ROSARIO BAZÁNDE ARANGURÍPresidenta de la Cámara de Comercio y Producciónde La Libertad

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l sólido posicionamiento, reconocimiento y li-derazgo que ostenta nuestro gremio empre-sarial tanto en el ámbito regional como a ni-vel nacional es el resultado de 113 años deconstante trabajo, empuje, perseverancia ycompromiso de los empresarios liberteños

que estamos comprometidos con el crecimiento de las ac-tividades productivas y con el desarrollo económico y so-cial de nuestra región.

Tengo el gran honor y desafío a la vez,conjuntamente con el Consejo Directivo quepresido, de liderar la segunda Cámara de Co-mercio más importante del país la cual estáconformada por las empresas privadas máspujantes de la región – pequeñas, medianasy grandes - que constituyen el motor del cre-cimiento económico y de desarrollo social queexperimenta La Libertad.

Con el propósito de seguir contribuyen-do de manera sostenida y sostenible con elprogreso de nuestras empresas y de nues-tra región, en un contexto nacional e inter-nacional ferozmente competitivo, con una al-tísima tasa de cambio y con una economíaglobal que presenta una clara tendencia de des-aceleración y estancamiento en la mayoríade los países, el Comité Ejecutivo y los pre-sidentes y vicepresidentes de los 15 Co-mités Gremiales que conforman el Conse-jo Directivo de nuestra Cámara, estamosabocados a: 1) Continuar realizando todos los cam-

bios que deben seguir haciéndose en nuestrainstitución –acorde con la política de mejora con-tinua que establecimos de manera efectiva y disciplinadadesde el año 2012– para lograr que nuestra Cámara sigaescalando a un nivel de desempeño integral cada vez ma-yor. Desde el año 2012 que ejercí la presidencia de nues-tra institución, la CCPLL ha generado una utilidad neta deaproximadamente S/. 1’900,000 y proyectamos a diciembredel 2015 S/. 2’500,000. 2)Seguir elevando el nivel de competitividad de nues-

tras empresas y de nuestra región, a través de los puen-tes de comunicación efectiva que hemos venido cons-truyendo con los diferentes actores económicos, socialesy políticos de nuestra región y del país con el propósitode buscar soluciones a cada uno de los cuellos de bote-lla y flagelos que nos restan productividad y por endecompetitividad.3) Generar nuevas oportunidades de crecimiento y

de negocios con el sector público y privado, que se ajus-ten a la dinámica económica del país y del entorno in-ternacional, para todos nuestros asociados en igualdadde condiciones.4) Influir en la agencia nacional proponiendo temas

relevantes que potencien la competitividad de las em-presas de nuestra región en un horizonte de medianoy largo plazo.5) Desplegar una importante, reconocida y valorada

capacidad de liderazgo orientada a articular esfuerzos y asumar voluntades con el sector privado, la Academia, los

institutos de formación técnica y profesional, las diversasinstituciones gubernamentales y no gubernamentales, losministros de Estado, el gobierno local, el gobierno regio-nal y central, con el propósito de encontrar soluciones alos problemas que afectan nuestro crecimiento a fin deelevar la competitividad de las empresas de los diversossectores productivos y asimismo promover oportunida-des de inversión que continúen impulsando el desarrollodel gran potencial que tiene nuestra región.

Los obstáculos que bloquean el rum-bo de nuestra región a la prosperidad quetodos anhelamos y que deben ser com-batidos de manera radical, son: a) el en-torno de violencia e inseguridad que vivenuestra sociedad en general y en particu-lar nuestra ciudad de Trujillo b) la falta einadecuada infraestructura vial que impi-de la integración de nuestras provincias yel acceso de sus productos y servicios almercado c) las deficiencias estructuralesy operativas del Puerto Salaverry d) la po-bre o nula infraestructura social y de sa-neamiento que impacta el desarrollo denuestro capital humano a lo largo de las 12provincias de La Libertad e)el accionar cri-minal de las mafias del narcotráfico quecontaminan con droga los contenedoresde exportación de empresas de intachableprestigio de nuestro sector exportador,utilizándolos como vehículos de trans-porte de su execrable mercancía y f) elalto nivel de corrupción que deteriora la

confianza y la credibilidad en las institucio-nes públicas y afecta negativamente la compe-

titividad del sector empresarial.Frente a estos problemas que restan competitividad

a nuestras empresas, a nuestros trabajadores y a nues-tra sociedad en general y que amenazan la sostenibilidadde nuestras familias, empresas y región, nuestra Cáma-ra está cumpliendo un rol relevante e impostergable. Es-tamos siendo un agente efectivo de cambio procurandogenerar, con un alto sentido de urgencia, las solucionesrequeridas a la diversa y compleja problemática que afron-tamos, y exigiendo la oportuna rendición de cuentas porparte de nuestras autoridades que deben presentar re-sultados de manera sistemática a la sociedad civil que re-presentan, sobre cada una de las tareas encomendadas.

Estoy convencida que el camino a la prosperidad y eldesarrollo sostenible de nuestra región pasa por lograr untrabajo efectivo, colaborativo y conjunto entre el sectorprivado, la sociedad civil, la Academia y el Gobierno ensus diferencias instancias, para ejecutar la tarea urgentede elevar nuestro nivel de competitividad.

Los empresarios liberteños estamos comprometidosno solamente en generar y sostener el crecimiento eco-nómico que experimenta nuestra región y país – tal comolo hemos demostrado – sino a contribuir de maneraefectiva – a través de alianzas productivas con el Go-bierno y la sociedad civil – a la solución de los retos queplantea el desafío de construir un futuro más inclusivoy sostenible para nuestra región y nuestro Perú.

OPINIÓNPRESIDENTARosario Bazán de AranguríPRIMER VICEPRESIDENTE Alfonso Medrano Samamé SEGUNDO VICEPRESIDENTE Hermes Escalante Añorga DIRECTORA DE ASUNTOSECONÓMICOS Y FINANCIEROS Melva Paredes Florián DIRECTOR SECRETARIO Carlos Vílchez Pella

PRESIDENTES DE COMITÉS GREMIALES1. Comercio Presidente:Dragui Nestorovic CamachoVicepresidente:Humberto Flores Cornejo

2. Industria manufacturera Presidente: César Merino Vereau Vicepresidente:Carlos Pun Lay Carbajo

3. Industria avícola, ganadera y empresas conexas Presidente:Marco Canessa Álvarez C. Vicepresidente:Walter Mori Torres

4. Agricultura, agroindustria y empresas conexas. Presidenta:Patricia Garzón GómezVicepresidente: Luis MiguelGonzález Rosell

5. Energía, minas e hidrocarburos. Presidente: Juan CarlosZaplana Luna Victoria Vicepresidenta: JimenaSologúren Arias

6. Turismo. Presidenta:María Neciosup de PrevostVicepresidente:Segundo Garay Silva

7. Empresas bancarias y AFP.Presidente:Juan Henriquez Palacios Vicepresidente:Gerardo Padilla León

8. Empresas financieras nobancarias, seguros y afines Presidente:Marín Ganoza Romero Vicepresidente: Ana CeciliaEncomenderos Casuso

9. Servicios educativos Presidente:Walter Pollack VelásquezVicepresidente:Víctor Hugo Chanduví Cornejo

10. Servicios de salud y empresas conexas Presidente:Walter Zegarra Carranza Vicepresidenta:Estela Pacheco De Barrera

11. Industria de la construcción yempresas conexas Presidente:Eduardo Cuba Ramos

12. Transportes y susproveedores Presidente:Ranieri Manucci Tapia Vicepresidente:Guillermo Benavides Zavaleta

13. Comunicaciones,informática y empresasconexas Presidente:Jorge Rodríguez LázaroVicepresidente:Luis Loayza Carranza

14. Servicios especializados Presidente:Federico Tenorio CalderónVicepresidente:Rosario Cisneros Roeder

15. Servicios profesionales Presidente:Ramón Chumán RojasVicepresidente:Guillermo Guerra Salas

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GESTIÓN

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MENSAJE DE LA PRESIDENTA

COMITÉ EJECUTIVO

Nuestra Cámara deComercio: un AgenteEfectivo de Cambio

“EL CAMINO A LAPROSPERIDAD DENUESTRA REGIÓN PASAPOR LOGRAR UNTRABAJO CONJUNTOENTRE EL SECTORPRIVADO, LA SOCIEDADCIVIL, LA ACADEMIA Y ELGOBIERNO.

34-35Proverbios empresarialespara reflexionar. V

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SUMARIO

La revista de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad.

La institución precisa que nocomparte necesariamente lasopiniones vertidas por losarticulistas, tampoco sesolidariza obligatoriamentecon el contenido de los avisospublicitarios. Se autoriza lareproducción del contenido deesta publicación siempre ycuando se cite la fuente.

Visión empresarial

COMITÉEDITORIAL

EDICIÓNLenny Carbonel Namay

REDACCIÓNRay Bendezú Merino Alexandra Miñano Gonzales Otoya

FOTOGRAFÍAComunicaciones Corporativas y Capacitación Empresarial

CONCEPTO GRÁFICOJean Kolbert Izquierdo Villalobos

IMPRESIÓNMass Impresos

PARA CONTACTARNOS Jr. Junín 454Trujillo, Perú

TELÉFONOS:044 - 484210 Anexos 25 y 26

PUBLICIDAD:publicidad@camaratru.org.pe

Descargue la versión virtual de la revista en www.camaratru.org.pe

20-26

Liderazgo y representatividad.Cámara de Comercio y Producción de La Libertad(CCPLL) festejó 113 aniversario celebrando principales logros junto a sus asociados.

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14-15Consejo Directivo de la CCPLLbrindó conferencia de prensa.

18-19Comités Gremiales destacanpor sus actividades.

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29-33 ¡Yo soy Cámara! Conozca laoferta de nuestros socios.

Empresas asociadas podrán acceder a capacitaciones in house.

Centro Empresarial cada vez más cerca.

