RED DE SOLUCIONES Y GESTIÓN INTEGRAL A SUS NECESIDADES

SEÑORES COMUNIDAD CATALANA DE COLOMBIA

PRESENTACIÓN GRUPO PTA-SERVILABOR

FEBRERO 2018

Nuestras EmpresasOrigen

Ahora Mañana

Valor Agregado

Desde 1985 y 1992 PTA S.A.S. Y SERVILABOR S.A.S. empresas de servicios del

Grupo PTA, nacen brindando soluciones de calidad a nuestros clientes en

Colombia. En ESPAÑA GRUPO NORTEMPO desde 1991 se posiciona como una de

las Organizaciones líderes en la gestión de los RRHH de las Compañías.

Contamos con 8 Oficinas en

Colombia y más de 44 en

España y Portugal.

Nuestra visión es continuar

haciendo un buen trabajo

evolucionando con nuestros

clientes

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FLEXIBILIDAD MÁXIMA CALIDAD DE SERVICIO SERVICIO INTEGRAL ATENCIÓN PERSONALIZADA SOLUCIONES GLOBALES

Nuestro Grupo

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Flexibilidad

Ahorro de costos

Productividad

Aporte de

Competitividad

Refuerzo puntual

Flexibilidad

Rapidez

Desarrollo de personas

Búsqueda de talento

Perfiles especializados

Consultoría

OUTSIDE-IN

OUTSOURCING

EST RPO

Servicios prestadospor SERVILABOR

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Servicio de Selección personal Administrativo, Comercial y Directivo

Servicios de Administración de personal y nómina.

Vetting y Estudios de Seguridad, Visitas domiciliarias y Polígrafo

1

2

3

Servicios de Outsourcing

4

Outsourcing método de gestión de recursos humanos de mayor elasticidad que permite anuestros clientes centrarse en la parte esencial de su negocio, depositando tareasauxiliares y especializadas en nuestras manos.

Outsourcing*Tarifas de acuerdo a

negociáción

Servicio de

Logística

Servicios

Corporativos

Servicio de

Mercadeo

Gestión integral de almacén

Servicios auxiliares del ciclo productivo

Servicios de Payroll

Servicios Call Centers

Servicios administrativos

Gestión de punto de venta / Mercaderistas

Promociones / eventos

Atención al cliente

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1

Qué y quién lo realiza

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Planificación de recursos

Proceso de solicitud

ReclutamientoFiltro y

evaluación de candidatos

Entrevista y selección

Gestión de la oferta de empleo

IncorporaciónApoyo al cliente

interno y al candidato elegido

Evaluar oferta

y demanda de

recursos

Previsión según

tendencias

laborales

Definir una

estrategia y

plan de

recursos

Aportar inputs

en estrategia

Definir perfiles

profesionales

Establecer

bandas

salariales y competenciales

Evaluar con el

cliente interno

sus

necesidades

Proceso de

solicitud

Informes de

solicitud

Gestionar

proceso de

reclutamiento

Comenzar el

reclutamiento

(interno y

externo)

Filtrar y

procesar

candidaturas

Unir características

con requerimiento

del perfil

Validación de

herramientas y

métodos de

evaluación

Filtrar

candidatos

telefónicamente y

test

Identificar

candidatos

válidos

Planificar

evaluaciones y

pruebas

Evaluar y

comunicar los

resultados

Organizar

entrevista y

coordinar

logística

Distribuir

módulos

entrevista

Entrevistar y

hacer un

ranking de

candidatos

Recoger el

feedback de

candidatos

Disponibilidad

de los

candidatos

Diseñar un

estándar de

oferta de

empleo

Aprobar

excepciones al

estándar de la

oferta

Negociar detalles

con RRHH o

cliente interno

Preparar la

oferta y enviar

a candidato

Negociar oferta

con candidato

Comunicaciones a candidatos.

