15 enero de 2014 - Nº 68

Margarita María Ángel BernalGerente General

En la Empresa de Desarrollo Urbano trabajamos con la misión de garantizar bienestar mediante la transformación integral del hábitat. Esa, que es nuestra consigna diaria, debe implicar también un aporte para dar sostenibilidad a las obras, de manera tal que seamos ejemplo de aquello que predicamos en los territorios a los que llegamos.¿Y, cuál puede ser ese granito de arena? Es fácil, no requiere de grandes sacrificios sino de mucha voluntad para hacer las cosas bien y para recibir como recompensa la satisfacción de servir y de trabajar con la gente y para la gente.Los invito a que este año aportemos desde nuestros hogares y desde nues-tro trabajo, para garantizar bienestar a los demás. Cosas sencillas como ser voluntario en jornadas de Medellín se Pinta de Vida, consumir y promulgar elementos amigables con el ambiente, ahorrar agua y energía, así como practicar hábitos saludables, pueden marcar la diferencia y lograr un mejor hábitat para todos.Así, continuamos construyendo una ciudad con vida para todos.

Transformamos integralmente el hábitat

en favor de la gente

ditorial E ditorial E Boletín internoBoletín interno

Gente EDU

Cuál es nuestro aporte para la

sostenibilidad de las transformaciones que ejecutamos?

?

Transformamos integralmente el hábitat

en favor de la gente

ditorial Datos de nuestro

Gente EDU informe de gestión

En la EDU todos trabajamos para lograrlo¡ ¡

Entre los retos de la entidad para 2014 están:Ejecutar obras por $400 mil millonesConsolidar a la entidad como operador urbano y gerente inmobiliarioFortalecer el programa Medellín se Pinta de Vida como una estrategia integral del hábitat

informe de gestión InformaciónImportante

Hasta el 24 de enero se amplió el plazo para que nuestros proveedores se inscriban en la base de datos de la empresa.Información detallada se puede obtener en nuestro sitio web www.edu.gov.co

Actividades deTalento Humano

El martes 21 de enero se ade-lantará una nueva jornada de donación de sangre, liderada por el Hospital General.

Los invitamos a ser solidarios y participar.

Recuerden que deben remitir a Talento Humano los formatos diligenciados para determinar las necesidades de capacitación del personal en 2014.

Viernes 29 de enero se realizará la “Rumbatera-pia en tu oficina” por Bodytech.

Viernes 24 de enero socialización para dar a conocer el fondo de empleados.

Campaña de valorescorporativos EDU

Nuestro comportamiento se basa en principios de ética y honradez, todo ello se refleja en la

calidad de nuestros servicios y relaciones con los clientes, colaboradores y público interno en

la empresa, ya que el respeto es la base fundamental para una convivencia sana y pacífica.

Primordialmente, se basa en tener una noción clara de los derechos fundamentales de cada

persona: a la vida, a la libertad, a una convivencia pacífica, para vivir con orgullo y dignidad.

Nuestra mejor contribución con el respeto de las personas se ve reflejada en la seguridad en

el trabajo, el respeto al medio ambiente y el bienestar general, con lo cual trabaja nuestra

empresa para servir a la comunidad.

Respeto

ReflexiónEl respeto es un valor que permite que el hombre pueda

reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del

prójimo y sus derechos. Es decir, el respeto es el recono-

cimiento del valor propio y de los derechos de los indivi-

duos y de la sociedad.

No solo se manifiesta hacia la actuación de las personas

o hacia las leyes. También se expresa hacia la autoridad,

como sucede con los alumnos y sus maestros o los hijos

y sus padres.

El respeto permite que la sociedad viva en paz, en una

sana convivencia con base en normas e instituciones.

Implica reconocer en sí y en los demás los derechos y las obligaciones, por eso suele sinteti-

zarse en la frase “no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti”.

Tomado de: Concepto de respeto - Definición, Significado y Qué eshttp://definicion.de/respeto/#ixzz2qPNsDTMJ

Informamos a la comunidad EDU, que a partir de la

fecha, todo el Sistema Integrado de Gestión-SIG fue

deshabilitado de la Intranet, ya que éste se seguirá

manejando por el aplicativo ISolución, el cual ya se

encuentra en la misma plataforma institucional.

Ingreso a la aplicación ISolucion y al manual

o guía básica a través de intranet

(ver imagen).

Cualquier inquietud, comunicarse con cali-dad, ext. 216.

El usuario de ingreso para todos es consulta y la contraseña es123.

Recordemos que, según esta ley: “Se recomienda a todos los entes del Estado abstenerse de celebrar contratos en la modalidad de contratación directa du-rante los cuatro meses anteriores a la elección presidencial y hasta la segunda vuelta, si fuere el caso”.

Actualmente, en la EDU y consecuente con la mencionada norma, tenemos plazo hasta el próximo 25 de enero para dejar lista esta tipología de contratos, de modo que es importante el estricto cumplimiento de cronogramas y activi-dades previstos para tal efecto.

Ley de Garantías

Aplicativo ISolucion

Para tener en cuenta:

InformaciónImportante

El viernes 24 de enero a las 8:00 a.m. tendremos una gran visita en nuestra sede principal de la EDU, vendrá el Vicepresidente de la República, Angelino Garzón entre otras grandes perso-nalidades de la ciudad y del país, a una reunión muy importante con la gerente general y el comité directivo.

Recuerda este día tener una excelen-te presentación personal y un trato amable con los visitantes.