Editorial Editorial

Transformamos integralmente el hábitat

en favor de la gente

17 de marzo de 2015 - Nº 93

Boletín Interno

Margarita María Ángel BernalGerente General

Una vez más nuestra entidad es protagonista en el contexto mundial. Esta vez fue en Nueva York, donde recibimos el reconocimiento como una de las empresas más éticas del mundo otorgado por el instituto Ethisphere, líder mundial en la medición de ética corporativa.

Podemos afirmar sin falsa modestia que recibimos este premio por una gestión que día a día busca ser mejor, para lo cual contamos con un equipo profesional y apasionado por lo que hace.

Ser reconocida como una de las empresas más éticas del mundo es un orgullo, un honor y también un reto que nos impulsa a continuar trabajando para garantizar bienestar a la gente mediante la transformación integral del hábitat. A esto le apostamos con el aporte invaluable de muchas personas e instituciones, públicas y privadas, que confían en la EDU y contribuyen con sus postulados misionales desde su respectivo quehacer.

Gracias a todos ustedes por formar parte de este nuevo logro de nuestra empresa.

¡Qué equipo el que hacemos!

¡En Nueva York resonó alto el nombre de nuestra empresa!

Entrega del reconocimientoEn una emotiva ceremonia nuestra gerente, Margarita María Ángel Bernal, recibió el galardón de manos de directivos de Ethisphere.Nuestro logo se exhibió orgulloso al lado de los de empresas tales como Ford, Microsoft, Loreal, Natura y Texas Instruments, entre otras.

Así lo vivimosAsí lo vivimos¡Qué orgullo ser parte de la EDU!

Nuestra gerente, Margarita María Ángel Bernal presidió la primera reunión institucional del 2015. En este espacio compartió con el personal las buenas noticias acerca del premio a la EDU como una de las empresas más éticas del mundo, el premio Alclima de Semana Sostenible y el Ministerio de Ambiente al proyecto Jardín Circunvalar y los avan-ces de la nueva sede.

Previo al inicio del censo con motivo del plan parcial, un equipo de la EDU instaló un puesto de información para resolver las dudas de la comunidad y socializar los beneficios de esta transformación de ciudad para la zona norte

Atendemos inquietudes en Sevilla

Soy CapazDesde la SecretaríaGeneral

Desde la SecretaríaGeneral

¿Qué es un contrato de aprendizaje?

Esta clase de contrato se puede cerrar por cualquier tiempo determinado, pero no debe superar los dos (2) años. En ocasiones esta actividad recibe un apoyo económico para su sostenimiento mensual que en ningún caso constituye salario.Algunos elementos particulares y especiales del contrato de aprendizaje:a) Su finalidad es facilitar la formación de los practicantes.b) La subordinación está referida exclusivamente a las actividades propias del aprendizaje.c) La formación se recibe a título estrictamente personal.d) El apoyo del sostenimiento mensual tiene como fin garantizar el proceso de aprendizaje.

Es una figura especial dentro del Derecho Laboral por la cual una persona que está en formación hace una práctica en una entidad autorizada, a cambio de que ella le proporcione los medios para adquirir un crecimiento profesional mediante actividades u ocupaciones relacionadas con su proceso de aprendizaje.

Hola Margarita Ángel,

En nombre de todo el equipo del Foro Mundial de la Bicicle-ta queremos agradecerle su contribución al éxito del evento en Medellín. Esperamos que haya disfrutado de este encuentro ciudadano y continuemos la buena energía para construir ciudades para todos.

El cuarto Foro Mundial de la Bicicleta tuvo un éxito inigua-lable con cerca de 6.500 participantes de 39 países. Con esta cifra esta edición se convierte en el evento más grande en el mundo a favor de la bicicleta y la movilidad sostenible.

Gracias por ayudarnos a hacer de este evento una realidad. Con su tiempo y dedicación creamos un espacio único. Nos vemos el próximo año en Santiago de Chile en la quinta edición del Foro Mundial de la Bicicleta.

Saludos,Juan Manuel Restrepo | Charlotte Fagan | Florian Lorenz | Melissa Gómez | Laura Fernández. Equipo del programa FMB4

Otros traslados del edificio principal

Tesorería, Contabilidad, Presupuesto y la Subgerencia Administrativa y Financiera se trasladaron a los locales contiguos al Centro de Administración Documental, en la calle San Juan.

Por su parte, Sistemas y Seguridad quedaron en el salón de aulas, aledaño a la Subgerencia de Gestión Inmobilia-ria y Comercial.

Boletín Gente EDU editado por la Dirección de Comunicaciones con el aporte de todas las dependencias internas de esta empresa / Escríbenos a comunicaciones@edu.gov.co

Buzón éticoEs un espacio que brinda la EDU para que sus empleados, provee-dores, clientes y comunidad denuncien conductas que vayan en contra de los principios éticos y buenas prácticas empresariales. Permite la detección temprana de estas situaciones para generar acciones de mitigación.

Buzón ÉticoBuzón Ético

Ingresar es muy fácil: en la página principal de la EDU da click en Responsabilidad Social Corporativa y puedes hacer tus denuncias anónimas.

Contamos con ustedes para mantener a la EDU como una de las empresas más éticas del mundo.

G

ESTIÓN

EJEMPLAR

Gestión de Talento Humano

Felicitacionespor su compromiso y proactividad en el desarrollo de las actividades de calidad