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idad

esRazón social Fecha de fundaciónBECTEK CONTRATISTAS S.A.C. 1999-07-01PAREDES, ZALDIVAR, BURGA & ASOCIADOS S.R.L. 2002-07-01RAESA PERU S.A.C. 2009-07-01TABERNACULO CONSTRUCTORES S.A.C 2011-07-01MAKRO SUPERMAYORISTA S.A. 2012-07-01INVERSIONES Y SERVICIOS MULTIPLES COQUITO S.A.C 2012-07-01INVERSIONES ROSWAL ASOCIADOS E.I.R.L. 2013-07-01IMPRENTA EDITORA GRAFICA REAL S.A.C. 1982-07-02LIBRERIA E IMPRENTA EL PARQUE S.R.L. 1984-07-02CASA GRANDE SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA 1996-07-02MOLINORTE S.A.C. 2007-07-03INSTITUTO DE NEGOCIOS PERU - CHINA S.A.C. 2012-07-03CENTRO PERUANO AMERICANO 1949-07-04UNIQUE S.A. 1980-07-04METALBUS S.A. 2005-07-04MCC INVERSIONES Y JUEGOS S.R.L. 1979-07-05AUGUSTO SEGUNDO CARRANZA SANDOVAL 1993-07-05EECOL ELECTRIC PERU S.A.C 2002-07-05CETICOS PAITA 2005-07-05MICREDITO S.A.C. 2007-07-05QETZAL S.A.C. 2007-07-06JUNTA DE PROPIETARIOS DEL CENTRO COMERCIAL ALAMEDA DEL CALZADO 1995-07-07REPUESTOS MIGUELITOS S.A.C. 2008-07-07INVERSIONES RIMAC S.R.L. 2005-07-08TRANSPORTES Y AGREGADOS BARRETO S.A.C. 2006-07-08NOR PERUANA CORREDORES DE SEGUROS S.A. 1984-07-09SERVICIOS GENERALES Y DE TELECOMUNICACIONES KAJOLI E.I.R.L. 2002-07-09BELLCORP REPRESENTACIONES S.A.C. 2002-07-09ASOCIACION GRAFICA EMPRESARIAL DEL NORTE 2004-07-09EMPRESA DE TRANSPORTES HUANCHACO S.A. 1986-07-10LAN PERU S.A. 1999-07-10INVERSIONES Y SERVICIOS GENERALES JORLUC S.A.C. 2005-07-11MAFER PRODUCCION Y ESPECTACULOS S.A.C. 2007-07-11CORPORACION CIENTIFICA S.R.L. 1999-07-12EMPRESA DE TRANSPORTES FRAY MARTIN S.A.C. 2007-07-13DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA LA LIBERTAD S.R.L.- DIFARLIB 1998-07-14CLINICA SANCHEZ FERRER S.A. 1972-07-15CHE LEON ANTINORI VICTOR HUGO 2006-07-15CLINICA LA MERCED S.A.C. 2011-07-15RAMIREZ CACHI JOSE MIGUEL 1925-07-16INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION PUBLICO CIRO ALEGRIA BAZAN 1979-07-16INVERSIONES MAN S.A.C. 2009-07-16CEFOP LA LIBERTAD 1996-07-17INVERSIONES DALYSIL E.I.R.L. 2009-07-17DC & S CONSULTORES E.I.R.L. 2014-07-18ESPINOZA DE LESCANO TERESA 2004-07-19MATT SEGURIDAD S.A.C. 2008-07-19P&M SUPPORT S.R.L. 2013-07-19SAGA FALABELLA S.A. 2001-07-20B & C INDUSTRIALES S.A. 2003-07-21INMOBILIARIA BARRAZA S.A.C. 2009-07-21PETROLEOS DEL PERU PETROPERU S.A. 1969-07-24DISVAR LUBRICANTES S.A.C. 1999-07-24VALLESOL S.A.C. 2009-07-24UNIVERSIDAD ESAN 1963-07-25UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO 1989-07-26FUNERARIA RAMIREZ E.I.R.L. 1954-07-27TABLEROS PERUANOS S.A. 1973-07-27DECOR MUEBLE S.A.C. 2005-07-27CASTILIAN ENTERPRISE UNION S. SUCURSAL PERU 2010-07-27ORGANIZACION TECNICA AUTOMOTRIZ DEL NORTE S.A.C. - OTANOR S.A.C. 1990-07-30MARSH REHDER S.A. CORREDORES DE SEGUROS 2001-07-31

En su aniversario,queremos recordarle

que usted es una piezafundamental para el

progreso de La Libertad.

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CURSOS DE CALIDAD A LA MEDIDA Y JUSTO CUANDO LOS NECESITEN.

OPORTUNIDAD

Capacitaciones In Housepara ser más competitivos

miento de su especialidad.Definitivamente, este tipo de

capacitaciones constituyen unapropuesta interesante puestoque muchas empresas, par-tiendo desde la identificación delas debilidades en sus procesos,están dispuestas a adquirir unservicio personalizado queapunte a superar dichos puntoscríticos para crecer de maneracompetitiva.

En un mundo tancompetitivo como elde estos tiempos, lasempresas deman-

dan cada vez más servicios deentrenamiento a la medida desus necesidades, que se ajus-ten a los horarios de su perso-nal y que mejoren los resulta-dos de sus distintas áreas. Todasestas cualidades las reúne elServicio de Capacitaciones InHouse de la Cámara de Co-mercio y Producción de La Li-bertad (CCPLL), una platafor-ma eficaz y de gran calidad parael empresariado regional.

Optar por una capacitaciónInHouse con la garantía de laCCPLL le puede otorgar venta-jas competitivas, cuyos resul-tados se pueden apreciar en uncorto plazo. La oferta de cursosbajo esta modalidad se ciñen atemáticas que son ampliamen-te demandadas por el merca-do, tales como: tributación, le-gal, laboral, seguridad y saluden el trabajo, ventas, marke-ting, liderazgo, gestión del ta-lento, entre otros.

Es necesario resaltar quenuestra institución tambiéngarantiza la calidad de los po-nentes por su amplia expe-riencia laboral y vasto conoci-

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Empresarios liberteños pueden solicitar este servicio a la Cámara de Comercio y Producción deLa Libertad para preparar mejor a sus colaboradores.

COMUNICACIONESCORPORATIVAS CCPLLprensa@camaratru.org.pe

La Cámara se distinguepor contar con un Plan deCapacitaciones bienestructurado y en constanteinnovación para atender lasdemandas de empresasmodernas que se desen-vuelven en un mundoglobalizado y vorazmentecompetitivo.

INNOVAR PARA CRECER

CONTACTO. Los interesados pueden comunicarse con nuestra Área de Capacitaciones al 044 - 484210, anexo 27.

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Se comparten experiencias.Con lacapacitación In House y el intercambio de experiencias del grupo, se acelera elproceso de cambio en su organización y se sentirá inmediatamente el impacto.

Trabajas mientras te capacitas. Los cursosIn House permiten utilizar la informaciónde la empresa para los ejercicios, casos ydiscusiones en el curso, lo que posibilitaobtener resultados inmediatos.

Ahorro en la capacitación. Los cursos InHouse tienen un costo menor por personaque los cursos abiertos, es por eso que losempresarios interesados pueden obtenerun importante ahorro.

Calendariza los cursos en el mejormomento para tu empresa. El horario yfechas se adaptan a las que la empresaconsidere más conveniente. Usted decidequé capacitación quiere, cuándo y dónde.

Incrementa las capacidades de tupersonal. La capacitación desarrollainvaluables habilidades para manejaractividades y responsabilidades de modoeficiente y efectivo.

Ventajas de esta modalidad

Autoridades y líderes de gremios empresariales reconocen el rol efectivo que desde sufundación desempeña la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL) afavor de la promoción de las inversiones, el crecimiento competitivo de las empresas yel desarrollo integral de la región y del país. En el 2016, continuaremos desplegando la

capacidad de liderazgo requerida para hacer frente a los desafíos, obstáculos, amenazas y opor-tunidades que se nos presenten tanto en el ámbito regional como nacional e internacional.

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NUESTROS ESFUERZOS IMPULSAN EL PROGRESO DE LA LIBERTAD Y DEL PERÚ.

Felicitan la fructífera gestiónde nuestra Cámara

“Saludo a los directivos, socios y personal administrativo de la Cámara de Comercioy Producción de La Libertad por sus 113 años de fundación, y a la vez los felicito por elesfuerzo que despliegan permanentemente, contribuyendo al crecimiento y desarrolloregional y, por ende, del país, promoviendo la inversión privada e impulsando laindustria y el comercio que contribuyen a reducir las brechas de desocupación ypobreza”

CÉSAR ACUÑA PERALTA / Gobernador Regional de La Libertad.

“Reconocemos y felicitamos la destacada labor que viene realizando la Cámara deComercio y Producción de La Libertad a favor del desarrollo y crecimiento de la región,de sus ciudadanos y empresarios. Se trata de un esforzado trabajo que viene realizandodesde hace 113 años, promoviendo la inversión privada, impulsando importantesproyectos e iniciativas y respaldando el emprendimiento de las grandes, medianas ypequeñas empresas, acciones que han permitido afrontar los desafíos propios de unaregión dinámica, emprendedora, pujante y de constante crecimiento”.

MARTÍN PÉREZ MONTEVERDE / Presidente de la CONFIEP

“Felicito a la Cámara de Comercio por 113 años de vida institucional y por haberseconstituido en un referente cívico en la región La Libertad, gracias a los servicios de calidadque brinda a los asociados y a la colectividad en general. Desde la Municipalidad Provincialde Trujillo hacemos votos para que el gremio empresarial continúe con los numerososéxitos que viene cosechando hace más de un siglo de trayectoria”.

ELIDIO ESPINOZA QUISPE / Alcalde de la Provincia de Trujillo.

“Como presidente de la Sociedad Nacional de Industrias, y representante de los empresa-rios industriales del país, quiero saludar a la Cámara de Comercio y Producción de LaLibertad por sus 113 años de vida institucional. A su vez quiero destacar la contribución y elliderazgo del gremio para combatir los cuellos de botella que afectan directamente a laproductividad y competitividad de las empresas de esa región. Saludamos también que, ensu compromiso por el impulso económico de La Libertad, la institución realice permanente-mente aportes a los temas de orden económico, tributario y de seguridad ciudadana”.

ANDREAS VON WEDEMEYER / Presidente de la Sociedad Nacional de Industrias

ESPECIALANIVERSARIO

“Expresamos nuestra sincera felicitación al conmemorarse el 113 aniversario de fundación de laCámara de Comercio y Producción de la Libertad. Desde su fundación en el año 1902, el gremioempresarial viene cumpliendo un importante rol en el impulso del desarrollo económico ysocial, tanto de su región como del país. Cabe destacar su permanente aporte al crecimiento delos sectores productivos de su región, así como de los cuellos de botella que impiden el flujo dela inversiones y traban el desarrollo de importantes proyectos de infraestructura”.

PETER ANDERS MOORES / Presidente de Peru Cámaras

ESPECIALANIVERSARIO

AGAP hace llegar sus saludos especiales a la Cámara de Comercio y Producción dela Libertad en ocasión de su 113 aniversario de vida institucional. Una institución de tanlarga data, que no sólo se mantiene vigorosa y vigente, sino que es cada vez más activay con más influencia en el desarrollo de los negocios de región La Libertad. El gremioempresarial evidencia un particular liderazgo al promover y proyectar sus valores ycapacidades, así como resolver los impasses que afectan al desarrollo de los negociosempresariales de la región y del Perú, por lo cual los felicitamos”.

ANA MARÍA DEUSTUA/ Directora Ejecutiva de la Asociación de Gremios y Productores Agrarios del Perú

“Hacemos llegar nuestro reconocimiento a la Cámara de Comercio y Producción de LaLibertad con motivo de la celebración de sus 113 años de fundación. El trabajo e iniciativa delgrupo empresarial, desde sus inicios, ha demostrado liderazgo impulsando la inversión privaday capacitando a los ciudadanos interesados en formar parte del desarrollo de su departamento.Podemos decir que la activa participación de la CCPLL no se limita al sector empresarial, por elcontrario, se amplía a promover la participación de la población en sus diferentes eventos ycapacitaciones, para que puedan ver oportunidades de negocios, trabajo y desarrollo”.

ELENA RÍOS ORTIZ / Presidenta de la Federación de Cámaras de Comercio del Norte

“Desde el Proyecto Especial Chavimochic, expresamos nuestro saludo por el 113aniversario de vida institucional de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad,y formulamos los mejores deseos para que el éxito continúe manteniendo el liderazgodel sector empresarial en la región La Libertad. Que sirva la fecha para destacar suimportante labor representativa del comercio, la industria y los servicios en un marco decompetitividad y eficiencia productiva en diferentes sectores de la economía, logros quepermiten consolidar el desarrollo económico con crecimiento en nuestra región”.

EDILBERTO ÑIQUE ALARCÓN / Gerente del Proyecto Especial Chavimochic

“Expreso un ferviente saludo y felicitación a la Cámara de Comercio y Producción de LaLibertad en su 113 aniversario de creación por su tarea puesta al servicio del desarrollo del país.Desde su fundación, el gremio empresarial ha impulsado grandes proyectos como son elProyecto Especial Jequetepeque y el Proyecto Especial Chavimochic, además de exigir lamodernización del Puerto de Salaverry. Hago extensivo mi saludo a su presidenta RosarioBazán de Arangurí, los trabajadores y de manera muy especial a sus asociados”.

