Transformamos integralmente el hábitat

en favor de la gente

2 de julio de 2015 - Nº 100

Boletín Interno

Editorial Editorial

Margarita María Ángel BernalGerente General

pesar de ser una fecha inadvertida y poco celebrada en el país, el día del servidor público es una oportunidad para exaltar a los funcionarios vinculados a la gestión pública que se rigen por

principios éticos y que buscan el bienestar de la ciudadanía.

Con ese precepto, esta semana en Plaza Mayor celebramos con nuestros funcionarios la entrega, el compromiso y la dedicación con los que día a día transforman los territorios en los que hacemos presencia.

Nuestro liderazgo en los barrios a los que llegamos se debe ejercer de manera transparente y decidida, desarrollando un conjunto de principios profesionales que definen lo que debe ser el ejercicio de la función pública.

Reconocimientos como el ser una de las empresas más éticas del mundo no deben ser ajenos a nuestros objetivos misionales, ni mucho menos a nuestro quehacer.

Es por eso que este año, con todo y lo que acarrea el ser una época electoral, debemos asumir nuestro rol de servidores públicos, no como una persona de mayor categoría, sino como un puente que permite articular el poder estatal con las necesidades colectivas.

Esto más que un deber se debe tomar como una vocación de servicio, de trabajar con decoro y humildad y de ser solidario en las tareas asignadas, siempre dejando en alto el nombre de la entidad y posicionando a la EDU como el motor de las transformaciones que se adelantan en la nueva Medellín.

En estos seis meses que restan de la Administración Municipal, y en sintonía con los retos de nuestro alcalde Aníbal Gaviria Correa, debemos ser capaces de convertir nuestros problemas en oportunidades y nuestras dificultados en hechos tangibles para la gente: común denominador de todas nuestras acciones y a la que le debemos el respeto y el compromiso, virtudes de un servidor público.

Transformamos integralmente el hábitat Así lo vivimosAsí lo vivimosQue todas nuestras acciones estén encaminadas a garantizar el bienestar transformando integralmente el hábitat con innovación y responsabilidad social, fue uno de los muchos mensajes que nuestra gerente, Margarita María Ángel Bernal, expresó durante la celebración del día del servidor público.

En la jornada, en la que se celebró una misa y se participó en un juego de conocimiento de nuestros compañeros de trabajo, se entregaron reconocimientos a los mejores servidores de cada área en el período comprendido entre marzo y mayo de 2015.

Día del servidor público

• Gerencia General: Norman Iván López Mazo• Secretaría General: Sergio Andrés Vallejo Monsalve y John Jairo Mendoza Rengifo • Subgerencia de Gestión Humana: Julián Alberto Quintana Acevedo• Subgerencia de Diseño e Innovación: Billanet Vélez García• Subgerencia Inmobiliaria y Comercial: Natalia Eugenia Álvarez Roldán• Subgerencia de Gestión de Proyectos: Lida Vanesa Suárez Agudelo• Subgerencia de Proyectos Especiales: Natalia Cadavid Arcila• Subgerencia de Planeación Estratégica: Lina Marcela Sánchez Jaramillo• Subgerencia Administrativa y Financiera: Sandra Milena Velásquez Ortega• Dirección de Comunicaciones: Alejandra González Escobar• Dirección de Evaluación y Control: Leidy Johana Herrera Echavarría• Dirección Social y Ambiental: Édgar Darío Díaz Sepúlveda

Los servidores públicos de la Alcaldía de Medellín ya no tendrán excusas para faltar al trabajo luego de la entrega del Centro de Bienestar al Empleado que ejecutó la Empresa de Desarrollo Urbano en las terrazas de los 5 y 12. Gimnasio, comederos al aire libre, guardería, camerinos, terrazas verdes, zona de comidas, obras de urbanismo y paisajismo son algunos de los espacios de los que ahora podrán disfrutar los servidores.

Gratamente sorprendidos se declararon varios concejales de la ciudad luego de que la EDU y la Secretaría de Medio Ambiente expusieran los avances en la construcción de los ecoparques de borde que hacen parte del Cinturón Verde Metropolitano, Jardín Circunvalar de Medellín. Uno de los corporados citantes a la sesión, Óscar Hoyos, agradeció la labor que ha desempeñado nuestra gerente.

¡Que lujo!

