Pontificia Universidad Catlica ArgentinaSanta Mara de los Buenos Aires

LICENCIATURA EN PSICOLOGA

FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACION

CARRERA:Licenciatura en PsicologaASIGNATURA: TCNICAS DE EVALUACIN PSICOLGICAS IIICURSO LECTIVO: 2011

CARCTER: SemestralTOTAL DE HS/SEM: 8 hs. semanales

PROFESOR TITULAR: PROFESOR ADJUNTO: Lic. Susana Hernndez

PROFESOR ASISTENTE: Lic. M. Lorena Matelln

1.- OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA

Diferenciar tcnicas proyectivas y tcnicas psicomtricas.

Conocer las principales variables y objetivos de los test psicomtricos, como as tambin su interpretacin.

Favorecer la comprensin y el conocimiento de la herramienta a partir de la autoadministracin.

Desarrollar la capacidad para identificar qu tcnica es adecuada utilizar en funcin de la demanda contextual.

Lograr un acercamiento a los principales test utilizados en el mercado laboral.

Proveer las herramientas para armar un psicodiagnstico para el rea clnica.

Dar a conocer las escalas de medicin para el rea jurdico-forense.

2.- UNIDADES TEMTICAS Unidad I: TCNICAS PROYECTIVAS TCNICAS PSICOMTRICAS.a. Diferencia entre tcnicas proyectivas y tcnicas psicomtricas. b. Las tcnicas proyectivas profundas: definicin y clasificacin. Evolucin del concepto de Proyeccin. Percepcin y Apercepcin.

c. Valoracin de las tcnicas psicomtricas desde el mtodo clnico. Escalas y cuestionarios. Conceptos de validez y confiabilidad. d. La tica en el uso de la tcnicas

Unidad II: REA CLNICA:

a. La proyeccin en el anlisis de nios:

1. La hora de Juego Diagnstica: Fundamentacin terica de la tcnica. Aplicacin e interpretacin. 2. El Test de Apercepcin Temtica para nios: CAT. Fundamentacin terica de las pruebas. Aplicacin e interpretacin.

3. El test de Pata Negra. Fundamentacin terica de las pruebas. Aplicacin e interpretacin.

b. La proyeccin en el anlisis de adultos:

1. El Test de Apercepcin Temtica para nios: TAT. Fundamentacin terica de las pruebas. Aplicacin e interpretacin.

2. Cuestionario Desiderativo. Fundamentacin terica de las pruebas. Aplicacin e interpretacin.

3. Test de Relaciones Objetales de Phillpson. Fundamentacin terica de las pruebas. Aplicacin e interpretacin.

c. Tipos de informes de psicodiagnstico clnico. Su diseo y presentacin.

Unidad III: REA LABORAL:a. La entrevista en el rea laboral, sus principales caractersticas.

b. Test de Aptitudes: Definicin de aptitud. Diferencia entre aptitud y capacidad. Tipos de aptitud. Test de Aptitudes Diferenciales: Subescalas Aplicacin Evaluacin.

c. Test de Nego: Fundamento del test, definicin de los principales tipos de respuesta: ascendencia, sumisin, argumentos, fenmenos particulares y respuesta inadaptada. Tipos de respuesta segn la frecuencia: vulgar original. Respuesta compleja.

d. Test IG-2 Inteligencia general.

e. Cuadrado de letras.

f. STAI. Spielberger. Ansiedad estado-rasgo.

g. El informe psicotcnico. Metodologa de confeccin y presentacin.

Unidad IV: REA JURDICO-FORENSE:

a. La entrevista pericial, principales consideraciones

b. Definicin de dao psquico. Diferenciacin de dao moral y dao psquico. Aspectos a considerar en la evaluacin del dao psquico.

c. Consideracin de los principales test utilizados: Aproximacin al MMPI.

d. Afrontamiento: Historia del concepto de Afrontamiento. Definicin. Enfoque Disposicional. Enfoque Contextual. Inventario de Respuesta de Afrontamiento de Rudolph, Moos.

e. Los puntos periciales. El informe pericial.

Unidad V: TCNICAS DE GRUPO - DINAMICAS GRUPALES

a. Definicin de Tcnicas Grupales. Dinmica de Grupos como teora, como tcnica y como espritu grupal.

b. Eleccin de Tcnicas grupales.

c. Clasificacin de las Dinmicas Grupales: Tcnicas de Iniciacin Grupal. Tcnicas de Produccin Grupal. Tcnicas de Medicin y Evaluacin Grupal.

