Entrevista Psicolgica Forense

1. Qu es para usted la entrevista? psicolgica forense? 2. Cul es su objetivo?

ENTREVISTA PSICOLOGICA FORENSE:

es una interaccin estructurada que se inicia con un propsito especfico y centrada en un contenido concreto enmarcadas dentro del mbito Jurdico.El origen de la demanda no es el sujeto, sino la necesidad del sistema. Se evala para proporcionar respuestas dentro de un procedimiento judicial en proceso.

Cuales son sus objetivos?PARA, QUE COMO VAMOS A EVALUAR

Diferencia Evaluacin y Valoracin:Evaluacin es la recogida de la informacin a travs de tcnicas oportunas del caso explorando el comportamiento.

La Valoracin ya supone una organizacin del material previamente recogido, adecuadamente estudiado de donde sacamos elementos que nos van a permitir generar conclusiones en funcin de lo planteado.

La evaluacin se har siempre:Sobre sujetos acusados, vctimas o perjudicados testigos. La evaluacin vendr determinada e incluir uno u otros elementos dependiendo de sobre quien recaiga la misma: Acusados: si tiene conservadas sus capacidades cognitivas, voluntad, sicopatologa, conciencia, capacidad de comprender, estado mental Victima: el dao o prejuicio recibido La funcin del perito es de informar y asesorar

Metodologa en la evaluacin forense:

El inicio de una pericia esta motivado por que se quiere saber Debemos estar apegado a Ciencia Podemos tener acceso a informacin complementaria, expedientes, declaraciones, entrevistas complementarias. Se formulan hiptesis La entrevista se convertir en nuestra tcnica bsica y fundamental pues de ella se derivaran la seleccin de otras estrategias y tcnicas a emplear

Metodologa en la evaluacin forense:

Durante la aplicacin debemos estar atentos actitudes, simulacin y variables motivacinales. Tomar muy en cuenta su estado de dao guarda relacin con los hechos u objeto de estudio. Si establecemos un diagnostico y su gravedad. No podemos perder de vista que alguien critico leer nuestro informe Todo lo que se diga podr estar en contra del perito. Cualquier cosa que se escriba defendido ante un tribunal

La entrevista como tcnica Bsica y Fundamental

Qu es entrevistar?

Entrevistar no es mantener una conversacin desde el inicio estn 2 roles que estn presentes el de entrevistador y entrevistado, donde necesariamente se establece una relacin asimtrica. Existe una relacin entre personas 2 o ms Va de comunicacin bidireccional, oral, objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador Una asignacin de roles, que significa, al menos idealmente, un control de la situacin al menos por parte del entrevistador.

Elementos caractersticos de la entrevista en la evaluacin forense

Existen 2 canales de comunicacin el verbal y no verbal, y estos elementos sern fundamentales para aproximarnos de forma veraz al sujeto (a) entrevistado (a) Necesario Rapport facilitara el reconocimiento de la informacin Lenguaje no verbal: motor, contacto ocular, mmicas, movimientos espaciales, respiratorios, tono de voz, modulacin velocidad del habla, postura corporal, en este mbito el perito debe mantener distancia fsica y emocional.

Elementos caractersticos de la entrevista en la evaluacin forense

Debemos tener claro que evaluar en funcin de los objetivos a cumplir, si realizaremos una o posteriores. Se debe generar una relacin interpersonal positiva Estructura semidirigida donde conduciremos hacia aquellos aspectos ms relevantes del caso que nos ocupa La observacin como elemento que debe estar presente Se recoger una historia del problema, conducta previa y actual Devolucin

Principio de Utilizacin de la entrevista a nivel forense

Permite la observacin directa de la conducta verbal del sujeto. Proporciona una relacin interpersonal Permite conocer informacin relevante e idiosincrtica del comportamiento del sujeto, as como de sus particulares historias. Proporciona una gran cantidad de informacin en poco tiempo, motivaciones, permite seleccionar informacin relevante de la no relevante profundizando en reas claves y sirviendo de elemento vertebrador durante todo el proceso, tcnica de gran flexibilidad y resulta til para mltiples propsitos.

Consideraciones practicas

Vestimenta que utilice el entrevistador no debe olvidar el rol de perito. Lugar debe ser adecuado. Imparcial sobre los juicios de valor personales. Control emocional, manejo de situaciones que generen crisis emocional Entrevista semiestructurada pero con flexibilidad y planificacin en cuanto a objetivos y reas a explorar.

Tono del lenguaje adecuado sin expresiones soeces Evitar preguntas sugerentes Recoge informacin de tipo subjetivo (pensamiento, emociones) biogrfico (historia vital, situacin actual) La entrevista no pretende producir cambios en la conducta Se discuten vacos e inconsistencias en la informacin Se confirmaran hiptesis Recaba informacin general curva de vida aunque no se recoja en el informe.

Para llegar a obtener estos datos. Cmo se procede?

Presentacin, cual es nuestra funcin Ha realizado anteriores entrevistas y con quien Datos personales Historia familiar Uso de SPA Salud

Para llegar a obtener estos datos. Cmo se procede?

Desarrollo Personal Escolar Laboral, Social, Familiar Dada la acusacin, vida de pareja, afectiva Relato de los hechos Explique con sus propias palabras cual es el problema y desde cuando lo tiene Entrevistas complementarias Observacin clnica Aplicacin de pruebas, si el caso lo requiere. Examen mental

Limitaciones de la entrevistaPrincipal limitacin en la entrevista forense es la duda sobre la validez de lo reportado por el examinado debido a posibles simulaciones, manipulacin del testimonio o imprecisin de los datos, tiempo, motivo de la denuncia, mltiples entrevista..

Muchas Gracias