ELÍAS RODRÍGUEZ ZAVALETA / Congresista del Perú

“Reciban mis sinceros y cordiales saludos con motivo de conmemorarse su 113aniversario de creación institucional y destaco su finalidad que es impulsar el gremioempresarial sostenible a nivel local, regional y nacional, teniendo como ejes al serhumano y la empresa con plena vigencia de la libertad, con la finalidad de combatir alenemigo común que es la pobreza mediante mayores inversiones destinadas a generarmás empleo. Resalto también la fructífera labor de sus directivos por impulsar proyec-tos que han sido pilares fundamentales en el engrandecimiento de nuestra región”

CARLOS VÁSQUEZ LLAMO / Alcalde del Distrito de Víctor Larco

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CCPLL BRINDÓ INFORME DETALLADO SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LOS SECTORES ECONÓMICOS.

ESPECIALANIVERSARIO

“El 2015 es un año difícil, pero las empresasestamos haciendo esfuerzosque están generandoresultados”

temperaturas están afectando alagro, la industria, el sector aví-cola y el pecuario, cuyo impac-to negativo es del 10 % al 12 %a nivel de la productividad. An-te eso, estamos trabajando unaserie de medidas para mitigar es-ta eventualidad”, señaló.

En su balance de las exporta-ciones nacionales, la titular delgremio empresarial liberteñoelogió el hecho de los envíos notradicionales hayan presenta-do un incremento del 15 % al mesde abril, en medio de la caída delas exportaciones totales.

PRIMERA ETAPA ES UN HECHOBazán de Arangurí también se

refirió al Centro Empresarial delNorte, importante megapro-yecto de la institución por el cualse están haciendo todos los es-fuerzos para que su primera eta-pa esté concluida antes de juliode 2016.

“Es uno de los proyectos másimportantes que tiene nuestraCámara y estamos trabajandoarduamente para poderdesarrollar importantes feriasnacionales e internacionales detal manera que no solo La Li-bertad sino el norte ponga en vi-trina sus productos bandera.Esta primera etapa se está lle-vando a cabo por el liderazgo queejerce la CCPLL y la contribu-ción del Buró de Convenciones,

Apesar de los emba-tes de la desacele-ración económica,la confianza de los

empresarios –de los diferentessectores productivos– se man-tiene alta y su visión es perse-verar para seguir empujando laenorme maquinaria que le per-mitirá al Perú seguir cre-ciendo competitivamen-te. Así lo manifestó lapresidenta de la Cá-mara de Comercio yProducción de La Li-bertad (CCPLL), Ro-sario Bazán de Aran-gurí, durante unaconferencia de prensa ofre-cida por el Consejo Directivo dela institución.

“Definitivamente, el 2015 esun año complicado, pero lasempresas de La Libertad, re-presentadas por sus comitésgremiales, estamos haciendoesfuerzos que están generan-do resultados. Al margen deque este año haya fenómeno deEl Niño (FEN) o no, las altas

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Señaló presidenta de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL), RosarioBazán de Arangurí, en conferencia de prensa ofrecida por el Consejo Directivo.

“LAS ALTAS TEMPERATURASESTÁN AFECTANDOAL AGRO, LAINDUSTRIA, ELSECTOR AVÍCOLA Y EL PECUARIO.

COMUNICACIONESCORPORATIVAS CCPLLprensa@camaratru.org.pe

CLAVES. Presidenta dela CCPLL, Rosario Bazán,

destacó avances delCentro Empresarial del

Norte y el Buró deConvenciones.

15%se incrementaron las

exportaciones no tradicionalesal mes de abril, en medio de la caída de las exporta-

ciones totales.

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obras de mitigación que estánprevistas, puesto que hasta fi-nales de agosto no conoceremosel impacto de El Niño”, aseve-ró Garzón Gómez.

En esa línea, Rosario Bazán pi-dió la palabra para pronunciar-se sobre el reciente anuncio delministro de Agricultura, JuanBenites, de destinar una parti-da de S/. 24 millones a La Liber-tad para labores de prevenciónante el FEN: “El tema no solo esque se asigne dinero, sino quese ejecute. Requerimos esos 24millones de manera urgente, yaque de lo contrario no vamos aestar preparados para poder con-trarrestar el impacto negativo”,aseguró.

Por su parte, el presidente delComité Gremial de ServiciosEducativos, Wálter Pollack Ve-lásquez, sostuvo que su sectortrabaja arduamente para vincu-lar los centros de formación uni-versitaria, básica regular y téc-nica con la producción del país.

“Nos estamos preocupandoporque la formación, desde su

representado por el alcalde, elgobernador regional y otrosempresarios”, mencionó.

GREMIOS PROACTIVOSLos líderes de los 15 Comités

Gremiales de la CCPLL tambiéntuvieron una destacada partici-pación durante la conferencia deprensa, informando sobre lasactividades más saltantes de susrespectivos sectores. La presi-denta del Comité Gremial deAgricultura, Agroindustria y Em-presas Conexas, Patricia GarzónGómez, refirió que su gestión secentró en la creación de un co-mité multisectorial para anali-zar la posible amenaza del FEN,resaltando que uno de sus logrosha sido identificar 42 puntos crí-ticos en nuestra región.

“Celebramos la posición delGobierno Nacional que está to-mando medidas para hacerfrente a la situación declaran-do en emergencia a varias re-giones. Desde la Cámara, esta-remos al tanto para hacer elseguimiento respectivo de las

etapa inicial, esté orientada a quelos estudiantes, luego de que ha-yan concluido sus estudios, pue-dan insertarse rápidamente a lasempresas. Pero no solo eso, si-no también que se inserten enaquello en lo que se han espe-cializado y cumplan con las ex-pectativas de las empresas”,refirió

En tanto, el vicepresidentedel Comité Gremial de Trans-portes, Guillermo BenavidesZavaleta, criticó “el colapso dela circulación de vehículos den-tro de la ciudad”, aunado a pro-blemas como “la semaforizacióny la desmesurada instalación derompemuelles”.

“Necesitamos la consulta deprofesionales que nos puedanayudar a conducir mejoras in-mediatas que nos permitan unprogreso en la transitabilidad.Y en seguridad ciudadana, es ne-cesario que las empresas detransportes empadronen a supersonal para evitar que delin-cuentes se infiltren como ta-xistas y choferes”, sentenció.

“DESDE LA CÁMARA,HAREMOS ELSEGUIMIENTO DE LAS OBRAS DEMITIGACIÓNPREVISTAS,PUESTO QUEHASTA FINALES DEAGOSTO NOCONOCEREMOS ELIMPACTO DE ELNIÑO.

AGENDA. Presidentes de los 15 Comités Gremiales brindaron importantes alcances sobre la educación superior, el transporte y la seguridad ciudadana.

MEGAPROYECTO DINAMIZARÁ ECONOMÍA DE LA REGIÓN.

El CEN se encaminaa su primera etapa

Oficina de Arquitectura e In-versiones y Asesoría Araval S.A.,respectivamente.

TAREA CONTINUALas últimas gestiones em-

prendidas para poner en mar-cha la primera etapa del CEN es-tán vinculadas a los estudiostécnicos indispensables paraque el proyecto se establezca conlos servicios básicos que garan-tizarán su correcto funciona-miento. Entre ellas, podemosmencionar las siguientes ac-ciones: la contratación de unaempresa especializada para el di-seño del sistema hidráulico, la

solicitud ante Hidrandina parala factibilidad eléctrica, el con-trato de un consultor para ela-borar el planeamiento integraldel CEN y la prestación de ser-vicios de un ingeniero para re-alizar la propuesta de un óvalofrente al CEN que no desluzcasu frontis.

El CEN se alza sobre un terrenode 28.70 hectáreas en la zonadel Alto Salaverry, a unos 10 ki-lómetros al sur de Trujillo. La in-fraestructura proyecta moder-nas instalaciones como uncentro de convenciones, un an-fiteatro, recinto ferial, cicloví-as, mirador, entre otras.

Los esfuerzos por ha-cer del Centro Em-presarial del Norte(CEN) una moderna

infraestructura que alberguelos más importantes eventosy ferias nacionales e interna-cionales, siguen su curso ypronto se consolidará su pri-mera etapa.

Este megaproyecto en cier-nes es el resultado de nume-rosas gestiones hechas por laCámara de Comercio y Pro-ducción de La Libertad (CCPLL)para que nuestra región cuen-te con un moderno espacio queintegre los negocios, la cultu-ra y, por supuesto, las reunio-nes empresariales, en un en-torno paisajístico idóneo y derespeto por el medio ambien-te. Todo esto sin lugar a dudasdará pie a una mayor dinami-zación de la economía regio-nal tanto por el flujo de turis-tas como por la inyección denuevos capitales.

Un paso importante para laconcretización del CEN ha si-do la entrega en mayo últimodel Plan Maestro por parte delos reconocidos arquitectos Jo-sé Orrego y Ernesto Arambu-rú, de las empresas Metrópolis

En un futuro cercano, La Libertad será la sede macrorregional delnorte para la realización de importantes ferias de negocios.

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CLAVE. Proyecto ya cuenta con Plan Maestro. CAMPO FERIAL. Infraestructura será la más moderna.

Como soporte alCEN, se conformóeste año el Buróde Convenciones,cuya misión eslograr que LaLibertad sea sedede los certámenesmás trascendenta-les del país y elextranjero, através degestiones efectivaspara que nuestraregión cumpla losrequerimientosnecesarios paraese fin.

BURÓDE CONVENCIONES

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PRESIDENTE:Patricia GarzónGómez

VICEPRESIDENTE: Luis Miguel Gonzalez Rosell

Se conformó un Comité Multisectorial de Prevención ante el Fenómeno“El Niño” junto a otros actores públicos y privados, que contribuyó con laidentificación de los 42 puntos críticos más vulnerables en nuestra región.

Organizamos el Simposio “Potencial Agroproductivo de La Libertad”,para difundir los resultados del IV Censo Nacional Agrario 2012 y lasoportunidades comerciales en el mundo para la agricultura peruana.

PRESIDENTE:César WellingtonMerino Vereau

VICEPRESIDENTE: Carlos Alberto Pun Lay Carbajo

Promovimos la campaña “Implementación y Aplicación de laNormatividad del Etiquetado del Calzado en los Centros Comer-ciales de Trujillo”, logrando el objetivo de consolidar la confianzade los consumidores para la compra de calzado.

Convocamos reuniones de trabajo con el sector para identificarlas necesidades de servicios para el nuevo Parque Industrial.

CONOZCA LAS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS DE LOS 15 COMITÉS GREMIALES DE LA CCPLL.

Gestores del cambio

Comité Gremial de Industria

Manufacturera

PRESIDENTE:Marco Enrique Canessa Álvarez

VICEPRESIDENTE: Walter AugustoMori Torres

Identificamos los principales problemas tributarios que impactan en lagestión de las empresas avícolas formales, las mismas que fueronexpuestas ante las autoridades del país, exigiendo una pronta solución.

Gestionamos una reunión de trabajo con las empresas avícolas paradifundir una importante misión comercial de empresarios holandeses queofrecían soluciones tecnológicas para elevar la competitividad del sector.

Comité Gremial de Industria

Avícola, Ganadera yEmpresas Conexas

PRESIDENTE:Juan C. ZaplanaLuna Victoria

VICEPRESIDENTE: Jimena Patricia Sologuren Arias

Celebramos el “Día del Minero” con la finalidad de destacar laimportante contribución de las empresas formales del sector en eldesarrollo regional y del país.

Visitamos la provincia de Pataz para reunirnos con más de 200empresarios mineros y desarrollar conferencias sobre la impor-tancia de la formalización y la mejora de la gestión empresarial.

Comité Gremial deEnergía, Minas eHidrocarburos

PRESIDENTE:Antero Walter Zegarra Carranza

VICEPRESIDENTE: Narcisa Estela Pacheco de Barrera

Con el objetivo de promover la cultura de la seguridad y la saludocupacional en las empresas, realizamos dos exitosos foros sobre“Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Como parte del Grupo Multisectorial CONTRAFALME, realizamosdiversas campañas regionales de sensibilización, prevención y fiscalizacióncontra la publicidad engañosa y el comercio ilegal de medicamentos.

