Editorial Editorial

Margarita María Ángel BernalGerente General

Transformamos integralmente el hábitat

en favor de la gente

19 de noviembre de 2014 - Nº 85

Boletín Interno

s hora de empezar a hacer balances y en nuestro caso resulta particular-mente satisfactorio por cuanto este año hemos logrado dar importantes pasos en la consolidación de nuestras metas.

Podemos evidenciar, por ejemplo, que en las laderas de nuestra ciudad ya es tangible la transformación del hábitat y ello se debe a que el Jardín Circunvalar de Medellín continúa sin pausa con la construcción de la Ruta de Campeones y los ecoparques 13 de Noviembre y Las Tinajas, equipamientos que se entrega-rán en diciembre. Otro hito de esta constante metamorfosis es el plan parcial de renovación urbana de Naranjal y Arrabal y dentro del mismo el inicio de obra del proyecto Nuevo Naranjal parque residencial, que dejó de ser un sueño y ahora es una realidad irrefutable.

También debemos destacar la Cátedra de Desarrollo Urbano Sostenible que en su primera versión llevamos a feliz término con el liderazgo académico de la Universidad de Harvard.

Paralela a estos significativos avances está la ejecución de otras obras tales como la subsede del SENA El Pomar, el centro gerontológico y el contrato con la administración de Bogotá para la rehabilitación de redes de servicios públicos, al igual que la entrega de diseños tan relevantes como la nueva sede de Telemedellín y el Complejo Agroindustrial de San Sebastián de Palmitas.

Son buenas noticias y lo más importante es que las generamos gracias a nuestro trabajo en equipo, efectuado con convicción y transparencia.

De nuevo, gracias a todos por ser protagonistas activos de esta transformación.

En los próximos editoriales seguiremos contando avances de nuestra gestión

Transformamos integralmente el hábitat

Así lo vivimosAsí lo vivimosAnonadado con el Jardín

Como todo un ciudadano nuestro alcalde, Aníbal Gaviria Correa, recorrió el Camino de la Vida y se maravilló con la natu-raleza, los ecoparques, los miradores, el aula y el entorno de una de las grandes transformaciones que ejecuta la Empre-sa de Desarrollo Urbano: el Jardín Circunvalar de Medellín.

Las UVA nos iluminan

Durante un recorrido con los estudiantes del Instituto de Fotoperiodismo y Artes Visuales Henry Agudelo por las Unida-des de Vida Articulada de Moscú y Versalles, los lentes de sus cámaras registraron la belleza de estos equipamientos.

La Corporación Fenalco Solidario Colombia, destacó a nuestra empresa como líder de formación en Responsabilidad Social, por haber cumplido con una asistencia continua durante el presente año al espacio Formador de Formadores, el más importante de esa organización en esta área.

Nuestra gerente general, Margarita María Ángel Bernal, recibió una placa de reconoci-miento por su compromiso en la búsqueda de procesos de transformación y acciones de mejoramiento continuo de las prácticas socialmente responsables.

Ya llega el encuentro de líderes 2014Como es ya tradicional la EDU rinde un homenaje a los líderes que durante todo el año trabajan a nuestro lado por el bienestar de las comunidades. Se acerca el encuentro de líderes 2014 que se cumplirá el 28 de noviembre en el Ecopar-que Mirador Cerro El Picacho.

En ese evento, al que esperamos asistan 450 líderes, les contaremos nuestra gestión en el año que termina, las proyecciones para 2015 y exaltaremos su compromiso con las transformaciones que lideramos en la ciudad.

Con Barrios Sostenibles la EDU le apuesta a la vivienda digna, segura, sostenible y accesible

Con la socialización de la formulación construida con las comunidades, la Empresa de Desarrollo Urbano, EDU, cierra las dos primeras fases del programa Barrios Sostenibles, una estrategia del Cinturón Verde Metropolitano, Jardín Circunvalar, con la que se pretende mejorar las condiciones de vida de los habi-tantes de la alta ladera.