3.-DISTRIBUCIN DEL TIEMPO POR CADA UNIDAD

Clase N FechaHs ctedras desarrolladasTemas dictados

115/08/114ASUETO UNIVERSITARIO.

216/08/114Presentacin de la Materia. La Ley del Psiclogo y la tica en el uso de las tcnicas.

322/08/114FERIADO NACIONAL.

423/08/114La hora de Juego Diagnstica: aplicacin y aspectos tericos de la tcnica.

529/08/114Tcnicas proyectivas. Fundamentacin terica. Tcnicas psicomtricas. Fundamentacin terica

630/08/114CAT: aplicacin y aspectos tericos de la tcnica.

705/09/114TAT.

806/09/114Hora de Juego y CAT: la interpretacin Proyectiva de las tcnicas.

912/09/114Desiderativo.

1013/09/114Test de Pata Negra: aspectos tericos.

1119/09/114TRO.

1220/09/114Test de Pata Negra: Interpretacin a partir de un caso prctico.

1326/09/114Informe Psicodiagnstico.

1427/09/114Entrevista Laboral Entrevista Pericial: Principales consideraciones.

1503/10/114IG-2

1604/10/114Aptitud y Capacidad. Test de Aptitudes Diferenciales: aplicacin e interpretacin de las diversas subescalas.

1710/10/114FERIADO NACIONAL

1811/10/114Aplicacin Prctica del DAT

1917/10/114Cuadrado de letras.

2018/10/114Test de Nego: Aplicacin e interpretacin de los distintos tipos de respuesta.

2124/10/114STAI.

2225/10/114Aplicacin Prctica del Test de Nego.

2331/10/114Informe psicotcnico.

2401/11/114Dao Psquico Dao Moral: evaluacin y diferenciacin. Aproximacin al MMPI 2.

2507/11/114Puntos periciales. Informe pericial

2608/11/114Concepto de Afrontamiento. Inventario de Respuesta de Afrontamiento: Aplicacin e interpretacin.

2714/11/114Dinmica grupal. Prctica.

2815/11/114Concepto de Tcnicas Grupales. Diferenciacin con dinmica de grupos. Eleccin y Clasificacin de las tcnicas grupales.

VINCULACION CON OTRAS MATERIAS -Debe pensarse cul es la vinculacin de esta materia con otras materias.

Correlatividades: Psicologa Profunda II4.- BIBLIOGRAFA

4.1. BIBLIOGRAFA GENERAL OBLIGATORIA

Unidad I: TCNICAS PROYECTIVAS TCNICAS PSICOMTRICAS.a. M. en C. Alfonso Chvez Uribe. ( ) Tcnicas proyectivas. Universidad de colima. Facultad de ciencias de la educacin.

Apunte de ctedra. Mgr. Susana Hernndez. Psicometra.

b. Mara L. Siquier, Mara E. Garca Arzeno, Elsa Grassano y colab. (1987). Las tcnicas proyectivas y el proceso psicodiagnstico. Cap VI. Buenos Aires. Ediciones Nueva Visin. Mara E. Garca Arzeno (1993). Nuevas aportaciones al Psicodiagnstico clnico. Ediciones Nueva Visin. Emanuel F. Hammer (1969). Los tests proyectivos grficos. Editorial Paids. Laplanche y Pontalis. ( ) Diccionario de Psicoanlisis.

c. Quintana, A. y Montgomery, W. (Eds.) (2006). Psicologa: Tpicos de actualidad. Lima: UNMSM. Captulo de Jaime Aliaga Tovar, Psicometra: Tests psicomtricos, confiabilidad y validez.d. Ley 5045 de la Provincia de Mendoza. ( ) Normas para el ejercicio de la profesin de la psicologa.Cdigo de tica y Disciplina de Mendoza en el ejercicio de la profesin de Psiclogo.Unidad II: REA CLNICA:a. 1- Mara L. Siquier, Mara E. Garca Arzeno, Elsa Grassano y colab. (1987). Las tcnicas proyectivas y el proceso psicodiagnstico. Cap VII. Buenos Aires. Ediciones Nueva Visin. 2- Mara L. Siquier, Mara E. Garca Arzeno, Elsa Grassano y colab. (1987). Las tcnicas proyectivas y el proceso psicodiagnstico. Cap VI. Buenos Aires. Ediciones Nueva Visin. 3- Corman Luis (2009). Test de Pata Negra. Madrid. TEA Ediciones S.A. b. 1- Manual del TAT. 2- Graciela Celener de Nijamkin. Mnica G. de Braude (2001) El cuestionario desiderativo. Lugar Editorial.