Comité Gremial deServicios de Salud

y EmpresasConexas

PRESIDENTE:Dragui NestorovicCamacho

VICEPRESIDENTE: José Humberto Flores Cornejo

Celebramos el “Día del Comercio” en cuyo marco se condecoró a lasempresas Huemura y Alfredo Pimentel Sevilla por su ejemplar trayectoria.

En la conferencia “Erosión Costera, alternativas y soluciones”, organiza-da por el Colegio de Ingenieros del Perú – La Libertad, incidimos en lanecesidad urgente de modernizar el Puerto de Salaverry para asegurar suoperatividad, la cual es clave para el desarrollo regional.

Comité Gremial de Comercio

PRESIDENTE:María MagdalenaNeciosup Liza

VICEPRESIDENTE: Segundo GerardoGaray Silva

Promovemos cada año la celebración del “Día del Pisco Sour” y el“Festival Gastronómico”, con una asistencia masiva de comensales.

Sostuvimos reuniones de trabajo con la Gerencia Regional deComercio Exterior y Turismo de La Libertad, la Subgerencia de Turismode la Municipalidad Provincial de Trujillo y el Indecopi, para realizaractividades de capacitación dirigidas a las empresas del sector Turismo.

Comité Gremial de Turismo

Comité Gremial de Agricultura, Agroindustria y

Empresas Conexas

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PRESIDENTE:Jorge Alonzo Rodriguez Lazaro

VICEPRESIDENTE: Luis José LoayzaCarranza

Organizamos eventos para promover entre los empresarios el uso delas herramientas de la informática y las telecomunicaciones con lafinalidad de elevar su competitividad e incrementar sus ventas.

Instituimos la celebración del “Día de la Juventud”, en la que se hizo unespecial reconocimiento a aquellos estudiantes que ganaron concursosrelacionados a actividades emprendedoras y de investigación.

PRESIDENTE:Walter Mario Pollack Velasquez

VICEPRESIDENTE: Víctor Hugo Chanduví Cornejo

Capacitamos a los representantes de las instituciones educati-vas sobre el Código de Protección y Defensa del Consumidor, laimportancia de la Acreditación Educativa, entre otros temas.

A través de conferencias motivacionales, reforzamos lavinculación entre el empresariado y la academia, a fin de alinearla demanda laboral con la oferta formativa regional.

Comité Gremial deServicios Educativos

PRESIDENTE:Martín Alonso Ganoza Romero

VICEPRESIDENTE: Ana EncomenderosCasuso

Coordinamos con la Federación Nacional de Cooperativas de Ahorro yCrédito del Perú para trabajar una agenda conjunta que aborde laproblemática que afecta a las cooperativas.

Organizamos la “1° Feria del Seguro – Trujillo 2015” junto a lascompañías Mapfre, Rímac, La Positiva y Pacífico Seguros, ofreciendodiversas conferencias magistrales y actividades de confraternidad.

Comité Gremial de Empresas No

Bancarias, Seguros y afines

Nuestro gremio exigió firmemente la agilización de las medidaseconómicas implementadas por el Poder Ejecutivo, las cualesfueron facultadas por el Poder Legislativo, con el fin de acelerar ydestrabar los procesos de licitación pública.

Solicitamos que se promueva la Ley de Obras por Impuestos,para acelerar la ejecución de obras de infraestructura prioritarias .

Comité Gremial deIndustria de la Construcción y

Empresas Conexas

PRESIDENTE:Juan S. HenriquezPalacios

VICEPRESIDENTE: Gerardo PadillaLeón

Brindamos información relevante y de impacto a los empresarios através de las conferencias “Reporte de Inflación: Panorama Actual yProyecciones Macroeconómicas 2015-2017” y “Síntesis Económica deLa Libertad”, organizado junto al BCR – Sucursal Trujillo.

Nuestro gremio se pronunció ante las autoridades sobre la falta deservicios públicos adecuados en las cercanías de las zonas bancarias.

Comité Gremial de Empresas Financieras

Bancarias y AFP´s

PRESIDENTE:Federico BernardoTenorio Calderón

VICEPRESIDENTE: María del RosarioCisneros Velásquez

Somos parte del Núcleo Impulsor Regional “Responsabilidad SocialTODOS – La Libertad”, que congrega a entidades del Estado, organiza-ciones de la sociedad civil y universidades para promover y difundirpolíticas públicas y buenas en prácticas de Responsabilidad Social.

Participamos en el Consejo Regional de Competitividad para proponeruna agenda de trabajo a fin de escalar en el ranking que mide dicho indicador.

Comité Gremial de Servicios

Especializados

PRESIDENTE:Carlos Ranieri Manucci Tapia

VICEPRESIDENTE: Edwin G. BenavidesZavaleta

Promovimos junto a la Asociación Automotriz del Perú diversasactividades de capacitación y actualización sobre los retos actuales de lagerencia y las operaciones del competitivo mercado automotriz.

Nos pronunciamos ante el gobierno local solicitando nos informe decuál es el sustento técnico que explica el uso indiscriminado de rompe-muelles y semáforos, los cuales causan problemas al parque automotor.

Comité Gremial deTransportes y sus

Proveedores

PRESIDENTE:Ramón ChumanRojas

VICEPRESIDENTE: Guillermo LudwigGuerra Salas

Nos pronunciamos, a través de los medios de prensa, respecto a laproblemática tributaria que afrontan las empresas en el país.

Propusimos importantes modificaciones a la Ley del Canon Mineropara que un porcentaje de este se invierta en seguridad ciudadana yque estos recursos se prioricen en obras para las comunidades de lazona directa de influencia de las operaciones mineras.

Comité Gremial de Servicios Profesionales

Comité Gremial deComunicaciones, Informática y

Empresas Conexas

PRESIDENTE:Eduardo LuisCuba Ramos

GRACIAS A SU LIDERAZGO, CCPLL ES EL SEGUNDO GREMIO EMPRESARIAL MÁS IMPORTANTE DEL PERÚ.

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113 años construyendo desarrollo y marcando la agenda de La Libertad

miso de continuar con el des-afío de seguir “liderando la se-gunda Cámara de Comercio másimportante del país, la cual es-tá constituida por las empresasprivadas más pujantes de la re-gión que constituyen el motorde crecimiento económico ydesarrollo social de La Libertad”.

PROACTIVA Y COMPROMETIDARosario Bazán refirió que su

gestión, en un contexto “feroz-mente competitivo”, está en-focada en muchos frentes. El pri-mero de ellos: el sector privado,del cual dijo “continuará ele-vando su nivel de competitivi-

Hace 113 años que laCámara de Co-mercio y Produc-ción de La Liber-

tad se fundó por la iniciativa deun grupo de emprendedorestrujillanos, hoy, con una des-tacada plana directiva al frentede las acciones, sus agremiadoscelebran esta fecha con ese mis-mo espíritu y colmados de áni-mo por seguir impulsando unade las regiones más pujantes co-mo es La Libertad.

En el marco de la celebraciónde la sesión solemne de ani-versario, el mensaje de la pre-sidenta de la CCPLL, Rosario Ba-zán de Arangurí, llenó de gransatisfacción y orgullo a los so-cios y socias asistentes, puesbrindó detalles de las gestionesemprendidas a la fecha por lainstitución, cuyo objetivo eseliminar los principales “cue-llos de botella” que impiden eldesarrollo competitivo de lasempresas y, por ende, el pro-greso de nuestra región.

En ese sentido, la líder em-presarial ratificó su compro-

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Presidenta de la institución, Rosario Bazán, ratificó su compromiso para seguir promoviendola competitividad de los empresarios y el progreso económico y social de La Libertad.

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GRATITUD. ConsejoDirectivo y colabo-radores de la institucióndemostraron su granaprecio y admiración ala presidenta de laCCPLL, Rosario Bazán, através de un hermosoarreglo floral.

MARINERA. Socios disfrutaron de una velada muy especial.

DESEMPEÑO INTEGRAL. Presidenta de la CCPLL, Rosario Bazán, expuso los resultados de la gestión que harealizado el gremio empresarial durante el periodo 2014-2015. Luego se distribuyeron memorias impresas atodos los asistentes.

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potencial de nuestra región”.De igual manera, enumeró

los obstáculos que deben sercombatidos con sentido de ur-gencia, siendo estos: la insegu-ridad que ahuyenta las fuentesde inversión, la inadecuada in-fraestructura que impide la in-tegración de La Libertad, las de-ficiencias estructurales delpuerto de Salaverry que no per-miten el embarque de más de10 mil contenedores de pro-ductos por año, el accionar delas mafias del narcotráfico quecontaminan los contenedores deexportación y la corrupción quedeteriora la credibilidad de lasinstituciones públicas.

GESTIÓN TRANSPARENTEDurante la presentación de la

Memoria Anual (julio 2014 – ju-nio 2015), la presidenta de laCCPLL destacó la calidad de ca-da uno de los servicios ofreci-dos por el gremio empresarial,una labor titánica que “ha cos-tado esfuerzo y dedicación con-tinua para hacer de la Cámarauna institución rentable, sólida

y que rinde a la medida de lasexigencias actuales”.

También puso especial énfa-sis en las gestiones emprendi-das donde la Cámara tuvo un pa-pel determinante para colocaren agenda una problemática quegolpea duro al comercio exte-rior. “Nuestra Cámara ha dadoun paso histórico en la luchacontra el narcotráfico denun-ciando y levantando una mesade trabajo con los ministerios deComercio Exterior, del Interiory la Sunat, a fin de que tomenmedidas urgentes para solucio-nar la contaminación con dro-ga de los contenedores de ex-portación en los puertosmarítimos”, aseveró.

Así también, realzó las ini-ciativas para emprender la pri-mera etapa del Centro Empre-sarial del Norte, la constitucióndel Buró de Convenciones, de laComisión Técnica Multidisci-plinaria ante el Fenómeno de ElNiño (FEN), entre otras activi-dades de gran relevancia que du-rante el presente año han mar-cado la pauta regional.

dad creando puentes de comu-nicación efectiva con los acto-res políticos, a fin de buscar so-luciones a los flagelos que lesrestan productividad”.

Respecto a la institución, lapresidenta enfatizó “perseve-rar en construir las bases queaseguren su desarrollo saluda-ble y competitivo, desplegan-do su capacidad de liderazgo pa-ra hacer frente a los obstáculosque se presenten”. Sobre estedesafío, destacó que la Cáma-ra está consiguiendo resultadosfinancieros óptimos. “Desde el2013 hemos generado una uti-lidad neta de S/. 1 millón 900 mil,y proyectamos a diciembre de2015 un acumulado de S/. 2 mi-llones 500 mil”, estimó.

En torno a la capacidad arti-culadora de la Cámara, enfati-zó seguir “sumando volunta-des del sector privado, laAcademia y los actores públi-cos para encontrar solucionesque afectan a nuestro creci-miento y promover las opor-tunidades de inversión que im-pulsen el desarrollo del gran

“NUESTRA CÁMARAHA DADO UN PASOHISTÓRICO EN LALUCHA CONTRA ELNARCOTRÁFICODENUNCIANDO YLEVANTANDO UNAMESA DE TRABAJOCON LOS MINISTE-RIOS DE COMERCIOEXTERIOR, DELINTERIOR Y LA SUNAT.

GRAN EQUIPO. Consejo Directivo de la CCPLL junto al presidente del Grupo El Rocío, Rafael Quevedo, quien fue condecorado con la “Medalla Rafael Remy”.

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CUATRO EMPRESAS FUERON GALARDONADAS EN SESIÓN SOLEMNE DE ANIVERSARIO.