Las propuestas construidas con las comunidades impactadas por este programa servirán de base para iniciar la ejecución. Más de 1000 personas participaron activamente en los diagnósticos y en las formulaciones, proceso en el que fueron fundamentales las alianzas con la Universidad San Buenaventura y la Pontificia Universidad Bolivariana, ambas, operadoras de la propuesta.

Participamos en el “Seminario taller sobre el estado actual y lineamientos para la gestión de los residuos sólidos en la jurisdicción de Corantioquia”, que tuvo lugar en el auditorio Norberto Vélez Escobar en la sede central de esta corporación autónoma regional.

Allí expusimos acerca del proyecto Naranjal y el basu-roducto y sobre los programas de manejo de residuos sólidos que la EDU lleva a cabo en los territorios donde adelanta transformaciones.

Stand en Corantioquia

Nuevas vinculaciones

Y como profesional universitario en Diseño fue nombrado el arquitecto Kelton Camilo Holguín Urrego, quien durante seis años fue prestador de servicios de nuestra entidad.

Fue nombrada como profesional del Centro Adminis-trativo Documental Margarita María Torres Rodrí-guez, egresada de la Universidad del Quindío en el programa de Ciencia de la Información y la Docu-mentación, Archivística y Bibliotecología.

Proviene de la Universidad EAFIT donde desempeñó el cargo de analista de información. ¡Bienvenidos!

Es liderada por el economista Carlos Alberto Velásquez López y cuenta con 31 colaboradores (hay profesionales y técni-cos) vinculados.

Esta Subgerencia hace parte de los procesos de apoyo de la entidad y como tal, es la responsable de la planeación, el seguimiento y control de las actividades financieras y administrativas que permitan su normal funcionamiento y propendan por la sostenibilidad de la empresa.

Este entusiasta grupo trabaja con pasión y entrega con el fin de aportar a nuestro postulado de garantizar bienestar mediante la transformación integral del hábitat.

Subgerencia Administrativa y Financiera

¡Prepárate para nuestra reunión de integración de fin de año!

Piensa desde ya en disfraces por grupos, música y ambientación de esa época.

Será el cinco de diciembre en Piedras Blancas

Será una fiesta temática de los años 60

Calidad

Boletín Gente EDU editado por la Dirección de Comunicaciones con el aporte de todas las dependencias internas de esta empresa / Escríbenos a comunicaciones@edu.gov.co

PROCESO DEL MES¿Quieres que tu proceso sea reconocido con el galardón?Ten presente que para lograr esta distinción se tienen en cuenta los siguien-tes criterios:

G

ESTIÓN

EJEMPLAR

CRITERIO DESCRIPCIÓNACCIONES PROACTIVAS Acciones propias para el mejoramiento del procesoCERO ACCIONES VENCIDAS Ejecutar las acciones planteadas antes de la fecha de cierre proyectadaASISTENCIA Y CAPACITACIONES Asistencia del personal a las capacitaciones programadas por calidadCOMITÉ PRIMARIO Realización de comités primarios y su respectiva acta archivada en IsoluciónCERO ACCIONES CERRADAS VENCIDAS Plantear actividades dentro de la nota de mejora propuesta y realizar su respectivo seguimiento a tiempo

5S:Herramienta utilizada en calidad. Se constituye en uno de los pilares de la cultura KAIZEN que promueve el Mejora-miento Continuo y aumenta la productividad de los emplea-dos. Tiene como fin organizar el GEMBA (puesto de trabajo) aplicando los siguientes principios:

Como resultado se obtienen puestos de traba-jo ordenados que mejoran la eficiencia.

Te invitamos a escribir en Gente EDU

Recuerda que en nuestra entidad eres protagonista. Tus opiniones son importantes para la familia EDU. Si quieres escribir sobre algún tema de nuestra empresa o de ciudad, adelante.

Esperamos tus aportes al correo institucional