De otro lado, fueron premiados los empleados en los niveles asistencial, técnico y profesional, luego de efectuar la evaluación de desempeño de los servidores públicos de la EDU. Mejor servidor en el nivel asistencial: Jenny Ruiz García, de la Subgerencia de Diseño e Innovación. Mejor servidor en el nivel técnico: de la Subgerencia Administrativa y Financiera. Mejor servidor en el nivel profesional: de la Subgerencia de Evaluación y Control y, de la Secretaría General. La exaltación al mejor servidor de la EDU fue entregada a tres personas: Andrés Felipe Palacio Cortés, Ruby Giraldo Alzate y María Raquel Vásquez Sandino.

La EDU en el Concejo

Tres comités ciudadanos de obra del Ecoparque La Castro, Ecoparque Villa Turbay y Ruta de Campeones recorrieron las obras del Jardín Circunvalar de Medellín que se adelantan en la comuna 8.

La Ruta de Campeones llega a nuevos territorios

Equipos de la Empresa de Desarrollo Urbano, el Área Metropolitana del Valle de Aburrá y la Fundación Golondrinas socializaron con la comunidad de Esfuerzos de Paz I esta transformación de ciudad que se ejecutará desde el Ecoparque Las Tinajas hasta Santa Elena como parte del Jardín Circunvalar de Medellín.

Líderes de la comuna 8 conocen el Jardín Circunvalar

Naranjal, a puro ritmo Una graduación con olor a campo

Muy emotivo resultó ser el acto de certificación del programa de huertas comunitarias en el que 250 personas de las comunas 1, 3, 6 y 8 y los corregimientos de San Cristóbal y Santa Elena recibieron su diploma de reconocimiento por la implementación de buenas prácticas agrícolas en las laderas donde se construye el Jardín Circunvalar de Medellín, transformación que ejecuta la Empresa de Desarrollo Urbano.

Imponente. Así se ve la primera torre de apartamentos del plan parcial de renovación urbana en el sector de Naranjal, donde la EDU actúa como operador urbano de esta trascendental obra. Nuestra gerente presentó esta transformación de ciudad al director del programa 360 Radio, Andrés Felipe Gaviria Cano, quien resaltó el avance de la obra y su importancia para consolidar una ciudad que crezca hacia adentro y compacta.

Boletín Gente EDU editado por la Dirección de Comunicaciones con el aporte de todas las dependencias internas de esta empresa / Escríbenos a comunicaciones@edu.gov.co

Buen viento y buena mar Luego de liderar la Subgerencia de Proyectos Especiales, el ingeniero civil Carlos Ignacio Uribe Tirado renunció a la entidad para apostarle a nuevos proyectos. Durante su estancia, se le reconoce por guiar el Jardín Circunvalar de Medellín, uno de los proyectos bandera de esta Administración Municipal. Éxito en sus nuevas aspiraciones y en su vida.

La EDU socializa obras La Empresa de Desarrollo Urbano participó en una feria de servicios que organizó la Administración Municipal en el barrio Blanquizal, de la comuna 13, donde un equipo de nuestra entidad presentó los avances del PUI Iguaná.

Más obras para Medellín Con la reunión de inicio de obra y la presentación de las firmas contratista e interventora del bulevar El Abuelo, ubicado en el barrio Santander, de la comuna 6, la EDU sigue conquistando territorios.

Hasta el 8 de octubre estarán exhibidas varias imágenes del programa de vivienda del Jardín Circunvalar, “Barrios Sostenibles”, como parte de la exposición Piso Piloto que lideran la Alcaldía de Medellín, el Ayuntamiento de Barcelona y el Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona y que busca promover el debate y presentar una serie de propuestas que contribuyan a dar respuesta a las problemáticas a las que se enfrentan ambas ciudades en torno a la vivienda y su relación con el espacio público. La exposición estará exhibida en la Sala del Concejo del Museo de Antioquia.

Barrios Sostenibles en el Museo de Antioquia

CalidadGESTIÓN EJEMPLAR EDUDurante la celebración del día del servidor público, se realizó un reconocimiento a los procesos que mejor desempeño han demostrado en la Gestión Ejemplar, teniendo en cuenta los siguientes criterios:Acciones ¨Cero a Tiempo¨Acciones proactivasEvaluación de proveedoresAsistencia a capacitaciones Comités primarios realizados y registrados