CORPORACIÓNLINDLEYCorporación Lindleyes una empresa quenace gracias alesfuerzo, dedicación yvisión de José R.Lindley y MarthaStoppanie de Lindley,en 1910. Hoy cuentancon plantas deproducción en Lima,Arequipa, Cusco,Iquitos y Trujillo,siendo está ultima laprimera instalaciónindustrial concertificación LEED enPerú. CorporaciónLindley buscaalcanzar un crec-imiento sostenibleque genere valor parasus grupos de interés,alineados a su visiónde ser una empresade clase mundial.

FERREYROS S.A.Creada en 1922 poriniciativa de EnriqueFerreyros Ayulo y detres socios, paradedicarse a lacomercialización deproductos deconsumo. Con 92años de trayectoria, lacorporación estácompuesta por 16empresas subsidiariasque proveen debienes de capital yservicios especializa-dos a los sectores másdinámicos de laeconomía latinoamer-icana. En los últimosdiez años, ha logradoun crecimiento enventas de más de 700%, alcanzando alcierre del 2013 unafacturación cercana alos US$ 2,000 mllns.

RESTAURANT LUCHODEL MARFue fundado en 1965,fruto de la uniónfamiliar y de su cariñopor Huanchaco.Como toda empresa,pasaron por grandesdificultades, queahora forman partedel recuerdo. Laempresa tiene fe enque las nuevasgeneraciones sabrándefender este sitial deprestigio con queahora cuenta. Por susaños de vigencia,Lucho del Mar es todauna institución enHuanchaco. Su mirasiempre está en serviry hacer degustar latradición de una tierrabendita como es elhermoso balneario alque pertenecen.

ALIANZA FRANCESADE TRUJILLOEsta institución nacepor iniciativa delseñor Diego Corne alfundar una escuela degramática que ganópronto mucho éxito.Su primer ComitéDirectivo se consti-tuyó en el año 1965,instaurando elnombre de AlianzaFrancesa de Trujillo, yubicándose en el ClubCentral. Actualmente,es una asociaciónperuana sin fines delucro, pertenece a unared de 900 institu-ciones en todo elmundo, 7 de ellas enel Perú. Es reconocidacomo la institucióncultural más dinámicade la ciudad.

Son un ícono en nuestra región por mantenerse en el mercado gracias a su alta capacidad de gestiónalineada con los ejes económico, social y ambiental. La Alianza Francesa de Trujillo y el Restaurant Luchodel Mar fueron distinguidas por sus Bodas de Oro, mientras que Ferreyros S.A. por sus 50 años de afilia-ción a la CCPLL y Corporación Lindley por sus 25 años de afiliación a nuestra institución.

Reconociendo la trayectoria

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CCPLL CONCEDIÓ SU MÁXIMA CONDECORACIÓN AL PRESIDENTE YFUNDADOR DEL GRUPO EL ROCÍO.

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Rafael Quevedo:visión y liderazgo

“LA CÁMARA DEBESEGUIR IMPULSANDOEL DESARROLLO DE LAINVESTIGACIÓN Y LAINNOVACIÓNTECNOLÓGICA CON LAPARTICIPACIÓN DELAS UNIVERSIDADES.

la finalidad de prepararlos pa-ra los siguientes años, tenien-do en consideración el creci-miento poblacional de la regióny el país”, dijo.

En otro momento, invocó aque la sobreproducción de ali-mentos llegue a manos de losmás desfavorecidos. “Hoynuestra región tiene la posibi-lidad de abastecerse de ali-mentos, sin embargo, dichaposibilidad debe implemen-tarse para otras regiones. Haygrandes cantidades de ali-mento que se desperdician adiario y que pueden ser usadaspara saciar el hambre de las fa-milias de la región y el país”,mencionó.

En el marco de su 113aniversario institu-cional, la Cámara deComercio y Produc-

ción de La Libertad (CCPLL)entregó su máxima condeco-ración “Medalla Rafael Remy”,al presidente y fundador delGrupo El Rocío, Rafael Queve-do Flores, un empresario vi-sionario que desde muy tem-prana edad incursionó en losnegocios.

“Me siento honrado por es-ta importante condecoraciónque me hace la Cámara de Co-mercio con la Medalla RafaelRemy, y la recibo en nombre demi esposa Gladys y mis hijos Ra-fael, Rocío y Ulises, de quieneshe recibido siempre su apoyoincalculable que me ha permi-tido todos estos años mante-ner un constante esfuerzo ydedicación por el crecimientodel Grupo El Rocío, La Libertady el país”, agradeció emocio-nado el empresario, luego de re-cibir la distinción de manos dela presidenta de la CCPLL, Ro-sario Bazán de Arangurí.

Basándose en su propia ex-periencia en el campo deldesarrollo científico y tecnoló-gico, a través de la concretiza-ción del primer laboratorio dereproducción genética deno-minado “Sembryo”, el empre-sario invocó a que sea la Cáma-ra de Comercio la instituciónllamada a fomentar los bene-ficios de la innovación.

“La Cámara debe seguir im-pulsando el desarrollo de la in-vestigación y la innovación tec-nológica con la participaciónde las universidades y centrosde investigación científica, con

En emotivo discurso, empresario agradeció a sus seres queridos porser el apoyo infranqueable en la concretización de sus sueños.

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Huamachuquino denacimiento, Rafael Queve-do Flores es un ingenieroagrónomo que se ha hechoun nombre en base aesfuerzo y perseverancia.A lo largo de su vida deempresario ha obtenidonumerosos reconocimien-tos de instituciones ygremios empresariales,además de haber ocupadolos cargos más reputadosdel país, siendo uno de ellosel de ministro de Agricultu-ra en el año 2010. El cenitde su carrera llegó con laconsolidación del Grupo ElRocío, que agrupa a lasempresas de renombrecomo Tal S.A., Avo PerúS.A., Hass Perú S.A, LácteaS.A., entre otras. Compro-metido con las nuevasgeneraciones, siempreaconseja a los jóvenesestudiar arduamente y aconciencia, puesto que elconocimiento es fundamen-tal para sacar adelantecualquier emprendimiento.

RESEÑA DE UN TRIUNFADOR

ILUSTRE. Ha contribuido al desarrollotecnológico de La Libertad.

REFERENTE. Fuecondecorado en virtud a su reconocido yvisionario liderazgoempresarial en lossectores Avícola,Agroindustrial yGanadero.

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ASOCIADOS, DIRECTIVOS Y AUTORIDADES CELEBRARON LOGROS DE LA CCPLL.

Cóctel de aniversario

AMIGOS. Rosario Bazán, Rafael Quevedo y Jorge Arangurí.

DISFRUTAN. WalterZegarra, Rafael

Quevedo, Lucía Ávilay Carlos Pun Lay.

ORGULLOSOS. Rafael Quevedo rodeado de sus seres queridos, a quienes agradeció por su incondicional apoyo en el cumplimiento de sus sueños.

AUTORIDADES. Edilberto Ñique, Rosario Bazán, RafaelQuevedo e Ismael Iglesias.

EQUIPO EFICAZ. Rafael Quevedo junto a su equipo de colaboradores del Grupo El Rocío.

CONTENTOS. Ricardo Pérez Dupont, JavierOrdoñez, RosarioBazán y Carlos Ibañez.

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25EN FAMILIA. Presidenta de la CCPLL, Rosario Bazán deArangurí, y su hijo Jorge Arangurí.

CELEBRANDO. Jorge Rodríguez, César Raigada, Rosario Bazán y Arturo Marreros.

SOCIOS. Mallku Rocca, Rosario Bazán y Julio Rodríguez.

DISTINGUIDAS.Alicia Ponce, TeresitaBravo, Guillermo Gil

Malca, Yolanda deGil Malca y Manuela

Castillo.

TALENTOSOS. José Carlos

Tuesta, RosarioBazán y Duncan

Sedano.

ELEGANTES.Martín Ganoza,César Moreno,Rosario Bazán,Juan CarlosGonzales y Felipe Carrión.

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COMPARTIENDO. Alan Cruz, Érika Ponce, Rosario Bazán de Arangurí, CarlosBasombrío y Carlos Nolte.

RADIANTES. Walter Pollack, Rina Pollack, Rosario Bazán y Lucy Vílchez.

BRINDANDO. Vladimir de la Roca,Orlando Rodríguez,Alberto GoicocheaIturri, Rosario Bazán,Óscar Bocanegra ySegundo Irigoy.

CAMARADERÍA. Manuel García, Ana María Palacios, MelvaParedes y Ricardo Solórzano.

EMPRENDEDORES.César Merino, Julio

Merino, Gladis Castro,Rosario Bazán, Olga

Dávila, Eloísa Horna yManuel Moncada.

ALEGRES. Rosario Bazánde Arangurírodeada delequipo decolaboradoresde la institución.

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EQUIPO DE LA CCPLL DEMOSTRÓ SU PLENA IDENTIFICACIÓN CON LA INSTITUCIÓN.

Confraternidad y camaradería

DISCURSO. Presidenta de la CCPLL resaltó logros y retos de la institución. MOTIVO. Pastel de este año simbolizó primera etapa del Centro Empresarial.

INSTANTÁNEATRADICIONAL.Directivos ytrabajadoresposaron junto almonumento de La Libertad.

OFRENDAS. Colaboradores cumplieron con simbólico acto de devoción.

DICHOSOS. Directivos apagaron las velitas.

JUNTO AAUTORIDADES.CCPLL participócon solemnidad

en actividadescívico-patrióticas

en Plaza deArmas.

Directores y colaboradores de la Cámara de Co-mercio y Producción de La Libertad participa-ron con gran entusiasmo de las actividades deconfraternidad por su 113 aniversario de fun-

dación institucional. El pasado 12 de julio, la jornada em-pezó con una Misa de Acción de Gracias ofrecida en la igle-sia Santa Ana, para luego proseguir con el desfilecívico-patriótico alrededor de la Plaza de Armas y final-mente culminar con el desayuno institucional en el audi-torio Rafael Remy.

Yo soy cámaraEntrevistados del mes

NUESTROSALIADOS

CUESTIONARIO:

1. ¿Qué les inspiró o motivó a formar su empresa?

2. ¿Cuántos años tienen en el mercado?

3. ¿A cuánto ascendió el monto de inversión con el que iniciaron su negocio?

4. ¿Qué producto o servicio ofrecen?

5. ¿Cuál es su ventaja comparativa o qué losdistingue de la competencia?

6. ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades del rubro en el que se desenvuelven?

EL RIESGO MÁS GRANDE ES NO CORRER NINGÚNRIESGO. EN UN MUNDO QUECAMBIA TODO REALMENTERÁPIDO, LA ÚNICA ESTRATEGIA QUE ESTÁGARANTIZADA PARA FALLAR, ES LA DE NO TOMAR RIESGOS”

MARK ZUCKERBERG, F undador y D irector E jecutivo de Facebook.

NUESTROSALIADOS

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1. El fundador, el Sr. Emilio Villegas, co-rredor de seguros, emprendió la tarea decrear la escuela para dar a conocer un nue-vo modelo de enseñanza descentraliza-do. Su meta fue crear una escuela que seencargue de capacitar al mercado asegu-rador no sólo en Lima, sino llevar su mo-delo por todo el Perú.

2. Tenemos 15 años.

Escuela de SegurosSegurtec

Representante: Sergio Villegas Lozano

(Av. Las Begonias 656 Of. 1-3 San Isidro)

1. Nuestra asociación se inspiró en pro-mover en la sociedad trujillana una cul-tura pacífica de resolución de conflic-tos, la formación y educación delciudadano para el ejercicio y defensa desus derechos, la consolidación de los va-lores de respeto de los derechos entrelas personas, entre otros.