3- Manual del TRO. Unidad III: REA LABORAL:

a. Apunte de Ctedra Lic. Mara Lorena Matelln, ( ) Entrevista Laboral.b. Apunte de Ctedra Lic. Mara Lorena Matelln, ( ) Test Aptitudinales.Gastn Berger. (1967). Carcter y Personalidad: Cap. III Las aptitudes. Bs.As. Editorial Paidos. Bennett G., Seashore H y Wesman A. (1992). Manual de DAT Test de Aptitudes Diferenciales. Ed. Paidos.P. Poujaud y G. Gatier. (1996). Manual del Nego. Madrid. TEA Ediciones S. A. c. Manual IG-2. Tea Ediciones.d. Manual Cuadrado de Letras. ( ) Tea Ediciones.e. STAI Ansiedad estado-rasgo Spielberger.f. Susana V. Richino. (2000). Seleccin de Personal Cap 9. El infome. Bs. As. Editorial Paids.Unidad IV: REA JURDICO-FORENSE:

a. Jos Enrique Marianetti, Omar Meja, Patricia Moles (2001). La pericia psicolgica (reas de aplicacin y Casustica). Ediciones Jurdicas Cuyo.b. Irene Talarico Pinto. (2002). Pericia Psicolgica. Buenos Aires. Ediciones La Rocca. c. Hathaway, S.R.; Mckinley, J.C. (2000) MMPI 2. Manual de Inventario Multifsico de Personalidad de Minnesota 2. Madrid. TEA Ediciones. d. Hugo Sonego, Merina. (2001) Estrategias de afrontamiento de la tercera edad: Una mirada distinta de la vejez. Cap. 3 El concepto de Afrontamiento. Tesis de Lic. en Psicologa. Mendoza. Universidad del Aconcagua. e. Irene Talarico Pinto (2002) Pericia Psicolgica. Ediciones La Rocca. Unidad V: TCNICAS DE GRUPO - DINAMICAS GRUPALES

- Aguilar, Mara Jos. (1989) Tcnicas de Animacin Grupal. Buenos Aires. Espacio Editorial. 4.2. BIBLIOGRAFA GENERAL COMPLEMENTARIA

Rodolfo Bohoslavsky. (2007) Orientacin Vocacional. La estrategia clnica. Buenos Aires. Ediciones Nueva Visin. Lic. Mara Elena Brenlla, Lic. Lilian W Diuk, Lic Mariana Pa Maristany. (1992). Evaluacin de la personalidad: Aportes del MMPI 2. Buenos Aires. Psicoteca Editorial. Santiago J. Rubinstein. (2007). Cdigo de Tablas de Incapacidades Laborativas. Baremos Nacionales y Extranjeros. LexisNexis. Buenos Aires.5.- METODOLOGA Autoadministracin de los diferentes test.

Interpretacin y Anlisis de casos aportados por las docentes.

rea laboral: a partir de un grupo de protocolos seleccin de un candidato y elaboracin de un informe pertinente.

rea Forense: estudio de casos presentados por las docentes.

Experiencia vivencial de las dinmicas grupales.

6.- CRITERIOS DE EVALUACIN DE TRABAJOS PRCTICOS Aprobacin de un 60% de los trabajos prcticos.

Realizacin de 20 Hs. extra-ulicas consistente en la realizacin de un proceso simulado de seleccin laboral con voluntarios. Es obligatoria la presentacin de dicho trabajo en el examen final de materia.

TEMAHORAS

Aplicacin electiva de 3 tcnicas desarrolladas en clases a un mnimo de 4 voluntarios por grupo10

Interpretacin de las tcnicas administradas 5

Realizacin de sntesis integradora de resultados5

TOTAL20

7.- CRITERIOS y MODALIDAD PARA LAS EVALUACIONES PARCIALES

Evaluacin individual de los contenidos tericos prcticos a partir de un examen semiestructurado.

8.- CRITERIOS y MODALIDAD PARA LA EVALUACIN DEL EXAMEN FINAL

Modalidad oral ante un tribunal. El alumno deber presentar el Trabajo Prctico Integrador mejorado y podr rendir individualmente o bien con compaeros del mencionado trabajo prctico. La presentacin del trabajo realizado podr ser individual o grupal, sin embargo la evaluacin de los diversos tpicos tericos de la asignatura se realizar de manera individual.

9.- FIRMA DEL PROFESOR TITULAR O A CARGO DE LA CTEDRA Y FECHA:

Firma:

Aclaracin:

Lugar y fecha:

10.- FIRMA Y APROBACIN DEL DIRECTOR DE LA CARRERA Y FECHA

Firma:

Aclaracin:

Lugar y fecha: Sello de la Unidad Acadmica

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