonga

3,6 1 / 28 —— / —

138 Belice

3,1 1 / 32 38,5 5 / 13

“ Irán (Répública Islámica del) 3,1 9 / 290 —— / —

“ Líbano

3,1 4 / 128 —— / —

139 Comoras

3,0 1 / 33 —— / —

“ Islas Marshall3,0 1 / 33 —

— / —

140 Papua Nueva Guinea2,7 3 / 111 —

— / —

141 Islas Salomón2,0 1 / 50 —

— / —

142 Omán

1,2 1 / 84 18,1 15 / 83

143 Yemen

0,3 1 / 301 1,8 2 / 1110%

144 Micronesia (Estados Federados de) 0,0 0 / 14 —— / —

” Palau

0,0 0 / 16 23,1 3 / 13

“ Qatar

0,0 0 / 35 —— / —

“ Vanuatu

0,0 0 / 52 —— / —

No existe parlamento al 1° de enero de 2014

Brunei Darussalam, Egipto, Fiji, República Centroafricana

Mujeres con cargos ministerialesLos países están clasificados con arreglo al porcentaje de mujeres

con cargos ministeriales. Situación resultante de elecciones

o nombramientos al 1° de enero de 2014.

ISBN

978

-92-

9142

-597

-6 (I

PU).

Basa

do e

n la

car

togr

afía

de

las

Nac

ione

s Un

idas

, map

a N

o 41

70 R

ev. 1

3, a

bril

2012

.

‡ Total incluye a vicepresidentes del gobierno y ministros. Se ha incluido también a

presidentes del gobierno si tienen carteras ministeriales. No se han incluido los

vicepresidentes y directores de departamentos gubernamentales u organismos públicos.

Fuente: UIP. Datos obtenidos de gobiernos, misiones permanentes ante las Naciones Unidas

o * de datos de dominio público.

