Presentacion Auditoria de Recursos Humanos
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Auditoría de recursos humanosAdministración de Recursos Humanos
Contenidos
•Amplitud de la auditoría de recursos humanos
•Sistema de información de recursos humanos
• Integración de personal y desarrollo
Enfoques de la auditoría de recursos humanos
Verificar el cumplimiento de leyes
Medir compatibilidad de los programas
Evaluar el desempeño del programa
Desarrollo de los enfoques
Desarrollo de los enfoques
Desarrollo de los enfoques
Patrones de evaluación
Cantidad
Tiempo Calidad
Costo
Patrones de evaluación
Cantidad
Calidad
Patrones de evaluación y
control de recursos humanos
Patrones de evaluación
Tiempo
Costo
Patrones de evaluación y
control de recursos humanos
Principales áreas de auditoría
Análisis y descripción de cargosReclutamiento
Selección e inducción de personalCapacitación y entrenamiento
Mantenimiento de clima organizacionalControl de personal
Administración salarial y acuerdos colectivos
Áreas de auditoría
Análisis y descripción de cargos
Reclutamiento
Áreas de auditoría
Selección e inducción de personal
Capacitación y entrenamiento
Áreas de auditoría
Mantenimiento del clima organizacional
Control de personal
Áreas de auditoría
Administración salarial
Acuerdos colectivos
Bibliografía
1.Chiavenato, I; (1998) “Administración de recursos humanos”. Segunda edición. Colombia. Editorial McGraw Hill Interamericana S.A.
2. Werther Jr, W. / Davis, K. (1999) “Administración de personal y recursos humanos”. Segunda edición. México. Editorial McGraw Hill Interamericana S.A.
Gracias