2. Tenemos ocho años.

Asociación Civil Enlazando Derecho y Protección

1. Nos inspiró la necesidad de atenderla demanda de seguridad en la región.

2. Tres años.

3. Cerca de S/. 20 mil.

4. Ofrecemos el servicio de vigilanciaprivada en las siguientes modalidades:vigilancia empresarial, vigilancia cor-porativa y vigilancia de eventos.

5.Nuestro servicio está enfocado a pro-

Protektor SeguridadIntegral S.A.C.(Av. Antenor Orrego Mz. “W3” Lote N°18 Dpto.201 Urb. Covicorti)

curarles a nuestros clientes un entornode seguridad adecuado para el desarro-llo de sus negocios, es decir, que enfo-quen el 100 % de sus recursos en las ac-tividades propias a su giro empresarial,teniendo la confianza de que su seguri-dad está en buenas manos. Para ello he-mos diseñado un servicio donde se prio-riza las labores de supervisión de nuestrosagentes a fin de controlar el adecuadocumplimiento de sus obligaciones.

6. Nuestra fortaleza radica en la hones-tidad, credibilidad y responsabilidad decada uno de los integrantes de nuestraorganización ya que ellos son nuestra me-jor presentación ante nuestros clientes.La debilidad del sector es la informali-dad con empresas que ofrecen un servi-cio de bajo costo.

Representante: Lucy Jesús Díaz Plasencia

Representante:Jorge Yarlequé Sotomayor.

6.La fortaleza es la dedicación permanenteque nuestro equipo de trabajo demuestratanto en la atención del cliente como enla solución de su conflicto. La debilidad esla propagación de centros de conciliaciónque no cuentan con la debida preparación.

3. Aproximadamente S/. 3,500.

4.Brindamos el servicio conciliatorio enmateria civil y familia,asesoría en el uso delmecanismo de ne-gociación para lasolución directa delos conflictos, ad-ministración deprocesos arbitralesinstitucionales y adhoc, entre otros.

5. Nos distinguimos por la responsabi-lidad y el compromiso con el que asu-mimos nuestra cartera de trabajo y tam-bién en la confianza que nuestros clientesdepositan en nosotros.

,,“LA FORTALEZA

ES LA DEDICACIÓNPERMANENTE QUE

NUESTRO EQUIPO DETRABAJO DEMUESTRAEN LA ATENCIÓN DEL

CLIENTE

(Jirón Orbegoso N° 280 Oficina 209)

“PROCURAMOS BRINDAR A NUES-TROS CLIENTES UN ENTORNO DESEGURIDAD ADECUADO PARA ELDESARROLLO DE SUS NEGOCIOS

3. La inversión ascendió a US$ 100 mil.

4. Ofrecemos programas de capacitaciónaltamente especializados en riesgos y se-guros, con una plataforma a la medida delmercado asegurador.

5. Nos distinguimos por ser una institu-

ción moderna, especializada, con profe-sores de amplia experiencia en el merca-do asegurador, muchos de ellos gerenteso jefes de área de firmas prestigiosas.

6. La fortaleza está en que apostamos porla modernidad y la constante renovación.No identifica debilidades.

,,

EL OBJETIVO FUE CREAR UNAESCUELA QUE NOSÓLO CAPACITEAL MERCADOASEGURADOR ENLIMA, SINO ENTODO EL PERÚ”

,,

4. Ofrecemos consultoría, implementa-ción y asesoría a empresasen infraestructura deservidores y data-centers. Tambiéndamos certifica-ciones interna-cionales en Ges-tión de Serviciosde TI basado enITIL, Gestión de laSeguridad de la Infor-mación basada en laISO27002, entre otros.

5. Nos diferenciamos por nuestra acre-ditación obtenida con la Certificadora In-ternacional EXIN, por ello brindamosexámenes de certificación y entrena-

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,,“NUESTRA

EXPERIENCIA YCONOCIMIENTOS

GARANTIZAN A LOSCLIENTES UNA ATENCIÓN DE

CALIDAD

1. Nos inspiró a formar la empresa la ur-gencia de satisfacer una necesidad queno estaba siendo atendida hasta el mo-mento. Los padres de familia buscabanque sus hijos ingresen a las universida-des, sin la intervención de una academiapreuniversitaria.

2. Tenemos seis años en el mercado.

3. Invertimos S/. 120 mil.

4. Nuestra empresa ofrece servicios edu-

cativos de calidad, con docentes de primernivel en la enseñanza de conocimientos.

5.Nuestra ventaja competitiva se encuen-tra en nuestra malla curricular, la calidadde los docentes y la visión de una gestiónholística.

Consorcio EducativoKepler S.A.C.

Representante: Julio César Chaupijulca(Jr. Alfonso Ugarte 348-352)

6. Fortalezas: marca vigente en el merca-do, malla curricular innovadora, excelentezona de ubicación de nuestro local institu-cional, entre otras. Debilidades: infraes-tructura antigua del colegio, poca identifi-cación de algunos docentes y falta de mayortecnología.

Representante: Wálter Pollack Velásquez

(Cecilio Cox Doray Nº 336 Urb. El Molino)

“NUESTRA FORTALEZA ESTÁ ENDISPONER DE UNA BUENA DOTACIÓNDE PROFESIONALES PARA ELDICTADO DE CLASES ,,

1. Apostamos a ser la primera empresaque brinde consultoría, comercializa-ción y capacitación en Tecnologías de laInformación. Nuestra misión está enfo-cada en brindar nuestra experiencia y co-nocimientos a las empresas a través deuna atención de calidad y, en el caso denuestros clientes, capacitarlos con un ni-vel de alta especialización.

2. Nos vamos por los nueve años.

3. Iniciamos con un monto de S/. 14 mil.

(Av. América Norte 2062 Urb. Primavera)

mientos oficiales en Gestión de TI.

6.La fortaleza es que la certificación brin-da una validación de la capacidad en losdistintos perfiles profesionales. La de-bilidad es la poca exigencia para solicitarprofesionales con certificaciones.

Representante: Nelson Ángeles Quiñones

Logos Solutions– Certipro 64

Asociación EducativaSan Antonio De Padua

Básica Regular, Inicial, Primaria y Se-cundaria, así como el de Educación Bá-sica Alternativa y no escolarizado para

aquellos jóvenes que se encuentran tra-bajando.

5. Nos diferenciamos por la formaciónintegral de los niños, en particular en lostemas de conocimientos y sobre todo devalores que le servirán en adelante co-mo soporte de su integración con el si-guiente paso hacia los centros de for-mación superior. Actualmente, tenemosegresados que están culminando sus es-tudios universitarios.

6. Nuestra fortaleza está en disponer deuna buena dotación de profesionales pa-ra el dictado de clases. La debilidad delrubro está en los centros de estudios queno cuentan con la autorización de las au-toridades pertinentes, generando unacompetencia desleal.

NUESTRA VENTAJACOMPETITIVA SEENCUENTRA ENNUESTRA MALLACURRICULAR, LACALIDAD DE LOSDOCENTES Y LAUNA GESTIÓNHOLÍSTICA”

,,

1. Nos motivó a formar nuestra empre-sa el hecho de participar en la forma-ción técnico – profesional de los jóve-nes recientemente egresados así comode profesionales en ejercicio con la fi-nalidad de mejorar sus actitudes y ca-pacidades para el campo laboral.

2. Comenzamos en 1998.

3. Iniciamos con un capital cercano a losUS$ 75 mil.

4. Brindamos el servicio de Educación

NUESTROSALIADOS

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1. Nos motivó la aspiración de hacer y te-ner algo más en la vida profesional, queredunde también en nuestra vida perso-nal, aprovechando los años de conoci-miento en el sector informático.

2. Tenemos ya casi cinco años.

3. Nuestro capital inicial fue de S/. 10 mil.

4.Ofrecemos soluciones de tecnologías dela información como Sprinter (Sistema deGestión que se adapta a las necesidades

Anikama Group S.A.C.

Representante: César Llave Llerena

(Calle Torre Tagle N° 190)

1. Formamos nuestra empresa motiva-dos por las ganas de salir adelante de for-ma independiente.

2. Hemos cumplido 27 años.

3. Empezamos con S/. 100 mil.

4. Nos dedicamos a la venta de alimen-tos balanceados, pollos BB, entre otrasespecies animales.

Nutrimentos TrujilloS.R.L.

1. Después de trabajar por 20 años co-mo corredores internacionales, decidi-mos que era momento de formar unbrocker de seguros local con la finali-dad de ofrecer a nuestros clientes unservicio y asesoría de calidad con es-tándares internacionales. Podemos ase-gurar que logramos en poco tiempo serlos líderes de la región.

2. Tenemos 18 años.

3. Iniciamos con S/. 20 mil.

Magaseguros Corredores y Asesoresde Seguros S.A.C.(Marcelo Corne 315. Urb. San Andrés)

6.La fortaleza es que cada vez más clien-tes perciben que es posible la reposiciónde los bienes y la recuperación de su mer-cado ante un eventual desastre. La de-bilidad es la poca difusión de la culturadel seguro y la escaza incursión de co-rredores internacionales en la región.

4.Ofrecemos asesoría en la contrataciónde pólizas de seguros y en la atención desiniestros a empresas y personas.

5. Nos distinguimos por estructurar unproducto individual para cada cliente, ypor el servicio personalizado y rápido.

Representante: Juan Darío Velarde Marquina

Representante: Martín Ganoza Romero

de los productos que vendemos. En cam-bio, las debilidades principales son laexistencia de fabricantes y vendedoresde productos balanceados informalesque no compiten al nivel nuestro, así co-mo la inseguridad que se vive en estosúltimos años en nuestra región.

5.Nos distinguimos por representar unade las marcas de alimentos balanceadosmás reconocidas a nivel mundial.

6.Las fortalezas principales son los añosde experiencia en el mercado, una baseleal de clientes y la calidad reconocida

(Av. Mansiche 1025)

de su empresa, orientado a micro, peque-ños y medianos negocios) y Signature(Software de Facturación Electrónica), ade-más de consultoría y asesoría en el uso deTecnologías de la Información, entre otros.

5.Nos diferenciamos por satisfacer las ne-cesidades de nuestros clientes creando un

esquema de servicio basado en una aten-ción personalizada.

6. La fortaleza es el conocimiento en eldesarrollo de sistemas software y el aná-lisis de los procesos de negocios empre-sariales de diferentes rubros. La debilidades no contar con un plan de marketing.

PODEMOSASEGURAR QUE

LOGRAMOS EN POCOTIEMPO SER LOS LÍDERES

DE LA REGIÓN ENASESORÍA DESEGUROS”

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EN ANIKAMAGROUP SATIS-FACEMOS LASNECESIDADES DENUESTROSCLIENTES DANDOUNA ATENCIÓNPERSONALIZADA”

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NOS DISTIN-GUIMOS PORREPRESENTARUNA DE LASMARCAS DEALIMENTOSBALANCEADOSMÁS RECONOCIDASEN EL MUNDO”

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1. Fundamos AFP Integra, una Adminis-tradora de Fondos de Pensiones, con la mi-sión de liderar la industria, establecer el es-tándar en la administración de pensionesy otorgar el mejor servicio en el mercado.

2. Tenemos 22 años en el mercado.

3. No precisa monto.

4. AFP Integra ofrece el servicio de Admi-nistración de Fondos de Pensiones, a tra-vés del ahorro previsional, para así brin-dar a los peruanos un futuro de confianzay tranquilidad.

AFPIntegraRepresentante: Gerardo Padilla León

Av. Larco 529 - Urb. La Merced5. Nos distinguimos porque somos la AFPN° 1 del Perú, contamos con el respaldo deSura, el Grupo N° 1 en Pensiones de Lati-noamérica y líder en seguros, ahorro e in-versión de la región, y tenemos la comu-nidad más grande de Facebook.