Rango País

% Mujeres Mujeres Total de ministros ‡50 a 59,9%

1 Nicaragua

57,18

14

2 Suecia

56,5 1323

3 Finlandia

50,09

1840 a 49,9%

4 Francia

48,6 1837

5 Cabo Verde

47,18

17

“ Noruega

47,18

17

6 Países Bajos

46,77

15

7 Dinamarca

45,5 1022

8 Perú

44,48

18

9 Suiza

42,93

7

10 Bélgica

41,75

12

11 Bulgaria

41,27

17

12 Liechtenstein

40,02

535 a 39,9%

13 Rwanda

39,3 1128

14 Chile

39,19

23

15 Islandia

37,53

8

16 Sudáfrica

37,1 1335

17 República Unida de Tanzania* 36,7 1130

18 Burundi

36,48

22

19 Haití

35,0 72030 a 34,9%

20 Bolivia(Estado Plurinacional de)* 33,37

21

“ Alemania

33,35

15

“ Kenya

33,36

18

21 Uganda*

32,19

28

22 Canadá

32,08

25

“ Malawi*

32,08

25

23 Estados Unidos de América 31,87

22

24 Panamá

31,66

19

25 Colombia

31,35

16

“ Madagascar*

31,3 1032

26 Austria

30,84

13

“ España

30,84

13

“ Granada*

30,84

14

“ Letonia*

30,84

13

27 Albania

30,06

20

“ Italia

30,06

2025 a 29,9%

28 Nueva Zelandia29,6

827

29 Mozambique

28,68

28

30 Gambia*

27,85

18

“ Guyana

27,85

18

“ República de Moldova*27,8

518

31 Guatemala

26,74

15

“ Luxemburgo

26,74

15

32 Swazilandia*

26,35

19

33 Brasil

25,6 1039

34 Costa Rica

25,06

24

“ Eritrea*

25,04

16

“ Micronesia (Estados Federados de)* 25,02

8

“ Nigeria*

25,07

28

“ Paraguay

25,03

1220 a 24,9%

35 Kiribati

23,13

13

“ Seychelles

23,13

13

36 Sudán del Sur*22,7

522

37 Cuba

22,67

31

38 Ghana

22,59

40

39 Andorra

22,22

9

“ Benin*

22,26

27

“ Ecuador

22,28

36

“ Rumania

22,26

27

40 Lesotho

21,75

23

“ Namibia

21,75

23

41 Portugal

21,43

14

“ Togo

21,46

28

42 Georgia

21,14

19

“ Liberia*

21,14

19

43 Comoras

20,02

10

“ Croacia

20,04

20

“ Jamaica

20,04

20

“ Kazajstán

20,04

20

“ Mónaco

20,01

515 a 19,9%

44 Angola*

19,47

36

45 Bahamas

19,04

21

46 Gabón*

18,83

16

47 Eslovenia

18,22

11

“ Israel

18,24

22

48 Argentina

17,63

17

“ Honduras

17,63

17

“ Maldivas

17,63

17

“ México

17,63

17

49 Australia

17,25

29

50 Estonia

16,72

12

“ Mongolia

16,73

18

“ Montenegro

16,73

18

“ Nauru*

16,71

6

“ Polonia

16,73

18

51 Senegal

16,15

31

“ Sudán*

16,15

31

“ Venezuela (Rép. Bolivariana de)* 16,15

31

52 Filipinas

16,04

25

“ República Dominicana*16,0

425

53 Marruecos

15,86

38

54 Côte d'Ivoire

15,65

32

“ Reino Unido

15,65

32

55 Chad

15,25

33

“ Dominica

15,42

13

“ Emiratos Árabes Unidos*15,4

426

“ Santa Lucía*

15,42

13

“ Santo Tomé y Príncipe*15,4

213

56 Zambia*

15,03

2010 a 14,9%

57 Camerún*

14,97

47

58 Bahrein*

14,84

27

59 Guinea

14,75

34

60 Irlanda

14,32

14

“ Kirguistán

14,33

21

“ Malta

14,32

14

“ Ucrania*

14,33

21

“ Uruguay

14,32

14

61 Burkina Faso

13,84

29

62 Belice*

13,32

15

63 Etiopía

13,03

23

“ Mauritania

13,03

23

64 Níger

12,94

31

65 Botswana

12,52

16

“ Palau

12,51

8

“ Saint Kitts y Nevis12,5

18

“ Tuvalu*

12,51

8

66 Argelia

12,14

33

“ Malí

12,14

33

67 Barbados

11,82

17

“ Indonesia

11,84

34

“ República de Corea11,8

217

“ Timor-Leste*

11,82

17

68 República Dem. Popular Lao 11,53

26

69 Afganistán*

11,13

27

“ Antigua y Barbuda11,1

19

“ Armenia

11,12

18

“ Hungría

11,11

9

“ Japón

11,12

18

“ Jordania

11,13

27

“ Tayikistán*

11,12

18

“ Zimbabwe

11,13

27

70 Congo*

10,54

38

“ Uzbekistán*

10,52

19

71 Egipto

10,33

29

“ República Dem. del Congo* 10,33

29

“ Sierra Leona

10,33

29

72 Bhután

10,01

10

“ Irán (República Islámica del) 10,03

30

“ Islas Marshall*10,0

110

“ San Vicente y las Granadinas 10,01

105 a 9,9%

73 India

9,34

43

74 Chipre

9,11

11

“ Fiji*

9,11

11

“ Serbia

9,12

22

“ Tonga*

9,11

11

“ Viet Nam*

9,12

22

75 República Árabe Siria8,8

334

“ Turkmenistán

8,83

34

“ Yemen

8,83

34

76 ex Rep. Yugoslava de Macedonia 8,72

23

“ Guinea Ecuatorial8,7

446

77 China*

8,32

24

“ Mauricio

8,32

24

“ Tailandia

8,32

24

78 Somalia*

8,02

25

79 Samoa*

7,71

13

80 El Salvador

7,11

14

“ Eslovaquia