Verificar los

detalles previos

a la

incorporación

Incorporación

Coordinar una

sesión de

acogida

Realizar una

sesión de

acogida insitu

Proceso de Selección

30% salario mensual 50% 70% 100%

2

Cómo lo realizamos Selección de Personal

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Necesidad Inicial

Diagnóstico y análisis del

puesto

Búsqueda de Candidatos

EntrevistasBatería de Pruebas

Presentación de

Candidatos

Elección de Candidatos

por el Cliente

Selección

de

Personal

2

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SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

• Outsourcing en procesos como Selección y

Contratación de personal.

• Apoyo en la elaboración de contratos de

trabajo, afiliaciones a seguridad social

• Administración del Personal ( novedades de

Ingreso y retiro)

• Si se requiere Outsourcing en procesos de

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Administración de las Carpetas de los

seguridad social)

• Soporte en procesos de BackOffice en RRHH

3

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SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN

DE NÓMINA

• Liquidación de Nomina

• Liquidación de nómina (parafiscales y

seguridad social)

• Emisión de certificados

• Reportes legales

• Reportes propios de la actividad

• Novedades de tiempo (horas extras,

dominicales, nocturnas y festivas)

• Novedades de Ingreso o retiro

• Novedades de Vacaciones

OTROS SERVICIOS ADICIONALES

Vetting y Estudios de Seguridad,

Es el medio en cual se hace un filtro de investigaciónpersonal donde se indaga al individuo en diferentes basesde datos tanto públicas, privadas y confidenciales en elentorno nacional y extranjero, validamos los siguientesítems:

• Personas con órdenes de captura

• Personas que han pagado condenas

• Documentos falsificados

• Nexos con grupos al margen de la ley

• Nexos con grupos de delincuencia común

• Búsqueda de antecedentes ante los organismos deseguridad del estado

4

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Tiempo de Respuesta 24 a 48 horas hábiles

DÍA 1

REQUISICIÓN: La empresa cliente

entregará los datos básicos del candidato,

por escrito

CONCERTACIÓN TELEFÓNICA: El

mismo día de recibida la solicitud por escrita

procedemos a concertar la cita con

el candidato y su grupo familiar.

*SE REALIZA VISITA: previa disponibilidad del Candidato, día

hábil siguiente normalmente.

Visitas Domiciliarias4

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OFERTA DE SERVICIOS

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SUMINISTRO PERSONAL

TEMPORAL -BENEFICIOS

+3800

trabajadores en

misión

+160 Empresas

Usuarias+8 Sucursales a

Nivel Nacional

Certificaciones

de Calidad y

Experiencia

Estamos en el Top

35 sobre 600

Empresas aprox.

del Sector

www.grupo-integral.co

Algunas de Nuestras Experiencias

Laboratorios

Alimentos y

Bebidas

Industria y Servicios

Oil & Gas y

Minería

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COBERTURA A NIVEL NACIONAL

AGENCIAS DIRECCION CONTACTO TELEFONO CORREO ELECTRONICO

Barranquilla                

       Cra 53 N° 68 B - 29 Local 01Angelica Medina (5) 368 30 24 - 3138917884 selección.barranquilla@pta.com.co

Bucaramanga 

Carrera 34 Nº 51 -

80   Of. 403 (Centro

Empresarial Foro)

Azucena Daurte (7) 657 28 61 - 3134249790 bucaramanga@pta.com.co

Cali                            

       

Calle 22 Norte Nº 4 N

- 56    Of. 204 (Edf.

Vanesa)

Lorena Cardona(2) 660 48 58 - 390 42 92 -

3208091470agenciacali@pta.com.co

Duitama

Calle 16 N° 14-41Of.

1008 (Centro

Empresarial Palma

Real)

Nubia Leal (8) 761 74 36 - 3103062234 duitama@pta.com.co

Ibague 

Manzana B, Casa 7

Barrio Prados del

Norte

Marcela

Londoño              (8) 274 31 95 - 3203022377 jefatura.ibague@pta.com.co

Medellin

Carrera 49  Nº 52 -

170  Of. 708 (Ed. Los

Cámbulos)

Paola Restrepo (4) 251 20 90 - 3133937348 ptamedellin@pta.com.co

PereiraCra 6 N° 18-46 C.C.

Plazuela Ofic. 405A Maritza Guarín (6) 3333637 - 316 874 21 87 ptapereira@pta.com.co

GRACIAS!!!

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