6. Una de las principales fortalezas de esterubro es la marcada rentabilidad del Siste-ma Privado de Pensiones (SPP), que juntoal frecuente aporte de los trabajadores de-pendientes e independientes, puede llegara ofrecer un provechoso fondo de pensio-nes para uso de sus pensionistas. Por otrolado, debido a la naturaleza del sector y laobligatoriedad del SPP, se hace difícil cre-ar contenido educativo que concientice acer-ca de la importancia del ahorro previsionalcomo herramienta para asegurar el futuro.

Representante: José Carlos Martín Gallardo Ulloa

(Calle las Azucenas 135 dpto. 400. Urb.Palmeras del Golf. Distrito de Víctor Larco)

“SURGIMOS EN UN MOMENTO DEPROFUNDOS CAMBIOS EN EL SECTOREDITORIAL, MOTIVADOS POR LOS AVANCESEN LA TECNOLOGÍA E IMPRESIÓN

1. Surgimos en un momento de profun-dos cambios en el sector Editorial, mo-tivado por avances en la tecnología de edi-ción e impresión. En ese momentomuchas empresas del sector no se adap-taron a los cambios y desaparecieron.Aprovechamos la circunstancia desarro-llando productos que el mercado exigía.

2. Vamos a cumplir 20 años.

3.Nuestro capital inicial fue de US$ 1.400.

4. Ofrecemos nuestros servicios en los

(Jr. San Martín 375)siguientes segmentos: editorial (libros,revistas,catálogos, etc.), imprenta (pie-zas gráficas en sistemas de impresión off-set e impresión digital como afiches,flyers, agendas, etc.) y publicidad (gi-gantografías, banners, paneles, etc.).

5.Nos diferenciamos por proveer a lasem-presas e instituciones públicas produc-tos y servicios editoriales e impresionesde excelente calidad, siempre a tiempo.

6. La principal fortaleza es el acceso a latecnología que permite una mayor velo-cidad y calidad en la producción y entre-ga de productos y servicios. La mayor de-bilidad es la falta de preparación depersonal técnico para esta actividad.

Representante: Carlos Vega Ocaña

Graficart S.R.L.

GZR Contratistas yServicios GeneralesS.A.C.

3. Iniciamos con S/. 34 mil.

4. Ofrecemos los servicios de construc-ción orientado en tres fa-ses importantes: la fa-se de RegularizaciónFísica del Terreno, lafase de Planifica-ción del Proyecto y,por último, la fasede Ejecución de laObra.

5. La ventaja es que con-tamos con personal profesional de granexperiencia en cada una de las fases des-critas, brindando asesoramiento perso-nalizado y sostenido hasta la culmina-ción de la obra.

6. Las fortalezas son la experiencia del

personal y la visión holística para resol-ver los problemas de una forma integral.La debilidad principal es la amplia com-petencia en el sector, aunque la mayo-ría no brinda los servicios de regulari-zación física como lo hacemos nosotros.

1. Nuestra empresa nace porque se bus-caba brindar un servicio integral y sos-tenido en todas las fases del proceso depromoción y construcción de un edifi-cio institucional público o privado, conuna asesoría personalizada y resolvien-do todos los problemas técnicos que sepresentan a lo largo del proceso.

2. Nuestra empresa cumplió en mayopasado 5 años en el mercado.

“OFRECEMOS EL SERVICIO DE ADMINIS-TRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONESPARA BRINDAR A LOS PERUANOS UNFUTURO DE CONFIANZA Y TRANQUILIDAD ,,

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,,“CONTAMOS

CON PERSONALPROFESIONAL DE GRAN

EXPERIENCIA QUEBRINDA ASESORÍA

HASTA LA CULMINA-CIÓN DE LA OBRA

La experiencia más difícil que nos tocóafrontar fue el despido de nuestromaestro de fotograbado en bronce, porsu irresponsabilidad e incumplimiento.Sin embargo, esto generó la oportunidadde que nuestro serigrafista aprendadichas técnicas, las cuales hasta el día dehoy cumple con responsabilidad,esfuerzo y alto desempeño.El error más común que cometen los

empresarios con sus trabajadores eslimitarlos a que solo hagan una mismalabor, sin darles la oportunidad dedemostrar su potencial. Con respecto alos clientes, no debemos confiarnos enque siempre estarán con nosotros. Paralos que desean emprender un negocio,les aconsejo creer en sí mismos,cumplir siempre con responsabilidad,ética, perseverancia y austeridad”.

DEBEN CREER EN SÍ MISMOS PARA LOGRAR EL ÉXITO”

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Gerente general Artes GráficasSchmiel S.A.C.

Emperatriz Velásquezde Schmiel

LECCIONESV

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LA EXPERIENCIA MANDA.

“En nuestros inicios, fue difícil lageneración de los flujos de caja yfinanciar las operaciones de corto plazo,debido a que no teníamos una buenaestrategia de introducción de nuestrapropuesta de valor a los clientes. Estose solucionó con un buen Plan deMarketing, a través de los soportes queofrecen las Tecnologías de la Informa-ción y Comunicaciones.

Proponer una estrategia comercial conproductos que no agreguen valor alcliente y confundir la ventaja pordiferenciación, es uno de los mayoreserrores cometidos por la mayoría deempresarios. Para los que quieranemprender, les recomiendo tener unavisión de negocio con una buenaestrategia competitiva, a fin decrear valor a los grupos de interés”.

HAY QUE TENER UNA BUENA ESTRATEGIA COMPETITIVA”

Estos superhéroes están por todos lados. No vuelan, tampoco tienen superpoderes; sinembargo, cada día con su esfuerzo y dedicación contribuyen al desarrollo económico y socialde La Libertad y el Perú: también los llaman empresarios.

Para ellos, la perseverancia y la determinación son más importantes que la habilidad o eltalento. En esta sección, comparten sus experiencias y lecciones aprendidas que se traducenen una fórmula fidedigna para anteponerse a los problemas que constantemente los desafíanen este competitivo mundo de los negocios.

Proverbios empresariales

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Gerente generalStrategos yNegocios

Consultores S.R.L.

Jefe de Planta -TrujilloLima GasS.A.

Luis BenitesGutiérrez

Gilmer RamosVerástegui

“La experiencia más difícil fue integrar-me a la empresa y entender susprocedimientos, asimismo, los continuoscambios que se debían llevar a cabopara una mejora continua. Superé estasituación aplicando toda mi experiencia,ayudándome de los contactos profesio-nales para alinearme al objetivo de lacorporación. Con los años que cuento enel sector empresarial, considero que el

error más frecuente de los empresarioses no atacar la problemática del clienteinterno y externo. Por eso mi recomen-dación en ese sentido es la siguiente:sistematizar los procesos cumplien-do los estándares de seguridad y demateria legal, con la finalidad degarantizar un buen margen en lasutilidades y las personas. Perseve-ren siempre con sus proyectos”

ES VITAL CUMPLIR CON LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD”

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“Tener que superar la ausencia de mi padreen el negocio fue una de las experienciasmás difíciles. Fue una enfermedad que lellevó años recuperarse, pero que loinhabilitó de sus funciones laborales.Tomamos fuerza, aceptamos y asumimosresponsabilidades que sólo él manejaba. Elejemplo de mi padre nos dio valor ytomamos las riendas del negocio con fe.

Un error común es confiarnos mucho en lafidelidad del cliente y olvidarnos que lacompetencia está al acecho. Al cliente hayque cuidarlo y consentirlo siempre. Al igualque nuestros trabajadores, son como unafamilia dentro de la empresa. Ponganamor a lo que hagan, siempre conmucha responsabilidad. Sin empeño,ningún negocio crece”.

PONGAN AMOR A LO QUE HAGAN Y TRIUNFARÁN”

,,Administradora Colografic S.R.L.

Milena Ayestas Isique

“Cuando tenía 16 años de trayectoriaempresarial, con siete negocios prósperosen el Perú, por problemas de deudas, desalud y robos en mi residencia, me quedéde un año a otro sin ningún negocio. Perogracias a Dios y a mi familia, que medieron la fuerza necesaria, pude salir de laenfermedad y organizar mi vida. Existe una consigna importante: sin

trabajadores y sin clientes no existeempresa. Por tal motivo, a los trabajadoreshay que darles un trato adecuado, un pagojusto y tenerles mucha comprensión. Paracrear un negocio hay que tenerhabilidad, conocimiento y avanzarpaso a paso. Se debe utilizar lonecesario respecto a compras,inversiones y personal humano”.

TUVE QUE EMPEZAR DE NUEVO PERO LO LOGRÉ”

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Gerente generalServicios e

Inversiones M&KS.A.C.

Marlene CastroVega

“Al año y medio de funcionar, fuimosvíctimas de una estafa por parte de uncliente, originando una pérdida por másde US$ 69,000, lo cual era muy graveteniendo en cuenta que mi empresanació con un capital social de sóloUS$ 12,000. Para solucionar elproblema, buscamos un apalancamien-to financiero del Scotiabank, por lo que

tuvimos que optimizar nuestrosprocesos internos de control y gasto.Un error recurrente es no escuchar alos trabajadores y clientes. Paraemprender, tener visión y objetivosclaros es la clave. Los emprendedo-res deben dejar de vivir el día a día,para hacer empresa con planes alargo plazo”.

TENER VISIÓN Y OBJETIVOS CLAROS ES LA CLAVE"

,,

Gerente generalFG Group It S.A.C.

Gerente general Empresa deTransporteServicios LibertadS.A.

Fernando GuerraFernández

Mariano BenitesRodríguez En el mundo empresarial, es difícil lidiar

con la seguridad, pues es a lo que nosenfrentamos día a día en la región. Sinembargo, ante cualquier dificultad oproblemática que se presente, esimportante mantener la calma y hacer lomejor por saltar cualquier tipo deobstáculo. Considero que el error máscomún que cometemos los empresarios

respecto a nuestros trabajadores es nolograr conectarse con ellos y con susfamilias, es decir, no establecer unacultura de reconocimiento. Con miexperiencia puedo decir que paraemprender un negocio es necesarioarriesgarse y estar atento a todas lasoportunidades que se nos puedanpresentar en el camino”.

PARA EMPRENDER UN NEGOCIO ES NECESARIO ARRIESGARSE”

,,Gerente generalEscuela integral de Estética yCosmeatría Bellnor

Yolanda MonteroBriceño “La experiencia más difícil fue cuando una

vez la escuela se quedó sin alumnos, porel cambio de propietario. Tuve queempezar a dar seminarios de estéticapara generar ingresos económicos queapoyen con el mantenimiento. Por suertellegó un grupo de 20 personas para lacapacitación que fueron de una empresaimportante, gracias a la publicidad. Así

fue como superamos esa deficiencia. Elerror más común de los empresarios escreer que los colaboradores trabajan conla visión de la empresa, pero nos damoscon la triste realidad que no todos seidentifican. Hay que ser siempreoptimistas y perseverantes paralograr el éxito y sobre todo mante-nerse en el mercado”.

HAY QUE SER SIEMPRE OPTIMISTAS Y PERSEVERANTES”

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CÁMARAEN ACCIÓN

ESQUEMA DE APOYO TIENE VIGENCIA HASTA EL EJERCICIO GRAVABLE 2019.

CCPLL insta a que Mypesaprovechen recursos estatales

“EL OBJETIVO ES FOMENTAR ELAUMENTO DE LAPRODUCTIVIDAD A TRAVÉS DESERVICIOS DEASISTENCIATÉCNICA.

ción”, aseveró durante la con-ferencia ‘Impulsando la com-petitividad de las regiones’.