7,11

14

“ Lituania

7,11

14

“ República Checa7,1

114

81 Bangladesh*

6,72

30

“ Federación de Rusia6,7

230

“ Kuwait

6,71

15

“ Omán

6,72

30

82 Trinidad y Tabago*6,5

231

83 Malasia

6,32

32

84 Singapur

5,91

17

85 Suriname

5,61

18

86 Djibouti

5,31

19

“ Grecia

5,31

19

87 Qatar*

5,01

202 a 4,9%

88 Camboya

4,72

43

89 Turquía

4,01

25

90 Iraq*

3,71

27

“ Túnez

3,71

27

91 Libia*

3,61

28

92 Belarús

3,41

29

93 Papua Nueva Guinea*3,1

132

94 Sri Lanka

2,92

68

95 Azerbaiyán*

2,81

36

96 Myanmar

2,61

380%

97 Arabia Saudita0,0

032

“ Bosnia y Herzegovina0,0

010

“ Brunei Darussalam*0,0

014

“ Islas Salomón*0,0

023

“ Líbano

0,00

29

“ Pakistán

0,00

17

“ San Marino

0,00

9

“ Vanuatu*

0,00

11

Datos no disponibles para

Guinea-Bissau, Nepal, República Centroafricana y República Popular

Democrática de Corea

Promedios mundial y regionales de mujeres en los parlamentosCámara única o baja Cámara alta o Senado

Ambas cámaras combinadas

Promedio mundial22,2%

19,5%21,8%

Promedios regionalesLas regiones están presentadas en orden descendiente de mujeres en parlamentos unicamerales o en

la cámara baja del parlamento. Las agrupaciones regionales utilizadas son las de la UIP.

Países nórdicos

42,1%—

—

Américas

25,2%25,3%

25,2%

Europa (países nórdicos incluidos)25,1%

22,8%24,6%

Europa (países nórdicos no incluidos)23,5%

22,8%23,3%

África Subsahariana

22,9%18,9%

22,5%

Asia

18,9%13,9%

18,4%

Estados árabes

17,8%7,7%

16,0%

Pacífico

13,4%38,6%

16,2%

Sobre el presente mapa

Los colores de los países indican el porcentaje de mujeres en parlamentos unicamerales o en la cámara baja de los parlamentos, y corresponden a los datos que figuran en la

clasificación mundial de mujeres en parlamentos al lado derecho del mapa. Al lado izquierdo del mapa hay una clasificación mundial de mujeres con cargos ministeriales.

Todos los datos reflejan la situación al 1° de enero de 2014. Como fuente de los datos que aquí se presentan, la UIP es responsable de los criterios aplicados en la visualización de la

información.Las denominaciones empleadas y la presentación de los materiales de este mapa no implican, de parte de ONU Mujeres o de la Unión Interparlamentaria, la expresión de juicio alguno

respecto a la condición jurídica de países, territorios, ciudades o zonas, o de sus autoridades, ni respecto a la delimitación de sus fronteras o límites.

* La línea entrecortada representa aproximadamente la línea de control en Jammu y Cachemira acordada por la India y Pakistán. El estatuto definitivo de Jammu y Cachemira no ha

sido acordado todavía por las partes.a Estado de Palestina (mujeres con cargos ministeriales: 2/24 = 8,3%; mujeres en el parlamento: 16/108 = 14,8%).

b Existe una disputa entre los Gobiernos de la Argentina y el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte acerca de la soberanía sobre las Islas Malvinas (Falkland Islands).

c Las fronteras definitivas entre la República del Sudán y la República de Sudán del Sur no se han determinado todavía.

© Unión Interparlamentaria, 2014Carteras de las que son titulares ministras

(1096 carteras en 189 países)

1020

3040

5060

7080

90100

110

0

66

913

151717

212222

232424

2829

313434

3545

5656

6064

6971

7882 105

Asuntos socialesFamilia / Infancia / Juventud / Tercera edad / Discapacitados

Medio Ambiente / Recursos Naturales / Energía

Asuntos de la Mujer / Igualdad de Género

EducaciónComercio / IndustriaEmpleo / Trabajo / Formación Profesional

CulturaSanidadRelaciones Exteriores (con inclusión de asistencia al desarrollo)

Obras Públicas / Planificación del Territorio

Interior / Inmigración (con inclusión de integración y refugiados)

JusticiaAgricultura / Alimentación / Silvicultura / Pesca

Investigación y Desarrollo / Ciencia y Tecnología

Comunicaciones / Telecomunicaciones / Correos

Finanzas / PresupuestoVivienda / Asuntos UrbanosTurismoEconomía / DesarrolloTransportesDeportesAdministración localAdministración Pública / Servicio Público

