Auditoría de recursos humanosAdministración de Recursos Humanos

Contenidos

•Amplitud de la auditoría de recursos humanos

•Sistema de información de recursos humanos

• Integración de personal y desarrollo

Enfoques de la auditoría de recursos humanos

Verificar el cumplimiento de leyes

Medir compatibilidad de los programas

Evaluar el desempeño del programa

Desarrollo de los enfoques

Desarrollo de los enfoques

Desarrollo de los enfoques

Patrones de evaluación

Cantidad

Tiempo Calidad

Costo

Patrones de evaluación

Cantidad

Calidad

Patrones de evaluación y

control de recursos humanos

Patrones de evaluación

Tiempo

Costo

Patrones de evaluación y

control de recursos humanos

Principales áreas de auditoría

Análisis y descripción de cargosReclutamiento

Selección e inducción de personalCapacitación y entrenamiento

Mantenimiento de clima organizacionalControl de personal

Administración salarial y acuerdos colectivos

Áreas de auditoría

Análisis y descripción de cargos

Reclutamiento

Áreas de auditoría

Selección e inducción de personal

Capacitación y entrenamiento

Áreas de auditoría

Mantenimiento del clima organizacional

Control de personal

Áreas de auditoría

Administración salarial

Acuerdos colectivos

Bibliografía

1.Chiavenato, I; (1998) “Administración de recursos humanos”. Segunda edición. Colombia. Editorial McGraw Hill Interamericana S.A.

2. Werther Jr, W. / Davis, K. (1999) “Administración de personal y recursos humanos”. Segunda edición. México. Editorial McGraw Hill Interamericana S.A.

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