FONDOS La instructiva charla ayudó a

que los empresarios conozcanlos beneficios del Fondecyt, elprograma que financia proyec-tos de capacitación para el ca-pital humano y proyectos de in-vestigación científica ydesarrollo tecnológico. El di-rector adjunto técnico del Fon-decyt, Salomón Soldevilla Ca-nales, resaltó que este esquemaes una gran oportunidad parapromover empresas más pro-ductivas y, por ende, más com-

Hoy en día, 8 de cada 10Mypes fracasan a los 5años de haberse cons-

tituido, ante este panorama, elEstado ha creado importantesoportunidades a las que estesector puede acceder; se tratade fondos que financian eldesarrollo tecnológico, así co-mo proyectos de innovación.

Así lo manifestó el segundovicepresidente de la Cámarade Comercio y Producción deLa Libertad, Hermes Escalan-te Añorga, durante la charla in-formativa del Consejo Nacio-nal de Ciencia, Tecnología eInnovación Tecnológica(Concytec) para fomentar losdiversos esquemas de finan-ciamientos para las empresas.

“En este mundo globaliza-do, si las empresas quieren al-canzar un mayor crecimientoy mantener su competitividad,es necesario que aprovechen losrecursos destinados a la inno-vación tecnológica. Por ello fe-licitamos al Concytec por brin-dar un programa de cienciasactiva, que es una iniciativa di-señada para promover el cre-cimiento del país a través de laformación del capital humanoy el desarrollo de la Ciencia, Tec-nología e Innovación para lo-grar el bienestar de la pobla-

petitivas en el mercado.“El objetivo de este instru-

mento es fomentar el aumen-to de la productividad y com-petitividad a través de serviciosde asistencia técnica, capaci-tación y pasantías que buscanfacilitar la adopción y aplica-ción de tecnologías y conoci-mientos en el ámbito de la ar-ticulación productiva”,mencionó.

MENOS TRIBUTOS, MÁS BENEFICIOSPor su parte, el especialista

en Innovación Productiva delConcytec, Christian BuenoMontalvo, explicó los aspectospositivos de la Ley Nº 30309, lacual busca que las empresasapuesten por proyectos de I+D+ique impacten en la competiti-vidad de sus organizaciones.

“Con esta ley, el Estado con-cederá una deducción tributa-ria sobre los gastos incurridosen sus proyectos de I+D+i dehasta un 175% cuando son des-arrollados en el país o 150% sise realizan en centros de in-vestigación domiciliados fue-ra del país”, destacó.

El funcionario público instóa los empresarios acogerse a es-te esquema de apoyo puestoque solo tiene vigencia hasta elejercicio gravable 2019. Paramayor información, visitar laweb: http://portal.concytec.gob.pe/.

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PLATAFORMA DE FONDECYT Y LEY Nº 30309 SON LAS ÚLTIMAS MEDIDAS QUE EL GOBIERNO LANZÓ PARA QUE UNIDADESEMPRESARIALES SURJAN A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN EN ESTE CONTEXTO COMPETITIVO.

COMUNICACIONESCORPORATIVAS CCPLLprensa@camaratru.org.pe

EFECTIVO. Gracias alFondecyt, empresariospueden acceder acapacitaciones ypasantías.

RESPALDO. Especialista explicóventajas de la Ley N° 30309 queimpulsa la innovación.

RETO. Segundo vicepresidentede la CCPLL, Hermes Escalante,felicitó labor de Concytec.

CÁMARAEN ACCIÓN

GREMIO RECIBECAPACITACIONES PARAMEJORAR SU NIVEL DECOMPETITIVIDAD YBRINDAR UN SERVICIODE CALIDAD.

Comité de Educación impulsael crecimiento de su sector

El Comité Gremial de Ser-vicios Educativos de laCámara de Comercio y

Producción de La Libertad(CCPLL) viene impulsando va-rias reuniones con el sector pú-blico y privado para fortalecerel crecimiento de su sector enmuchos frentes.

El presidente del menciona-do comité, Wálter Pollack Ve-lásquez, detalló que una de lasprimeras gestiones efectivasha sido la coordinación con elIndecopi para que sus especia-listas dicten charlas a repre-sentantes de los colegios par-ticulares asociados a la CCPLLpara capacitarlos en el enten-

La Libertad ahoracuenta con el moder-

no relleno sanitario de-nominado ‘Cumbre’, quese encargará de acopiarlos residuos sólidos de lasempresas y los munici-pios de las provincias deAscope y Trujillo para serprocesados con tecnolo-gía de punta, lograndocon esto mitigar la pro-blemática ambiental ennuestra región.

Esta iniciativa privada —impulsada por la empre-sa Innova Ambiental— nohubiera sido posible sin losconstantes pronuncia-mientos que hizo el ins-tituto Proambiente ICP,el brazo técnico de laCCPLL, a las altas esferaspúblicas del Perú y la re-gión, exigiendo su nece-sidad para mitigar el im-pacto de la contaminación.

“Las características téc-nicas de la infraestructu-ra, con que cuenta ‘Cum-bre’, posibilitará que losservicios de disposiciónfinal de residuos, se rea-licen bajo condiciones am-bientalmente seguras”,comentó la directora deProambiente ICP, Marce-la Chaman.

NECESARIO. ‘Cumbre’ cuentacon tecnología de punta.

Cámara integra Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo

ROL. Una de lasprincipales funciones delCRSST es elaborar el PlanRegional sobre Seguridady Salud en el Trabajo.

ACCIONES. Colegiosasociados a la CCPLLrecibieron asesoríatributaria así comocharlas informativas deIndecopi.

Por medio de la ResoluciónEjecutiva Regional N° 1516-

2012-GRLL/PRE, se conformó elConsejo Regional de Seguridady Salud en el Trabajo (CRSST),donde la Cámara de Comercio yProducción de La Libertad estárepresentada por la actual vice-presidenta del Comité Gremialde Servicios Especializados, Ro-sario Cisneros de Roéder.

Este consejo se abocará a ela-borar un plan de trabajo y pro-mocionar una cultura de pre-vención de riesgos laborales. Supresidente, el gerente regionalde Trabajo, Carlos Matos Iz-

dimiento del Código de Protec-ción y Defensa del Consumidor.“En estas charlas se ha podidoanalizar temas de matrículas ycobranza de servicios, que re-gistran niveles altos de moro-sidad”, indicó Walter Pollack.

El directivo se refirió tambiéna las reuniones con representan-tes de la Asociación de ColegiosParticulares, quienes recibieronapoyo del gremio empresarial enmateria tributaria.

De otro lado, con los repre-sentantes del Colegio de AltoRendimiento (COAR), organis-mo cuyo modelo educativo seencarga de impartir conoci-mientos a 97 alumnos de altodesempeño de educación bási-ca, el gremio se comprometió abrindarles conferencias moti-vacionales a cargo de empresa-rios asociados para que den a co-nocer su lección de vida comoprofesionales y emprendedores;así también, el gremio colabo-rará con la donación de libros pa-ra su formación.

quierdo, resaltó la misión quetendrán sus miembros.

“Queremos que los empresa-rios comprendan que más be-neficioso implementar siste-mas de gestión de seguridad ysalud en el trabajo”, dijo.

Pronunciamientos fueron fructíferos para concretizar relleno sanitario

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Cooperativa León XIIIinauguró agenciaen Huamachuco

En zona comercial

Fortaleciendo el plan de ex-pansión y progreso, la Coo-

perativa León XIII inauguró el 27de junio su nueva agencia ubica-da en el Jr. Balta 720 – Huama-chuco, logrando llegar con susservicios financieros y no finan-cieros a todos los socios empren-dedores, en una de las zonas máscomerciales de dicha localidad.

Para una mejor atención de losasociados, la agencia Huamachu-co cuenta con un acogedor y bienubicado local, sumado a ello la ca-lidad de servicio que caracteriza asu personal. De esta manera, Hua-machuco se une a la red de agen-cias de la Cooperativa León XXIIIpara seguir dando un servicio decalidad. Los padrinos en la reve-lación de la placa fueron el presi-dente del Consejo de Administra-ción, Sr. Ernesto Celi Neira, y laprimera socia de la Agencia, Sra.Eva Rodríguez Paredes.

De otro lado, el pasado 18 de ju-lio la cooperativa organizó la con-ferencia “Elaboración, interpre-tación y análisis de EstadosFinancieros de una Cooperativa deAhorro y Crédito”, a cargo del Mg.Luis Muñoz Díaz, presidente delDirectorio de Caja Trujillo.

La capacitación tuvo como ob-jetivo brindar los conocimientosy las herramientas necesarias pa-ra interpretar los ratios económi-cos y financieros que permitan asítomar las mejores decisiones eco-nómicas en la administraciónefectiva de una cooperativa deahorro y crédito.

NUESTROSSOCIOS

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Luego del arduo trabajo que realizó enlos últimos años para adecuar nuevas

tecnologías a sus procesos de cosecha,Agroindustrial Laredo es la primera azu-carera del país que se compromete públi-camente, a través de un acuerdo con la Mu-nicipalidad de Laredo, a reducirprogresivamente la quema de caña. Se-gún el acta de compromiso, avanzará im-plementando la cosecha en verde en 400hectáreas por año hasta llegar en el 2018a un total de 1,500 hectáreas, ubicadas cer-ca a zonas urbanas de Laredo, Trujillo y ElPorvenir.

Este compromiso forma parte de la ac-tualización del Programa de Adecuacióny Manejo Ambiental (PAMA) de la referi-da empresa, a través de los servicios de laconsultora Proambiente ICP, brazo téc-nico de la Cámara de Comercio y Produc-ción de La Libertad, que a su vez fue rati-ficada en un acta de compromiso suscritaante la Municipalidad Distrital de Lare-do, con la finalidad de facilitar el trabajode supervisión y reporte a la ciudadaníasobre los avances periódicos de la reduc-ción progresiva de la quema de caña quela autoridad edil tiene en agenda.

La ceremonia para firmar esta acta decompromiso se realizó el miércoles 08 dejulio en el salón consistorial del distritode Laredo, en el que participaron el alcal-de de Laredo, Javier Rodríguez Vásquez;el gerente general de Agroindustrial La-redo, Luis Fernando Piza; y autoridadesde Trujillo y Laredo, alcaldes vecinales deldistrito; así como representantes de la so-ciedad civil organizada y diversas institu-ciones educativas.

Luego de la ceremonia, los asistentesse desplazaron hasta los terrenos cerca-nos a Laredo y conocieron en la zona có-mo se realizará todo el proceso de cose-cha en verde y manejo de residuos decosecha.

El alcalde de Laredo, Javier RodríguezVásquez, resaltó esta iniciativa y seña-ló que la Municipalidad asume un rol im-portante en este gran paso que hoy be-neficia al distrito, ya que constantementehan venido coordinando con la empre-sa a fin de dar a conocer a la ciudadaníadetalles sobre la labor e inversión queAgroindustrial Laredo realiza para redu-cir la quema de caña, que genera mo-lestias en el distrito de Laredo.

Por ello precisó que permanecerán vi-gilantes y atentos a que la empresa cum-pla con los compromisos adquiridos.“Nosotros vamos a velar por la pobla-ción, ya que conforme figura en el actaque hemos firmado, realizaremos unseguimiento para que la empresa cum-pla con su promesa, que estamos segu-ros honrará”, dijo.

A su vez, Luis Fernando Piza, geren-te general de Agroindustrial Laredo,precisó que gracias al trabajo que reali-za la empresa desde el 2008, ahora seestá reduciendo progresivamente la que-ma de caña, que es uno de los procesoscríticos del sector azucarero. “Hastaahora hemos invertido alrededor de 29millones en todo el sistema de cosechamecánica, que incluye cosechadoras,camiones, tractores y nuevas varieda-des de caña. Además se ha capacitado amás de 150 colaboradores”, manifestóPiza.

Agroindustrial Laredo reducirá progresivamente la quema de caña Empresa invirtió cerca de S/. 29 millones en la puesta en marcha del Sistema de Cosecha en Verde que hace varios años aplica en sus campos.

ACTA. Compromiso de la empresa forma partede la actualización de su PAMA.