Defensa y VeteranosDerechos HumanosPoblaciónInformación / Medios de comunicaciónAsuntos Parlamentarios

Jefas de estado1 (9/152 = 5,9%) y jefas de gobierno (15/193 = 7,8%)

Alemania (JG), Argentina (JE / JG), Bangladesh (JG), Brasil (JE / JG), Chile (JE / JG) 2, Costa Rica (JE / JG),

Dinamarca (JG), Eslovenia (JG), Jamaica (JG), Liberia (JE / JG), Lituania (JE), Malawi (JE / JG),

Noruega (JG), República de Corea (JE), San Marino (JE), Senegal (JG), Tailandia (JG) y Trinidad y Tabago (JG)

Presidentas de parlamento3 (40/271 = 14,8%)

Antigua y Barbuda (2 cámaras), Australia, Austria, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Bélgica, Bolivia

(2 cámaras), Botswana, Dominica, Ecuador, Estonia, Federación de Rusia, Gabón, Guinea Ecuatorial, India, Italia,

Honduras, Letonia, Lituania, Madagascar, Mozambique, Países Bajos (2 cámaras), Polonia, Portugal, Reino Unido,

República Democrática Popular Lao, República Unida de Tanzania, Rwanda, San Marino, Singapur, Suriname,

Swazilandia, Turkmenistán, Uganda, Uzbekistán y ZimbabweVicepresidentas de parlamento (159/601 = 26,5%)

88 de los 188 parlamentos tienen vicepresidentas.Nota: (JE / JG) = La jefa de estado es también jefa de gobierno.

1 Se incluyen sólo los jefes de estado electos.

2 Presidenta electa.3 De los 189 parlamentos existentes, 76 son bicameral. Al 1 º de enero de 2014, un parlamento bicameral no teniía presidentes y no está incluido en el porcentaje.

Mujeres desempeñando las funciones más altas del estado

Contactos:Unión Interparlamentaria (UIP)E-mail: postbox@ipu.orgwww.ipu.org

Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género

y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres)

E-mail:general.info@unwomen.orgwww.unwomen.orgGénero y Gobernanza Local

GALERÍA DE IMÁGENES

7‘Employment and Social Developments in Europe 2013’. European Commission. 21 enero 2014.

‘Gobernar para las élites. Secuestro democrático y desigualdad económica’. 20 enero 2014. Intermon Oxfam

Impacto de Género, mercado laboral y creación de empleo para el escenario 2020.

‘Declaración de las Líderes Electas Mujeres Locales y Regionales ante la Cumbre Mundial de Rabat’

UCLG Standing Committee on Gender Equality

‘Agenda Global de París de Gobiernos Locales y Regionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Vida Local’ (2013)

UCLG, City of Paris, CEMR, Metropolis and UCLG Sections

Enlaces de interés

ONU MUJEREShttp://www.unwomen.org/es/

Observatorio de la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida local del CMREhttp://www.charter-equality.eu/

UCLGE Women http://women.uclg.org/

Red Internacional de Información sobre Mujeres y Política - iKNOW Politics http://iknowpolitics.org/es/inicio

THINK WOMEN FOR LOCAL GOVERNMENThttp://thinkwomenlg.org.au/

WOMEN IN CITIES INTERNATIONALhttp://www.femmesetvilles.org/index.php/en/

Eudel (Área de Igualdad) http://www.eudel.net/es/areas/igualdad

Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer http://www.emakunde.euskadi.net/u72-home/es/

Social Europe

Employment andSocial Developmentsin Europe 2013

ISSN 2315-2540

democrático y desigualdad económica’. democrático y desigualdad económica’. democrático y desigualdad económica’.

Impacto de Género, mercado laboral y creación de empleo para Impacto de Género, mercado laboral y creación de empleo para

‘Declaración de las Líderes Electas Mujeres Locales ‘Declaración de las Líderes Electas Mujeres Locales ‘Declaración de las Líderes Electas Mujeres Locales

Employment andSocial Developments